岗位职责： 1、制订运营服务部年度、月度经营管理计划，并确保运营服务部各分部的一切正常运营，包括但不限于服务、出品、设施设备、宾客满意度等； 2、更新改良服务流程设计、管理系统，精简运作程序，并递交企业核准方可实施；研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织产品及服务创新，经企业核准方可实施； 3、及时了解市场信息及竞争对手状况，做好市场定位，及时协同总经理做出决策； 4、参加企业会议，主持部门会议，落实企业会议相关内容，了解部门工作情况，布置部门工作；督导加强防火防盗安全工作和食品卫生工作，控制食品和饮品的标准、规格要求，保证产品质量； 5、策划运营服务部各项重要活动；了解餐饮市场发展状况，掌握企业的菜肴状况，制定适合目前市场的菜肴创新计划，并督导出品总监落实执行；督导管理人员做好服务的创新，保证一流的服务水准； 6、巡视运营服务部前台及后台各区域，掌握服务及管理动态；阅读经营日报表，了解部门及各区域经营情况，掌握经营趋势，发现问题及时做出调整； 7、监督及督导整体客务服务，确保能够为客人提供快捷、热情的服务，提供高品质的产品，从而不断提高宾客的满意度 8、拜访重要客户，与宾客保持良好的沟通，及时掌握宾客的消费心理； 9、对整个就餐环境及设施设备进行整体协调部署，周末正常行政及部门间协调； 10、相关日常行政事务； 11、对内外与工作有关的相应部门的关系协调； 12、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、50岁以下，专科及以上学历； 2、10年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟知餐饮/厨房/客务服务各部门业务，具备组织大型会展中心及酒店各分部高效协同运作专业能力； 5、具备良好的大型会展中心及酒店管理知识和餐厅、厨房、客务管理经验和能力以及敬业精神； 6、具备一定的组织、决策分析、协调、应变、交际能力；

岗位职责： 1、在总经理和高级运营总监的带领下，贯彻执行企业的工作方针及规章制度； 2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划； 3、明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行； 4、负责本部门人员培训及考核工作，全面了解员工的工作情况，不断提高员工素质和技术水平； 5、负责本部门年度预算编制修改及提报工作； 6、指导和监督部门的员工遵守企业和部门的规章制度，依照企业的既定方针工作； 7、负责监管部门内部各项规章制度的制定及规章制度的内部执行情况； 8、监督和督导客务部各分部协同运作，确保能够为客人提供快捷、热情的服务，提供高品质的酒店产品，从而不断提高宾客的满意度； 9、督导客务部各分部门针对VIP客人的服务跟进情况； 10、每天审阅、分析营业报表，与各分部门负责人共同分析运营中所存在的问题，并有效整改； 11、监控并指导相关的各级管理人员对客人的投诉进行迅速地了解和处理及跟进； 12、判断工作中出现的问题，分析各方面的相关信息，从而能够对所出现的问题做出正确的处理决定； 13、负责本部门所需消耗物资，包含清洁药剂、低值易耗品、清洁工具、办公用品的申领、采购、报废等事项，按照消耗限额的要求，最大限度地节省开支，防止浪费； 14、不定期对酒店区域进行全面检查，特别是节假日前的各项检查，确保所有的区域都在安全和卫生的环境下运行； 15、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、50岁以下，专科及以上学历，旅游管理/酒店管理专业； 2、10年以上的以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟知客务部（前厅部/客房部/管家部/大型会展中心及酒店礼宾部）管理及运作； 5、具有很强的工作能力与语言沟通表达能力，良好的书面写作能力，熟练使用电脑及各类办公软件，普通话流利和一定的英语能力，良好的团队合作精神；

