楼面经理（带薪培训期）—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高的管理职位（区经理-区域经理-营运经理-市场总经理） ★楼面经理阶段：餐厅基础运营轮岗（1.5个月），值班训练及管理（4.5个月）； ★副经理阶段：安全品质管理、成本管理、营业额预估、营销等； ★资深副经理阶段：人事管理、利润管理、高效能辅导等； ★餐厅经理解读：全面管理餐厅营运、销售、利润、人员等。 薪资福利： 1、薪资构成：综合时薪+津贴+季度超工时津贴； 年度调薪； 2、“五”险一金（按应发工资基数及当地最高比例缴纳）； 3、周休1-2天，带薪年假5-15天起，法假三薪，各项福利保障优厚； - 晋升餐厅经理享受福利： ★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； ★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； ★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； ★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。 任职资格： - 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业，经验不限； - 欢迎应届毕业生，加入“学生直通车”项目； - 热情开朗，善于与人沟通； - 能够适应倒班并认同并致力于服务行业的有志青年！

一、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、晋升发展： 储备经理（6个月）——副经理（6个月）——资深副经理（6个月）——店经理——区经理——区域经理——市场总经理； 1、储备经理（6个月）：前2个月餐厅工作站轮岗；后4个月开始学习值班管理，餐厅基础管理。 2、副经理（6个月）：采购，订货，排班、新产品促销营销。 3、资深副经理（6个月）：财务管理，人力资源管理，带训新人。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及品牌和商圈等方面管理。 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持，最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。 加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升； 三、工作与学习： 1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理； 2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理； 3、订货管理、设备维护和质量管理； 4、品牌、商圈等经营管理； 四、薪资福利与作息： 1、储备经理阶段：综合薪资3800~5000元/月+季度奖金800~1500元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高； 2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金； 3、入职第一年即有10个工作日的全薪年假，最高20天；按照国家政策享有产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策； 4、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；轮班制，视餐厅营业时间而定； 5、最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利： ★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； ★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； ★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； ★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

肯德基总部直聘全职兼职服务员，杭州肯德基门店就近分配，时间地点你决定，上班全都看心情，欢迎您的加入！ 【工作地点】：杭州肯德基门店就近分配 岗位要求 1.年龄18-45周岁 2. 服务特质好 3. 社会兼职需有其他单位缴纳社保，学生兼职无要求 薪资福利 1. 早晚班津贴、超工时津贴。 2. 法定节假日3薪、加工时特惠餐。 3. 工作时间灵活，4小时以上即可。 4. 无试用期，无押金，有加班费。 5.工作环境优越，有中央空调／微波炉／冰箱／免费制服（无押金）。

一、招聘岗位 导购柜员（人数不限） 二、工作职责 1.销售工作：灵活运用各种销售技巧，达成个人及门店销售指标，提高整体效益； 2.客户服务工作：为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务，维护客户关系； 3.日常工作：严格按照公司流程操作，保障公司货品安全及数据准确，维护店铺品牌形象。 三、招聘条件 1.中专及以上学历，具备销售经验人员优先； 2.年龄：女性35岁以下，男性38岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）； 3.具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识； 4.为人诚实可靠，责任心强。 四、福利待遇 1.底薪2700+丰厚的提成奖金+五险一金+其他福利； 2.完善的培训体系：内部移动学习平台，新员工指导人计划，外聘讲师授课，人才培养进修计划； 3.健全的员工保障：五险一金、收入保障计划、效益分红、购物优惠、福利假期、工会福利。 五、上班地址 武昌梦时代

