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  • 客服

  • 酒店收银

    5.5千-7.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    桑拿/足浴 | 100-499人
    • 投递简历
    广州市黄埔区萝岗开创大道金峰城四楼,位于商业繁华地段,香水国际大型水疗招聘员工,晋升空间大: 职位要求: 1、身体健康,服从安排,执行力强,对客服务有礼貌, 2、有工作经验者优先,年龄18-28岁 ,身高156,  招聘岗位如下: 1、休息厅主任:5000底薪+提成+补助  5500-6500/月 2、 休息厅领班:4500底薪+提成+补助  5000-5500/月 3、服务员:4000底薪+提成+补助          4500-5000/月 4、水吧员:4000底薪+提成+补助           4500-5000/月 5、保洁员:3700底薪+补助                     3700-4000/月 6、洗碗员:4000底薪+提成+补助            4300-4800/月 前厅部: 1、前台接待:4600底薪+提成+补助        5500-6500/月 2、前台收银:4300底薪+提成+补助       5500-6500/月 3、女宾员:3700底薪+提成+加班           4000-4500/月 工作时间: 1、9小时制包吃饭时间,包吃住,月休4天+国家规定法定节假日 2、公司提供平台大,晋升空间大, 3、每月有部门聚餐,生日会、优秀员工评选、月季度户外团建 4、介绍员工来有介绍费 5、宿舍有洗衣机、空调、小区宿舍、宿舍楼下就是地铁站公交车站 有意者携带身份证件到人事面试 地铁:6号线金峰站B出口往前行驶100米,过了红绿灯就到达金峰城 公交:开创大道(科翔路口站) 地址:广州市黄埔区萝岗开创大道金峰城四楼(香水国际)
  • 厨工

    3.5千-4.5千
    佛山 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工饭堂用餐区域卫生清理,保证用餐环境卫生; 2、负责会员餐厅客用餐具的洗涤工作; 3、配合厨房师傅对食材进行清洗和初加工; 4、认真做好自己所负责区域的卫生; 5、能够遵守公司及部门的规章制度,服从领导安排,积极完成领导安排的其它工作。 岗位要求: 1、能吃苦耐劳、服从工作安排; 2、身体健康、做事踏实勤快。 福利待遇 1、公司提供免费住宿,4人间,有空调、独立卫浴; 2、公司设有员工饭堂,免费提供一日3餐; 3、购买五险一金、发放节日补贴、高温补贴、带薪年假等; 4、工作时间:月休4天,8小时工作制。 联系电话:0757-85131603
  • 餐厅服务员