岗位职责： 1、与高级营运总监协同为会议会展及酒店策划和研发餐饮及服务特色定制化产品； 2、组织和指挥各餐厅/厨房工作，监督食品制作，结合不同的需求场景提供卓越的出品及服务； 2、根据运营服务部的经营目标、方针下达生产任务、负责中、西餐市场开发及发展计划的制定，设计各类菜单，并督导菜单更新； 3、协调各餐厅/厨房工作，协调部门与其他相关部门之间的关系，根据员工的业务能力和技术特长，决定岗位人员安排和调动工作； 4、根据运营服务部总体工作安排，计划并组织实施员工的考核、评估工作及员工发展作出计划； 5、督导餐饮服务/厨房管理人员对设备、用具进行科学管理，审定餐厅厨房设备用具更换添置计划； 6、审定各餐厅/厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度、工作程序和生产作业标准； 7、负责菜点出品质量的检查、控制，为重要顾客亲自进行菜肴推荐； 8、定期分析、总结生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使各餐厅/厨房的生产质量和效益不断提高； 9、负责对餐饮企业贵重食品原料的申购、验收、领料、使用等情况进行检查控制； 10、主动征求客人以及餐厅对厨房产品质量和供应方面的意见，督导实施改进措施，负责处理客人对菜点质量方面的投诉； 11、参加企业及运营服务部召开的有关会议，保证会议精神的贯彻执行； 12、督导餐厅/厨房各岗位保持整齐清洁，确保餐厅/厨房食品、生产及个人卫生，防止食物中毒事故的发生； 13、检查餐厅/厨房安全生产情况，及时消除各种隐患，保证设备设施及员工的操作安全； 14、审核、签署有关餐厅/厨房工作方面的报告； 15、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、50岁以下，专科及以上学历； 2、10年以上大型会展中心及国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；上述两种工作经验兼具中西餐饮研发、出品及管理经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、具备敏锐洞察餐饮市场风向能力；能根据餐饮市场风向调整出品以更好的迎合市场需求； 5、熟悉食品安全管理体系； 6、具备优秀的成本控制能力； 7、具备良好的沟通协调能力，全面把控各餐厅/厨房出品质量以及服务；

岗位职责 1、全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作，负责会计报表及管理上各种收支报表的编制，及时向内部集团、管理层及外部财政、税务、金融部门报送财务报表； 2、严格执行财务总监制定的各项财务管理制度和会计各项工作程序； 3、督促往来业务核算及时办理往来结算手续，抓紧应收账催款工作，防止发生坏账损失； 4、协调与其他各部门之间的工作关系，督促各部门将有关会计核算资料及报表及时报送； 5、提供经营管理以及财务总监进行财务分析所需要的各种财务资料和数据，反馈实际工作中存在的问题； 6、定期与不定期检查出纳员及收银员保险箱的库存现金及备用金； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科以上学历；财务相关专业及财务相关等级证书； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制、企业内控的经验和技巧； 5、熟练使用办公软件及大型会展中心/国际联号品牌酒店专业财务系统； 6、工作细致、严谨，具有一定的工作热情、责任感和职业操守； 7、良好中文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高；

岗位职责： 1、在总经理和主管领导的领导下，贯彻执行公司的工作方针及规章制度； 2、负责制定本部门的工作计划，指导和监督员工完成各自工作； 3、负责本部门专业工程师、主管及员工的技术培训及工作考核，全面了解员工的工作情况，不断提高员工素质和技术水平； 4、做好与上级主管部门和所服务单位有关部门的协调工作； 5、熟悉本部门所辖工作的行业规范和专业标准； 6、明确划分本部门各级人员工作职责，合理调配人员，确保各项工作的顺利进行； 7、负责本部门安全生产工作； 8、审核本部门所辖范围的年度改造、更新和大修计划； 9、定期召开本部门例会，听取汇报，布置任务，传达公司的各项精神和要求； 10、负责向公司汇报本部门工作情况； 11、负责本部门月物资材料计划和人员考勤表的审核工作； 12、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、45岁以下，专科及以上学历，具有相关技术专业资格证书； 2、10年以上工程相关工作经验； 3、具有5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、良好的个人语言表达能力与书面写作能力； 6、善于团队建设，能承受工作压力，具有一定统筹管理能力和亲和力；

