岗位职责： 1、接待和迎送客人，检查接待宾客的工作，处理宾客投诉。 2、协助餐厅店长，处理在餐厅内发生的各种突发事件。 3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。 4、熟悉了解客人特点，主动向客人征求意见，积极融洽餐厅和客人之间的关系。 5、督导员工按规范操作，礼貌服务，检查餐厅工作人员的工作状况。 任职资格 1.热爱餐饮，沟通能力强 2.25岁以上，男女不限，形象气质佳，身高要求中等以上。 3.良好的服务意识，个性随和，亲和力强。

主要工作职责： 1. 检查厅面、包厢相关区域的设备，确保正常营运。 2. 检查厅面、包厢、各个台面等相关区域的卫生情况，确保卫生、整洁。 3. 执行经理分配的工作，确保保质保量；遇见无法解决的问题，及时向上级汇报。 4. 管理下属日常工作行为规范，及时起到模范带头作用。 任职条件： 1、高中以上学历； 2、3年以上中高端餐饮门店工作经验 3、男女不限，形象气质佳，男身高172cm以上，女身高163cm以上，年龄20-30岁之间，形象气质佳，职业素养佳，有亲和力善于交谈，积极努力，进取心强； 3、 有知名品牌餐饮公司经验优先，有管理高档海鲜火锅门店经验优先； 薪资待遇 1、薪资待遇8000-9500元加营业额奖励 2、免费提供饮食和住宿； 3、定期免费聚餐、团建，员工生日福利、节日礼品等；

岗位职责：有海底捞、西贝等同类型餐饮经验工作者优先。 1.承担所负责门店的日常食品安全辅导和检查工作，及时提交食安辅导报告。 2.督促和协助门店及时完成检查不符合项的整改。 3.跟踪和优化所负责门店的食品安全现场培训工作，评估培训系统的实施效果，督促门店提高培训参与率和考核通过率。 4.协助门店收集各类供应商资质、外检报告等索证索票工作。 5.负责将门店存在的食品安全相关问题反馈到食安部。 6.新店开业及老店更新的五常物料的申购和准备，保证门店日常需求。 7.对门店共性问题进行分析和调研，提出解决方案，并推动和督促执行。 任职要求： 1.3年以上餐饮食品安全工作经验 2.良好的沟通能力、协调能力和分析能力，严谨细致，务实踏实 3.具备相关食品安全知识，能识别和判断现场食品安全风险点。 4.熟悉食品安全管理知识，有参加过IS09000或IS022000或HACCP食品安全体系标准等体系的培训，具有食安管理理念； 5.熟悉食品安全法、餐饮行业标准法规及其他相关法律法规。

岗位职责： 1、全面负责外场相关工作，认真完成上级分配的工作任务； 2、全面指导和检查餐厅全体员工的日常工作，确保各部分细致分工、各负其责，确保整个餐厅运行井然有序； 3、参与部门的各项活动策划，执行餐厅的市场计划和商务策略； 4、做好协调工作，做到上传下达，向员工传达贯彻餐厅之要求、计划、目标、政策及营业措施； 5、全面负责餐厅环境维护、餐具卫生及员工仪容、仪表的督导； 6、编写部门的年度、月度培训计划，经批准后，并负责执行部门的培训计划。 7、对餐厅日常用品要加强控制，节约成本且及时供应； 8、保证顾客得到最满意的服务，聆听并处理顾客投诉及意见，并作出记录及汇报； 9、负责重要宴会上菜进度的把握及VIP客人的接待工作。 10、制定员工安全操作规则，防止及避免意外工伤。 11、关心员工生活，组织员工活动，帮助员工解决生活及工作问题； 12、对餐厅的经营活动进行策划，并做好重要节日、重要活动的接待和推广工作； 13、自觉遵守餐厅的各项规章制度； 招聘要求： 1、三年以上米其林或黑珍珠 Finedining餐厅的工作经验，其中至少两年的领导经验； 2、大专或以上学历，酒店管理、餐饮管理或相关专业； 3、熟悉餐饮服务的运营和管理流程； 4、具有良好的组织协调、沟通和团队管理能力； 5、具备出色的客户服务意识和服务质量意识； 6、熟练掌握MicrosoftOffice、PS等办公软件； 7、具备流利的英语口语和书写能力； 8、具有较强的工作责任心、抗压能力和团队合作精神。

工作内容： 1.负责搭建财务体系 2.会做内帐及其余财务相关数据计算 3.有数据思维和分析意识 要求： 5-8年财务经验，最好有餐饮行业从业经验，带过财务团队 福利待遇： 各种节假日福利、带薪年假、包吃还有额外房补，上班时间早10晚7

