岗位职责: 1、套餐优化对标 2、对门店商户通进行管理和运营，门店头图、商户通五图及时优化，商家推荐菜更新维护，根据品牌策略、活动节奏、产品情况，进行页面搭建及维护 3、活动提报、推广投放 4、数据监控、数据分析5、热门榜规则不定期对门店店长培训

【岗位职责】 1、全面负责酒店会议，展示会等的推销等工作； 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，从事相关工作2年以上经验； 2、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、在青岛市场有一定酒店会议资源 6、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神

1. 全面主持前厅部的工作，确保部门运作高效、有序。 2. 制定并执行部门工作计划、规章制度和服务标准。 3. 合理调配人力，安排员工排班和工作任务，确保服务质量，负责员工的培训、考核和激励，提升员工素质和业务能力。 4. 能处理宾客投诉和特殊要求，确保客户满意度，建立并维护良好的宾客关系，提高客户忠诚度。 5. 与其他部门保持密切沟通与协作，确保酒店整体运营顺畅。 6. 负责前厅部各项收入的管理和监控，确保完成营收目标。 7. 确保前厅区域的设施设备完好、整洁，制定并执行应急处理预案，能应对突发情况。 8.做好OTA的维护和管理工作，懂得OTA的运营。

1. 全面主持前厅部的工作，确保部门运作高效、有序。 2. 制定并执行部门工作计划、规章制度和服务标准。 3. 合理调配人力，安排员工排班和工作任务，确保服务质量，负责员工的培训、考核和激励，提升员工素质和业务能力。 4. 能处理宾客投诉和特殊要求，确保客户满意度，建立并维护良好的宾客关系，提高客户忠诚度。 5. 与其他部门保持密切沟通与协作，确保酒店整体运营顺畅。 6. 负责前厅部各项收入的管理和监控，确保完成营收目标。 7. 确保前厅区域的设施设备完好、整洁，制定并执行应急处理预案，能应对突发情况。 8.做好OTA的维护和管理工作，懂得OTA的运营。

Responsibilities： •      Responsible for pantry organization •      Prepares food in the kitchen •      Cleans, cuts, stores, and otherwise prepares food for cooking •      Receives directions from chef, cook   Requirements： •      Culinary college school or above education background •      Working experience in kitchen for 1 year •      Basic food handling and culinary skills •      Faster learner and passionate about cuisine and hospitality •      Able to closely follow direction •      A good team player and able to perform well under pressure

岗位职责： 1、旺顺阁旗下提督品牌，负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度。 2、配合餐厅总经理主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 4、监督门店收银、出品、卫生和人员管理。 5、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 6、对门店QSC检查、指导、整改，确保门店营运保持良好状态。 任职要求： 1、年龄35岁以下 2、在高端品牌有过同级别3-5年的餐饮经验。

岗位职责： 1.架构运营管理体系与业务流程，并不断完善；组织协调相关部门执行、实现运营目标。 2.制订品牌运营标准并监督实施，全面负责店内的运营管理、服务管理、营销管理等工作。 3.策划及推进公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。及时发现解决经营中 的问题、突发事件等方面的预防处理。 4.进行预算管理，严格控制经营成本，落实完成公司营业指标、运营管理指标及年度各项工作计划。 职位要求： 1.大专，40 岁以下，英语流利，五年以上餐饮运营管理工作经验。 2.熟悉餐饮公司营运部门的服务及管理流程，且善于营销策略等。 3.创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力。 4.事业心强、抗压力强。较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 5.海外工作经历或外企工作经历优先。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险、包吃、房补

（1）性别不限，25-40岁、身高165或以上，有中高端烧肉2年以上店长岗位工作经验； （2）语言组织、逻辑思维、抗压能力较好； （3）负责门店的运营管理，包括但不限于日常管理、营销管理、危机处理、人员管理、财务管理等工作，确保门店的正常营运； （4）负责店内所有员工的招募、培训、考核、激励与跟踪； （5）负责带领团队完成门店每月业绩目标； （6）全方位提高客户、员工以及公司的满意度。

按照公司标准要求提供宾客就餐餐饮服务，工作主动热情、认真责任心强，身体健康，仪表端庄 1.准点到岗，接受值班经理的任务分配，注意个人卫生，工作规范标准化 2.负责开餐前后的准备工作与卫生，爱护餐厅设施设备，保护维护餐具清洁完好 3.按照餐厅规定的服务标准与流程做好接待服务 4.熟悉菜单、活动，互助互爱，员工之间友好相处加强团结，遵守公司规章制度，有一定的应变能力服务员岗位:4500-6000 5.女性，身高不低于160cm，形象气质佳

