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招商经理

5千-1万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

杭州葛洪丹谷科农文旅综合体

文旅运营公司 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责文旅项目招商全流程工作，包括市场调研、客户开发、商务谈判及合同签订 2、制定招商策略及年度计划，完成公司下达的招商指标 3、建立并维护客户资源库，定期分析行业动态及竞争对手情况 4、协调项目运营、策划等部门推进招商落地执行 5、处理商户入驻后的跟进服务及续约管理【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、5年以上商业地产/文旅项目招商经验，有成功案例资源 3、熟悉招商全流程，具备独立谈判及合同拟定能力 4、敏锐的市场洞察力，数据分析和报告撰写能力 5、能接受出差，抗压能力强

保安员

4千-5千

武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

年终奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
包吃包住
生日福利
节假日福利
班车接送
带薪年假
交通补贴

武汉昱萱文旅发展有限公司

文旅运营公司 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责公司酒店、办公区域及文旅项目的安全巡查与值守工作 2、严格执行出入登记制度，做好人员及车辆进出管理 3、监控消防设备运行状态，定期检查安全设施完好性 4、及时处理突发事件，维持现场秩序并按规定流程上报 5、完成每日安全日志记录及交接班工作【岗位要求】 1、50岁以下，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班工作制 2、具备基本安全防范意识及应急处理能力 3、服从管理，责任心强，有团队协作精神 4、持有效保安员证或退伍军人优先考虑 5、能熟练操作监控设备及消防器材者优先

酒店保安

4千-5千

武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

年终奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
包吃包住
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节假日福利
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武汉昱萱文旅发展有限公司

文旅运营公司 | 100-499人

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【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。【岗位要求】 1、初中及以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

餐饮经理

8千-1万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
包吃包住
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文旅运营公司 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调配、服务标准制定及执行监督 2、制定并优化餐饮服务流程，提升顾客用餐体验及满意度 3、控制餐饮成本，定期分析经营数据，制定改进方案 4、负责食材采购质量把控及库存管理，确保食品安全标准 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 6、培训考核员工服务技能，搭建人才梯队【岗位要求】 1、45岁以下，具备餐饮行业运营管理经验，熟悉中西餐服务流程 2、出色的团队管理能力，能有效协调前厅后厨协作 3、具备成本管控意识及数据分析能力 4、持有健康证，熟悉食品安全法规及卫生管理制度 5、抗压能力强，能适应弹性工作时间 6、有星级酒店/连锁餐饮管理经验者优先

宾客关系主任

5千-6千

武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
帅哥多
美女多

湖北文旅酒店集团

省市区县文旅集团 | 500-999人

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【岗位职责】 1、建立并维护酒店与宾客的良好关系，提供专业、高效的客户服务； 2、及时响应宾客需求，协调各部门解决客人在店期间遇到的问题； 3、收集整理宾客意见反馈，定期提交服务质量分析报告； 4、处理宾客投诉，制定改进方案并跟进落实； 5、协助部门经理监管各分部门员工日常工作，并提出优化建议； 6、招募新会员，提升会员客户忠诚度和复住率。【岗位要求】 1、沟通能力强，具备优秀的语言表达和沟通协调能力； 2、服务意识强，能灵活应对各类突发情况； 3、具备较强的观察力和同理心，能准确把握客户需求； 4、熟练使用常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5、能适应酒店行业工作节奏，接受轮班工作制； 6、英语流利，能与外宾自如交谈； 7、在同星级或次星级酒店有前台主管经验优先。

客房服务员

3千-6千

武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
帅哥多
美女多

湖北文旅酒店集团

省市区县文旅集团 | 500-999人

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岗位职责: 1.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和房间的清洁工作。 2.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 3.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 4.负责对结帐房间的查房工作。 5.负责杯具的清洁与消毒工作。 6.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 7.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求 1.有酒店客房工作经验的优先; 2.身体健康，吃苦耐劳。其他要求国际联号工作经验:优先语言要求:中国普通话-良好工作地点：武汉街道口

景区运营经理

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

杭州葛洪丹谷科农文旅综合体

文旅运营公司 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责景区日常运营管理工作，制定并执行年度运营计划 2、统筹景区活动策划与执行，提升游客体验满意度 3、监督景区服务质量，处理突发事件及游客投诉 4、优化景区动线设计及配套设施管理 5、协调各部门工作，确保景区安全有序运营 6、分析运营数据，提出改进方案并推动实施 7、负责景区商业业态规划及商户管理【岗位要求】 1、大专及以上学历，旅游管理、工商管理等相关专业 2、3年以上景区运营管理经验，熟悉文旅行业运作模式 3、具备优秀的活动策划能力和执行落地经验 4、较强的数据分析能力和商业敏感度 5、良好的沟通协调能力及突发事件处理能力 6、能适应节假日加班及高强度工作节奏 7、持有景区管理相关资格证书者优先b 备注：工作地点杭州滨江白马湖景区

