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  • 客服

  • 中厨主厨

    1万-1.5万
    苏州 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、以苏帮菜日常菜品制作为主,也熟悉其他流行菜系菜品,确保出品质量与口味标准 2、根据季节变化研发新菜品,优化菜单结构 3、严格把控食材验收、储存及加工环节 4、维护厨房设备,确保操作安全规范 5、协助控制食材成本,减少浪费 【岗位要求】 1、高中及以上学历,持有效健康证 2、10年以上中餐烹饪经验,擅长淮扬菜系优先 3、年龄30-40岁,能适应高强度厨房工作 4、精通食材搭配及烹饪技法,具备创新能力 5、有团队管理经验者优先
  • 上海-金山区 | 8年以上 | 中专 | 提供住
    卓越雇主
    卓越雇主
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: Scope of Job: The Chef de Cuisine will oversee all aspects of the Food Operation, designing and delivering creative, high-quality dishes that attract guests and visitors to the LLSHR and are in line with revenue and cost targets. 主厨将负责食品运营的各个方面,设计和提供有创意的、高品质的菜肴,以吸引客人和游客到LLSHR,并符合收入和成本目标 1. Purpose of the job 工作目的 Work closely with Executive Chef and Sous to contribute to the Food and Beverage Strategy that supports overall hotel sales and guest satisfaction strategies for all food and beverage, meetings and banquets, and event revenue streams with empathy for the guest population (leisure/corporate/family) and brand 与行政总厨和副厨紧密合作,制定餐饮战略,支持酒店的整体销售和所有餐饮、会议和宴会的客人满意度战略,以及关注客人群体(休闲/企业/家庭)和品牌的活动收入流 Ensure strict compliance with all relevant Hygiene and Safety legislation requirements and Merlin code of safe working practices through effective due diligence. 通过有效的尽职调查,确保严格遵守所有相关的卫生和安全法规要求以及梅林安全工作规范 Recruit, develop and lead a positive, professional, and strong team, with a focus on guest satisfaction, quality of food and delivery and development of a high level of skills; act as a role model in leading this through the Merlin values. 招聘、发展和领导一支积极、专业、强大的团队,关注客人满意度、食物质量和递送,并培养高水平的技能;作为梅林价值观的榜样 Provide the relevant information, tools and training to the team in order for them to deliver to a high standard 为团队提供相关的信息、工具和培训,以使他们达到高标准 Ensure there is a comprehensive cleaning programme which is executed well and accompanied with the relevant paperwork trail. 确保有一个全面的清洁计划,并有相关的书面记录 Effective management of costs which include food and labour and to ensure that they are inline with the business needs. 有效管理成本,包括食品和劳动力,并确保它们符合业务需求 Ensure that Guest Satisfaction KPI(Key Performance Indicators) are at a constant high standard. 确保客人满意度KPI(关键绩效指标)始终保持在高水平 2. Business Impact/Results 业务影响/结果 Monitor, analyse and respond to changes in commodity costs to ensure we provide high quality products to our customers while contributing to profitable LLSHR 监控,分析和应对商品成本的变化,以确保我们为客户提供高质量的产品,同时为LLSHR的盈利做出贡献 Work closely with meeting and banquet managers to ensure all meetings and events run smoothly 与会议和宴会经理紧密合作,确保所有会议和活动顺利进行 Develop a development plan for all chefs, with a clear succession plan within the team while reducing labour turnover 为所有厨师制定发展计划,在团队内制定明确的继任计划,同时减少人员流动率 Have a clear understanding and understanding of the gross profit realized Manage food stocks, including accurate waste reporting/recording and, where necessary, implement action plans to achieve gross food profits 管理食品库存,包括准确的废物报告/记录,并在必要时实施行动计划以实现食品毛利润 