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  • 苏州 | 3年以上 | 大专

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    发布于 08-07
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    岗位职责: 1)负责公司网络宣传;广告、公关策略、品牌战略的制订;根据公司整体策划安排,贯彻执行营销方案; 2)组织完成公司各类大型活动以及大型行业展览的策划、组织和执行; 3)组织安排部门完成产品包装及宣传资料的设计,包括品牌推广软文、活动物料的文案、执行手册文案; 4)组织实施产品市场调研、产品上市前全面的市场调查工作,提出合理可行的销售方案及可行性推广方案; 5)负责品牌推广方案的策划和组织落地执行,树立企业形象,品牌定位,市场推广等; 6)组织重要项目的创意构思、文案及客户提案。 岗位要求: 1)新闻学、传播学、市场营销、经济类相关专业,同等职位工作经验5年以上; 2)具有优秀的文字表达能力和文案策划能力,善于挖掘、包装、传播案例; 3)具备良好的市场洞察力,能较为准确的把握市场、分析市场动态。善于挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广; 4)熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,具备良好的团队合作精神和客户服务意识; 5)做好市场调查分析,及时了解掌握客户需求信息;开发客户资源,寻找潜在客户; 6)逻辑清晰,思维敏捷,洞察力强,对市场营销工作有较高的热情。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    苏州 | 5年以上 | 大专

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    岗位职责: 1)根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2)跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3)建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4)建立并维护良好的客户关系以增加销售额,达成销售任务; 5)策划各类销售活动,并组织实施和完成。 岗位要求: 1)成熟稳重、形象佳、具有亲和力; 2)有5年以上高星级酒店、高端俱乐部销售管理经验和团队管理经验; 3)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4)有大客户资源及渠道者优先。
  • 苏州 | 3年以上 | 本科

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    岗位职责: 1. 根据公司经营目标全面统筹规划企业的人力资源战略规划,为公司建立双赢的人才管理方式,搭建公司人才评估,考核及相应的储备体系。 2. 负责公司的招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理工作,对接市场部,餐饮部,船务部制定相应的考核体系和奖惩措施并推动执行。 3. 负责团队建设和发展,完善和健全各业务模块管理制度、体系、流程。 4. 着重于进行员工培养及绩效考核,包括组织制定新员工需求、入职培训计划,制定及督促员工业务能力提高、工作技能再培训,制定人才结构优化及后续干部、高素质人才的选择与提拔措施,制定绩效考核及激励措施。 任职要求: 1. 本科统招或以上学历 2. 三年以上人事版块全面负责经验,熟悉人力资源六大模块.侧重于招聘,绩效评估和团队建设 3. 有国内高端酒店类招聘背景优先 4. 有从0-1搭建人力资源体系经验者优先
  • 美工策划

    5千-6千
    苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 08-07
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    1、具有设计专业的教育背景,本科及以上学历;两年及以上工作经验,艺术设计、广告设计,视觉传达相关专业; 2、具备品牌设计相关的工作经验,全权负责过消费品类的设计案例,有广告公司或大型品牌企业的任职经历; 3、熟练掌握平面设计软件:Illsutrator, Photoshop, CorelDRAW, Indesign等; 4、有良好的视觉效果认识及创新能力; 5、有团队精神与责任心,能与同事协同工作,良好配合、和谐相处; 6、有认真严谨的工作态度,对自己的工作能严格要求。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专

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    发布于 07-29
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    了解国际和国内游艇市场信息和动态,根据最新的市场趋势向管理层提供市场策略报告; 建立、维护、优化不同的销售渠道,根据俱乐部的业态制定相应的销售计划; 负责制定全年度市场活动计划; 有独立的市场活动策划能力; 设计、建立并维护公司品牌的定位; 梳理并更新线上推广平台, 负责线上平台的运营,形成立体矩阵的推广渠道; 任职要求: To C端市场部管理经验; 有活力,自驱力推动的工作态度,愿意积极探索新的业务形态; 有游艇俱乐部工作背景优先; 有高端酒店或餐饮类市场运营背景优先; 有各类水上运动比赛经验者优先;
  • 销售经理