1. 全面负责客房部的日常运作与管理，确保客房服务的高质量和高效率。 2. 制定并执行客房部的工作计划、规章制度、服务标准和操作流程，合理安排客房部员工的工作任务，监督工作进度和质量。 3. 负责客房部员工的培训、考核和激励，提升员工素质和业务能力。 4. 监督客房清洁、整理和维护工作，确保客房的整洁、舒适和安全，检查客房服务质量，及时处理宾客的投诉和建议，提高宾客满意度。 5. 制定客房部的质量检查标准和考核制度，定期进行质量检查和评估。 6. 负责客房部物资的采购、验收、保管和发放，确保物资的充足和合理使用。制定客房部的物资消耗定额和成本控制指标，降低运营成本。 7. 制定并执行客房部的应急预案，处理各类突发事件和紧急情况， 负责客房部的安全管理工作，确保宾客和员工的人身财产安全。 8. 负责客房部各类报表的编制和报送，确保数据的准确和及时；分析客房部的运营数据和财务数据，提出改进措施和建议，为酒店管理层提供客房部的工作汇报和决策支持。

1. 全面主持前厅部的工作，确保部门运作高效、有序。 2. 制定并执行部门工作计划、规章制度和服务标准。 3. 合理调配人力，安排员工排班和工作任务，确保服务质量，负责员工的培训、考核和激励，提升员工素质和业务能力。 4. 能处理宾客投诉和特殊要求，确保客户满意度，建立并维护良好的宾客关系，提高客户忠诚度。 5. 与其他部门保持密切沟通与协作，确保酒店整体运营顺畅。 6. 负责前厅部各项收入的管理和监控，确保完成营收目标。 7. 确保前厅区域的设施设备完好、整洁，制定并执行应急处理预案，能应对突发情况。 8.做好OTA的维护和管理工作，懂得OTA的运营。

1. 全面主持前厅部的工作，确保部门运作高效、有序。 2. 制定并执行部门工作计划、规章制度和服务标准。 3. 合理调配人力，安排员工排班和工作任务，确保服务质量，负责员工的培训、考核和激励，提升员工素质和业务能力。 4. 能处理宾客投诉和特殊要求，确保客户满意度，建立并维护良好的宾客关系，提高客户忠诚度。 5. 与其他部门保持密切沟通与协作，确保酒店整体运营顺畅。 6. 负责前厅部各项收入的管理和监控，确保完成营收目标。 7. 确保前厅区域的设施设备完好、整洁，制定并执行应急处理预案，能应对突发情况。 8.做好OTA的维护和管理工作，懂得OTA的运营。

【岗位职责】 在厨师长的领导下，严格按照菜式规定烹制各种菜肴，保证出品质量。 ·协助厨师长检查验收购进货源的鲜活、质量、数量是否符合要求。 ·熟悉各种原材料的名称、产地、特点等，并随价格淡旺季，随时更换菜式。 ·服从厨师长的工作调配，合理分工、完成日常散客及筵席的起菜。 ·每天与前厅保持密切联系，随时掌握宾客对厨房出品的意见、建议。 ·熟练标准地烹制厨房研究制定的季节、月、周、日特色菜。 ·熟悉原料、配料、调料的使用，掌握各种烹饪技能，了解酸、甜、苦、辣、咸、鲜等特点及特性。 ·开餐前检查所用烹饪材料是否准备妥当燃料，调味料、小料用具、厨具等，并保持所有用具的清洁卫生。 ·餐后要根据要求进行各项收尾工作，特别是安全措施的落实。 【岗位要求】 1、为人正直，有责任心。 2、有3年厨房炉灶工作经验。 3、身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责: 1、全面负责前厅日常营运管理，规范服务标准，确保服务品质的稳定，为客人提供高标准的优质服务。 2、负责本部门服务规范和工作流程的制定及贯彻实施，督导部门伙伴遵守餐厅的日常规定。 3、负责前厅的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理，安全管理等，保证顾客的满意度。 4、汇总并分析本部门的经营报表，提出可行性的优化方案；完成用户画像、数据分析。 5、对本部门产品和服务提出优化和调整，以满足市场的需求。 6、负责本部门的人事管理工作，包括但不限于关注部门伙伴动向、部门团队建设、部门伙伴培训。 7、负责本部门的成本管控，包括但不限于易耗品管理、部门盘点。 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历；熟练使用英语口语。 2、具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作。 3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，有5年以上餐饮前厅工作经验。 4、善于交际，谈吐大方，有较强的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。 5、热爱餐饮行业，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位职责： 主要负责烤鸭的出餐，片鸭，鸭架的加工， 保证出餐质量 任职资格： 1、年龄18—40岁，性别不限，身体健康； 2、熟练掌握烤鸭技能，有3年以上经验优先； 3、有市场洞察力，熟知材料及属性； 4、对烤鸭加工了解熟悉且精通； 5、认真钻研业务，不断提高烤鸭制作的技术水平； 6、不抽烟。

岗位职责：1.负责工作区域开餐前的准备工作； 2.负责菜肴的烹饪，对自己的出品质量负责； 3.与其他厨师密切配合，帮助完成工作餐的加工； 4.及时向经理报告对工作中的任何问题和建议； 5.执行厨房卫生例行清洁，确保厨房卫生和食品安全； 6.确保厨房区域内的安全操作，消除一切安全隐患。 任职要求：1.有3-5年粤菜经验；2.有责任心，工作认真负责；3.有健康证。 该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安

