岗位职责：上6休1 【日常咖啡/饮品】 1、对咖啡区域进行陈列、机器清洁、餐区台面整理及日常管理； 2、根据要求完成场馆及咖啡区域：日常会员社群、朋友圈运营及维护； 3、享受饮品、花式咖啡、调味咖啡创作新品的乐趣； 4、精通意式和手冲的制作、拉花精湛（会拉花、心形、树叶）会更多花型加分； 5、会基本的进销存盘点等事务性工作。 【日常营销内容】 1、整个场馆的会员体系执行，维护、裂变、增加老客户复购等； 2、适时向顾客销售多次卡券； 3、向顾客介绍生日排队、团建等产品，适时进行销售； 4、负责衍生品的介绍和销售； 5、领导分配的其他工作。 【加分】能做生日派对活动的，特长加补贴。 任职要求： 1、有咖啡师工作经验； 2、有零售经验的-面销，懂得一定的销售技巧； 3、性格开朗、擅长处理客诉、会组织活动、喜欢小朋友； 4、有带过店或值班主管优先。

上6休1，常住苏州者优先考虑 1、负责前台收银工作 2、场馆收入汇总日报管理 3、保证前台及餐厅系统正常运营，负责前台资产管理 4、采购及供应链管理 5、来馆顾客接待和服务 6、配合内场营运及销售完成生日会、团建等活动 岗位要求 1、大专以上学历，有酒店前台、教育机构服务类经验优先； 2、有零售行业背景或连锁便利店从业经历优先； 3、具有较强的沟通、协同能力、责任心，工作条理性强，执行能力强； 4、熟练使用Excel 、Word、OA、办公软件等优先。 5、性格乐观、积极，服从主管领导工作安排，能挑战更高岗位职责

岗位职责： 1.热情迎送宾客，主动为客人提供问候并协助更换拖鞋，电梯指引等，营造友好第一印象。 2.协助同事针对重要客人或团队提前准备接待流程，提供个性化迎接服务。 3.对客介绍设备设施；提供安全寄存服务并规范记录。 4.提供公共交通指南、租车服务及本地交通建议。 5.解答景点、餐饮、购物等咨询，推荐游玩行程（如亲子游、商务路线）。 6.与前台、餐饮区、营销人员协作，确保客人体验流程顺畅。 7.处理客人紧急需求（如遗失物品、医疗协助），启动应急预案；耐心倾听投诉，安抚情绪并协调解决方案，超出权限时上报管理层。 8.大堂秩序维护，确保入口区域通畅，管理临时访客或其他人员进出。 岗位要求： 1.热爱服务业，有服务业从业经验，能及时处理应急事件、严需具备良好的沟通能力、吃苦耐劳，有责任心；认真负责。 2. 男士身高173cm以上，女士身高165cm以上，形象好气质佳，具备较好的应变能力。

岗位职责 1、分类分档存放餐具，防止污染； 2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒； 3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏； 4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因； 任职资格 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责； 备注：提供工作餐及住宿，六险一金，带薪年假。

【岗位职责】 1、提供全面的教练服务，场内常规技术辅导及健身器械使用指导。 2、为学员科学制订体能训练计划。 3、负责训练、指导工作及学员服务工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、热爱健身运动，具有扎实的体能训练基础理论知识和时间经验。 3、工作勤奋，肯吃苦，具有团队合作精神。 4、有效沟通能力强，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。 5、具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。 6、有国家级别职业教练证书，体能类相关证书。

主要职责： 1．协助厨师长和各级厨师工作，为客人提供食品及服务，确保服务水平及食品质量获得客人满意。 2．根据厨师长每日安排进行相关烹饪工作。 3．与厨师长沟通，并跟进客人意见，满足客人的需求，同时确保食物质量。 4．协助厨师长确保厨房所提供食品在味道，外观及温度的一致性，同时确保食品质量。 5．确保所提供食品的质量及卫生符合管理层的要求。 6. 确保厨房员工在处理食物、设备、器皿时符合相关卫生程序。 7．遵守俱乐部员工着装标准，保持个人卫生。 8. 协助厨师做好菜肴。 9．保持工作区域、工作台、器皿的清洁卫生，使之符合管理层的要求。10．检查库存及冰箱，确保适当的食品原料库存量。 10．执行由管理层下达的其它工作。 11．重视所提供食品的新鲜度、外观及温度。 岗位要求 1.高中及以上学历，有从事帮厨1年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.身体健康，仪表端正。 4.有团队协作精神、责任心强，有职业道德。