岗位职责 1、协助拟定企业战略规划，并监督落实； 2、负责组织拟定相关市场公关管理制度，并监督执行情况，确保贯彻落实； 3、负责根据企业战略和年度工作目标，审核企划部工作目标、工作计划； 4、负责组织、制定、审核品牌营销策略，提升品牌知名度； 5、负责监督指导营销推广工作的开展，审核方案和可行性分析报告，提出修改意见和建议，并上报审批； 6、协助上级领导对公共关战略规划提出建议，提交策划书； 7、负责审核市场公关成本费用预算，并监督严格执行和落实; 8、负责组织建立市场公关部工作的绩效考核体系，对部门的发展提出改进和创新的建议； 9、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历，中文专业或广告学、新闻学、公共关系、会展等相关专业优先 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、拥具备深厚的媒体基础和丰富的公关经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强； 6、具备良好的决策能力及一定的组织管理能力； 7、具具备优秀的创新能力、观察和解决问题的能力； 8、思维活跃，具具备较强的市场策划能力和公关能力； 9、具备一定的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力；

岗位职责 1、提出、报请部门全年的销售经营计划及预算； 2、对整个销售业绩负责，完成企业的经营指标； 3、研究和掌握国内外市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 4、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业管理层的决策，提供具备利、可靠的依据； 5、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 6、指导销售团队全面进行客户开发及管理工作； 7、制定并监督实施部门内规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 8、定期听取部门销售团队的汇报，给出指导性意见和建议； 9、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 10、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 11、检查、督促部门员工的各项工作；根据最终合同，检查销售人员发出的每一单EO单并确保在公司规定时间内发出，确保无误； 12、负责本部门的员工队伍建设（招聘，培训，员工管理）； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理、会展餐饮等相关专业优先，具备行业相关专业等级资格证书或认证 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑; 3、具备深厚的客户基础和丰富的项目开发及管理经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉销售市场业态，具备相关营销经验； 6、具备良好的决策能力及一定的组织管理能力； 7、具具备良好的创新能力、观察和解决问题的能力； 8、思维活跃，具具备较强的市场策划能力和营销能力； 9、具备一定的市场分析、判断、综合能力及与企业内各部门沟通能力； 10、能使用外语与国外客户进行会话，阅读资料、书籍；熟练撰写外文传真、公函、书信的能力；

岗位职责： 1、在财务总监的领导下，负责采购部的日常管理工作，督导采购部的业务操作； 2、协助财务总监起草公司各项采购管理制度，并监督检査落实各有关制度； 3、执行国家的有关法律规定，执行企业的釆购制度，全面负责企业的釆购工作； 4、拟定釆购工作方针与目标，组织建立和完善公司釆购制度，努力降低釆购成本，扩大釆购渠道； 5、了解市场行情，掌握市场价格，按时、保质、保量完成采购任务； 6、负责编制企业年度釆购计划与预算，核实各部门申购计划，负责釆购计划的组织与实施； 7、严格控制采购成本，审核报价单及申请单的审批工作，对企业采购工作及时提出意见或建议； 8、参与大宗商品的订货洽谈工作，提出专业意见； 9、按餐饮原料招投标相关规定分类别定期投标，按质优价低者中标的原则竞标，同时会同相关部门共同确认 原材料的价格，新增物品在市场询价的基础上合理确定釆购价。同时每次竞投标结束后将原始报价表和汇总表、 餐饮原料询价表等资料建立釆购档案，并报财务成本部备案； 10、及时传达会议精神并落实到位，主持部门例会，布置及分配部门工作，协调、解决存在问题，及时向上级领导请示汇报工作； 11、协调各采购人员的日常工作，在采购工作过程中做到廉洁、公平、高效，确保采购物资符合规格和质量水平； 12、开展员工政治思想工作，廉洁从业职业道德教育，及业务培训工作，广开员工提合理化建议和意见的渠道，每月评估员工的工作表现； 13、熟悉和掌握使用部门所需各类物资的名称、型号、规格等，检査购进物资是否符合质量要求，处理物料釆 购过程中发生的各类质量问题； 14、建立良好的购销关系，定期与供应商沟通，及时调解矛盾； 15、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、45岁以下，专科及以上学历； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、具有丰富的采购管理、合同谈判、成本控制等经验和技巧； 5、熟练使用办公软件及大型会展中心/国际联号品牌酒店专业采购系统； 6、工作细致、严谨，具有一定的工作热情、责任感和职业操守； 7、良好中文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高。

