岗位职责：（有乐园、酒店、体育工作经验者优先，谢谢）上六休一；常住地：苏州优先 1、持续开发新客户，完成公司下达的业绩指标； 2、入职时会分配一定的资源对接，做好存量老客户的持续服务和深度开发，建立长期良好客户关系、保持客户裂变； 3、开拓客户渠道：团建、企业团购、企业福利、生日会、线下团建、卡券衍生品等； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，多年销售经验； 2、熟练使用电脑办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、普通话准确流利，具备一定的商务礼仪知识，有英语沟通能力优先。

【备注】此岗位为我集团托管项目 荷兰花海天沐温泉国际度假酒店 招聘岗位，工作地点在江苏盐城。 岗位职责： 制定及执行酒店市场销售计划 酒店市场开发、客源组织和酒店商品温泉、客房、餐饮、会议的销售工作 分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标 走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作 签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议 统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件 对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标 岗位要求： 大专及以上文化程度；有长三角相同行业相同岗位工作经验3年以上 按照酒店整体要求，制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划 负责监督和考核酒店的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施 负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训 其他要求： 语言能力：中国普通话-熟练 计算机能力：熟练 年龄要求：28-44岁 薪资待遇： 基本薪资：1.0-1.5万，提成另计

【岗位职责】 1、负责规划市场发展策略，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对酒店市场操作计划不断优化与完善 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等 4、负责酒店产品组合营销 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：3年以上温泉酒店市场管理工作经验 3、年龄38周岁以下（必要条件）、女性优先考虑 【薪资结构】 基本薪资1万+绩效薪资0.4万

Account Director 客户总监

进行食养餐食的制作和研发，同集团相关部门沟通和落地相关食养的内容；  有营养师证，并有相关工作经历1年及以上，有粤菜或闽菜制作经验者佳，有中医经验者佳，对康养行业有兴趣；  听从领导安排，做好厨房物品库存管理和采购，有成本管控意识和节约意识。

1、负责所辖业主、客户来访接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健 2、负责为业户跟进装修申请、报修手续、有偿服务下单 3、按接待来访客户，做好来访登记，对业主预约的来访要及时通知相关业主,对突然来访者，要征求业主的意见后,再放 行。 4、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。 5、为业户提供商务、票务、邮件收发等项服务工作. 6、熟悉了解责任业主(住户)的基本信息，做好向用户的各种宣传工作并将住户的意见和建议及时向客服领班反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历优先； 2、五星级酒店或高端住宅服务前台或客房服务经验优先

岗位要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳。 2、有2年以上餐饮/餐厅管理经验，掌握餐厅服务的标准和要求，了解餐厅服务程序。 3、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 4、能够督导服务员进行工作，反应灵敏。 5、较强的内外协调能力及执行能力。 6、具备餐厅成本管控及数据分析能力。

1、负责所辖业主、客户来访接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健 2、负责为业户跟进装修申请、报修手续、有偿服务下单 3、按接待来访客户，做好来访登记，对业主预约的来访要及时通知相关业主,对突然来访者，要征求业主的意见后,再放 行。 4、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。 5、为业户提供商务、票务、邮件收发等项服务工作. 6、熟悉了解责任业主(住户)的基本信息，做好向用户的各种宣传工作并将住户的意见和建议及时向客服领班反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历优先； 2、五星级酒店或高端住宅服务前台或客房服务经验优先

岗位职责：上6休1 【日常咖啡/饮品】 1、对咖啡区域进行陈列、机器清洁、餐区台面整理及日常管理； 2、根据要求完成场馆及咖啡区域：日常会员社群、朋友圈运营及维护； 3、享受饮品、花式咖啡、调味咖啡创作新品的乐趣； 4、精通意式和手冲的制作、拉花精湛（会拉花、心形、树叶）会更多花型加分； 5、会基本的进销存盘点等事务性工作。 【日常营销内容】 1、整个场馆的会员体系执行，维护、裂变、增加老客户复购等； 2、适时向顾客销售多次卡券； 3、向顾客介绍生日排队、团建等产品，适时进行销售； 4、负责衍生品的介绍和销售； 5、领导分配的其他工作。 【加分】能做生日派对活动的，特长加补贴。 任职要求： 1、有咖啡师工作经验； 2、有零售经验的-面销，懂得一定的销售技巧； 3、性格开朗、擅长处理客诉、会组织活动、喜欢小朋友； 4、有带过店或值班主管优先。