3. Correspondence Liaise and collaborate with the Executive Chef and Executive Sous Chef and the Merlin Group commercial team to share ideas, concepts and secure bigger and better deals 与行政总厨、行政副总厨和梅林集团商务团队保持联系和合作,分享想法和概念,确保更大更好的交易 Collaborate and develop relationships with external suppliers to ensure LEGOLAND Resort Shanghai enjoys the best reputation in the industry and receives the services needed to ensure that the operational food and beverage team can deliver the highest quality products and targeted financial returns. 外部供应商合作和发展关系,以确保上海乐高乐园在业内享有最佳声誉,并获得所需的服务,以确保运营的餐饮团队能够提供最高质量的产品和目标的财务回报 Communicate effectively with the wider F&B resort team as well as the Group F&B team to ensure best practices/standards and procedures are available within Merlin Entertainment. 与酒店餐饮团队以及集团餐饮团队进行有效沟通,以确保梅林娱乐公司的最佳实践/标准和程序 4. Decision Making & Autonomy 决策与自主 Monitor and respond to expenses related to food and beverage equipment maintenance 监控和响应与食品和饮料设备维护相关的费用 Decide on appropriate menus and recipes while demonstrating awareness of food profitability 决定合适的菜单和食谱,同时展示食品盈利意识 Implement custom order tables with face value levels to ensure consistent inventory holding levels based on business needs. 根据业务需要,执行带有面值水平的自定义订单表,以确保一致的库存水平 Regularly check hotel occupancy and park attendance to gauge and forecast demand, 定期检查酒店入住率和公园出勤率,以衡量和预测需求 Work with the Executive Chef and Executive Sous Chef to propose strategies to fill the trough. 与行政总厨和行政副总厨一起提出策略以填补低谷 Ensure that the kitchen brigade clearly understands their roles and responsibilities. 确保厨房团队清楚地了解他们的角色和责任 5. Applied Knowledge & Specialist Skills 应用知识和专业技能 Effective communication skills 有效的沟通技巧 Lead by example; role model for the Merlin Way 以身作则;梅林之道的榜样 Impact and influencing skills 影响力和影响技巧 Proficient in Microsoft Office packages. 熟练使用Office办公软件 Excellent organisational skills with the ability to prioritise and manage your workload in a timely manner to meet set deadlines. 优秀的组织能力,能够及时安排和管理工作,以满足规定的截止日期 Ability to manage in a diverse environment with focus on client and customer service. 能够在多样化的环境中进行管理,注重客户和客户服务。 Ensure all team members are trained in line with company standards & procedures and that all employees’ sign documentation which is associated with their training. 确保所有团队成员按照公司标准和程序进行培训,并确保所有员工签署与培训相关的文件。 6. Making Resources 制造资源 Manage budgets effectively, including controlling the cost of goods, labour, waste, and inventory. 有效地管理预算,包括控制货物、人员、浪费和库存的成本 Effective use of sectoral resources 有效利用部门资源 Minimize costs and waste by carefully managing inventory ordering, portion size control, and inventory turnover 通过仔细管理库存订单、份量控制和库存周转率来减少成本和浪费 Ensure robust processes for checking deliveries and inventory orders. 确保可靠的流程检查交货和库存订单 Build relationships with local catering colleges and institutions to create natural pathways for students to apply and start their catering careers at LEGO Resort Shanghai. 与当地餐饮学院和机构建立关系,为学生申请并开始在上海乐高度假村的餐饮事业创造自然的途径 Oversee and implement quality control measures for the more junior members of the team. 