    3.6千-4.5千
    佛山 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作,确保服务流程规范、高效; 2、热情接待顾客,主动介绍菜品及酒水,提供专业的点餐建议,提升顾客用餐体验; 3、及时响应顾客需求,处理用餐过程中的问题,确保顾客满意度; 4、保持餐厅环境整洁,定期检查餐具、桌椅等设施的摆放与清洁情况; 5、协助完成餐厅库存管理,包括餐具、酒水及食材的盘点与补充; 6、遵守公司服务标准及操作流程,配合团队完成其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄18-38岁,形象端正,具备良好的服务意识与沟通能力; 2、具有2年以上餐厅服务工作经验,熟悉餐饮服务流程及标准; 3、能适应早晚班轮班制度,工作细致耐心,具备较强的抗压能力; 4、具备团队合作精神,服从管理安排,责任心强; 5、有星级酒店或高端餐饮服务经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、公司提供免费住宿,4人间,有空调、独立卫浴; 2、公司设有员工饭堂,免费提供一日3餐; 3、购买五险一金、发放节日补贴、高温补贴、带薪年假等; 4、工作时间:月休4天,8小时工作制。 5、免费使用高尔夫练习场、丰富多彩的员工活动。 联系电话:0757-85131603
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    员工餐厅炒锅 岗位职责 1、协助厨师长/副厨师长,确保烹饪配方、转换烹饪配方、收益表和生产说明的准确维护。 2、严格遵守与执行酒店食品安全管理体系的要求,日常操作符合酒店以及当地政府的要求。 岗位要求 1、两年以上工作经验,最好拥有食品制作领域的经历或专业学历。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助厨师长/副厨师长,确保烹饪配方、转换烹饪配方、收益表和生产说明的准确维护。 2、严格遵守与执行酒店食品安全管理体系的要求,日常操作符合酒店以及当地政府的要求。 岗位要求 1、两年以上工作经验,最好拥有食品制作领域的经历或专业学历。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责场馆餐饮区域日常运营管理,合理安排服务员分工与站位,统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程,确保服务高效有序。 2. 执行餐饮服务标准、操作流程与礼仪规范,监督服务员严格按照高端服务标准执行,纠正不规范行为,提升整体服务品质。 3. 负责餐饮团队日常培训与考核,提升员工服务技能、沟通能力与菜品熟悉度,打造稳定专业的服务团队。 4. 主动对接场馆会员与高端客人,处理各类服务诉求、客诉与突发情况,做到快速响应、妥善解决,维护球馆品牌形象。 5. 管控餐饮区域物资、餐具、酒水的领用、盘点、库存与成本节约,杜绝浪费与损耗,定期上报库存与补货需求。 6. 提升餐饮区域营收与客人满意度。 7. 检查餐饮区、休息区、包厢环境卫生、设施设备完好情况,发现问题及时报修与整改,确保环境整洁高端。 8. 做好每日营业数据记录、交接班工作,上传下达公司通知与工作要求。 9. 严格落实食品安全、消防安全规范,定期自查排查隐患,确保运营安全。 10. 完成上级交办的其他管理与统筹工作。 岗位要求:22-30岁,大专以上学历,有餐饮行业1年以上的工作经验、国际联号酒店实习经验、酒店管理或及相关行业者优先,对工作认真踏实,态度端正,能适应倒班轮班工作,有一定的餐饮服务技能。
  • 电工

    4.5千-5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 高尔夫初体验
    • 天然氧吧
    • 绩效奖金
    • WIFI覆盖
    • 明星零距离
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    按计划检修球会各区域设备设施,完成宾客及部门提出的小修工作,并根据球会设备设施的现状提出整改及补救意见。 岗位要求: 2名,男,初中以上文化程度,会驾驶摩托车,可高空作业,持有效电工证,具备一专多能,动手能力强。
  • 武汉 | 经验不限 | 中技
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。 2、服从主管的领导,服从调度,保证所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 3、保证公共区域、水、电、空调的正常供应。 4、保证厨房设备的正常运行,发现故障及时维修。 5、对设备进行技术改造,使之符合要求,并进行小型零件的加工。 6、根据设备的使用,协助主管制定出相应的年度、月度维护保养计划,并严格实施。 7、按期巡检消防设备,协助安消部进行消防检查,消防试验,在发生火灾时给消防人员提供帮助。 8、完成上级交办的其它工作事项。 9、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动,上级不在时服从中控室的调动,积极进行抢修,紧急故障未处理完毕,人手紧缺时不得下班。 【岗位要求】 1、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。 2、具有机电、装修、装潢等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。 3、身体健康,精力充沛。
  • 物业助理

    3千-4千
    海口 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    高尔夫 | 2000人以上
    • 投递简历
    1.协助经理负责贯彻公司制订的质量方针、目标,明确本物业服务中心的质量目标,组织编制管理运作方案; 2.协助物业经理制定落实各项管理措施,努力达到高标淮的物业管理水平,提交月工作计划、培训计划及工作;总结并有效运作,定期检查、监督管理; 3.负责公共区域物业清洁、绿化、消杀工作及商铺内保洁检查和监管工作; 4.落实监管执行外包业务公司作业标准,考核评估; 5.负责员工的培训、考核、奖惩工作、公正、合理的评价员工的绩效; 6.协助经理负责各类垃圾、厨余管理及部门工具、消耗品采购、分发管理; 7.配合运营部门项目节日活动、推广活动布置、物资管理; 8.完成上级领导交办的其它工作。
  • 营运助理