    8千-1万
    苏州 | 2年以上 | 大专

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    发布于 07-29
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    岗位职责: 1)与会员建立良好的沟通和管理机制,维护会籍关系; 2)配合公司业务开展,准确把握客户需求,能够开拓寻求新的商业机会; 3)维护及拓展与公司业务相关的政府、机关、协会、企业资源; 4)负责公司对外重要活动的接待、应酬及公关工作; 5)协助树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度; 6)陪同客户体验游艇,介绍游艇文化(上岗前有统一培训)。 岗位要求: 1)成熟稳重、形象佳、具有亲和力; 2)有高星级酒店、高端俱乐部销售经验优先; 3)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4)有大客户资源及渠道者优先。
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    发布于 07-29
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    岗位职责: 1)根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准; 2)建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行控制; 3)主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析; 4)对公司税收进行整理筹划与管理; 5)比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构; 6)对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 7)与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系,及时获取政策信息,营造良好的外部经营环境; 8)配合完成国内外审计的协调工作,及时完成各类审计报告。 岗位要求: 1)财务、会计类专全日制大专及以上学历,具有中级会计师、注册会计师等资格,年龄25-35岁之间; 2)5年以上财务岗位工作经验,其中3年以上财务经理工作经验; 3)具备一定的投融资经验和金融资源,具有资金管理、资金保值增值能力; 4)有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力,对企业资本运作有深刻的理解; 5)熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规,熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况,熟悉国际会计准则; 6)为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 7)具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力; 8)有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作精神。
  • 厨师长

    8千-1万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 07-22
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    健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量 督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。 检查所收货物的品质。 不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。 了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 任职要求: 同岗位工作经验5年以上,四星级酒店以上厨师长相关经验优先。 接受过专业技术训练。 熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。 懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 身体健康,精力充沛。 高中以上学历。
  • 保安

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 07-22
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    • 投递简历
    1,男性,年纪在20-35岁,身高在1.7米以上, 2,五官端庄,身体健康,无疾病,无纹身 3,初中文化以上 4,性格稳重,有法律常识 5,思想品德好,无违法犯罪前科
  • 苏州 | 5年以上 | 本科

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    发布于 07-18
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    岗位职责: 1. 参与游艇俱乐部项目规划工作,根据俱乐部运营要求提出专业意见,确保项目投入使用后的正常运转。 2. 领导团队制定俱乐部年度业绩目标及经营发展战略, 并对经营结果负责。 3. 推动制定年度整体营销策划方案,进一步深度激活会员体系。 4. 负责俱乐部运营各项工作的开展,监督、控制整个实施过程。 5. 领导建立俱乐部组织体系和业务体系,不断优化俱乐部的人力资源配置,持续提升组织能力,实现俱乐部短期和长期的经营管理目标。 6. 负责制定俱乐部业务发展方向,有效结合现有资源,发掘市场机会,实现俱乐部业务和投资回报的快速增长。 任职要求: 1. 大学本科统招或以上学历; 2. 五年以上酒店总经理(或快捷酒店店长)全面管理经验. 熟悉酒店管理,重学习、求发展、能创新
  • 苏州 | 3年以上 | 大专

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    发布于 02-28
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    职责: 1、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 2、拜访各大培训机构,与机构洽谈合作; 3、与培训机构确认合作模式,并制定相应合作方案; 4、与渠道置换名单,并互推活动,促成稳定的渠道签单资源; 5、对接各大主流平台,达成线上线下互通式合作,大量引流。
  • 服务员

