财务BP，贴近业务端的财务共享中心模式。 岗位概述：        负责运作部的管理工作。包括制度制定、审计工作质量控制、营收及相关指标统计、收入核算、票券综合管理、内部人员培训及相关部门联系工作。 1. 负责起草运作部各项制度报备给上级审批，并落实与执行已审批的制度； 2. 负责审核每日晨报营收及相关指标数据； 3. 督促审计人员复核各营业点的营业报表和账单，以保证各营业收入账目准确，流水清晰；复核审计员完成的各项报表、审计报告； 4. 审核各业务部门账务调整及退款事宜； 5. 审核市场营销部团客开票申请； 6. 督促收入会计及时、准确地按照收入报表录入记账凭证，复核各专项数据统计； 7. 协助营销方案在财务板块的落地执行，跟进中台协议审核； 8. 不定期进行一线运营现场巡检，及时发现漏洞并落实堵漏措施；不定期抽盘各营业点备用金和营业收现； 9. 每月复核各联营分成、代收项目、提成计算等项目； 10. 监督负责票券流程管理，统筹票券月末盘点及处置事宜； 11. 月末填报管理报表营收及相关指标数据； 12. 负责运作部内部培训安排，提高内部人员工作技能。 13. 完成公司及上级安排的其他临时性工作。 要求： 1、具有酒店、景区或公寓项目财务工作经验一年以上的同岗位人员，熟悉酒管系统、公寓系统和业财系统及财务系统，能熟练操作收入、应收账务处理。 对收入审计报告编制、余额试算平衡、营业收入入账、资金流水核对及营业晨报出具、内部控制规范、折扣2、、优惠、有价证券、内部宴请管理等具有一定管理经验。 3、具有较强内控风险意识，对应收账款、信贷协议管理有相关工作经验，能熟悉编制收入、应收帐龄分析，规避呆坏账，定期组织信贷会议，关注并解决应收未收账目。 4、具有一定行业业务运作知识，能深度剖析并审阅运营销售方案、营销推广活动和线上各类营销活动的相关方案的财务收益及风险规避。