    2千-4千
    海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    高尔夫 | 2000人以上
    • 投递简历
    【主要工作】 1) 负责所辖区域的环境卫生、水电及天然气使用安全、商铺布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制; 2) 负责所辖区域员工的仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制; 3) 负责处理购物中心的一般突发性情况,如:顾客争议、商户纠纷等; 4) 监督和控制购物中心的经营情况,防止议价、走单、未经许可物品放行等不良经营状况的发生; 5) 监督购物中心各品牌销售状况,积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反映和请示; 6) 定期收集整理所辖区域范围内销售数据并进行分析,发现销售异常商户需提出营销对策; 7) 举办各类型营销活动时,跟进所辖区域内商户活动洽谈及礼品赞助情况。 【任职要求】 1) 有营销业务相关工作经验者优先考虑; 2) 对数字具有高度敏锐; 3) 细心及具有责任感; 4)具有良好的沟通协调及应变能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 投递简历
    任职要求: 1. 大专以上学历,五官端正,形象好气质佳,女士162cm以上,男士172cm以上; 2. 沟通应变能力强,酒店管理及空乘专业优先考虑; 3. 具有良好的服务意识和职业素养; 4. 具有五星级酒店服务经验优先,掌握一定的食品、酒水知识和服务技巧; 5. 热爱海洋生活方式、有強烈的事业心与責任心。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    岗位职责: 1.保证客人以及财产的安全,参与调查意外事件及突发事故并向上级部门报告实情。 2.安排并监督保安进行场馆内部以及场馆周边的保卫工作。 3.确保设备运作符合公司政策与规章中关于安全性的规定,向相关部门提出合理化建议。 5.协助保安部经理进行本部门员工的考勤、培训活动。 岗位要求: 1.大专以上学历,1年以上五星级酒店或综合体同岗位工作经验。 2.具备良好的沟通能力。 3.有团队合作精神,处理问题灵活机动。 4.具备消防、急救和安全应急资格证书优先。 5.身心健康,无犯罪和不良行为记录。
  • 东莞 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 高尔夫初体验
    • 天然氧吧
    • 绩效奖金
    • WIFI覆盖
    • 明星零距离
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    岗位要求 男,50岁以下,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳。
  • 服务员

    3千-4千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 高尔夫初体验
    • 天然氧吧
    • 绩效奖金
    • WIFI覆盖
    • 明星零距离
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    岗位要求: 男女不限,18-40岁,初中以上学历,身体健康,仪表端正,工作态度端正,能吃苦耐劳。
  • 贺州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    岗位职责:     1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作。     2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训,督促餐饮部各岗位,有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。   3、负责督促厨师纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。   4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况,并努力将各项易耗品费用降到最低点。   5、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。   6、发展良好的客户关系,满足客人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉。   7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。   8、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责。        9、5年以上行业经验,2年以上同岗位工作经验,有中餐经验。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 按照厨房管理标准,在负责区域食品的准备工作,服务方面保持高标准; 2. 进行食品操作时,执行厨房制定的有关卫生的程序。 岗位要求: 1. 基本/中等食物卫生知识; 2. 五官端正,身体健康。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 按照厨房管理标准,在负责区域食品的准备工作,服务方面保持高标准; 2. 进行食品操作时,执行厨房制定的有关卫生的程序。 岗位要求: 1. 基本/中等食物卫生知识, 2. 五官端正,身体健康。
  • 贺州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 6、熟悉处理房间预订的程序并优化改进。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;2年及以上营销预定管理岗位经验。 2、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 3、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 4、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 海口 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    高尔夫 | 2000人以上
    • 投递简历
    1) 接听外来询价电话及宴会团队咨询,做好留言记录,并按次序轮流转给销售部内部组长。 2) 协助销售部各类报表的制作及跟进工作。 3) 收集销售人员的各类报告并统一交到市场销售副总经理处。 4) 负责跟进各类文件的签批工作。 5) 负责ISO的文件制定修改及审核工作。 6) 各类文件的分类存档工作。 7) 跟进销售人员各类报销。 8) 完成市场销售副总经理交代的其他工作。 9) 参加部门会议并做会议纪要:每日行政例会、每日销售会议、每月之市场销售总结会议。 10) 协助销售人员定期更新客户名单。 11) 建立和保持良好的各部门合作关系。 12)负责部门人事行政及后勤事宜,包括:人事变动、人员架构图、部门编制、值班、排班表、休假单、部门排班、部门季节性产品销售统计、每日销售产量表、Lead Log等。
  • 客房部副经理

