硬性要求：此岗位需要至少两年以上高端餐饮采购经验 岗位职责： 1. 制定采购计划：根据餐饮企业的经营需求和预算，制定合理的采购计划，确定采购的品种、数量、质量标准和预算额度。 2.维护良好的供应商关系，及时解决供应过程中出现的问题。 3.按照采购计划和审批流程，进行采购订单的下达、跟踪和验收。 4.对公司库管岗位的日常工作流程审核，管理把控 5. 合规管理：确保采购活动符合国家法律法规和企业内部规章制度，遵守采购流程和审批程序。 6. 处理库管的紧急或特殊情况，完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明； 2.熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能； 3.具有较强的组织管理能力，能制定各种餐饮服务，生产的规范和程序，并组织下属员工认真贯彻执行

1.运营管理过高端餐饮人均消费400元到600元左右中高端连锁餐饮. 2.有丰富的管理、培训、制度、文化建设，人才团队建设. 3.丰富打造高端餐饮，筹备新店的工作经验. 4.能全方位发展的管理，运营服务标准化，产品设计标准，完整的体系化，数据化结构设计。 5.在五星级酒店高级在本岗位5年以上丰富的管理运营工作经验，运营、管理过100人到150人左右团队

岗位描述： 1、领导楼面和后厨员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高销售收入; 2、审核服务部的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为; 3、全面掌握服务部预订和重要接待活动，主持召开服务部班前例会和有关会议; 4、控制服务部低值易耗品成本，抓好成本核算、节能控制; 5、加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利; 7、审核服务部员工的排班表，带头执行酒店各项规章制度; 8、每日巡视楼面及包厢营运状况，检查员工的工作情况和楼面服务的服务质量; 9、负责管理餐饮设施设备的保养和卫生、安全工作; 10、掌握高端餐饮厨房的工作程序和相关知识; 11、监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生; 12、监督建立并完善客户接待档案; 13、处理日常宾客投诉; 14、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、年龄30-40周岁，女性身高160以上，男性身高172以上，形象气质佳; 2、有3年以上中高端港式打边炉餐饮酒店管理经验者优先; 3、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力; 4、热爱餐饮服务行业工作，有在中高端港式火锅餐厅工作经验者优先考虑。

职责描述： 1、负责酒店营销方案的制定和协调落实，且完成酒店的年度营销任务，促进酒店业绩超额完成； 2、组建和管理餐饮销售团队，并且监督帮助销售团队完成公司销售业绩目标和利润目标； 3、对前台服务和餐饮厨房产品以及产品开发规划提出意见； 4、负责外部市场的营销及推广工作，制定研究切实可行的宣传计划； 5、制定部门内部经营指标分配体系，激励员工完成个人业绩指标； 6、对重大销售业务的沟通谈判进行指导和进度把控，审核对外签订的协议； 7、督导大型会议.活动的落实及公司领导安排的重要活动； 8、建立客户档案，亲自参与重点客户与 VIP 的接待工作，处理重要顾客投诉。 9、定期组织人员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向.特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化； 10、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、年龄 25-40 岁之间，身高 160 以上，形象气质佳； 2、自带团队优先； 3、市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业； 4、2 年以上从事餐饮行业销售总监管理工作的经验； 5、具有抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好

此岗位专注意于做面包，需要有高端餐饮或是酒店面包经验，还请看清楚再进行投递。 福利待遇： 1、做五休二，五险一金，免费提供住宿、有餐补 2、工作环境高档优美，可以学习接触专业的高端食材及名酒； 3、完善的培训体系 岗位要求： 1、掌握西式面点的原料知识、常用设备及工具的使用与保养 2、西式面点制作的基本手法、工艺、面包制作工艺等 3、确保高而稳定品质、高效率出品的同时，做好成本控制 任职要求： 1、能吃苦耐劳、团结协作有一定人员管理经验 2、了解厨房内使用的英文，能熟练交流者更佳 3、相关行业经验1-3年

岗位职责 菜品管理：制定菜品策略，主导新菜品研发，优化现有菜品。 品质控制：建立质量控制体系，把控食材与出品质量，检查卫生与设备。 成本控制：参与采购计划，控制食材成本，监控库存。 团队管理：负责厨房团队招聘、培训、考核，组织内部交流。 其他职责：关注行业动态，配合营销活动，参与重大接待宴会策划。 任职要求 教育背景：餐饮、酒店管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验：8 年以上高端餐饮工作经验，3 年以上出品管理经验。 专业技能：精通菜品研发、制作、成本控制，熟悉食材采购、储存；擅长菜单设计，掌握食品安全管理体系。 管理能力：具备团队领导、计划组织、沟通协调能力，能与多部门协同。 其他素质：热爱美食，有创新意识、抗压能力和敏锐味觉嗅觉。 无需坐班,每周上班1-2天,对出品质量进行把控,出品技能培训,原材料食材甄别.