岗位职责： 1、执行上级的指令，具体落实各项工作。 2、负麦带领全班员工按照西餐厅服务工作规范和质量要求好好接待服务、清洁卫生和各种菜点、酒水的介绍和推销工作。 3、负责组织每天的例会，落实每天的具体工作，保证工作区域整洁，检査服务;员仪容仪表，带领并督促服务员做好各项工作。 4、在开班前对本西餐厅作通盘巡视、检査。参与并督导所属员工作好班前准备工作，首先做到服务娴熟，技能过硬。 5、掌握服务员的出勤状况和平时工作表现，检查。 6、高效完成任务。 要求： 1、身高172CM+，大专以上学历, 2、善于沟通，有管理领导能力; 3、一定要求有酒店工作经验，善于管理者优先。

1.策划且制定汤泉部工作计划，建立及研究改善汤泉部各项作业规章制度以及服务流程和标准，确保执行; 2.依据酒店营业及管理政策，制定汤泉部中、长期运营预算及成本分析； 3.负责汤泉部的日常工作管理; 4.依据汤泉部收支情况分析，定期研究改善工作情况和提高服务质量; 5.有效的做好各部门之间的协商、配合及沟通; 6.参加工作汇报，主持汤泉部每日工作汇报，完成信息的转达沟通; 7.督导部门员工的在岗培训，提高员工素质，将人力合理有效运用： 8.领导交予的其他工作。

岗位职责 1. 协助新物业的购置及手续，负责新物业的检查和接收，制定合理的物业管理计划，参与、执行及监督物业管理。 2.负责海外当地物业管理公司及长、短期物业管理雇员的招募和管理，使其持续合理且积极地维护物业。 3.协调监督海外当地物管公司各项管理职责的实施，并对其工作结果进行考核评估。 4.清楚了解并确保物业清洁卫生、园艺养护、消杀、设施设备维保、维修、翻新装修等工作按标准进行，达到业主要求。 5.协调相关专业第三方，确保物业运行的合规性和各类政府或第三方管理税费的合理性。 6.负责拟定或审核物业年度费用预算，并严格实施。 7.审核海外物业账单，确保事项及价格的合理性，完成各项费用的正常及时支付。 8.建立海外各类供应商、服务渠道的资料库，保证物品采购、服务支出价格合理性。 9.建立并完善物业入住前、中、后标准和流程，落实入住期间生活安排，以及入住后的物业恢复保养，确保业主满意的入住体验。 10.建立并维护各物业固定资产、设施设备清单，并安排年度盘点。 11.出具各物业的管理月度报告，并进行季度汇报。 12.商业性质物业的租赁、创收和维护。 13.行政管理工作，包括文书、纪要, 档案管理等。 14.完成部门负责人或高层领导交办的不限于以上其他范畴工作。 岗位要求： 1.英语可作为工作语言，听说读写能力较优，有海外独立生活工作经历者优先。 2.有海外物业装修、维修或管理经验者优先。 3.责任心强，能积极主动推动任务进程，并协调各方资源为结果负责。 4.拥有较强时间管理能力，适应跨时区工作。 5.有较强文书及资料整理能力，关注细节，熟悉运用各类办公软件。

