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  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    无锡 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09-26
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    工作职责: 1、制定餐饮和厨房的月度、年度经营目标及实施计划; 2、制定餐饮、厨房、人力、物资采购月度、年度计划; 3、负责分管区域各项安全管理制度,落实执行,与安保经理配合为部门/单元/服务点建立并实施安全政策和程序; 4、制定部门食品出品和服务的标准,为客人提供高质量的服务; 5、根据酒店预算设定的财务参数,准备和管理有可测量目标的有效的成本预算; 6、负责餐饮部的成本控制,量化部门成本费用指标。建立、实施餐饮部成本检查、监督机制,形成成本稽核报告,上报酒店总经理,提出可借鉴的成本管理措施建议,追踪、督查整改措施的落实; 7、建立存货控制程序,负责餐饮部门各类仓储物资管理,监督各点月底盘点,严格审核各部门领用规范,保证最低库存限量,提高存货周转率,减少资金占用。 任职要求: 1、大专以上学历(或同等学历),酒店管理相关专业; 2、熟练掌握酒店相关知识,3年以上五星酒店餐饮高层管理相关工作岗位经验; 3、具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力; 4、精通计算机程序,熟知软件及电子表格系统,具有丰富的
  • 赣州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09-19
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    从事过中小学生研学活动,有管理经验,需要有研学旅行指导师证书, 要求热爱旅游业,热情有爱心,工作地在赣州龙南
  • 深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 08-28
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    岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、践行企业文化,做好安保、质检、宿舍、员工餐等后勤保障管理工作,组织丰富多彩的活动,为员工创造良好的工作范围。 任职资格 1.男女不限,38岁-50岁,大专以上学历,酒店/旅游度假区相关工作经验10年以上,其中不少于5年以上人事行政全盘管理经验。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 财务总监

    2万-3万
    贵阳 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 08-05
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    1、协助公司总经理主持公司各项财务活动; 2、根据公司中长期计划及公司财务目标,根据领导授权会同其它部门负责编制中长期财务预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案、开辟财源,有效地使用资金,实现公司价值最大化; 3、主持会计核算工作,主持财务管理报表的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,提出合理化建议。保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况及适当及时的调整; 4、建立健全财务制度及财务收支流程的制订、修正工作;对财务部门的日常管理、年度预算、资金行总体控制; 5、审核各种财务经营事项、各项经营活动支出。执行公司有关审批制度,按照公司有关开支标准和范围负责签字审核报账;按合同有关要求负责审核对外付款。严格把关对内对外支付手续,严格审查付款凭据的真实合法准确完整有效性; 6、会同招采部、成本部门,进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益; 7、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报工作; 8、负责融资统筹工作; 9、负责对外报送资料的审查,规范各种报出报表及内部管理报表,保证会计信息的真实性、准确性、完整性。
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