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客服

中餐厅经理

1.5万-2万

深圳 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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可随时随地查看职位
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 人性化管理
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深圳市酩玥轩餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人
发布于 14:05
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有丰富的星级酒店中餐厅同等岗位或黑珍珠/米其林经验者优先；餐饮管理经验：包括业务管理、团队管理、成本控制、营销策划等，能够制定和执行运营计划、管理人员和员工、控制成本和提高效益；人员管理和团队领导能力：具备人员管理和团队领导能力，能够招聘、培训、调度和激励员工，以确保员工的工作效率；商业意识和市场调研能力：具备良好的商业意识和市场调研能力，了解消费者需求和市场趋势，制定合适的菜单定价和推广策略，以保持竞争力和吸引力；供应链管理和采购能力：具备供应链管理和采购能力，包括与供应商的合作、食材的采购和库存管理等，能够寻找可靠的供应商，确保食材的质量和供应的稳定性；客户服务和沟通技巧：具备良好的客户服务和沟通技巧，与客户保持良好的关系，解决客户问题和投诉，并提供满意的用餐体验。
酒水经理

2万-2万

深圳 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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深圳市酩玥轩餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人
发布于 14:05
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- 投递简历
具有丰富的星级酒店或黑珍珠/米其林的酒水管理经验者优先；酒水管理：监控和管理酒水库存，确保库存充足，避免过量或缺货情况；同时，进行库存盘点和调整，确保库存准确和成本控制；酒水菜单制定：与厨师长及餐厅总经理合作，制定酒水菜单；根据市场需求和顾客喜好，选择合适的酒水种类、品牌和价格，并根据季节或特殊活动进行调整；招聘和培训员工：负责招聘和培训酒水部门的员工，包括调酒师、侍酒师和服务员；培训员工以提供专业的酒水知识和良好的服务技巧，以满足顾客需求；供应商管理：与酒水供应商建立和维护良好的合作关系，确保供应商的可靠性和及时交货；酒水销售和推广：制定和执行酒水销售和推广策略，以提高销售额和利润；参与制定酒水促销活动，提供酒水推荐和建议给顾客，并培训服务员提供专业的酒水推荐服务；成本控制和盈利管理：负责酒水部门的成本控制和盈利管理；监控酒水销售和成本指标，制定和执行控制措施，以确保酒水部门的盈利能力和财务健康。英文可流利沟通、擅长酒水销售、客户管理等。
总裁/总经理

1万-1.5万

惠州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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惠州市惠城区五凤谷盐焗鸡餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 09-21
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1、 30岁以上，行政管理、人力资源管理、工商管理企业、金融等经济类本科以上文化程度，大型连锁餐饮企业、团膳企业本岗位5年以上工作经验； 2、熟悉餐饮行业业务流程；中央厨房生产加工配送流程、有行政管理、人力资源管理、工商企业管理等相关方面理论知识与实操经验； 3、精通餐饮管理软件、WORD、EXCEL操作，对餐饮信息化管理有较深的认识； 4、有较强的文字写作能力、语言表达能力、以及沟通能力和执行力； 5、熟悉国家有关经济法规及地方相关规定； 6、有成功的餐饮管理经验优先。
总经理

2万-3万

福州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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- 五险
- 包吃
- 工龄补贴
- 年终奖
山水汇餐饮会所

中式餐饮 | 2000人以上
发布于 09-04
- 收藏
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1.统筹餐饮婚庆会所的经营管理工作，制定经营目标及策略； 2.负责会所的成本控制，会所收益化，完成会所的销售计划； 3.负责会所服务品质的优化及监督管理，对外展示良好形象，提升宾客满意度； 4.掌握行业发展动态、先进的经营管理模式及管理经验，提高会所硬件设备、卫生、服务质量、团队管理等方面的市场竞争力； 5.负责建立会所的高素质管理团队；岗位要求： 1.大专含以上学历，酒店、旅游管理相关专业。 2.五年以上宴会型酒店或餐饮会所管理经验（侧重餐饮管理）。 3.丰富的经营管理和财务知识。 4.具有大局意识，良好的市场开拓、人际沟通、协调能力、公关能力，抗压能力。 5.有“婚礼宫/艺术中心”或者高端会所经验优先，有福州婚宴、宴会市场资源优先。
餐饮部厨师（二锅）

6千-8千

郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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山食记农家

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 09-04
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1、主要负责菜品的烹制、翻炒。 2、有擅长的特色菜，有五年以上餐饮厨师经验。 3、身体状况良好，擅长沟通。
店长

6千-8千

苏州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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觅渡左岸创意融合菜

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 08-23
- 收藏
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店长，善于运营会管理
驻店总经理

1.5万-2万

杭州 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理规范
- 年底双薪
德悦餐饮集团

中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 07-09
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岗位职责 1、全面总体的经营管理； 2、建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、负责实现营业收入指标和利润指标； 4、负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、督促维修保养工作和安全管理工作； 7、负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求 1、从事商务管理工作5年以上，具有2年以上相关高层管理工作经验； 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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