餐厅主管： 1大专学历 2对中西餐有一定的知识 3具有五年以上工作经历 4具有领导能力 5有英文基础 6会worder， Exac的操作能力

岗位职责： 1.管理和监督运作/部分区域来坚持服务标准 2.检查员工的纪律，仪容仪表和考勤 3.检查客人满意度，恰当地处理反馈意见并跟进 4.协助副经理进行日常班次例会，更新并传达相关信息给餐厅员工 5.确保设备的维修，服务和仓库区域保持安全和整洁 6.帮助减少浪费，疏忽，破损和不当地使用物品和设备 7.监督所有已点食品和酒水的质量 8.根据餐厅经理/副经理的安排完成培训任务并为员工进行培训 9.时刻鼓励和指导员工， 并且始终保持一种积极的态度 10.监督所有食品和饮品的品质和卫生，并在需要时，立即改正错误 11.确保团队得到相关的餐饮知识的培训 12.具备基本的随机应变能力，能够处理基本的客诉 任职要求： 1.能按照规章制度完成每日工作和考勤       2.具备一定的学习能力，基本的表达能力，言谈清晰有礼貌，吃苦耐劳、三观正常、自信、自律、有教养、五官端正             3.热情忠诚、诚实守信、积极向上、无犯罪前科              4.具备常识性知识                        5.具有基本的算术能力 6.具备基础的酒水知识、英文能力  7.工作时间：（中班）11:30-20:30；（晚班）14:30-23:30 薪资福利： 1.薪资面议,有丰富餐饮经验者薪资可谈 2.包吃住，宿舍距离公司近 3.正常排休，8小时工作制 4.法定假日三倍薪资(或补休），加班有加班费 5.缴纳社保，试用期为2-3个月

运营推广

岗位职责 1、 全面总体的经营管理； 2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、 负责实现营业收入指标和利润指标； 4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、 督促维修保养工作和安全管理工作； 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、从事商务管理工作XXX年以上，具有XXX年以上相关高层管理工作经验； 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

一、岗位职责及岗位内容 岗位名称：店长 直属上级：营运总监或区域经理 直接部署：本店所有工作岗位 二、 工作内容 1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。 2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结，报上级部门审批后执行。 3、代表本店向上级做工作汇报，接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。 4、营业时断对店面的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决，综合了解本店营业情况，定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。 6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事变更的审批工作。 7、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求。 8、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。 9、负责店面的外围关系协调。 10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。 11、负责建立无事故、无投诉、无推诿、无派系的优秀团队。 12、工作地址：福建省厦门市思明区湖滨东路99号华润中心万象城第L3层第L302号商铺IronHot焱铁烧思明万象城店 任职要求 1、年龄27-35岁，身心健康、品行端正，诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动，具有良好的职业操守。 2、普通话标准、说当地语言者优先，能熟练使用一门常用外语者优先。 3、大专以上学历或相应文化程度，酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训，从业、管理经验丰富。 4、具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力，作风严谨、个性成熟，具有良好的观察鉴别力，做事果断且不乏稳重，抗压能力强。 福利待遇： 1、购买五险、月度活动、节假日礼品、员工折扣、年假等等超多福利机制 2、透明化晋升制度，具备可持续发展的晋升平台 3、门店氛围良好，工作环境优越，宿舍设备齐全 4、完善的培训体系：新人入职培训、晋升培训、知识培训 5、餐食供应：午餐、晚餐

我们的外籍主厨在米其林星级餐厅工作20多年，曾在世界排名第一的餐厅、五星级酒店担任行政主厨职位，蝉联两届北京年度大厨。 大酉及M Coffee专注于工匠式的生产，我们每天到市场上采集最新鲜的食材，根据食材创作菜品。本店所有出品，细至面包、甜品、酱料均为每日新鲜手工制作。 岗位职责: 1、负责西餐厅销售目标分解、监控和达成； 2、根据公司统一的运营管理标准管控辖区的服务标准及质量，提升门店整体服务水平； 3、对门店物料进销、产品出品、卫生情况进行巡检分析持续优化门店布局、产品结构、空间氛围及细节； 4、负责团队梯队建设和人员培养，传播、践行企业文化，营造公平、稳定、积极的团队氛围； 任职资格: 1、大专以上学历； 2、三年以上高端西餐厅或者知名连锁品牌门店管理经验，； 3、目标感强烈，抗压能力强，主动积极； 4、有较强的团队管理能力和培训感染能力，能够激发团队工作热情； 5、英语可作为工作语言 福利待遇： 月休6天，法假三薪、带薪年假，六险一金、病事产等假期按国家标准执行

岗位职责： 1、对公司拟建中餐厅进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作； 3、负责与公司管理层进行日常接洽并执行总公司领导； 4、中餐厅建设日常事务协调管理； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉高级酒店（中餐厅）行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店（中餐厅）运营流程； 2、同行业10年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。

1、监督设备操作安全，及时处理设备问题，定期对设备进行检修、调试和保养 2、转运中心的操作设备的选型、安装、调试、验收、维护、升级和报废等管理工作,配合其他相关人员修整好转运中心操作设备，保障转运中心操作流水线顺利工作 3、根据工作要求，严格对转运中心设备（比如流水线皮带，伸缩机，交叉带、照明设备、供电设备、安全通道等）进行巡检；编制设备检修计划，并组织实施 4、对于每日操作数据进行分析，给出分析结果 5、对于设备使用操作人员进行规范操作培训，保障设备合理利用，实施高效作业 6、每周开展设备管理组组会，对工作进行总结，同时制定下一周计划 7、设备库存清点、盘查及零部件统计管理

1.负责餐酒销售 2.有一定的客户资源 3.完成计划任务