一、招聘岗位： 柜员（人数不限） 二、工作职责 1.销售工作：灵活运用各种销售技巧，达成个人及门店销售指标，提高整体效益； 2.客户服务工作：为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务，维护客户关系； 3.日常工作：严格按照公司流程操作，保障公司货品安全及数据准确，维护店铺品牌形象。 三、招聘条件 1.中专及以上学历，具备销售和销售经验人员优先； 2.年龄：女性35岁以下，男性38岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）； 3.具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识； 4.为人诚实可靠，责任心强。 四、报名时间 自公告发布之日起，招满即止。 五、福利待遇 1.底薪2700+丰厚的提成奖金+五险一金+其他福利； 2.完善的培训体系：内部移动学习平台，新员工指导人计划，外聘讲师授课，人才培养进修计划； 3.健全的员工保障：五险一金、收入保障计划、效益分红、购物优惠、福利假期、工会福利。 上班地址：武昌梦时代

岗位职责 1. 作为品牌门店的运营伙伴，在维护品牌形象的同时提供相应的优质服务给到顾客。 2. 严格遵守食品安全、运营工作流程等规章制度。 3. 管理并使用门店设备、物资、工具等以达到相应的出品水准并保持同一。 4. 承担相应的开档、收档、卫生清洁等必要工作。 5. 妥善处理客人投诉，维护对客关系。 6. 协助店长对于其他方面的工作安排。 任职资格 1. 具有大专及以上学历 2. 具有较强的与人沟通能力、具有自我推动力、能很好的控制自我情绪 3. 形象整洁、阳光、大方得体 4. 能在工作压力来临时较好的承受或化解 5. 具有良好的销售意识 岗位福利 1. 餐饮制作技能培训与实操。 2. 工作日一日两餐包吃，不包住。 3. 员工与亲友专属折扣。 4. 住房补贴、员工关怀福利

岗位职责 1. 作为品牌门店的运营伙伴，在维护品牌形象的同时提供相应的优质服务给到顾客。 2. 严格遵守食品安全、运营工作流程等规章制度。 3. 管理并使用门店设备、物资、工具等以达到相应的出品水准并保持同一。 4. 承担相应的开档、收档、卫生清洁等必要工作。 5. 妥善处理客人投诉，维护对客关系。 6. 协助店长对于其他方面的工作安排。 任职资格 1. 具有大专及以上学历 2. 具有较强的与人沟通能力、具有自我推动力、能很好的控制自我情绪 3. 形象整洁、阳光、大方得体 4. 能在工作压力来临时较好的承受或化解 5. 具有良好的销售意识

岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料。 15、客人离开后，马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 岗位要求 1、在一家饭店至少X年相似职位。 2、英语沟通能力。 3、形象好。

岗位职责：1、根据店铺销售指标，组织领导员工完成店铺的销售任务； 2、负责店铺每日的正常营运及人事管理工作； 3、完善售后服务，处理顾客投诉等； 4、定期召开会议、传达、布置上级下达的各项工作任务； 5、监控店铺员工的出勤状况，做好各类培训、考核工作 任职要求：有餐饮工作经验至少2年，管理层工作经验至少1年。

岗位职责： 1、有咖啡制作的经验优先，熟悉咖啡机的操作。 2、对咖啡品质和口感有高度的追求和热情。 3、良好的沟通能力。 4、具有团队合作精神。 5、为人热情，善于沟通，乐于分享，对新鲜事物充满好奇。 任职要求: 1:负责咖啡的制作，包括浓缩咖啡、手冲咖啡熟练掌握咖啡机的操作和维护； 2:热爱咖啡文化，能够向客户提供专业的咨询和建议； 3:保持工作区域的整洁和卫生； 4:具备团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责厨房的日常工作，包括食材准备、烹饪、摆盘等。 2. 确保食品的质量和卫生符合相关标准，保证食品安全。 3. 协助主厨进行菜品的研发和改良，提高菜品的口感和品质。 4. 管理和维护厨房设备和器具，确保设备的正常运行和维护。 5. 配合其他部门的工作，保证餐厅的正常运营。 任职要求： 1. 具备一定的厨房工作经验。 2.具备较强的团队合作精神，能够与其他部门进行良好的沟通和协作。 3. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。