岗位职责 1、掌握国家和成都市有关劳动法、薪酬管理、员工关系方面的政策、文件。执行企业的薪酬制度，及时与财务部相关薪酬管理人员沟通确保薪酬发放的及时、准确，掌握企业员工的薪酬变动情况； 2、开展行业薪酬调查，向人力资源经理/总监提供薪酬调整建议； 3、根据企业相关部门、上级公司和政府相关部门要求，负责提供各种员工的人力资源报表及工资台账； 4、协助编制部门年度预算工作； 5、审核员工所有假期，包括但不限于：年假、工伤假、产假等； 6、全面负责准确无误地审核各项社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）和住房公积金的工作； 7、全面负责人事系统内，由人力资源部负责的录入的员工信息的内容准确无误； 8、全面负责及时准确地和员工续订劳动合同； 9、向相关部门经理和员工做出关于劳动合同法、薪酬管理规定和工伤等内容的解释工作； 10、管理、培训所辖员工，并负责对所辖员工进行绩效评估； 11、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科以上学历；身体健康，相貌端正；具备专业英语等级或相关行业认证   2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、5年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力；

岗位职责 1、对整个业务拓展业绩负责，完成企业每年下达的经营指标； 2、研究和掌握市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 3、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业领导层的决策，提供具备利、可靠的依据； 4、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作； 6、制定并监督实施条线内规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 7、定期听取本条线销售经理的汇报，给出指导性意见和建议； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的资源的冲突，实现项目与资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促本条线销售经理各项工作； 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理)； 12、负责召集条线内部会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉会展市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力； 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力； 7、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗位职责 1、协助安保部经理对安保部进行日常工作管理； 2、检查、监督及落实公司的各项安全制度的执行情况； 3、检查、监督及落实各办公室工作人员安全工作情况； 4、负责组织实施公司的各项安全培训； 5、负责安保部人员的业务知识培训； 6、向部门负责人报告所有安全事宜及协助处理安全事宜；汇报各部门的财产情况；建立所有事故的纪录档案； 7、负责对公司义务消防队的组织和管理工作； 8、用法律手段解决公司内的各类纠纷； 9、通过各种手段，实施保障公司整体安全，防止发生重大安全事故及其他刑事事故； 10、负责各种案件、火灾、事故等的调查、取证工作；汇报各部门的财产损失；建立各种事故的报告制度； 11、制定各类安保部的各级文件报批后并监督实施； 12、负责贯彻、执行政府和公安机关的有关保卫的任务和要求； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、5年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉国家和地方的安全法规和治安条例；熟悉安全保卫工作各项操作流程；熟悉特种设备的管理、检测； 6、具备有关安全保卫侦破消防等职务知识； 7、具有一定的职业道德水平；具有一定的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力；

