全面求职信息-最佳东方

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

营销经理

8千-1.2万

深圳 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险一金
- 管理规范
深圳湾游艇会有限公司

会所 | 100-499人
发布于 10:58
- 收藏
- 投递简历
任职资格： 1. 大学本科学历以上，市场营销、传媒、广告相关专业，具有营销相关工作5年以上经验。 2. 年龄：29-39岁，身高：女生165CM以上，男生173CM以上，形象、气质具佳；任职技能： 1. 品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德，具有较强的抗压能力。 2. 熟悉游艇、高尔夫客户等高端客户群体，并有丰富的客户渠道及资源。 3. 熟悉游艇行业的状况和发展趋势，熟悉市场营销工作性。 4. 有强的市场开拓能力、敏锐的市场洞察力。 5. 优秀的营销技巧及演讲技巧。 6. 善于换位思考、有利他精神、主动输出情绪价值。
培训督导经理（四川攀枝花）

7千-1万

珠海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 年度旅游
- 人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司

温泉 | 2000人以上
发布于 09-25
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： · 建立和维护酒店培训和人才发展机制。 · 定期进行培训需求分析和酒店内培训。 · 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 · 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。任职要求： · 年龄35周岁以下，大专及以上学历。（必要条件） · 3年以上酒店培训工作经验。 · 扎实的培训知识和技巧。 · 优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。 · 出色的组织和协调能力。薪资：基本薪资7千+绩效薪资3千
服务大使Service Ambassadors

6千-8千

深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险一金
- 管理规范
深圳湾游艇会有限公司

会所 | 100-499人
发布于 10:58
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1. 负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务； 2. 负责客服台现场各类业务的办理，收集客户的建议进行反馈； 3. 协助处理各类客诉，提升顾客满意度； 4. 负责接待VIP客户及维系工作，提高VIP客户忠诚度； 5. 完成公司及上级赋予的其他任务。任职要求： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1,65米以上，男生身高1.75以上； 2. 英语专业或英语口语和书写能力优秀者优先； 3. 富有亲和力，有专业的沟通、协调和应变能力。 4. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司前台相关经验五年以上； 5. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强。
财务主管

6千-8千

苏州 | 3年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
江苏苏州金鸡湖国际高尔夫俱乐部

高尔夫 | 50-99人
发布于 09-26
- 收藏
- 投递简历
1.薪资相关工作 2.各项帐务处理 3.负责公司财务报表的编制和提交 4.协助完成财务各项审计工作 5.配合上级做好内控、纪检工作 6.其他上级安排的工作岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，中共党员、会计中级职称优先 2.熟悉办公室软件、金蝶EAS等财务软件，熟悉企业报税流程 3.较强的文字组织能力和书面表达能力。
(Sr.) Sales Manager 销售经理/高级销售经理

6千-7千

武汉 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 美女多
- 帅哥多
- 人性化管理
- 包吃包住
- 管理规范
拓高乐武汉城市体育娱乐中心

其他 | 100-499人
发布于 07:58
- 收藏
- 投递简历
按照年度市场销售计划管理销售工作和活动，完成并超越场馆的预算和销售战略目标;担任会议策划人的主要联络人,确保满足活动组织者的所有要求，为游戏、会议和餐饮服务体验等打造最佳实践方案，为客户在拓高乐场地提供完美的一站式娱乐体验。 To manage sales activities and events in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your Venue. Serve as the key contact for the event Planner. Ensure all requirements of the group are met. Create and provide best practices for Game Service, convention services and Food and Beverage departments at Topgolf Venue.
管理培训生

5.5千-6.5千

北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 做五休二
- 带薪年假病假
- 年度体检
- 六险一金
- 年度薪酬调整
- 年终花红
- 丰富节庆礼品
- 美味工作餐
- 管理规范
- 人性化管理
北京香港马会会所有限公司

会所 | 100-499人
发布于 09-26
- 收藏
- 投递简历
岗位职责: 1.酒店将分期安排管理培训生的部门/跨部门培训； 2. 培训生培训期间，将有部门经理和人力资源部负责辅导，完成指定的工作内容与项目。岗位要求: 1.大学本科及以上学历,泛服务类专业毕业； 2. 应届毕业生或毕业两年内的候选人； 3.具有很好的团队协作能力，抗压能力； 4.英文口语与书面语流利，良好的电脑能力及与人沟通能力； 5.至少半年国际酒店的实习/工作经历。
会服经理

6千-7千

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 人性化管理
- 包吃包住
- 技能培训
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 帅哥多
- 美女多
海南鸿洲游艇产业发展投资集团有限公司

会所 | 100-499人
发布于 09-14
- 收藏
- 投递简历
1.会员体系搭建：协助上级对集团会员管理体系搭建、制度制定及落地。 2.会员关系维护：负责体系内会员维护，线上、线下拜访会员，了解会员需求，完善产品类型及服务流程，提升会员满意度及忠诚度。 3.会员费用催缴：制定年度会籍催缴计划，开展会籍年费催缴工作。 4.会员诉讼管理：针对欠费会员，联合法务部处理会员诉讼案件。 5.会员服务接待：负责公司重要客户出海、到店会员及VIP客人现场接待。 6.业务拓展及开发：负责销售游艇会籍，拓展外部资源实现会员拉新、促活、留存及转化。 7.完成上级领导交办事项。联系电话：18889868266 兰经理
中餐部经理/副经理

8千-1.2万

北京 | 3年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 年底十三薪
- 各类补贴
- 帅哥美女多
泰禾院子酒店

其他 | 100-499人
发布于 09-11
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： ⒈实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 2、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 3、与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 4、了解客情，亲自为重要宾客服务。 5、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 6、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。任职要求： 1、35岁以下，本科学历，条件优异者可适当放宽 2、有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。 3、具备2年以上相关工作经验。 4、具有良好的外表、和开朗的性格。 5、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
人力资源部经理

8千-1.2万

苏州 | 3年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 帅哥多
- 美女多
- 人性化管理
- 带薪年假
- 工作餐
- 领导好
苏州美克瑞水星游艇俱乐部有限公司

会所 | 50-99人
发布于 08-07
- 收藏
- 投递简历
岗位职责: 1. 根据公司经营目标全面统筹规划企业的人力资源战略规划，为公司建立双赢的人才管理方式，搭建公司人才评估,考核及相应的储备体系。 2. 负责公司的招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作，对接市场部,餐饮部,船务部制定相应的考核体系和奖惩措施并推动执行。 3. 负责团队建设和发展，完善和健全各业务模块管理制度、体系、流程。 4. 着重于进行员工培养及绩效考核，包括组织制定新员工需求、入职培训计划，制定及督促员工业务能力提高、工作技能再培训，制定人才结构优化及后续干部、高素质人才的选择与提拔措施，制定绩效考核及激励措施。任职要求: 1. 本科统招或以上学历 2. 三年以上人事版块全面负责经验,熟悉人力资源六大模块.侧重于招聘,绩效评估和团队建设 3. 有国内高端酒店类招聘背景优先 4. 有从0-1搭建人力资源体系经验者优先