监督和实施团队中较初级成员的质量控制措施 Effectively manage employees in accordance with employment laws, including young worker legislation. 根据劳动法,包括青年劳工法,对员工进行有效管理 Ensure the development of team members through the use of courses offered by LEGO Resort Shanghai and Merlin Entertainment. 通过上海乐高度假区和梅林娱乐提供的课程,确保团队成员的发展 7. Complexity & Problem Solving 复杂性和解决问题的能力 Provide creative ideas for customer satisfaction and operational goals. 为客户满意度和运营目标提供创造性的想法 Demonstrate knowledge and knowledge of the latest trends in food nutrition to our target audience and contribute to continuous nutritional development. 向我们的目标受众展示食品营养最新趋势的知识和知识,并为持续的营养发展做出贡献 Overcome any operational issues to ensure that food delivery standards are not compromised at any time 解决任何运营问题,确保送餐标准在任何时候都不会受到影响 Effective staff management in case of complaints, concerns or grievances 在发生投诉、担忧或抱怨时有效管理员工 Ensure tracking of food consumption at LEGO Resort Shanghai. 确保跟踪上海乐高度假区的食品消费情况 8.Background and Experience Requirements 背景和经验要求 Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience over 5years as Chef de Cuisine(or equivalent role/job experience). 要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有5年以上厨师长的工作经验。或同等职位或工作经验)。 A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level. 有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识, 并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 Minimum 8years of work experience in China and be familiar with local diet preference 8年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好 Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred. 熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。 A culinary degree or bachelor's in business, food service management (or equivalent education and experience) is required. 要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位。或同等教育经历和经验)。 Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations. 必须接受灵活工作时间, 包括晚上和周末,以支持度假区的运营。 9.Health & Safety 健康与安全 You are responsible for implementing LLSHR’s HSS Policy, management system and related standards. Within the area of management responsibility, you must: Show clear leadership and commitment to HSS; this includes setting a good personal example. Develop plans that are consistent with the HSS strategy to carry out risk assessments and meet relevant standards, legal requirements and LLSHR’s HSS targets and objectives. Take the necessary practical steps to implement the HSS management system, including: Providing suitable resources and training Defining specific roles and responsibilities Explaining HSS issues effectively Establishing operational controls Managing contractors effectively Organising emergency response arrangements Implement measures to monitor HSS performance and, where necessary, take corrective action. This includes audits, performance monitoring, and reporting / investigating incidents. Ensure that HSS decisions are consistent with LLSHR’s HSS Policy. Consider HSS issues in business