【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境； 2、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作； 3、准时参加班前会，熟知领班宣布的每日客人预订情况，重要团体、宴会等各种信息，以及酒店部门的有关精神； 4、上班时要集中精力，保持规范的站立姿抛，不准交头接耳，凑在一起聊； 5、爱护设备物品，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作天； 6、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作； 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班； 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质； 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度； 10、完成领班交办的其他工作。 【岗位要求】 基本素质：对工作有责任心。 自然条件：身体健康。 文化程度：初中以上文化程序。 工作经验：1年以上酒店工作经验。 特殊要求：工作细心、耐心。

工作职责: -负责厨房各部门需要实行的工作方面功能表的建立并将其功能表分发到厨房的各部位 -协助厨师长做日常功能表和厨房部门每日工作内容的收集存档 -负责检查员工的排班表、出勤情况、记录员工班次变化及请假并对其进行汇总 -负责与厨房各部门厨师长完成每月员工绩效评估并提交 -负责书写厨房各部位的维修单并将其提交工程部，跟进维修工作的完成 -负责定期与烟道清洗公司沟通清洗时间和事项及参与验收 -负责定期废油回收公式沟通时间和事项及参与记录 -负责协助每日北京阳光餐饮及食安365的填写记录工作 -负责厨房各部位的请购需要及员工餐统计 -负责向新员工厨房入职培训和新员工发放工服及工鞋并记录，离职员工收集工服及工鞋并记录。建立员工制服请购和损坏的报告 -负责每日厨师及兼职厨师工服的换洗及登记，月底汇总及提交 -负责协助厨师长更新食谱及食品成本卡 -负责申请厨房低值易耗品采购单提交及厨房低值易耗品的管理 -参与每月厨房盘点及记录 -负责厨房所有菜单英文翻译 -负责接收活动单并按照厨师的指示进行食物和服务的安排 -负责收集邮件进行梳理汇总，并指导邮件事项进行推进 -从事与厨房基础工作安排 -负责协助关于厨房相关财务及人力辅助的工作 -根据要求记录安全事件和事故，调查并纠正以预防更大的事故 任职资格: -大专及以上学历，有相关经验优先 -了解职业健康及安全政策和程序，并确保所有的程序都是在职业健康与安全职责指导方针下安全的执行 -了解应注意的事项并坚持职业、健康和安全法规、政策和程序 -熟悉财产安全、急救和消防及应急程序，安全并小心地操作设备 -能对危险情况采取行动并就可能发生的危险向上级报告

工作职责： -负责厨房各部门需要实行的工作方面功能表的建立并将其功能表分发到厨房的各部位 -协助厨师长做日常功能表和厨房部门每日工作内容的收集存档 -负责检查员工的排班表、出勤情况、记录员工班次变化及请假并对其进行汇总 -负责与厨房各部门厨师长完成每月员工绩效评估并提交 -负责书写厨房各部位的维修单并将其提交工程部，跟进维修工作的完成 -负责定期与烟道清洗公司沟通清洗时间和事项及参与验收 -负责定期废油回收公式沟通时间和事项及参与记录 -负责协助每日北京阳光餐饮及食安365的填写记录工作 -负责厨房各部位的请购需要及员工餐统计 -负责向新员工厨房入职培训和新员工发放工服及工鞋并记录，离职员工收集工服及工鞋并记录。建立员工制服请购和损坏的报告 -负责每日厨师及兼职厨师工服的换洗及登记，月底汇总及提交 -负责协助厨师长更新食谱及食品成本卡 -负责申请厨房低值易耗品采购单提交及厨房低值易耗品的管理 -参与每月厨房盘点及记录 -负责厨房所有菜单英文翻译 -负责接收活动单并按照厨师的指示进行食物和服务的安排 -负责收集邮件进行梳理汇总，并指导邮件事项进行推进 -从事与厨房基础工作安排 -负责协助关于厨房相关财务及人力辅助的工作 -根据要求记录安全事件和事故，调查并纠正以预防更大的事故 任职资格： -大专及以上学历，有相关经验优先 -了解职业健康及安全政策和程序，并确保所有的程序都是在职业健康与安全职责指导方针下安全的执行 -了解应注意的事项并坚持职业、健康和安全法规、政策和程序 -熟悉财产安全、急救和消防及应急程序，安全并小心地操作设备 -能对危险情况采取行动并就可能发生的危险向上级报告