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    会所 | 50-99人
    发布于 02-19
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    1、准时到岗,接受领班及经理的任务分配。 2 、负责开餐前的准备工作,按照规格要求布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品。 3 .按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 4 、主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受客人的投诉并及时向餐厅部长汇报。 5、 负责餐厅环境、家具、台面、地面的整洁和清洁卫生工作。 6 、积极参加餐厅组织的各种培训活动,不断提高服务技能、技巧。 7 、遵守餐厅的各种规章制度。 8 、完成上级布置的其他各项工作。 任职要求: 1、工作主动、热情、认真,责任心较强。 2 、身体健康,仪表端庄。
  • 总经理

    1.5万-2万
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    发布于 04-10
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    岗位职责:         1、参与游艇俱乐部项目规划工作,根据俱乐部运营要求提出专业意见,保证项目投入使用后的正常运转;         2、负责制定俱乐部年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案;         3、负责俱乐部投入运营后各项工作的开展,监督、控制整个实施过程,并对经营结果负责;         4、负责建立俱乐部组织体系和业务体系,不断优化俱乐部的人力资源配置,持续提升组织能力,实现俱乐部经营管理目标;         5、负责制定俱乐部业务发展方向,有效结合现有资源,发掘市场机会,实现俱乐部业务和投资回报的快速增长。         任职条件:三年以上酒店总经理(或快捷酒店店长)管理经验,熟悉酒店管理,重学习、求发展、能创新。
  • 营销部总监

    1万-1.5万
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    发布于 02-28
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    • 投递简历
    岗位职责:         1、制定公司的营销策略和发展计划,确保公司的长期稳定发展。         2、负责公司的招商、营运和企划工作,制定招商目标考核体系和奖惩措施并推动执行。        3、对公司各业务板块进行管控及提升效益,制定和落实招商调整、营运和企划工作目标和方案。        4、负责公司的市场调研和分析,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。        5、负责公司的运营管理,制定营运管理制度,监督、指导并检查各地公司的落实与执行。        6、负责公司的团队建设和发展,完善和健全各业务模块管理制度、体系、流程。        7、负责公司外部公共资源的统筹,为公司经营提供良好的外部环境保障。        8、负责公司的财务管理和资金管理,制定利润分配和亏损弥补方案。        任职条件:有高端小众商圈平台的运作经验,以及相对应的人脉资源。能以公司现有的水星游艇俱乐部作为平台,独立筹划、运作高端商务衍生项目。
  • 储备干部

    4千-6千
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    发布于 02-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台、设置自助餐、所有设备准备好服务,确保你已经受到主管餐前会议的培训。 4、确保零点餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换:水,烟灰缸,和其他配料。 15、客人离开后,马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放布草及更换。 18、完成经理,副经理,督导分配的工作。 19、当督导要求时,可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。
  • 工程部总监

    1万-1.5万
    苏州 | 5年以上 | 大专

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    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责:         1、负责工程项目的质量、安全管理、技术指导和参与工程预算,并承担责任;         2、审核工程项目的设计方案,审定所有图纸及设计技术变更通知;         3、负责检查、审核、控制工程项目建设成本;         4、主持审批承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划;         5、负责工程项目的进度计划,包括项目总体计划、年度计划、月度计划;         6、审核工程项目的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划及相应年度计划;         7、定期检查、汇报工程进度计划的执行情况,对未按时完成的计划,分析原因、评估影响,制定纠正措施并督促实施;         8、根据工程进度的客观实际情况,必要时调整工程进度计划;         9、负责工程项目的现场管理,包括工程形象进度、工程质量、安全文明施工以及现场成本控制的检查与督导;         10、负责工程项目运行风险检查、预警与处理;         11、负责工程项目的招投标管理,包括制定招标文件、评标、中标、合同签订等;         12、负责工程项目的验收、结算、竣工资料的归档等工作;         13、负责工程项目的质量、安全、环保、职业卫生等方面的管理工作;         14、负责工程项目的相关协调工作,包括与设计、监理、施工单位的沟通协调等。         任职条件:担任过工装企业、地产公司或酒店旅业甲方的工程负责人,通晓地产开发前后期完整程序,懂得衔接设计需求,熟悉现场队伍进度管理和施工质量把控。
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