任职资格： 1. 具本科以上学历，年龄：35-45岁，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、气质具佳。 2. 具备高端游艇会或会所、或酒店、或度假村、或航空服务、或休闲文化、或奢侈品工作6年以上营运管理经验。 任职技能： 1. 熟练掌握与运用高端服务体系，有强烈的服务意识，对客人需求有较强预测力、洞察力、执行力。 2. 对健康的海洋生活方式有自己见解，有强烈的事业心、责任心、探索与创新精神； 3. 有成功与亮丽的业绩，具备优秀带领团队能力。 4. 善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值

（一）岗位职责： 1、资深综合文旅板块一把手工作经验，尤其在高档会所、高端酒店、KTV娱乐、商业综合体等业态的招商运营与营销（策划）推广方面卓有建树； 2、负责制定与落实公司的发展战略规划及公司运营纲领、公司架构优化与组织管理； 3、直接对总经理（股东）负责，必须有大型文旅营销项目成功落地的样板项目案例； 4、负责公司重大战略项目落地运营，包括团队搭建、营销（策划）推广、操盘运营、售后处理等； 5、主导完成公司战略目标节点实现； 6、完成领导安排的其他工作事项。 （二）岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄40岁以内，条件特别优异者适当放宽； 2、八年以上商旅公司一把手工作经验，有丰富全盘管理经验，有成功创业史的优秀青年才俊优先录用； 3、执行能力强，领导风格强势，敢作敢当，目标感与使命、事业心与成就感强烈； 5、擅于沟通与激励团队，能处理各种经营突发，具有极强的领导能力与组织能力； 6、拥有敏感的商业和市场意识，极强的分析问题及解决问题能力，逻辑思维能力优秀，资源整合与业务推进能力强。

（一）职责描述： （1）向集团董事长、CEO直接汇报，必须拥有多年的高档酒店、会所与别墅或商业综合体等精品工程一把手的实操经验； （2）必须拥有极好的审美观，对施工与工艺过程要求十分讲究（眼里有活），拥有精品工程全过程管控落地经验，尤其对钢结构建筑有着丰富的施工经验； （3）全面负责项目的管理和运作，项目计划进度、质量、安全和成本控制； （4）负责编制项目里程碑计划，组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，对项目进度、施工质量、工程成本、文明施工安全直接负责； （5）参照公司招投标管理之规定召集符合要求的工程商、供应商，参与工程竞标，组织对工程商、监理单位、供应商的资质、信誉进行严格审查。 （6）组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作。组织对重要材料、设备、工程的验收及备案工作。 （7）负责制定公司的基建工程项目管理制度及工程部规章建制，定期上会确保公司所有在建项目顺利推进。 （8）负责制定设备维修保养计划、大修和更新改造计划，组织制定能源保养计划，物资器材料的采购计划。 （9）负责公司日常项目维修维护，对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理，并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具。 （二）任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上相关工作经验，有较强的沟通协调能力、推动力及执行力； 2、具备高度的责任心和职业操守，能够在复杂多变的环境中保持冷静，作出快速准确的判断； 3、熟悉本专业，特别是土木、钢结构的各项技术规范和工艺流程； 4、熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算等； 5、熟练操作办公软件，并精通CAD制图。

工作职责： 市场分析与策略制定：负责全球海上运动发展趋势的组织分析，通过专业的市场调研，制定并实施年度、半年、季度及特定项目的营销策略。 团队领导与管理：领导营销团队，完善部门制度管理体系，确保业务流程的高效运作。 市场调研与客户关系：组织市场调研，追踪行业动态，确定并研究目标客群，开拓并维护销售渠道，提升客户满意度和忠诚度。 营销方案执行：制定并执行公司营销方案和推广计划，进行业绩分析和总结，实施业务考核与团队激励。 价格体系与资料制作：围绕营销推广计划，带领团队制定价格服务体系，制作营销推广资料。 数据驱动决策：对客户资料和运营数据进行统计分析，以数据驱动决策，优化营销策略。 其他任务：完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 教育背景：本科以上学历，市场营销、旅游管理或运动相关专业优先。 工作经验：至少5年以上运动或相关行业的营销管理经验。 专业技能： 精通市场分析、营销策略制定及执行。 熟悉海上运动项目，了解行业运作规律和营销管理规范。 具备优秀的组织协调能力和公关技巧。 具备敏锐的市场洞察力和准确的判断力。 个人素质： 形象良好，具有亲和力和较强的沟通能力。 忠诚、热情，具备进取心和事业心。 具备全局观，善于倾听并整合团队意见。 语言能力：普通话、粤语、英语。 年龄要求：30-42岁。男性为佳 我们提供： 具有竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+专项业绩奖励+年终奖，具体薪资面谈。 广阔的职业发展空间和学习机会。 富有挑战性的工作内容和优秀的团队合作环境。

任职要求： 1、 本科以上学历，年龄28-37岁，身高1.63m以上，形象气质佳； 2、 具有星级酒店、高級餐厅、私人會所5年以上同岗位工作经验； 3、熟练掌握与运用餐饮服务与管理方面的知识与技能，对客人需求具有较强判断力、有强烈的创新精神； 4、 能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经验策略； 5、 具有独立编制及执行部门预算，餐饮管理制度的能力，并且很好的执行； 6、 有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力，并且很好的执行； 7、要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力 8、 热爱海洋生活方式，热爱服务行业，有強烈的事业心和责任心；

