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  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 09-26
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    任职资格: 1、 具有大专或以上学历,销售或旅游管理相关专业毕业。 2、 至少3年相关五星级酒店或服务式公寓公馆销售类经验。 3、工作积极主动,具备良好的人际交往能力和沟通协调能力。 3、品行端正,诚实守信,具有良好的职业道德,具有较强的抗压能力。 4、个性开朗,具备责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能: 1、熟悉深圳地区已有及潜在的公寓租赁行业态势,并有丰富的客户渠道及资源。 2、熟悉公馆、公寓租赁的潜在市场,能通过增加租售量及公馆价格来提高收入。 3、有强的谈判能力、市场开拓能力、敏锐的市场洞察力。 4、要求有成功、被认可的成绩,且具备优秀的合作能力。 薪资:5-8K(底薪)
  • 深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 09-26
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    • 投递简历
    1、中专以上学历,专业技术职称,有上岗证和操作证; 2、25岁-40岁,身体健康,能吃苦耐劳,专业技能强; 3、3年以上酒店设备维修经验,有弱电经验,能调试音响,并有一定设备管理经验; 4、热爱海洋生活方式、有强烈的事业心与责任心。
  • 保洁员

    4.2千-6千
    深圳 | 1年以上 | 初中 | 提供吃

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    会所 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    任职要求: 1. 初中学历,一年以上相关工作经验; 2. 有游艇会、星级酒店、会所、航空服务、物业管理相关保洁经验优先; 3. 能吃苦耐劳,服务意识强,有很强的责任心,身体素质好,手脚麻利; 4. 包食宿,享受五险一金和节假日福利。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 09-19
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    工作职责内容: 1)    确保全体员工了解人力资源政策和程序。 2)    负责和维护人事档案的安全与保密工作。 3)    根据人事变动表的信息及时更新员工档案。 4)    负责审核各部门提交月度考勤报表准确性的工作。 5)    负责审核各部门提交的月度考勤报表上实际已休假期类型的准确性,并制定月度假期类型汇总报表,以确保部门提交的月度考勤表的数据与系统数据一致的准确性。 6)    协助人力资源部经理处理员工犯规违纪事宜。 7)    协助组织员工活动,例如:员工满意度调查、员工生日会活动、员工晚会及等等。 8)    准备临时工工资报表交给培训经理审核。若出现任何与用工标准不符的情况,须调查情况且与用工部门负责沟通此情况。 9)    准备当月的考勤提交至人力资源部经理审核以便其准备当月异动人员的工资报表,不限于新入职、完成试用期及离职人员。 10) 按时按质按量完成每月工作任务。 职位要求: 1)    大专以上学历,优先考虑专业:财务/会计/旅游管理 2)    1年的相关工作经验或同等教育文化和相关工作经验。 4)    熟练的电脑和翻译技能。 5)    良好的职业道德、自律性强、逻辑性强、准确的数据审核能力。 6)    良好的人际交往能力及沟通技能。 7)    良好的写作技能。 8) 外语能力要求:英文水平达至大学英语四级
  • 空调工

    5千-5.5千
    深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、服从主管的领导,服从调度,保证公司所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 2、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。 3、保证厨房设备的正常运行,发现故障及时维修。 4、客房设备需要维修时,应及时维修的同时做好对客服务准则。 5、严格遵守班组管理,不断改进工作方法,提高工作质量和效率。确保各种规章制度的严格遵守和执行。 6、在设备突发故障时,全力投入紧急抢修,及时报告上级,不能有任何慢怠或延误。 7、严格控制低值易耗品的保管领用和登记,提高成本意识。 8、严格执行国家安全、消防制度,严禁违章操作,经常对员工进行安全、防火教育,并检查落实情况。   9、必须参加公司安排的培训,尽快提高自身素质和能力。熟悉和掌握本部门相关岗位工作及知识完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1、高中或中专以上文化程度; 2、持高空作业证、制冷证; 3、三年以上同岗位工作经验; 4、工作积极主动,能吃苦耐劳。
  • 前台领班

    5千-5.5千
    深圳 | 1年以上 | 大专

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    高尔夫 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    主要的工作内容: 在会员部经理和前台经理的指导下,前台领班负责监督及管理前台和宾客服务的所有运作,包括酒店和高尔夫前台接待、预订、接待员管理和培训等的各项工作。 主要的工作职责: 1.    熟练掌握办理酒店入住和退房手续及酒店、高尔夫、接驳车等前台涉及到的宾客服务接待工作及维系优质的宾客关系。 2.    负责前台员工的管理,培训和排班。人手紧缺时,需要能够接受部门经理调配并履行代班顶岗的职责。   3.    持续不断地优化部门运作管理,提升团队工作效率及业绩,并激励团队。 4.    与公司内部部门保持密切沟通,以确保优质的服务。 5.    确保前台全体员工遵循公司的规章制度、服务程序及标准并致力于提升服务质量及提高所有宾客的满意度。 6.    确保前台全体员工始终保持专业的态度,并制定定期的培训和发展计划,塑造前台全体员工成为热情好客的公司优质服务品牌的形象大使。 7.    监督前台各项实施的工作,以确保前台全体员工执行公司授权的政策和程序。 8.    熟悉前台紧急事故的处理流程。 9.    在前台经理休假期间,代管相关的工作。 任职资格: 1.    大专以上学历,有国际品牌五星级酒店同岗位或者有前台、行政酒廊背景工作经验者优先。 2.    良好的英文听说读写能力。 3.    良好的人际交往能力。拥有友善和外向型的性格。 4.    始终保持积极主动、富有创造力、目标进取型的工作态度。 5.    具备抗压能力,能在压力下胜任工作。 6.    具备专业的沟通技巧、组织能力,有效的时间管理能力和应变能力。 7.    有良好的团队领导精神及执行力、具备正派的职业道德素养。 8.    擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。
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