decisions and explain their importance. Support promotional campaigns and educational plans. Recognise and reward employees who show positive HSS behaviour and achieve HSS objectives. Discuss HSS issues regularly. Encourage employees to suggest measures to improve HSS performance, and follow these up. Ensure that employees who blatantly or repeatedly violate HSS standards, procedures and rules are disciplined appropriately. Challenge unsafe conditions or actions and work with those involved to agree the necessary safety improvements. Provide ready access to skilled HSS professionals and / or accurate HSS advice. 您有责任落实LLSHR的HSS(健康、安全和保障)政策,管理制度及相关标准。 在各自的管理职责范围内,必须: 展现明确的HSS领导力和承诺,包括设置一个好的个人榜样。 制定符合 HSS 战略的计划,以实施风险评估并满足相关标准、法律要求和LLSHR的 HSS目标。 采取必要的实际步骤实施HSS管理体系,包括: 提供适当的资源和培训 定义具体的角色和职责 有效地解释HSS问题 建立运营控制措施 有效管理承包商 组织实施应急响应 实施监测HSS绩效的措施,并在必要时采取纠正措施。这包括审计、绩效监控和报告/调查事件。 确保 HSS 决策与LLSHR的HSS政策保持一致。 在业务决策中考虑HSS问题并解释其重要性。 支持HSS提升和教育计划。 认可并奖励表现出积极HSS行为的员工。 定期讨论HSS问题。 鼓励员工提出提高HSS绩效的措施,以及跟进措施的实施。 确保公然或屡次违反HSS标准、程序和规则的员工受到适当的纪律处分。 挑战不安全的条件或行动,并与相关人员合作达成一致必要的安全改进。 提供必要的权限给 HSS 专业人员和/或准确的 HSS 建议。 任职资格: Requires progressive years of professional-level experience in kitchens, with demonstrable experience over 5years as Chef de Cuisine(or equivalent role/job experience). 要求在厨房有多年专业水平的工作经验,有5年以上厨师长的工作经验。或同等职位或工作经验)。 A proven track record in managing cost of sales required. Underpinning knowledge of food safety required and proven record to obtain industry standards at the highest level. 有良好的食品成本管理经验。具备食品安全知识,并有可靠的记录以达到最高水平的行业标准。 Minimum 8years of work experience in China and be familiar with local diet preference 8年以上在中国境内工作的经验,并熟悉本地饮食喜好。 Knowledge on food and beverage systems preferred with stock taking ability. Industry experience in a theme park, hotel or resort preferred. 熟悉餐饮系统及盘点系统者优先。有主题公园、酒店或度假区工作经验者优先。 A culinary degree or bachelor's in business, food service management (or equivalent education and experience) is required. 要求有烹饪相关学位或商业、餐饮服务管理学士学位。或同等教育经历和经验)。 Must be willing to work flexible hours, including evenings and weekends to support Resort operations. 必须接受灵活工作时间,包括晚上和周末,以支持度假区的运营。
  • 苏州 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 根据公司经营目标全面统筹规划企业的人力资源战略规划,为公司建立双赢的人才管理方式,搭建公司人才评估,考核及相应的储备体系。 2. 负责公司的招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作,对接市场部,餐饮部,船务部制定相应的考核体系和奖惩措施并推动执行。 3. 负责团队建设和发展,完善和健全各业务模块管理制度、体系、流程。 4. 着重于进行员工培养及绩效考核,包括组织制定新员工需求、入职培训计划,制定及督促员工业务能力提高、工作技能再培训,制定人才结构优化及后续干部、高素质人才的选择与提拔措施,制定绩效考核及激励措施。 任职要求: 1. 本科统招或以上学历 2. 三年以上人事版块全面负责经验,熟悉人力资源六大模块.侧重于招聘,绩效评估和团队建设 3. 有国内高端酒店类招聘背景优先 4. 有从0-1搭建人力资源体系经验者优先
  • 广州 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 投递简历