任职资格： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1.65米以上，男生身高1.75米以上； 2. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司会员服务相关经验5年以上， 4. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强、有强烈的创新精神。 5. 热爱海洋生活，具备服务意识、责任心、主动性、进取心、合作精神。 任职技能： 1. 良好的写作和沟通能力、计算机能力，很强的人际处理能力和处事应变能力； 2. 熟悉高端消费群体服务需求和服务流程，能以高效率、高质量的标准完成本职工作； 3. 对客人需求服务和质量的高度灵敏； 4. 以客户需求为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 5. 富有亲和力、有强烈的服务理念，责任感，严谨、细心，熟悉接待礼仪、礼节。 6. 要求有成功、被认可的成绩，且具备良好的合作能力；

任职资格： 1.     大学本科学历以上，市场营销、传媒、广告相关专业，具有营销相关工作5年以上经验。 2.     年龄：29-39岁，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、气质具佳； 任职技能： 1.     品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，具有较强的抗压能力。 2.     熟悉游艇、高尔夫客户等高端客户群体，并有丰富的客户渠道及资源。 3.     熟悉游艇行业的状况和发展趋势，熟悉市场营销工作性。 4.     有强的市场开拓能力、敏锐的市场洞察力。 5.     优秀的营销技巧及演讲技巧。 6.     善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值。

工作职责： 1.    人力资源规划：理解并认同公司文化，负责制定和执行公司的人力资源规划，确保人力资源配置与公司发展战略相匹配。 2.  招聘与人才引进： 设计执行招聘计划，吸引并选拔与公司文化契合的行业精英，满足公司发展需求。 3.  员工培训与发展：开展员工制度培训，确保公司政策、流程和文化得到有效传达和执行；推动建立持续学习文化，鼓励员工参与各类培训和发展计划。 4.  能力评估：定期进行员工能力评估，识别履职能力提升的需求，并制定相应的提升方案，全面提升员工服务素质。 5.  团队建设： 设计并实施团队建设活动，促进跨部门协作，增强团队成员间的沟通与信任，加强员工对企业文化的认同。 6.  员工关怀： 关注员工的工作环境和生活质量，设计并实施员工关怀计划和福利政策，提高员工满意度和忠诚度。 7.   员工关系： 熟悉劳动法律法规及人力资源管理法规和政策，维护正向的员工关系，留住和发展人才，预防并解决劳动争议。 8.   领导力发展： 识别潜在的领导人才，并为员工提供领导力发展的机会和挑战。 任职要求： 1、大本科及以上学历，人力资源或相关领域; 2、5年以上HRBP经验，精通HR全模块，对人力资源管理趋势有深刻洞察； 3、了解劳动法和相关法规，具备良好的法律风险意识； 4、出色的沟通能力和团队合作精神，抗压能力强，具有战略性思维，良好的自我驱动和学习能力，主观能动性强。 5、有游艇、超高星级酒店、高奢品等高端服务行业背景者优先; 个人素质： 形象良好，忠诚、热情，具有亲和力和优秀的沟通技巧。 语言能力：普通话、粤语、英语。 年龄要求：30-42岁。 我们提供： 具有竞争力的薪酬和福利，具体面议。 广阔的职业发展空间和学习机会。 富有挑战性的工作内容和优秀的团队合作环境。

岗位职责： 1、负责川菜菜品制作，包括凉菜、蒸锅等； 2、创新菜品，提升菜品的口感和品质； 3、进行成本管控，确保菜品的成本效益。 要求 1、年龄40周岁以下，具备5年川菜厨师经验； 2、出餐快，口味稳定。

岗位职责： 1. 负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务； 2. 负责客服台现场各类业务的办理，收集客户的建议进行反馈； 3. 协助处理各类客诉，提升顾客满意度； 4. 负责接待VIP客户及维系工作，提高VIP客户忠诚度； 5. 完成公司及上级赋予的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1,65米以上，男生身高1.75以上； 2. 英语专业或英语口语和书写能力优秀者优先； 3. 富有亲和力，有专业的沟通、协调和应变能力。 4. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司前台相关经验五年以上； 5. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强。

岗位职责: 1、负责业主国内(含香港)、海外物业的全面财务管理。 2、负责审核业主国内(含香港)财务管理报表，负责定期编制海外物业财务报表及财务分析报告。 3、负责审核业主物业各项付款，提出成本费用管理建议。 4、负责统筹业主物业资金调拨、银行账户余额管理、资金核对，确保资金管理安全。 5、协助物业资产盘点管理，审核资产盘点报告。 6、统筹物业年度费用预算编制，申核预算，监督日常预算执行情况。 7、负责物业财务审计与税务申报管理。 8、负责制定物业财务管理规程，监督财务政策执行情况。 9、负责缩制运营酒店的业主方财务报表、分析报告。 10、负责运营酒店的相关运营审计，并出具内部审计报告。 11、负责相关酒店的财务测算与分析。 专业素质: 1、具备较全面的财务管理知识,了解涉外税审与资金结算。 2、较强的财务分析、资产管理及财务规范化建设能力。 3、具备较强的管理技能、沟通技巧和协调能力。 4、具备良好的抗压能力，具备同时处理多业务的综合性工作。 5、具备良好的中文商务工作能力，能够使用英文处理日常商务工作。 通用素质: 1、具备较强的职业素养及保密意识。 2、品行正直忠诚、踏实勤奋。 3、抗压能力强、统筹协调能力强。 4、做事积极主动、效率高，执行力强、善于沟通。 任职条件: 1、本科及以上学历，中级会计师及以上职称。 2、有5年以上中型公司财务总监经验，有海外工作经验优先。 3、了解酒店管理系统、国内财务核算软件，国际品牌酒店业主财务工作不少于2年。