岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令，及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 2、负责门店人员组建与招聘工作，关心下属员工的工作与生活，业务上精益求精，不断提高管理水平。 3、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能和业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 4、负责当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表和工资表。每天检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 6、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 7、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 8、掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 9、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。 10、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 11、定期参加总部管理会议和技能培训。 岗位要求 1、具有同行工作经历2年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备餐厅内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

04 郑汉叉烧（港式茶餐厅连锁） 作为一家在餐饮行业拥有28年连锁管理经验和40多间分店（分布于佛山、广州、深圳、云浮、茂名、浙江、天津等地），我们一直致力于为顾客提供高品质的餐饮服务。为了满足公司的业务发展需求，诚邀优秀人才的你加入我们的团队： 1、服务员（多名） 2、切配员（多名） 3、后厨员（多名） 4、后勤员（多名） 任职要求：18-50岁，身体健康，并持有食品类健康证上岗（先试工后办理，满3个月均可报销） 工作职责：吃苦耐劳、有团队精神、热情的服务态度、良好的素质修养、有担当、有责任心、全力配合好店长日常运营工作，能接受工作调动服从安排。 工作时间：早晚班（9-14点、17-21点），具体视营业情况而定，听从店长的安排。 薪资待遇：1、全勤综合收入3500-4500元（含全勤奖100、房补200），1-3个月试用期，表现优秀可以提前转正，转正后每月任务达标有奖金发放，年底达标有年终奖。 2、有完善的培训晋升空间。优先内部晋升机会（员工→资深员工→组长→店长→经理），晋升快，空间大。 3、包吃员工餐，不提供宿舍（房补200元）。 4、满3个月员工均可享受健康证报销。 5、每月4天带薪假期，节假日补休。满一年员工均可享受3天有薪休假。 6、入职购意外险、高温补贴、加班费、生日假、节日福利、团建旅游、公司聚餐、带薪培训、年度体检等等，免费提供劳保用品和工衣。 工作地点：禅城铂顿城店、禅城普君店、禅城亲仁店、桂城天际荟店、乐从新天地店

04 郑汉叉烧（港式茶餐厅连锁） 作为一家在餐饮行业拥有28年连锁管理经验和40多间分店（分布于佛山、广州、深圳、云浮、茂名、浙江、天津等地），我们一直致力于为顾客提供高品质的餐饮服务。为了满足公司的业务发展需求，诚邀优秀人才的你加入我们的团队： 1、服务员（多名） 2、切配员（多名） 3、后厨员（多名） 4、后勤员（多名） 任职要求：18-50岁，身体健康，并持有食品类健康证上岗（先试工后办理，满3个月均可报销） 工作职责：吃苦耐劳、有团队精神、热情的服务态度、良好的素质修养、有担当、有责任心、全力配合好店长日常运营工作，能接受工作调动服从安排。 工作时间：早晚班（9-14点、17-21点），具体视营业情况而定，听从店长的安排。 薪资待遇：1、全勤综合收入3500-4500元（含全勤奖100、房补200），1-3个月试用期，表现优秀可以提前转正，转正后每月任务达标有奖金发放，年底达标有年终奖。 2、有完善的培训晋升空间。优先内部晋升机会（员工→资深员工→组长→店长→经理），晋升快，空间大。 3、包吃员工餐，不提供宿舍（房补200元）。 4、满3个月员工均可享受健康证报销。 5、每月4天带薪假期，节假日补休。满一年员工均可享受3天有薪休假。 6、入职购意外险、高温补贴、加班费、生日假、节日福利、团建旅游、公司聚餐、带薪培训、年度体检等等，免费提供劳保用品和工衣。 工作地点：禅城恒福店、禅城铂顿城店、禅城普君店、禅城亲仁店、桂城天际荟店、乐从新天地店

04 郑汉叉烧（港式茶餐厅连锁） 作为一家在餐饮行业拥有28年连锁管理经验和40多间分店（分布于佛山、广州、深圳、云浮、茂名、浙江、天津等地），我们一直致力于为顾客提供高品质的餐饮服务。为了满足公司的业务发展需求，诚邀优秀人才的你加入我们的团队： 1、服务员（多名） 2、切配员（多名） 3、后厨员（多名） 4、后勤员（多名） 任职要求：18-50岁，身体健康，并持有食品类健康证上岗（先试工后办理，满3个月均可报销） 工作职责：吃苦耐劳、有团队精神、热情的服务态度、良好的素质修养、有担当、有责任心、全力配合好店长日常运营工作，能接受工作调动服从安排。 工作时间：早晚班（9-14点、17-21点），具体视营业情况而定，听从店长的安排。 薪资待遇：1、全勤综合收入3500-4500元（含全勤奖100、房补200），1-3个月试用期，表现优秀可以提前转正，转正后每月任务达标有奖金发放，年底达标有年终奖。 2、有完善的培训晋升空间。优先内部晋升机会（员工→资深员工→组长→店长→经理），晋升快，空间大。 3、包吃员工餐，不提供宿舍（房补200元）。 4、满3个月员工均可享受健康证报销。 5、每月4天带薪假期，节假日补休。满一年员工均可享受3天有薪休假。 6、入职购意外险、高温补贴、加班费、生日假、节日福利、团建旅游、公司聚餐、带薪培训、年度体检等等，免费提供劳保用品和工衣。 工作地点：禅城铂顿城店、禅城亲仁店、桂城天际荟店、桂城万科广场店、乐从新天地店

岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台、设置自助餐、所有设备准备好服务，确保你已经受到主管餐前会议的培训。 4、确保零点餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换：水，烟灰缸，和其他配料。 15、客人离开后，马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放布草及更换。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目，估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求，单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 岗位要求 1、在一家饭店至少X年相似职位 2、英语,沟通能力 3、形象好 4、简单日语口语能力。

1、负责餐饮qsc日常管理； 2、负责线上、线下客评管理； 3、成本管控； 4、营业额拓展； 5、团队建设.