岗位职责 1、协助信息技术安全经理维护电脑系统硬件和软件的正常运转，完成信息技术安全经理分配的其他任务； 2、协助信息技术安全经理制定和修改有助于部门工作的新政策； 3、协助信息技术安全经理进行公司信息化建设的总体规划及网络体系结构设计； 4、负责交换机、防火墙、无线设备的调试、故障处理等相关工作，维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行； 5、管理网络系统配置、安全配置信息、计算机系统配置报告、程序文件及数据文件，确保系统最高效地运行； 6、监督软件的运行状态，通过系统测评技术，记录系统故障及错误，形成系统运行报告，并解决相应问题； 7、维护公司日常应用系统正常稳定运行，每日机房服务器检查及维护，定期检查服务器数据备份情况，确保其正确性和有效性； 8、监察公司数据的安全，如病毒防护、防火墙、场馆系统和计算机设备的进入限制； 9、调查所有的计算机软件的问题，向售后供应商、信息技术安全经理汇报并处理问题； 10、负责建立各系统供应商档案，确保所有系统均具备维修保养合同，并按照要求进行日常的预防性维护工作； 11、协助信息安全经理进行软硬件资产统计、IT资源分配、网络访问管理、安全漏洞及补丁管理； 12、提供内部培训如何使用公司系统，并为各部门提供IT技术指导，确保办公电脑系统软件符合IT标准； 13、监督和指导下属员工达到IT部的目标，并向信息技术安全经理汇报，确保公司电脑系统的顺利运行； 14、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/专科及以上学历； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉会议中心和酒店网络构建与管理，常用场馆操作系统等系统操作与维护方面的知识； 5、具备一定的组织、协调、辅助决策能力； 6、具备一定的分析、判断、综合及沟通能力； 7、具备善于处理人际关系，对外建立良好关系的社交活动能力； 8、具备一定的语言和书面表达能力；

岗位职责 1、对整个会展及展览业绩负责，完成企业每年下达的经营指标； 2、研究和掌握会议市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向市场销售总监提交书面报告； 3、对市场动态要充分了解、掌握，定期做出市场分析报告，为企业领导层的决策，提供具备利、可靠的依据； 4、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度，不断扩大企业的市场占具备份额； 5、指导本条线销售经理全面进行客户开发及管理工作； 6、制定并监督实施条线规章制度及运作流程，确保贯彻落实企业的总体经营管理方针； 7、定期听取本条线销售经理的汇报，给出指导性意见和建议； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促本条线销售经理各项工作； 11、负责本条线的员工队伍建设(招聘、培训、员工管理)； 12、负责召集条线内部会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 13、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉会展市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调、营销决策能力； 6、具备较强的市场分析、判断、综合和创新能力及与企业内各部门沟通能力； 7、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗位职责 1、对整个OTA业绩负责，完成企业每年下达的经营指标；充分利用相关系统实现收益最大化; 2、通过历史，当前及未来的数据持续性提出，整合及监督销售策略，并协助制定相关价格策略; 3、根据STR及其他数据表现进行市场分析并制定策略; 4、通过短期及长期收益预测，抓住机遇和制定策略提高收益; 5、充分利用可利用的销售渠道和资源增加酒店收入; 6、建立和维护对内及对外关系; 7、与销售团队紧密合作以提高酒店收益; 8、完成价格比对; 9、协助完成年度预算，完成并超出酒店预算目标; 10、不断推出相关促销; 11、观察房态动向抓住酒店最大化收益的机会; 12、关注及协助酒店市场定位，收益表现，价格及相关策略; 13、关注酒店价格体系,必要时随时更新; 14、关注酒店相关条款; 15、通过面试，选择合适的员工，进行具备效的培训并给与相关支持，确保员工表现符合企业的标准; 16、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理、等相关专业优先，具备行业相关专业等级资格证书或认证 ； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、拥具备深厚的客户基础和丰富的项目开发及管理经验； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 5、熟悉销售市场业态，具备相关营销经验； 6、熟悉预订的工作流程，Opera系统及收益系统的相关技能； 7、具备一定的组织能力、领导能力及抗压能力；