    【岗位职责】 •            服从上司的工作安排,遵守公司政策、劳动纪律和部门SOP流程。 •            确保个人卫生和健康状况符合食品安全法规和公司标准; •            负责食品仓库的日常运营管理,确保食品原料、成品、酒水、饮料等的入库验收(核对数量、规格、批次及质量证明文件) 、储存、出库、配送、盘点、退货等环节安全、准确、高效执行。严格执行食品安全法规和公司标准,保障库存食品质量与安全,维护仓库环境整洁有序,确保运作符合食品安全和卫生标准。 •            按食品类别、储存条件(常温/冷藏/冷冻)及保质期要求,合理安排货位,做到分类分区存放;熟练操作冷库设备,监控仓库温湿度确保符合食品储存标准,落实防潮防虫措施,做到先进先出(FIFO)或先到期先出(FEFO),避免交叉污染。 •            负责出库货物的拣选、复核,确保单据与实物一致,准确、及时完成发货备货。 •            定期开展库存盘点,记录盘点结果,排查过期、变质、破损食品,及时上报库存差异。 •            维护仓库台账及电子库存系统,实时更新货物出入库信息,保证账实相符。及时办理出入库、盘点手续,更新库存账目,定期整理归档出入库单据。 •            严格执行安全生产及消防制度,规范使用叉车等仓储设备,定期检查消防设施,消除安全隐患。做好防火、防盗、防污染工作,保持库区清洁卫生。 •            根据需求完成食品抽检、退换货等相关工作。 •            上级交办的其它任务。 【任职要求】 •            高中及以上学历,物流管理、食品相关专业优先; •            3 年或以上食品仓库的相关工作经验,熟悉食品存储规范、法规标准(如HACCP / ISO22000)者优先考虑; •            有在大型餐饮连锁、酒店、食品加工或生鲜仓储工作经验者优先。 •            能适应仓库工作环境,主要室内工作,需搬运重物(16kg或以下),长时间站立作业。部分时间需在冷藏/冷冻库区作业(提供防护装备); •            掌握基本的仓储操作流程,能熟练使用叉车、地牛等仓储设备进行货物装卸、移动与堆垛(需持有有效叉车证)及办公软件(Excel、仓库管理系统 WMS); •            良好的数据分析和问题解决能力 •            持有健康证(食品卫生),无食品行业从业禁忌; •            持有有效叉车证; •            具备较强的食品安全意识和风险防范意识,严谨细致、责任心强,能适应快节奏工作和加班需求; •            良好的跨部门沟通协调能力,积极主动,具备团队协作精神, •            能读懂简单英文的能力。 •            流利的粤语及普通话。
  • 财务经理

    8千-1.2万
    苏州 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    • 投递简历
    1、财务、会计类专***本科及以上学历,具有中级会计师、注册会计师等资格,年龄30-48岁之间。 2、具备一定的投融资经验和金融资源,具有资金管理、资金保值增值能力。 3、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运作有深刻的理解。 4、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规,熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况,熟悉国际会计准则。 5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。 6、具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力。 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作精神。 岗位职责: 1、根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准。 2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行控制。 3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析。 4、对公司税收进行整理筹划与管理。 5、比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构。 6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系,及时获取政策信息,营造良好的外部经营环境。 8、配合完成国内外审计的协调工作,及时完成各类审计报告。
  • 总厨

    1.5万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    岗位职责                                        1.       厨房全面运营与管理:全面负责厨房的日常运营,确保出品的稳定性、高效性与高标准。 2.       菜单设计与菜品研发。 3.       根据季节变化、市场趋势及品牌定位,主导创意菜单的设计与周期性更新。持续进行菜品研发,构建并丰富我们的经典菜式与特色菜库。 4.       品质与成本控制:建立并严格执行标准化的烹饪流程与质量管控体系,确保每一道菜品都是艺术品。 5.       负责厨房的成本核算、预算控制及库存管理,实现卓越品质与商业效益的平衡。 6.       团队建设与人才培养:负责厨房团队的招聘、培训、激励与绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的精英后厨团队。 7.       供应链管理:建立并维护与供应商及优质农户的长期合作关系,确保食材源头的卓越与稳定。 8.       协作与沟通:与服务团队紧密协作,共同为宾客打造完美无瑕的用餐体验;积极参与市场活动,提升品牌影响力。 任职要求: 1、专业背景:拥有8年以上高端餐饮或五星级酒店厨房工作经验,其中至少3年担任主厨职位。 2、精通(菜系:江浙菜系等),并对其他菜系有广泛认知。 3、卓越能力:领袖气质:具备出色的领导力、团队管理能力和决策能力,能激发团队潜能。 4、味觉与美学:拥有敏锐的味觉判断力和极高的菜品审美,对细节有偏执般的追求。 5、创新能力:对美食有独到见解,具备强烈的创作热情和持续的研发能力。 6、抗压与应变:能在高强度、快节奏的环境下保持冷静,妥善处理各类突发状况。 7、个人特质:强烈的责任心、职业操守和敬业精神。出色的沟通能力和协作精神。对美食充满无限热情,并拥有终身学习的态度。 工作地点:酒厂,杭州千岛湖淳安县
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 投递简历