岗位职责：上6休1 （景区、乐园、酒店、体育相关工作经验优先），常住地：苏州优先 1、对接各个OTA或者合作平台渠道，如携程、同程、美团、去哪儿、口碑、飞猪等，维持良好的合作关系，做好产品的上线、推广、订单管理等工作；努力确保平台回款100%； 2、监控日常渠效果，优化产品排名、流量，提高产品转化率和销售额，优化公司产品在各平台的排名； 3、做好数据运营，私域运营对接落实工作； 4、统计分析各渠道的产品销售数据，通过数据发现问题，解决问题，提供高效的数据支持； 5、系统性做好产品规划及年度，月度指标制定，目标落实，复盘；制定详细的渠道运营计划，完成业绩目标，定期做工作复盘报告； 6、深度做好市场调研，给予运营调研数据，便于运营给予更清晰，更有针对性的促销方案； 7、深度理解超级乐园玩+吃+喝+课程的架构，参与产品的全方位规划，熟悉产品矩阵，把吃喝玩乐的组合策略做透，在全渠道做深度规划及推广，确保围绕目标和结果去推进执行；定期收集整理用户需求，推动产品完善； 8、社群运营，商城运营的全流程协调和推进； 9、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、人品正直，目标和结果导向，自我驱动型； 2、有很强的计划能力和高度的执行力；有一定的立项能力，并且推动项目执行； 3、具备3年以上旅游OTA运营相关工作经验； 4、对亲子板块，旅游版块有一定的行业经验； 5、可以运营有赞商城和企微； 6、有一定的数据分析能力，渠道情况反馈能力，深度挖掘需求，定制化产品的能力； 7、有一定的商务谈判能力，具有一定的内外沟通能力和团队合作能力； 8、对产品的成本架构有清晰的行业预测能力； 9、精通企微及CRM系统，精通有赞商城，大众点评运营经历者优先；

岗位职责：上6休1 （景区、乐园、酒店、体育、教师相关工作经验优先），常住地：苏州优先 1、制定并完善各项培训管理制度； 2、进行各职能日常培训需求分析； 3、负责各类培训工作及外请人员来馆培训的服务工作； 4、负责员工的公共外语、行业素质意识及规章制度培训； 5、梳理各职能的培训技巧和知识； 6、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、具有良好的沟通能力和协调能力; 2、具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 3、能按照场馆经营发展对人才的需要，制订总体培训规划和实施计划； 4、具备教育学、心理学以及管理理论知识； 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

1.能有效地保障俱乐部设备、设施，安全经济的运行和建筑、装潢的完好。 2.完善俱乐部设施，始终处于正常、完好状态。 3.控制所有水、电、煤等的消耗，并严格控制维修费用，确保俱乐部最大限度地节能、节支。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和费用预算。 5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

1、工程相关专业，大专及以上学历； 2、有建筑类施工单位3年及以上工作经验，有现场3-5年管理经验； 3、有较强的沟通能力、协调能力、现场管理能力； 4、具体薪酬面议。

岗位职责： 1、负责餐厅酒水项目的全面管理，包括采购、储存和盘点，杜绝非正常损耗。 2、熟练使用酒水管理系统，监控酒水库存，保持酒类存储区的适宜状态，实时更新酒单，保证所有标注正确。 3、熟悉各类酒文化，包括常规葡萄酒（红白、气泡/香槟）、干邑、威士忌、中国白酒等服务流程，掌握各种品类酒产地、背景故事、特性及口感。 4、熟知并能熟练使用各式高端的专用酒具、杯具及工具，。 5、了解餐酒搭配，遵循侍酒的标准程序，以专业方式为VIP客户提供高品质的侍酒服务与品酒体验。 6、与客人保持沟通，建立良好的关系，主动收集客人意见和建议，记录客人喜好，并及时向上级汇报。 7、定期评估优化酒单，匹配市场需求，提供富有创意及可执行性高的方案。 8、为餐厅团队提供专业的侍酒培训，带领团队实现部门目标并提高客人满意度，稳固保持卓越的侍酒水平。