1、 有燕鲍翅等高端食材的供应链资源和采购经验，认真贯彻执行酒店采购管理规定，努力提高自身的采购业务水平； 2、 按时按量按质完成采购提供的任务，积极开拓货源市场，做到货（价）比三家，选择物美价 平的物质材料； 3、 和有关管理人员一起负责与供货商签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨索欠、退货或索赔款项； 4、 严把采购质量关，选择样品供有关领导审核定样，对购进的原材料须附有质保书或当场检验。协助有关部门妥善解决物品原料在使用过程中出现的问题； 5、 负责办理物品原料验收、运输入库、清点交接手续。及时到财务报账，不拖账、挂账； 6、 负责收集一线商品的供货信息，对酒店采购策略、菜品原料结构的调整、改进、对新菜品的开发提出参考意见； 7、 做到以酒店的利益为重，遵守国家法律，不收受供货商的回扣，供货商馈赠的钱物要全部上 交财务。 任职要求： 1、5年及以上餐饮采购工作经验，在武汉有原材料供应商资源。 2、熟悉采购流程，熟悉供应商管理； 2、 懂合同法，工商税务财务常识；熟练商务谈判技巧。 4、能独立解决采购复杂的专业问题；较强的成本管控能力。 5、工作细致认真，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

岗位职责： 1、负责客户家庭的日常清洁与打扫，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、厨房及卫生间消毒等； 2、按要求完成卧室、客厅、阳台等区域的整理与收纳工作； 3、使用专业清洁工具及环保清洁剂，确保高效、安全的清洁效果； 4、检查清洁用品存量，及时补充或上报所需物资； 5、遵守客户家庭规定，保护隐私及财物安全； 任职要求： 1、有家政、酒店保洁或相关服务经验者优先； 2、吃苦耐劳，工作细致认真，具备较强的责任心； 3、良好的沟通能力及服务意识； 4、身体健康，无不良嗜好，能适应轻度体力劳动； 可接受长期派驻英国

岗位职责： 1、负责店内线下客户的拓客及维护工作。 2、协助餐饮部跟进客人点餐、餐中相关服务工作； 3、推销店内储值卡、海鲜、菜品、酒水等； 4、店内营销活动的宣传推广； 上班时间：10：00~14：00 16：30~21：30 包三餐包住宿 底薪6000--8000+相关提成，平均月薪10000~20000 要求： 1、有酒店或餐饮销售拓客工作经验均可。 2、愿意挑战高薪，沟通能力俱佳者优先。

岗位职责： 1、负责老板日常用车出勤及安保工作； 2、车辆的维护保养； 3、老板日常接待订票； 任职要求： 1、年龄30岁以内，身高180以上，形象气质佳； 2、有驾照，驾龄3年以上； 3、退伍军人优先。

切肉配菜，辅助厨师长安排的工作，服从管理，技能娴熟，人品正直，

认真负责，出品快

1、 负责收银台区域的清洁卫生，热情待客，接受客人的订餐电话和点菜记录。 2、 负责保管所领用的菜单、结账单、收据、发票等，做到单据连号使用，一张不缺。备足现金零钞，营业结束后，统计当天营业收入，填写营业日报表，菜单加结账单等单据及时上交财务室审核。 3、 正确掌握现金、银行卡、信用卡、微信、支付宝、签单等结账方式和程序。 4、 熟悉各菜价、酒水价，做到迅速、准确结账，不出差错，避免错账、跑账和逃账，有错账、漏账不准隐瞒，应当及时上报。 任职要求： 1、具有较强的责任心，人品端正，工作认真细致。 2、 具有较强的接待意识，沟通应变能力强。 薪资福利：5000-6000元，每月4天休，包吃包住（24小时热水空调）