    职位职责: 工程现场日常巡查,掌控关键工艺和隐蔽工程的施工质量状况,赛事看台设施安装工程质量缺陷进行检查并记录,协调和跟踪项目负责人整改,并向高级设施经理汇报; 收集并整理看台工程数据,如进度、分部验收记录、材料报审及记录、工程方案、中间变更资料等,确保工程图纸、资料的完整性; 参与项目的验收,调试与试运转,整理工程遗留项目及质量缺失,反馈运行中发现的问题,与项目负责人确认维修方案,跟踪项目组/工程师整改进度和完成情况,并最终验收; 工程资料和图纸的确认与验收,审核工程资料或图纸是否齐全; 支持FMBAU团队处理应急修理及预防性维护工作。 定期巡查赛事看台设施的用电可靠性和安全性,制作整改计划并落实。 支持赛事看台各种场合和各项活动的电力运行并确保用电安全。 负责餐饮设备的维修工作并对承包商的维修质量进行监管。 协调和处理领导交待的其他工作任务。 职位要求: 本科及以上学历,电气工程或机电相关工程专业; 设施运维,机电工程项目管理工作经验5年以上; 5年以上酒店行业经验 工作认真负责、积极上进、责任心强、有沟通协调及动手能力; 具有较强的服务意识、创新精神及钻研技术的热情; 在工作中具有较高的“客户中心”服务意识。 熟悉电气施工图纸,熟悉电气及相关机电专业施工工艺与行业规范; 熟悉高低压电气系统的安装,调试,试运转测试和运行维护知识; 具备应急处理能力及事故管理能力; 可熟练使用办公软件编制工作方案、日常报告等; 有带团队技能。 工程师证书;低压电工操作证 国语或粤语,会英语读写尤佳 工作地点:广州市从化区良口镇御泉大道348号从化马场
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最良好化出租率,获取最理想的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 随州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责包厢的日常服务工作,包括接待客人、引导入座、介绍服务项目等 2、及时清理包厢卫生,保持环境整洁,确保餐具、设施完好 3、准确记录客人点单需求,协调传菜并及时补充酒水饮料 4、处理客人合理服务需求,妥善解决突发情况并及时上报 5、熟悉娱乐场所服务流程,遵守公司服务标准与操作规范 【岗位要求】 1、年龄18-35岁,形象端正,普通话流利 2、具备基础服务意识,有娱乐场所工作经验者优先 3、能适应晚班工作制(18:00-02:00),节假日可排班 4、具备团队协作能力,工作主动性强 5、无不良嗜好,需通过背景审查
  • 深圳 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 投递简历
    1. 核心价值: 您不仅是厨师,更是游艇会餐饮体验的“核心创新引擎”。您的每一道作品,都将成为会员航海记忆中不可或缺的高光时刻,重新定义海上奢享的味觉盛宴 标准。 2. 我们寻找的“味觉创造者”: 1)任职技能: ·       中专、职高以上学历或具同等学历,精通创意粤菜、中西合璧菜式; ·       五年以五星级、高端会所等餐厅炒锅工作经历和相关技术,有国家特级厨师技术职称、米其林黑珍珠餐厅相关炒锅经历优先。 ·       身体健康,仪表端正,年龄28-45岁为佳。 2)任职要求: ·       熟悉厨房各规章制度及饮食业有关法规。 ·       具有食品原料、营养与卫生、烹饪、饮食服务与管理知识。 ·       熟悉食品卫生与安全相关规定与标准。 ·       擅长以潮州菜和粤菜为主的中西合璧融合菜、创新菜,同时也熟悉西餐的制作流程,需要接受现场试菜。 ·        有强烈的事业心和责任感,勇于创新,组织能力强,开朗外向,有良好的人际关系。 3. 为您提供的“创作特权”: ·      极具竞争力的薪酬方案: 8-10K/月+激励奖金。 无界创作空间: 拥有独立的创新厨房和专属预算,用于支持天马行空的创意试验。 个人品牌曝光: 您的作品将通过俱乐部官方渠道进行重点宣传,并有机会参与美食媒体合作,打造个人IP。 清晰晋升路径: 作为「行政总厨」的接班人进行培养,迈向厨房管理的殿堂
  • 足浴技师

    8千-1万
    吕梁 | 1年以上 | 高中
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的足浴及保健按摩服务,确保服务质量。 2、熟练掌握各类按摩手法及穴位知识,针对客户需求提供个性化服务。 3、维护工作区域卫生及设备整洁,确保符合行业标准。 4、定期参加技能培训及考核,持续提升专业技术水平。 5、遵守服务流程与规范,保障客户体验满意度。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,1年以上足浴或保健按摩行业工作经验。 2、具备扎实的按摩技能,熟悉常见穴位及理疗手法。 3、服务意识强,善于与客户沟通,能耐心倾听并满足客户需求。 4、身体健康,无传染性疾病,能适应长时间站立工作。 5、持有相关职业资格证书者优先。
  • 随州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    为包厢内顾客提供点歌服务,根据顾客喜好推荐歌曲,协助完成切歌、调音、调节音量等操作,保障K歌体验流畅。 2. 维护包厢内点歌设备、音响、麦克风等器材的正常运行,发现设备故障及时上报并协助处理。 3. 响应顾客的合理需求,如递送酒水小吃、调整包厢灯光温度等,做好包厢内的基础服务工作。 4. 遵守场所服务规范,保持礼貌热情的服务态度,主动与顾客沟通,提升顾客满意度。 5. 营业结束后,协助清理包厢卫生,整理点歌设备及相关物品,做好收尾工作。 6. 严格遵守场所的规章制度,杜绝违规操作,维护场所的正常运营秩序。 任职要求: 1. 年龄18-30岁,性别不限,形象气质佳,普通话流利。 2. 熟悉各类点歌系统的操作,对流行歌曲、经典曲目有一定了解,具备良好的音乐素养优先。 3. 具备较强的服务意识和沟通能力,能灵活应对顾客的各类需求,有娱乐场所服务经验者优先。 4. 工作认真负责,有较强的抗压能力,能适应轮班、夜班等工作安排。 5. 无不良嗜好,遵守职业道德,具备良好的团队协作精神。
  • 随州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    有意向请直接//微聊或者投递简历。我们会及时回复你。 高额提成+丰厚奖金+免费培训 【岗位职责】 - 高端豪华商务娱乐会所工作,协助顾客点单、点歌 - 负责促酒、促销,引导座位,维持现场秩序 - 保持良好的娱乐氛围,夜班轻松无压力更高薪 【职位要求】 无经验要求,无中介,无押金, 正规大公司,生意好,18~28周岁内, 未成年勿扰、 【工作时间】 - 19:00 - 01:00 - 下午14:00后可直接来电咨询 【薪资福利】 - 薪资:8 k起/月,支持日结或月结 - 包住包住包路费,年底双薪,周末双休
  • KTV前台

    8千-1万