    6.5千-7.5千
    贺州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 司库文员

    2千-3千
    海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    高尔夫 | 2000人以上
    • 投递简历
    1) 负责收取每日营业款:每天早上8:30与核数账组同事配合收取前一天的营业款。 2) 外币兑换:酒店前台代兑的外币连同水单、报表统一装入投币袋投币。司库收取投币营业款时一并取出,整理后填写《代兑结汇汇总单》交送银行。并做好水单登记工作,监督水单使用情况,结算代兑手续费。(如有漏单,应及时查明原因) 3) 负责公司应收及应付票据的转账事宜:整理当日已安排付款银行的付款票据,送交银行。若有应收票据,要及时送交银行委托收款(大额收款票据要去出票银行转款,确保资金及时安全到账)。 4) 每天收取银行回单:做好分单工作,并及时的把收取回来的单子做入流水单登记编号(编制CR流水单和CP流水单),并入太阳系统单边凭证。做好财务岗位的单子发放。 5) 负责补制遗失或未达到的银行回单及其它账务凭证。 6) 协助做好公司营业零钱的供应工作;搞好银行和企业的关系,拓展营业零钱的供应方式。 7) 配合做好银行账户的管理工作:根据账户运用及资金管理的需要,做好账户的开立、撤销、及银行预留资料变更等工作。 8) 每月月头及时到银行收取银行对账单,方便内部对账工作。 9) 每周二早上,配合司库经理清点需要缴存的营业款,并填写单据。 10) 配合做好其它各项工作。
  • 海口 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    高尔夫 | 2000人以上
    • 投递简历
    1、 参照制定设备维修保养计划,负责所管辖内设备的月度,季度,年度保养工作实施; 2、 负责草坪机械的日常维修、抢修等工作; 3、 资深维修技工负责指导初级技工准确判断设备的故障,在规定的维修项目工作时间内,保质保量完成维修任务; 4、 资深维修技工需能独立完成各项设备的小修、大修工作; 5、 初级技工需独立能完成设备的各项小修工作,并努力学习提高维修技能; 6、 遵守机械零配件仓、工具仓及油库领用程序; 7、 主动、及时纠正机械操作员的错误操作,为操作员提供正确的操作指导; 8、 负责工作区域内卫生清洁; 9、完成维修主管安排的各项工作任务。
  • 武汉 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    • 投递简历
    实习生招聘岗位: 见习宾客服务接待 见习餐厅服务员 见习厨房厨工 班次友好:没有早早班,没有大夜班 【岗位职责】 1. 了解岗位工作细则和流程; 2. 服从部门安排的相关工作。 【岗位要求】 1. 有志在服务行业发展的应届毕业生/实习生; 2. 对担任管理岗具有高度期望; 3. 热爱服务行业,良好的仪容仪表; 4. 具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 贺州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责; 2、提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实; 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度; 4、协调各部门关系; 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系; 6、审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场; 7、提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1、大专学历,旅游、酒店管理专业为佳; 2、从事温泉/康乐行业工作10年以上,具有温泉/康乐、水上乐园相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先; 3、熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 餐饮主管

    5千-6千
    贺州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少3年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
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