岗位描述 1.负责外卖订单打包工作 2.清点库存保证正常供应 3.负责屋内整洁，客人用餐后及时整理

岗位描述 1.盯着外卖订单，外卖订单及时打包等待骑手上门取货 2.如有堂食客户负责点餐，上菜 3.维护大厅卫生环境，如有堂食客户食用完后及时清理桌面

肉蟹煲小吃店招聘 炒锅 拉油 配菜 打荷 洗碗工

【岗位职责】 1、全面负责公司各项目运营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保各项目业绩目标的达成。 2、优化项目运营流程及管理制度，监督菜品质量、服务标准及卫生安全，提升满意度及品牌口碑。 3、统筹项目成本管控，包括食材采购、人力配置及能耗管理，实现利润最大化。 4、分析市场动态及竞争对手策略，制定差异化营销方案，推动线上线下业务增长。 5、负责团队建设与管理，培养中层管理人员，完善绩效考核体系，提升员工专业能力与凝聚力。 6、协调与供应商及政府部门的合作关系，处理突发事件及客诉问题。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先，8年以上餐饮行业经验，其中3年以上餐饮企业副总或同等职位经历。 2、精通餐饮运营全流程，熟悉食品安全法规及行业标准，具备出色的成本控制与数据分析能力。 3、具备敏锐的市场洞察力，有成功策划并落地营销活动的经验，熟悉云南本地餐饮市场者优先。 4、领导力强，能高效组建并管理百人以上团队，擅长跨部门协作与资源整合。 5、抗压能力强，适应高强度工作，能灵活应对突发情况并制定解决方案。 6、熟练使用办公软件及餐饮管理系统，普通话流利。

岗位职责： 1、熟悉鲜生食品配送分公司的各项业务内容； 2、协助副总经理管理、协调、指导、监督各分公司日常工作； 3、组织相关人员不定期进行市场调研考察并整理相关报告、资料等； 4、原材料质量把控； 5、负责客户关系的维护、数据统计与分析； 6、成本核算、人员管理、培训； 7、领导安排的其他临时事项； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先考虑； 2、熟悉并掌握生鲜原材料采购、销售等流程； 3、沟通、组织、协调能力强； 4、掌握商务服务礼仪； 5、生鲜销售相关管理岗位3-5年工作经验； 6、持有C1机动车驾驶证并能熟练驾驶机动车； 7、能接受出差。

【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行公司人力资源战略规划，确保与公司业务发展目标一致。 2、负责招聘体系的搭建与优化，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展、人才甄选及录用流程管理，确保关键岗位人才的高效引进。 3、主导员工关系管理，完善员工沟通机制，处理劳动纠纷及突发事件，维护和谐的劳动关系。 4、设计并实施员工培训与发展计划，提升员工专业技能及管理能力，搭建公司人才梯队。 5、优化绩效考核与薪酬福利体系，定期评估实施效果，提出改进方案以提升员工激励效果。 6、监督公司人力资源政策的合规性，确保各项制度符合国家及地方劳动法规要求。 7、统筹企业文化建设工作，策划员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先，5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年人事经理或同等岗位经验。 2、熟悉餐饮行业人力资源特点，具备招聘、培训、绩效、薪酬等模块的实操经验，能独立制定人力资源解决方案。 3、精通国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险防范及纠纷处理能力。 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能高效推动跨部门协作。 5、数据敏感度高，擅长通过数据分析优化人力资源流程，提升管理效率。 6、责任心强，抗压能力突出，能适应快节奏的餐饮行业工作环境。

岗位职责 1、负责迎接客人，引导客人入座，为客人介绍场所设施和服务项目。 2、根据客人的需求，提供酒水、小吃等餐饮服务。 3、保持包房或座位的整洁，及时更换烟灰缸，清理桌面垃圾。 4、协调与其他服务员或工作人员的工作，确保服务的连贯性和高效性。 5、确保场所内的消防安全，熟悉消防设备的使用方法，并在紧急情况下能够迅速疏散客人。 6、协助客人进行结账，确保账单准确无误。 岗位要求 1、服务意识强，能够主动为客人提供优质服务。 2、具备良好的沟通能力，能够与客人进行愉快的交流，解决客人的问题。 3、熟悉娱乐场所的服务流程和规范，能够熟练操作相关设备。 4、了解餐饮产品的知识，能够为客人提供专业的推荐和建议。 5、具备良好的身体素质，能够适应快节奏的工作环境。

负责餐厅的网络菜品发布，宣传，评价管理，客户维护

工作热情

1. 连锁店长管理经验，有中餐连锁餐饮店工作经验者优先； 2. 监督和指导团队的日常工作，包括但不限于开店前的准备工作； 3. 负责店内一切运营，员工的招聘、培训教育、食品安全管控、产品质量、服务质量、客诉处理等； 4. 负责全店成本与费用的有效控制等门店管理工作； 5. 负责货品管理及销售，包括盘点、记录和交接班。 任职要求： 1. 具备良好的领导能力和组织能力，能够有效管理团队； 2. 熟悉餐饮服务行业，具备一定的产品知识； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 对工作有热情，能够在快节奏环境中保持高效； 5. 能够遵守规定，确保服务质量和顾客满意度。

包包子和帮厨工作