岗位职责 1、负责企业各类文件的转签、管理工作； 2、负责每周会议表的编排； 3、负责各种来电来访的接待与登记工作； 4、负责企业日常行政事务的办理和处理工作； 5、负责企业重点工作的督办； 6、负责企业级会议的组织召开及会议纪要的撰写； 7、负责企业印发文件的起草、编辑、初步审核、印制； 8、负责企业制度汇编的执行； 9、负责其他有关文字资料的编辑； 10、负责所辖工作档案资料的整理与交存； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、全面负责建立招聘工作制度与流程。具体包括：招聘需求分析、拟定招聘计划、招聘的组织与实施（选择招聘渠道、公布招聘信息、招聘面试与人员甄选工作）； 2、全面负责参与招聘渠道的维护与开发，对招聘渠道进行统计； 3、计算有关招聘数字的各项统计，并按需求整理成报告形式； 4、全面负责负责人员及实习生的招聘工作； 5、负责和实习生、相关院校签署实习协议和安全协议书，并根据协议计算实习生津贴； 6、负责和企业外的劳务公司签署的外包劳务协议，并根据协议，计算所有外包公司的劳务费； 7、负责维护与各外包公司的良好合作关系，并在企业经营需要时，从外包公司调派足够小时工支持； 8、负责维护与相关院校良好的和合作关系； 9、管理实习学生在岗实习期间的工作表现、实习评估、毕业录取和转正手续及与院校的沟通工作； 10、每年初制定下一年度学生上岗实习计划，确定上岗实习的时间、实习期限，签订实习协议； 11、提交人力资源年度招聘及各类劳务外包费用计划，并对核准的各项费用计划进行使用与管理； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉招聘业务流程，招聘渠道与资源丰富，精通各种面试方法 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算； 2、协助市场销售总监与第三方建立良好关系； 3、与媒体、本地社区、客户保持密切联系，代表、宣传企业形象； 4、管理传媒部保证每天的工作及时地完成； 5、保证所具备的宣传资料和广告都达到标准，维护企业的正确形象和定位； 6、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对企业的报道； 7、协助市场传媒总监做好新闻稿的写作发送工作； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、摄影、平面设计等相关专业优先； 2、3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正； 5、具备较强的沟通能力； 6、具备较强的语言和书面表达能力； 7、熟练掌握办公软件，尤其是PPT 操作技能； 8、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

岗位职责 1、协助人力资源部经理建立公司的薪酬福利体系及绩效考核体系； 2、每半年了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平，形成调查报告，结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善； 3、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告； 4、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施； 5、具体负责准确、及时地跟踪员工劳动合同的续签、变更手续，并作好相关政策的解释工作； 6、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 7、负责审核外包公司每月的考勤、劳务费用、请款等相关手续，确保及时准确的办理相关费用的结算工作； 8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题； 9、监督执行各部门员工考核制度的实施，并撰写考核分析报告； 10、组织公司的评先和评优工作； 11、根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升意见； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规； 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

岗位职责 1、根据企业VI标准，完成相关平面设计执行； 2、配合VI升级、网站改版等设计相关工作，实现所需的视觉效果； 3、对外活动宣传品以及产品原图片作初步效果处理； 4、为部门提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持； 5、负责活动、促销的相关拍摄，并做好照片的归档； 6、与主管和总监合作，确保在所有宣传品、广告及媒体报道都给企业带来最优良的形象宣传； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、摄影、动漫、美术设计类专业等相关专业优先； 2、2年以上相关设计创意经验； 3、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具具备较强的主体审美能力；熟练操作Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw等软件，熟练应用MAC系统操作； 4、熟练掌握拍摄技巧； 5、良好的人际沟通能力，团队意识强；具具备专业的创意和设计技术能力，兴趣广泛视野开阔，具具备较强的时尚敏感度和流行趋势洞察力；熟练的中英文书写及表达能力；能适应高强度的工作压力，责任心较强；