1.有一年以上酒店餐饮业销售经验，密切配合其他部门的工作 2.根据市场情况配个营销方案的实行与落地，积极完成各项经营指标 3.情商高反应灵活，资源丰厚者优先，按照部门的服务标准、操作规范和服务程序喂客户服务，对于餐饮行业了解清晰，表达大方，能够接待维护客户关系，营销拓客客户回访记录，熟知营销各类活动的运营与活动机制 4.处理客诉，处理前厅工作，了解当餐预定情况，客户点餐，督促上菜速度与反馈 5.积极参加培训和训练，找出工作问题，提高服务技能与技巧，提升服务质量，吃苦耐劳

岗位职责：负责整个设备部门的运营管理 任职要求：大专及以上学历（全日制），要求电工证，有设备运维管理经验优先 岗位福利：五险一金，包吃住，节日福利，生日福利

0岗位职责：1、餐厅的日常运营管理及领导客户接待工作，给客户提供优质的服务；2、制定和遵守会所各项管理制度、卫生安全标准、服务标准的制定和实施；3、日常团队的建设和管理，定期进行员工培训；4、餐厅卫生检查、员工的仪容仪表检查及工作表现考核；5、设备维护管理、采购及库存管理；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、有2年以上星级酒店或高档餐饮会所管理工作经验，熟悉客户接待工作礼仪；2、酒店管理、商务管理及相关专业，大专以上学历，优秀者学历可放宽；3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力；4、形象好、气质好，硬性条件；5、福利：包食宿、月休4天等；6、年龄25-35岁，7、茶艺、咖啡者优先

1、负责门店各部门及自有物业的设备管理，包括设备建档、设备调拨、设备维护保养制度建设与作业流程制定； 2、负责新门店装修工程的监督、施工进度与质量验收； 3、组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作； 4、负责门店修缮方案的审核与资金预算； 5、与质保单位及政府相关部门（供水/供电/环保/供气等）的协调工作； 6、熟悉CAD软件操作，有工程项目经验； 7、具备良好沟通表达能力和独立解决问题的能力； 岗位要求： 1、大专或以上学历，工程专业优先； 2、有5年以上酒店或大型餐饮行业工作经验，善于谈判，有亲和力； 3、精通各类装饰装修材料、施工流程、施工工艺； 4、工作细心、认真负责、具有良好的职业道德及团队合作精神； 5、具有较强的沟通能力和分析能力； 6、必须具备一定的管理能力、协调、组织能力； 7、能熟练操作AutoCAD、CorelDRAW 、Photoshop、等软件。

1.大专或以上学历，有VIP客户或会员管理经验优先 2.有客户售后服务经验，.具有良好的电话沟通技巧,善于把握客户的心理，具备开拓创新意识； 3.性格外向，与人交际热情、有激情，勤奋，勇于挑战； 4.有餐饮营业部经验或客户管理经验； 5.懂会员系统后台的操作，会分析各项营业数据、客户数据或报表。 岗位职责： 1.通过会员系统后台数据分析，制定针对性的VIP服务计划。 2.通过会员系统后台数据分析，制定针对性的VIP销售方案。 3.根据客户级别，制定线下客户拜访，收集客户意见。 4.策划VIP会员客户活动，VIP会员福利、保持客情关系，提升品牌形象和客户消费体验感。 5.制定VIP会员客户积分商城及线下积分奖品兑换展示区。 6.保持与各营业门店负责人良好沟通，针对门店营业情况，客源情况制定销售策略。

1、UI设计，负责小程序界面设计； 2、特长商城详情页设计； 3、线下门店日常通用物料设计； 4、有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神。

一、招聘工作 1.负责制订年度招聘计划及实施方案； 2.负责编制年度招聘费用预算； 3.按当期补员需求进行招聘任务完成。 4.建立健全招聘管理制度、实施细则及工作流程。 二、招聘渠道开发 1.根据公司业各发展，开拓招聘渠道及合作院校； 2.根据公司业态布局，不定期做行业市场调研并提交调研报告； 3.根据合作院校供给数据制订深度合作项目方案并落实执行。 三、协助工作 1.协助人资完成新增岗位《岗位说明书》编写； 2.协助培训跟进新员工培训与考评工作； 3.协助部门做好合作院校维系； 4.协助做好企业文化建设及活动开展