市场营销经理

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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【岗位职责】 1、负责制定并执行公司（酒店、文旅综合体）市场营销战略及年度计划 2、策划线上线下营销活动，提升品牌知名度与市场占有率 3、分析市场趋势与竞品动态，定期输出市场调研报告 4、管理社交媒体平台运营，优化内容营销策略 5、协调内外部资源，推动跨部门营销项目落地 6、监控营销ROI，定期评估并优化投放效果【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业 2、3年以上文旅/快消行业市场策划经验，有成功案例 3、精通新媒体运营及数字营销工具（SEO/SEM/信息流） 4、具备优秀的数据分析能力与市场敏感度 5、能独立完成营销方案撰写及预算管控 6、年龄25-45岁，抗压能力强

运营经理

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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【岗位职责】 1、负责文旅项目的整体运营管理，制定并执行年度运营计划，确保项目运营目标的达成； 2、统筹协调项目资源，优化运营流程，提升运营效率及客户满意度； 3、监控运营数据，定期分析运营状况，提出改进方案并推动落地； 4、负责团队管理，包括人员培训、绩效考核及日常工作的监督指导； 5、对接合作方及相关部门，维护良好的合作关系，推动项目资源整合； 6、处理运营过程中的突发问题，确保项目平稳运行。【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年以上文旅行业或相关领域运营管理经验，有成功项目案例者优先； 3、熟悉文旅项目运营模式，具备较强的市场分析及资源整合能力； 4、优秀的团队管理能力，能够有效激励和带领团队完成目标； 5、具备较强的沟通协调能力及抗压能力，能适应快节奏工作环境； 6、年龄25-40岁，责任心强，工作细致，执行力突出。

宾馆店长

8千-1万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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文旅运营公司 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责宾馆日常运营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保完成各项经营指标； 2、优化宾馆服务流程，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责宾馆团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效服务团队； 4、监督宾馆设施设备的维护与保养，确保运营环境安全、整洁、舒适； 5、控制运营成本，合理制定预算，监督采购及库存管理，提升宾馆盈利能力； 6、分析市场动态及竞争对手情况，制定营销策略，提升宾馆入住率及品牌影响力； 7、确保宾馆各项运营符合行业规范及法律法规要求，落实安全、卫生等管理制度。【岗位要求】 1、年龄30-45岁，身体健康，形象端正，具备良好的职业素养； 2、具备较强的管理能力及团队协作精神，能有效调动员工积极性； 3、熟悉宾馆运营流程及服务标准，对市场趋势有敏锐洞察力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及突发事件； 5、工作责任心强，抗压能力强，适应弹性工作时间； 6、有宾馆、酒店行业管理经验者优先。

培训经理

8千-1.5万

北京-西城区 | 3年以上 | 本科

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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岗位职责： 1. 根据公司发展战略，搭建和运作适用于组织发展的人才培养体系。 2. 负责搭建酒管公司培训体系。 3. 负责项目酒店培训工作的督促、检查、辅导。 4. 负责公司线上培训平台的管理。 5. 统筹和协调推进公司重点培训项目落地。 6. 做好各类培训活动的组织协调工作，如在职能力提升培训、对外输出培训等。 7. 制定年度、月度培训计划并跟进督导落实。 8. 建立、完善相关培训管理制度，不断优化和健全培训体系、机制，塑造良好的学习氛围。 9. 管理和维护外部培训渠道及资源，与外部机构建立良好的合作关系。 10. 协同配合相关部门落实公司级培训需求，内部课程的开发与维护，并担任部分课程的讲授工作。 11. 定期督导检查培训档案、资料的全面性与实效性。 12. 完成领导安排的其他工作。任职条件： 1. 专科及以上学历，45周岁以下。 2. 中共党员优先，具有相关专业资格证者优先。 3. 3年以上同岗位工作经验，具有集团、培训机构、拓展培训经验优先。 4. 具备扎实培训相关专业知识及经验，熟悉内外部培训流程，曾主导过培训的策划及实施。 5. 善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化。 6. 具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的保密意识。 7. 可接受工作地点调配。