    随州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗​位​名​称​:​K​T​V​前​台​接​待​员​ ​所​属​部​门​:​前​厅​部​ ​直​接​上​级​:​前​厅​主​管​ ​ ​ ​岗​位​职​责​ ​ ​ ​1​.​ ​负​责​到​店​顾​客​的​接​待​、​咨​询​与​引​导​,​主​动​热​情​地​为​顾​客​介​绍​包​厢​类​型​、​收​费​标​准​及​优​惠​活​动​。​ ​​​ ​2​.​ ​办​理​顾​客​的​开​包​、​预​订​、​结​账​等​手​续​,​准​确​录​入​系​统​信​息​,​核​对​消​费​明​细​,​确​保​账​目​清​晰​无​误​。​ ​​​ ​3​.​ ​妥​善​管​理​包​厢​钥​匙​、​顾​客​寄​存​物​品​,​做​好​登​记​与​交​接​工​作​,​保​障​顾​客​财​物​安​全​。​ ​​​ ​4​.​ ​及​时​响​应​顾​客​的​呼​叫​与​需​求​,​协​调​包​厢​服​务​、​设​备​维​修​等​事​宜​,​提​升​顾​客​消​费​体​验​。​ ​​​ ​5​.​ ​维​护​前​台​区​域​及​周​边​环​境​的​整​洁​有​序​,​做​好​营​业​前​的​准​备​工​作​和​营​业​后​的​收​尾​整​理​。​ ​​​ ​6​.​ ​严​格​执​行​K​T​V​的​各​项​规​章​制​度​,​妥​善​处​理​顾​客​投​诉​,​无​法​解​决​的​问​题​及​时​上​报​上​级​。​ ​​​ ​7​.​ ​完​成​上​级​交​办​的​其​他​临​时​性​工​作​任​务​。​ ​ ​ ​岗​位​要​求​ ​ ​ ​1​.​ ​年​龄​1​8​-​3​0​岁​,​形​象​气​质​佳​,​普​通​话​标​准​流​利​,​具​备​良​好​的​沟​通​表​达​能​力​。​ ​​​ ​2​.​ ​熟​悉​基​本​的​办​公​软​件​操​作​,​有​K​T​V​、​酒​店​前​台​等​服​务​行​业​相​关​工​作​经​验​者​优​先​。​ ​​​ ​3​.​ ​具​备​较​强​的​服​务​意​识​和​责​任​心​,​能​适​应​轮​班​制​(​含​夜​班​、​节​假​日​)​工​作​。​ ​​​ ​4​.​ ​具​备​一​定​的​应​急​处​理​能​力​,​面​对​突​发​情​况​能​冷​静​应​对​、​灵​活​处​理​。​ ​​​ ​5​.​ ​无​不​良​嗜​好​,​品​行​端​正​,​遵​守​工​作​纪​律​,​有​团​队​协​作​精​神​。​
  • 随州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    有意向请直接//微聊或者投递简历。我们会及时回复你。高额提成+丰厚奖金+免费培训【岗位职责】- 高端豪华商务娱乐会所工作,协助顾客点单、点歌- 负责促酒、促销,引导座位,维持现场秩序- 保持良好的娱乐氛围,夜班轻松无压力更高薪【职位要求】无经验要求,无中介,无押金,正规大公司,生意好,18~28周岁内,未成年勿扰、【工作时间】- 19:00 - 01:00- 下午14:00后可直接来电咨询【薪资福利】- 薪资:8 k起/月,支持日结或月结- 包住包住包路费,年底双薪,周末双休
  • 营销

    8千-1万
    随州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司娱乐项目的市场推广与品牌宣传,制定并执行营销策略2、策划线上线下营销活动,提升客户参与度和消费体验 3、维护现有客户关系,开发新客户资源,完成月度销售目标 4、收集市场信息,分析竞争对手动态,及时调整营销方案 5、协助门店日常运营工作,处理客户咨询与投诉 【岗位要求】 1、年龄18-30岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力 2、对娱乐行业有热情,具备较强的服务意识和团队协作精神 3、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日排班 4、有销售或服务行业经验者优先,无经验可培训上岗 5、具备基础的办公软件操作能力
  • 淄博 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    会所 | 1-49 人
    • 投递简历
    一、目前招聘的岗位是一家大型KTV娱乐场所的正规营销管理者,期望有经验有想法的职业经理人共同发展。 二、岗位职责 1、负责制定并执行公司市场营销战略,提升品牌知名度和市场占有率; 2、策划并组织实施线上线下营销活动,包括促销、推广、品牌合作等;  3、分析市场趋势及竞争对手动态,提出针对性营销方案;  4、管理销售团队,制定销售目标并监督执行,确保业绩达成;  5、维护现有客户关系,拓展新客户资源,提升客户满意度;  6、协调内外部资源,推动跨部门协作,确保营销活动顺利开展; 7、监控营销预算使用情况,优化投入产出比;  8、定期提交市场分析报告及销售数据总结,为管理层决策提供支持。   三、岗位要求 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先;  2、1年以上市场销售或管理经验,熟悉会所餐饮或休闲娱乐行业者优先;  3、具备较强的市场分析能力,能独立制定并执行营销方案;  4、优秀的团队管理及沟通协调能力,能承受一定工作压力; 5、年龄26-40岁,思维敏捷,执行力强,对市场趋势敏感; 6、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力。 7、能适应上夜班,营业时间为晚上18:00点到凌晨3点。 四、薪资福利       底薪+提成的模式,底薪4-5k面议+高提成       有升职加薪机会,春节双倍工资,社保可以代缴。
  • 美容师

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    该岗位为急招岗位,合适可以直接上岗薪资:底薪5000-6000,提成另算。兼职面议全职工作时间:早十晚六,兼职面议岗位职责:1. 养身理疗及皮肤保养管理、美容类2. 推动健康领域的创新与发展3. 确保按时完成并达到工作预期目标任职要求:1. 有1年以上美业经验,具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源2. 可以全职也可兼职,有合适的可以投递3. 具有团队合作精神,能够带领团队实现目标4. 拥有持续学习和改进的能力,以适应不断变化的市场需求
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助前厅部经理管理前厅部运作,确保顾客满意,同时有效的协调及领导前台和宾客关系部每日的任务分配和运作; 2、与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励; 3、对前台进行日常管理,用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题; 4、在前厅经理/前厅副经理不在的情况下,作为值班经理负起责任; 5、为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感; 6、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知前厅部经理。回访客人,确保客人对解决方法满意; 岗位要求 1、能有效的用英语沟通交流; 2、擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题; 3、以较强的人际交往能力提高客人满意度; 4、2年以上同岗位相关工作经验者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 年度薪资调整