岗位职责： 1.负责前台日常礼宾服务工作以及公司要求的抖音拍摄任务等; 2.负责日常电话的接听，完成客户的问询及解答工作; 3.负责推销会员卡，房间，邀约客户到店等; 4.负责客户投诉的初步处理; 5.完成领导临时交办的任务。 任职要求： 1.女生净身高165以上，男士身高175以上，形象气质佳，普通话标准 2.沟通能力强，销售能力强，性格活泼开朗，具有亲和力 3.有相关行业工作经验优先考虑 4.稳定性强，喜欢服务行业 前台对形象有一定的要求，每天面试人员太多，所以面试前可以先发自己的照片来看看合不合适，介意勿扰 薪资待遇： 基本工资4000+提成，单休，一经录用公司提供食宿。

工作范围：该职位协助仓库经理完成仓库的整体行政日常管理，包括仓库日常数据收集、收货预约、数据分析整理、系统数据输入、验证和临时性任务等。 工作职责 1. 数据分析和会计管理 - 执行数据输入以确保NCC/PICC/零售系统库存的准确移动和追踪。 - 记录和收集整理到货/发货情况并结合库存核对帐实准确。 - 生成商店自动补货订单，手工订单，进行提供系统整理并提供第三方服务方操作。 - 监督和检查操作人员数据记录的准确性，追踪订单完成情况。 - 核实供应商文件信息和物流供应商的月度账单。 - 汇总日常运营数据并编制仓库报告。 - 日常工作中根据系统与各部门进行帐实核对和记录手工账务能力。 - 熟悉各业务部门存储货物具体位置和账务细节。 2. 系统输入和日常数据维护 - 维护仓库使用NCC/PICC/零售管理系统/采购系统，确保数据准确无误。 - 将仓库日常操作数据及时更新到仓库管理系统中。 - 监督管理并校验第三方服务方操作数据与系统准确性。 - 协助主管和经理收集仓库运营数据并编制管理报告。 - 及时发现系统问题并将问题向系统管理员汇报，解决系统缺陷并更新系统。 3. 仓库内部管理 - 协助部门发布仓库管理通知，分享公司重要信息。 - 仓库内部行政管理工作。 - 履行分配的其他工作职责。 4. 供应商管理和文档、证照的管理 - 协助操作人员完成文件的保存和保管工作。 - 定期追踪供应商更新和收集证照和重要文件。 - 组织和归档操作文件。按照文件管理规定申请销毁。 5. 健康与安全 在默林集团，我们坚信HSS（健康、安全和保障）是每一位员工的共同责任。因此，我们每位员工都始终承担着保护自己、同事和游客安全的职责。 这意味着每一位员工被期望:  在默林集团，我们坚决主张每位员工都要遵循既定的安全工作实践和控制措施，正确使用所提供的个人防护用品，并严格遵守所有相关的HSS(健康、安全和安保)规则和标准，这是我们实现安全目标和保障游客安全的关键。  立即报告任何 HSS 事件，包括不安全行为或状况、未遂事件和伤害。  向经理提出对 HSS 改进的任何想法。  支持默林集团提高HSS绩效的措施。  参加 HSS 培训、活动和倡议。  根据需要配合健康检查和监测。 在默林集团，我们鼓励开放和透明的沟通文化。如果任何员工觉得HSS问题未得到充分关注或在本地解决，则有权直接向集团HSS团队、集团HSS总监、人力资源部或通过举报热线表达自己的担忧。 任职要求任职要求 1. 系统 - 熟练使用采购系统和仓库系统，包括PICC, Shiji零售系统，用友NCC。 - 熟练使用办公软件，包括：Outlook, PPT, Excel, Word, OneNote 和 OneDrive 等。 2. 经验和资质 - 2年以上仓库管理经验或者收货系统的操作经验。 - 有乐园仓库或综合超市仓库工作经验的优势。 - 较高的道德标准。 - 熟悉食品，零售仓库管理 - 擅长数据分析，电脑操作熟练迅速。 3. 个人资质 - 较强的沟通能力，能够与所有业务合作伙伴进行良好沟通。 - 积极面对挑战的态度 4. 教育 - 大专以上或同等学历。 - 具备一定的英语水平，能够读、写。

主要是 1. 核对每月的采购账目，完成对账函并发送给供应商进行对账，编制每月付款计划。 2. 负责支票付现，审核所有的付款单据及发票，确保金额的正确，交易合规合法并附有完整的凭证资料及审批单据。 3. 完成付款凭证编制及系统勾对，对原始付款申请单及发票进行装订归档。 4. 更新供应商账龄分析表及合同账龄分析表。 5. 审核管理费用账单，确认无误后提请付款，更新管理费账龄表。 6. 辅助日审，应付，出纳等财务部门工作。 7. 完成部门领导交办的其他工作。