财务经理

1.5万-1.9万

北京-西城区 | 3年以上 | 本科

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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一、岗位职责： 1.负责制定酒管公司财务管理制度、财务报表及财务分析； 2.负责财务业务审核、统筹资产管理等财务管理工作； 3.负责指导及监督酒管公司项目酒店财务相关工作； 4.完成领导安排的其他工作任务。二、任职要求： 1.不超过35周岁； 2.3年及以上同岗位工作经验，或具有5年及以上大型集团或大型酒店财务管理相关工作经验； 3.精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规；具有较强的财务分析预测和风险防范能力；具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉酒店行业财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； 4.品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录；具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明；具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强；可接受工作地点调配； 5.同等条件下，具备中级及以上会计师职称优先。

客房主管

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
帅哥多
美女多

湖北文旅酒店集团

省市区县文旅集团 | 500-999人

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职位描述岗位职责 1.负责本部门员工考勤、培训、排班、财产管理等工作。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。任职资格 1.中专学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

西餐厅经理

6千-8千

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
帅哥多
美女多

湖北文旅酒店集团

省市区县文旅集团 | 500-999人

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岗位职责 1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。 2.做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 4.建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。 5.参与菜单、酒水单的制定及定价。岗位要求 1.大专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。 2.2年以上星级酒店同等工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。工作地点：武汉街道口

前台接待员

3.2千-6千

武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
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湖北文旅酒店集团

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岗位职责: 1、负责为到酒店的宾客提供房间的预订，办理入住，结账退房等服务; 2、掌握酒店信息及本地基本资讯，为客人提供酒店及本地基本资讯的介绍服务; 3、提升总台各项专业业务和技能，搞好对客服务; 4、负责客房房卡的管理和发放工作; 5、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。职位要求: 1、大专及以上学历; 2、形象气质佳，女生不低于165cm，男生不低于178cm，不配戴有框眼镜，性格外向开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识; 3、懂得使用电脑，会使用office软件; 4、有一定的沟通能力，能接受夜班安排。其他要求国际联号工作经验:优先国内管理公司经验:优先年龄要求:18-35岁计算机能力：熟练工作地点：武汉街道口

餐厅主管

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 大专

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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湖北文旅酒店集团

省市区县文旅集团 | 500-999人

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1、协助经理进行日常管理工作，是管理层的储备力量； 2、营业期间在现场督导，确保服务标准得到执行； 3、直接处理日常客人投诉，并及时向经理汇报； 4、负责主持班前会，检查员工仪容仪表及餐前准备； 5、负责新员工和实习生的在岗培训； 6、完成上级交办的其他工作。

工程技工

3.5千-4.5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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年底双薪
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湖北文旅酒店集团

省市区县文旅集团 | 500-999人

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【岗位职责】 1、听从主管的工作安排。 2、严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。 3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4、保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 5、各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7、做好值班工作日记和设备运行记录。【岗位要求】 1、初中以上学历。同岗位工作2年以上 2、熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。 3、有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。 4、能按工作规范和有关制度独立进行工作。该岗位工作地点：武汉街道口

咖啡师

5千-6千

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【岗位职责】 1、负责咖啡饮品的制作，包括意式咖啡、手冲咖啡及其他特调饮品 2、维护咖啡制作区域的卫生与设备清洁，确保符合食品安全标准 3、根据顾客需求提供专业的咖啡推荐与个性化服务 4、管理库存，及时补充咖啡豆、牛奶及其他原材料 5、协助门店运营工作，包括收银、客户接待等基础服务【岗位要求】 1、2年以上咖啡师工作经验，熟悉各类咖啡设备操作 2、掌握咖啡拉花技巧，能独立完成基础拉花图案 3、具备基础的英语沟通能力，能理解咖啡专业术语 4、身体健康，持有有效的食品安全培训合格证 5、能适应早晚班轮换工作制，周末及节假日需排班

前厅部主管

5千-6千

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【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量和效率； 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，监督员工执行情况，及时优化改进； 3、协调前厅部与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，确保运营顺畅； 4、处理宾客投诉及突发事件，提供及时有效的解决方案，提升宾客满意度； 5、负责前厅部员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工专业素质和服务意识； 6、监督前厅部物资及设备的使用与维护，确保设施完好并控制成本； 7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、宾客反馈等），提出改进建议并落实执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、3年以上高星级酒店或文旅项目前厅部工作经验，其中至少1年以上管理岗位经验； 3、熟悉前厅部各岗位工作流程及标准，具备较强的运营管理能力和服务意识； 4、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力，能高效解决宾客需求； 5、具备团队管理经验，擅长员工培训与激励，能带领团队达成目标； 6、熟练使用酒店管理系统（如Opera、西软等）及办公软件； 7、年龄25-45岁，形象气质佳，普通话流利，英语口语能力良好者优先； 8、能适应倒班工作制，抗压能力强，责任心强。

