1.三年以上酒店后厨冷菜厨师工作经验。 2.需要到现场试菜。

岗位要求： 1名，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，负责西餐的烹调制作，有西餐厨房两年以上工作经验优先。

IT技术员要求 1. 用户电脑方面的技术支持； 2. 用户打印机技术支持； 3. 数据录入； 4. 其他正常办公工作。解决用户电脑硬件和软件设施的问题； 5. 系统管理； 6. 维修电脑相关设备； 7. 维护系统。 IT主管要求： 1. 遵守公司和部门的各项规章和制度； 2. 提供必要的用户支持； 3. 为用户提供计算机技术培训； 4. 负责邮件系统用户管理； 5. 负责邮件系统邮箱管理； 6. 每月提交邮件系统用户清单报表和其他邮件系统管理报表； 7. 确保公司邮件系统正常运行； 8. 不断的自我学习，更新和加强专业知识； 9. 及时完成上级安排的其他相关工作。

任职要求： 18岁-30岁，男身高165cm及以上，女身高155cm及以上，无纹身，无案底，身体健康，能吃苦耐劳，五官端正，有意愿从事餐饮服务业者可培训上岗。 工作内容： 1.开餐前准备并摆好餐具及服务用具，例如碗、碟、勺、筷、杯和餐巾等。 2.开餐前核对出餐菜单并准备相应菜牌，上菜后摆放在相应的菜品旁。 3.用餐中为客人提供及时、有效的服务，如添加餐具、茶酒水、取餐指引等。 4.用餐中及时清理餐台上的食物残渣，更换骨碟，保持台面的干净整洁。 5.用餐中根据客人的用餐情况及时通知厨房添加菜肴。 6.用餐结束后，通知厨房收餐，将餐台食物残渣、垃圾清理干净，服务餐具、布草等收好并送洗。 7.及时清洁桌椅、地面，保持用餐环境的干净整洁。 8.部门领导交代的其它事项。

【岗位职责】 1、与前台紧密联系，做好客人预约工作，了解每日客流情况； 2、做好每日球僮下场顺序安排，派发球僮服务用品。及时安排球童为客人服务； 3、检查球员着装是否符合球会要求； 4、认真准确的确认客人下场场次及球童出场场次。认真填写客人消费卡； 5、认真听取客人意见，接受客人投诉并及时上报； 6、认真保存球童意见表，做好每日交接班工作并做好工作记录。 【岗位要求】 1、相貌端正，头脑灵活； 2、形象、气质佳，精力旺盛，综合素质较好，具有服务意识； 3、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

工作职责内容： 1)    确保全体员工了解人力资源政策和程序。 2)    负责和维护人事档案的安全与保密工作。 3)    根据人事变动表的信息及时更新员工档案。 4)    负责审核各部门提交月度考勤报表准确性的工作。 5)    负责审核各部门提交的月度考勤报表上实际已休假期类型的准确性，并制定月度假期类型汇总报表，以确保部门提交的月度考勤表的数据与系统数据一致的准确性。 6)    协助人力资源部经理处理员工犯规违纪事宜。 7)    协助组织员工活动，例如：员工满意度调查、员工生日会活动、员工晚会及等等。 8)    准备临时工工资报表交给培训经理审核。若出现任何与用工标准不符的情况，须调查情况且与用工部门负责沟通此情况。 9)    准备当月的考勤提交至人力资源部经理审核以便其准备当月异动人员的工资报表，不限于新入职、完成试用期及离职人员。 10） 按时按质按量完成每月工作任务。 职位要求： 1)    大专以上学历，优先考虑专业：财务/会计/旅游管理 2)    1年的相关工作经验或同等教育文化和相关工作经验。 4)    熟练的电脑和翻译技能。 5)    良好的职业道德、自律性强、逻辑性强、准确的数据审核能力。 6)    良好的人际交往能力及沟通技能。 7)    良好的写作技能。 8） 外语能力要求：英文水平达至大学英语四级

岗位职责 1、服从主管的领导，服从调度，保证公司所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 2、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。 3、保证厨房设备的正常运行，发现故障及时维修。 4、客房设备需要维修时，应及时维修的同时做好对客服务准则。 5、严格遵守班组管理，不断改进工作方法，提高工作质量和效率。确保各种规章制度的严格遵守和执行。 6、在设备突发故障时，全力投入紧急抢修，及时报告上级，不能有任何慢怠或延误。 7、严格控制低值易耗品的保管领用和登记，提高成本意识。 8、严格执行国家安全、消防制度，严禁违章操作，经常对员工进行安全、防火教育，并检查落实情况。   9、必须参加公司安排的培训，尽快提高自身素质和能力。熟悉和掌握本部门相关岗位工作及知识完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1、高中或中专以上文化程度； 2、持高空作业证、制冷证； 3、三年以上同岗位工作经验； 4、工作积极主动，能吃苦耐劳。