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、主动参与，完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 13、落实相关服务工作，关注客人的就餐动向，在维护现有顾客关系基础上开发新客源；14、定期对员工进行销售服务培训，关注员工动态，带领团队有效完成工作； 岗位要求：1、熟悉中餐粤菜海鲜，有3年以上同岗位相关工作经验，有大型社会餐饮或星级连号酒店 工作经验优先考虑；2、掌握良好的销售技能、具备良好的管理和协调能力；3、性格热情开朗、工作主动性强，有一定的创新能力。

【岗位职责】 1、以主理人心态，负责茶亭的运营工作，通过各类方式，提升门店的客流、GMV等； 2、负责茶叶及相关产品的介绍、销售工作； 3、负责茶空间的卫生，确保干净、整洁； 4、做好顾客的接待工作，为顾客提供茶艺服务； 5、安排的其他工作 【岗位要求】 1、具备服务意识，具备接待顾客好，服务顾客的能力 2、具备销售能力，包含在线上线下销售、顾客转介绍能力等技能 3、具备客户关系维护能力，能够与顾客建立信赖，实现顾客长期消费 4、具备运营思维，能够通过各类方式，提升门店营业水平 5、接受茶艺0基础人员，公司将提供培训

1、维护好老客户和潜力客户，利用现有的公司资源开发新客户和新资源； 2、开拓市场，挖掘、跟进意向客户，发展稳定有效的优质客户； 3、巩固、维系与客户之间良好的合作关系； 4、开发维护渠道涉及设计师行业、电商行业、家居行业、高端餐饮行业、茶业、酒业等； 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，专业解答，提供优质的客户体验； 5、对于公司产品体系深入了解，熟悉各业务板块。 任职要求： 1、大专以上学历，有5年以上销售经验，善于开发新客户，挖掘客户需求，销售业绩突出； 2、有维护开发渠道经验； 3、对商业感兴趣，有客户服务和市场开拓意识； 4、有上进心，自我要求高，目标感强。

岗位职责: 1）与会员建立良好的沟通和管理机制，维护会籍关系； 2）配合公司业务开展，准确把握客户需求，能够开拓寻求新的商业机会； 3）维护及拓展与公司业务相关的政府、机关、协会、企业资源； 4）负责公司对外重要活动的接待、应酬及公关工作； 5）协助树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度； 6）陪同客户体验游艇，介绍游艇文化（上岗前有统一培训）。 岗位要求: 1）成熟稳重、形象佳、具有亲和力； 2）有高星级酒店、高端俱乐部销售经验优先； 3）具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识； 4）有大客户资源及渠道者优先。

岗位职责： 负责支持运营团队，包括日常付款单据审核，总出纳和日常收货工作、发票发放，协助财务运营经理确保完成月末结账进程，并及时准备所有所需的财务报告。 Responsible for supporting the operations team, including daily payment document review, General cashier and daily receiving work, invoice issuance, assisting the Financial Operations Manager to ensure the completion of the month end closing process, and preparing all necessary financial reports in a timely manner. 任职要求: 1.熟悉财务运作，精通财务系统和报表的使用；有酒店行业财务工作背景，熟悉Sun系统，Check SCM 操作优先。 2. 有3年及以上财务工作经验，熟悉或做过总会计师，总账，应付主管或具备相关工作经历的候选人优先考虑； 3.本科以上学历，持会计初级登记证或相关会计方面证书 4.能够使用英文进行日常文本的书写和流利的对话； 5. 细心耐心，具备一定的抗压能力和高度的责任心 1. Familiar with financial operations, proficient in the use of financial systems and reports; Having a background in Hilton finance and familiar with Sun systems, Check SCM. 2. Candidates with 3 years or more of financial work experience, familiar with or having worked as Chief Accountant, Accounts Payable, General ledger, or having relevant work experience are preferred; 3. Bachelor's degree or above, holding a Junior Accounting Registration Certificate or relevant accounting certification 4. Able to write daily texts and have fluent conversations in English; 5. Careful and patient, possessing certain pressure resistance and a high sense of responsibility