岗位职责： 1、 负责区域设施、设备的清洁保养工作制定与检查，保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境； 2、 熟悉各类菜肴与酒水、餐具的搭配，以便在客人就餐过程中及时更换；并监督员工操作是否正规 。 3、带领员工在客人用餐过程中，做好区域看台工作：及时更换各类餐具、烟缸等物品，观察员工一举一动。 4、培养员工在服务过程中要具有一定的观察力和敏感性，做到热情大方、反应敏捷、动作迅速，尽量避免对用餐客人的重复打扰； 5、 接受专业酒水与茶文化培训，并且熟练掌握。定期给员工培训与强化自身水平。 6、为人热情， 愿意服务。 任职要求： 1、女性， 形象气质佳。 2、有五星级酒店中餐厅或黑珍珠餐厅实战管理经验五年以上。

烧制菜品 要求：口味稳定，能够配合公司做调整

招厨师一名，工资9000-9500，包吃住，联系电话18072760311

岗位职责 1.负责餐厅酒水日常工作，确保客户酒水工作正常运行； 2.对餐厅酒单熟悉，懂葡萄酒的知识； 3.为客人提供卓越的酒水服务； 4.根据客人的需求推荐合适的酒。 任职资格 1.具有丰富的品酒.侍酒知识，为宾客推荐最合适的配餐酒水； 2.形象气质良好，具备较高的个人修养及沟通能力，和优秀的服务技能和销售技巧； 3.具有2年以上侍酒师工作经验。

需有责任心，服从安排，勤快能干

有责任心，服从安排，人要勤快，

音乐餐厅类型，包厢可以吃饭唱歌

【岗位职责】 1、负责前厅部的全面工作，对总经理负责。贯彻执行公司制定的各项经营指标和管理制度，并组织实施和监督检查，确保各部门按照公司要求有序高效运转；2、负责制定并组织实施前厅部的工作计划，包括员工培训计划、服务提升计划和营销策略等，以提高客户满意度和提升酒楼业绩为目标；3、监督并指导前台接待员按标准流程进行工作，确保为客户提供优质高效的预订、点餐及结账等服务体验；4、密切关注市场动态和行业趋势变化以及竞争对手情况,及时调整经营策略以适应市场需求变化;加强与后厨部门沟通协调以确保出品质量稳定可靠满足客户需求; 5、定期召开例会或专题会议来检查分析运营情况及时总结经验教训并针对存在问题提出改进措施加以落实执行到位；同时关注员工思想动态给予必要关怀支持以增强团队凝聚力战斗力。6. 负责处理顾客投诉意见反馈并及时跟进解决相关问题维护良好品牌形象口碑 。 7 . 完成上级领导交办的其他临时性工作任务 。 【岗位要求】 1 、 大专及以上学历 ，形象气质佳 ；具备较强沟通协调能力与团队协作精神 ；有餐饮行业从业经验者优先考虑录用条件可适当放宽要求 （具体根据面试结果而定）。 2 、 熟悉餐厅运营管理流程及相关法律法规政策规定内容并能够灵活运用在日常工作中去指导实践操作过程提高整体运营效率水平降低风险隐患发生概率保障企业合法合规稳健发展态势持续向前推进步伐不断加快节奏感越来越明显突出成果效益日益显现出来得到广泛认可好评如潮涌般袭来令人瞩目赞叹不已！3 、 具备较强的客户服务意识理念能够主动发现并挖掘客户潜在需求点提供个性化定制化解决方案以满足不同客户群体差异化多元化诉求从而赢得更多市场份额占据有利竞争地位实现可持续发展战略目标规划愿景蓝图描绘清晰明确可行路径选择恰当合理有效资源配置优化整合利用最大化发挥效用价值创造更大社会经济效益贡献自己一份力量！（注：此条可根据实际情况进行调整） 4 、 有责任心有担当精神敢于面对挑战迎难而上积极主动寻求解决问题方法途径而不是逃避推诿责任或者找借口理由搪塞敷衍了事态度端正严谨细致入微周到考虑问题周全缜密不留死角盲区避免疏漏失误造成不良影响后果损失承担相应职责义务不辜负领导期望信任托付重任于肩时刻牢记使命初心不改矢志不渝努力奋斗拼搏进取勇攀高峰再创佳绩辉煌成就未来可期！

【岗位职责】 1、负责按照标准烹制各种菜肴，保证菜品质量及出菜速度；2、熟练掌握炉台设备的使用与维护，确保操作安全卫生；3、根据菜单和客人需求调整烹饪方法，提供符合口味的佳肴；4、协助厨房主管进行库存管理，控制食材成本避免浪费；5、保持工作区域整洁有序，遵守公司规章制度。【岗位要求】 1、具备相关餐饮行业工作经验X年以上，有星级酒店或知名餐厅工作经验者优先考虑；2、热爱厨艺事业，对各类菜系有一定了解并愿意不断学习新技能；3、良好的团队合作精神和服务意识，能够承受高强度的工作压力；4、持有健康证以及相关厨师资格证书者优先考虑；5、注重个人卫生习惯培养, 无不良嗜好。

名档社会餐饮 人均500起 双料餐厅做过的优选

粤菜上么

厨房烧面，手擀面，有基本基础，到店可学习。