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 育儿假
    • 投递简历
    日常制服与布草清洁运营维护管理,具体包括: 向制服与布草服务员分配任务并跟进工作进度,确保按既定标准准时完成; 在日常运作中履行制服与布草服务员职责; 从洗衣房分拣清洁后的制服,按规范上架存放至对应货架/衣架,同步完善出入库记录; 按已批准的申领单发放与回收物资; 依照既定指引,定期统计所有制服与布草的消耗及库存,确保库存始终满足运营需求; 监控制服与布草的状态,确保其时刻保持干净整洁; 负责特殊制服/布草专项项目中承担专业技术操作。 2.按照既定指引维护设备、资源及资产: 时刻保持制服与布草房的清洁、整齐及良好运作状态; 协助管控所有制服与布草的发放与归还; 监查工具及设备,确保其始终处于良好的工作状态。如发现任何故障隐患,立即向主管报告; 协助实施所有设备的预防性维护,并做好相应记录; 报告并记录所有遗失及损坏情况; 支持库存盘点。 3.协助带领团队: 为新入职员工进行入职引导、辅导及在岗培训,确保其理解操作规程及管理要求; 在团队成员间营造积极、协作的团队氛围; 直属上级不在岗时,担任制服与布草房负责人。 任职资格: 至少2年于酒店从事制服与布草清洁相关工作经验; 具备国际酒店从业经验者优先考虑; 必须熟练掌握制服与布草清洁程序; 能够修补衣服; 必须熟练使用缝纫机; 良好的人际交往能力; 具备电脑及系统实操经验; 持有中国大陆法律法规要求的有效健康证明; 普通话流利,懂粤语者优先。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1.负责接待顾客,有服务意识2.形象气质佳,投简历时请附带照片 3.接受无经验,可培训,试用期一个月 4.提供住宿,五险,薪资结构:底薪提成
  • 贺州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    【岗位职责】 1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2、向客人提供准确订房信息。 3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 6、熟悉处理房间预订的程序并优化改进。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;2年及以上营销预定管理岗位经验。 2、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 3、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 4、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
  • 贺州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    岗位职责:     1、协助部门经理做好各项工作,对经理负责并报告工作。     2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训,督促餐饮部各岗位,有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。   3、负责督促厨师纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。   4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况,并努力将各项易耗品费用降到最低点。   5、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。   6、发展良好的客户关系,满足客人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉。   7、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。   8、在部门经理离店期间或休息时,代行部门经理职责。        9、5年以上行业经验,2年以上同岗位工作经验,有中餐经验。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    1、协助前厅部经理管理前厅部运作,确保顾客满意,同时有效的协调及领导前台和宾客关系部每日的任务分配和运作; 2、与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励; 3、对前台进行日常管理,用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题; 4、在前厅经理/前厅值班经理不在的情况下,负起工作责任; 5、为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感; 6、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,回访客人,确保客人对解决方法满意; 1、沟通交流;(英文交流优先考虑) 2、擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题; 3、以较强的人际交往能力提高客人满意度; 4、1年以上同岗位相关工作经验者优先。 做六休一
  • 铁板厨师

    6千-7千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    温泉 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求:  1、站在铁板前直接为客人料理食材 2、出餐前的备料及补盘 3、协助后厨备料,及收档的前台整理 任职要求: 1、有铁板厨师经验,擅长沟通。 2、仪表端正、品行优良 3、配合度高 工作时间 10-14 16-21 中午两小时休息 2头班
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