工作地点：福州外滩融侨一号 负责歺厅外场团队管理、营运管控等。 要求五官端正，热情开朗，英语口语能沟通，三年以上高级西歺厅同岗位工作经验，懂相关红酒知识。 福利：行业高水平收入，交六险，高温补贴，节假日福利，住宿补贴，公费外派培训… 狼群斯餐饮品牌成立于2013年，是主营美式排酸牛排的高端西餐品牌，餐厅传承自纽约百年米其林餐厅，十多年来在业界享誉盛名，曾被评为厦门TOP西餐厅，“十大土豪餐厅”等，餐厅管理层由曾任职纽约米其林百年餐厅的资深人士、海归人士组成，美式管理风格，薪资福利水平高于同行业水平；同时餐厅提供免费食宿，年假，商业险等福利，管理层更可公费参加技能培训提升。 现公司在厦门、福州均有分店，因业务拓展需要，福州餐厅拟招聘服务、管理岗位若干。我们真诚地欢迎有志从事西餐行业的您加入狼群斯！

岗位职责: 1、负责日常原始凭证审核，编制收付款凭证; 2、定期对总账、明细账进行核对，保证账账相符; 3、按时完成月、季、年各种会计、统计、税务报表，保证数据的准确性和及时性。 4、会计档案的保管; 5、根据公司及上级的要求出具各类分析报表; 6、协助主管完成其他日常事务性工作; 8、做好税收筹划工作，规避税收风险;协调税务、银行及审计机构等外部关系;任职要求: 1、财务、会计专业大专及以上学历 2、有两年以上财务工作经验者优先，有船代行业经验者优先 3、熟练会计报表处理、金蝶、用友等财务软件和办公软件 4、有良好的沟通协调、团队合作及开拓创新精神。工作时间:做五休二，国家法定节假日休息 。

1、财务专业大专以上学历，持会计资格证，3年以上税务全盘工作经验优先； 2、熟悉餐饮业流程； 3、有财务报表分析能力； 4、熟悉erp系统的经验。

1.根据公司战略，负责有赞商城、天猫、抖音等平台的策划及运营销售； 2.产品详情页的结构方案制定，商品视觉展现企划； 3.策划并制定产品推广方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率,完成预期销售目标； 4.收集店铺同行经营状况与动态信息，分析和提炼； 5.定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案； 6.每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据，优化产品关键词。

1、能按集团公司推广计划编写有内涵有亮点的活动文案； 2、负责集团简介的更新，确保所输出的文件内容正确无误，美观大气； 3、负责微信公众号的管理，确保集团旗下各品牌的简介展示准确清晰。 任职条件： 1、思维敏捷、洞察力强、文字功底扎实，能够独立完成朋友圈、公众号长文章、互动活题、活动策划等文案的撰写； 2、工作协调与应变能力强，具有团精神； 3、良好的沟通能力，并且抗压能力强； 4、有很好的文案写作功底； 5、市场营销或相关专业优先考虑。

岗位职责 1、负责人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责： 1. 全面负责食堂项目的日常运营管理，确保服务质量。 2. 制定并执行食堂的工作计划和预算，控制成本。 3. 管理团队成员，安排工作任务，监督工作执行。 4. 保障食品安全，落实卫生和质量标准。 5. 处理客户投诉，提升客户满意度。 6. 协调与供应商的合作，保证食材供应的稳定和质量。 7. 优化食堂流程，提高工作效率。 任职要求： 1.有3年以上食堂项目管理经验。 2. 熟悉餐饮行业相关法规和标准。 3. 具备良好的团队管理和沟通协调能力。 4. 较强的成本控制和问题解决能力。 5. 注重细节，有责任心，能承受工作压力。 工作地址：云南省丽江市古城区、怒江州泸水市、迪庆州香格里拉市皆有岗位需求。

（一）工作范畴及岗位责任： 一、文书工作 （1）负责集团公司及门店的内部文件的传达、整理建档； （2）负责门店文件的拟定、上报与传达； （3）跟进门店的各类单据、文件的审批流程； 二、会议组织 （1）负责门店例会的组织；包括发布通知、会场安排（座位、茶水、会场秩序等）、会议记录（包括上周会议事项的跟进与结果汇报，与本周会议记录等）； （2）协助完成集团公司/门店组织的各项会议及活动； 三、行政工作 （1）负责办公室物品与文具的申购； （2）负责员工制服的管理（包括：申购、报废、发放等）统计与汇总； （3）负责员工饭堂管理（包括月度满意度调查，现场秩序维持、卫生检查、饭菜质量监督等） （4）负责员工宿舍管理（包括费用制单支付、入住与退宿、清洁卫生检查、日常维护管理等） 四、外联事务 （1）协助店总跟进政府主管部门到店检查工作及接待工作及跟进整改事项； （2）根据店总安排，作为门店代表参加相关外部会议，会后传达会议精神及跟进会议事项； 五、完成领导交办的其它任务。 （二）任职资格： 1、25-35岁，五官端正，身心健康； 2、教育背景：全日制大专或以上学历； 3、工作经验：有1年以上文职类岗位经验； 4、专业技能：熟悉OFFICE办公软件操作； 5、工作能力：优秀的沟通能力及协调能力。