客房部管家

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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文旅运营公司 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房日常清洁与维护工作，确保房间达到卫生标准 2、及时补充客房用品，检查设施设备运行情况并报修 3、按标准流程完成退房检查及特殊房态处理 4、提供客房送餐、物品借用等对客服务 5、处理客人临时需求及投诉，做好服务记录【岗位要求】 1、年龄25-50周岁，身体健康无不良嗜好 2、具备基础卫生清洁技能与服务意识 3、能适应早晚班次轮换及节假日工作 4、有酒店客房服务经验者优先考虑 5、普通话流利，具备简单英语交流能力更佳

酒店人事经理

8千-1.2万

武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

年终奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
包吃包住
生日福利
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武汉昱萱文旅发展有限公司

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人力资源管理经验5年以上，熟悉酒店行业，有星级酒店筹开工作经验优先。

前台接待

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责前台接待、入住办理收银工作，包括来访客人的登记、引导及通知相关部门 2、接听和转接电话，处理日常咨询及邮件收发 3、维护前台区域整洁有序，确保良好的企业形象 4、协助行政事务，包括文件整理、办公用品管理及会议支持 5、完成上级交办的其他临时性工作任务【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄20-45岁 2、1年以上前台或相关岗位工作经验 3、形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 4、熟练使用办公软件（Word、Excel等） 5、工作细致耐心，能适应快节奏工作环境

前台接待员

3千-4千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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岗位职责： 1.负责酒店宾客入住、退房手续的办理； 2.向宾客提供有关酒店产品及服务方面的问询； 3.及时解决客人提出的相关问题； 4.确保客账的准确无误。任职要求： 1.年龄：30岁以内；性别：男女不限；身高：女1.65米以上；男1.7米以上； 2.中专以上文化程度、形象气质佳、身体健康、性格开朗、善于沟通、富有亲和力； 3.具备一年以上工作经验，较好的英语沟通能力，有国际联号酒店工作经验或优秀者优先。 4.工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 5.熟悉相关办公软件的操作。

行政总厨兼厨师长（全国）

1.5万-3万

北京 | 5年以上 | 中专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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岗位职责： 1.负责餐饮厨房日常的经营管理工作； 2.负责餐饮厨房服务品质的维持与提升策划，以及菜单的制定； 3.督导和检查各厨房出品质量，并用量化标准进行审核； 4.主持召开餐饮厨房经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、检查； 5.督导检查下属部门原材料及各项成本控制； 6.根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单； 7.确保厨房的食品安全符合市场监管部门要求和规范； 8.研究当地餐饮市场，极积开创新菜； 9.完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1.2年及以上行政总厨工作经验，或具有5年及以上中高端酒店厨师长工作经验，以厨房负责人身份至少筹备过一家中高端星级酒店。 2.具有中餐、全日餐厨房工作管理经验及菜品研发能力； 3.熟悉并掌握食品安全政策法规； 4.具有较强的培训能力和带队伍能力，并注重培训和人才发展； 5.对数字敏感，具有成本管控意识，能够推动收入和利润增长，合理控制好食品成本； 6.具有较强的沟通和协调能力，对烹饪抱有热情； 7.同等条件下，具有高级厨师资格证优先。

采购经理

8千-1万

茂名 | 3年以上 | 大专

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广东四季文旅产业有限公司

文旅运营公司 | 100-499人

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1、负责筹开度假区物资采购工作计划和预算的制定及实施，确保度假区物资供应正常运转。 2、调查研究度假区各部门的物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，做到心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保度假区物资的正常采购量。 3、制定采购计划，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证物资供应，按计划完成度假区各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。 4、基本了解和掌握度假区所需各种物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解商业信息、市场行情、掌握同类产品在不同产地或不同供应商在价格、质量等方面的差别。 6、制订各部门工作计划、管理制度、工作流程、部门培训并督促员工贯彻执行。 7、与度假区各部门保持密切联系，充分了解各部门的物料需求状况。保证食物、酒水及其它必需物料的及时供给。与货仓随时保持沟通，以确保物料库存数据的准确性。 8、充分了解度假区日常用品、各类耗材及食品的市场价格，定期对市场进行调查，确保以合理价格购进物