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  • 客服

  • 恩施 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    省市区县文旅集团 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、工作分配及现场督导,确保服务流程顺畅高效; 2、监督食品质量、卫生标准及服务规范的执行,定期检查设备设施维护情况; 3、处理顾客投诉及突发事件,及时协调解决并反馈改进措施; 4、协助制定餐厅销售策略,推动业绩目标达成,控制运营成本; 5、培训新员工并定期组织技能考核,提升团队专业水平与服务意识; 6、完成上级交办的其他运营管理任务。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,餐饮管理或酒店管理相关专业优先; 2、1年以上餐饮行业工作经验,具备同岗位管理经验者优先; 3、熟悉餐厅运营流程及食品安全法规,掌握基础财务知识; 4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识; 5、能适应早晚班及节假日排班,工作细致责任心强。 【公司待遇】 国有企业 五险一金 做六休一 加班补贴 生日福利 节假日福利 工龄工资 8H工作制 每年1次考核晋升 发展空间大,集团在本地多家酒店、景区及旅行社 不差人,差有梦想一起干事业的骨干力量!
  • 客房领班

    4千-5千
    凉山州 | 3年以上 | 学历不限
    有投必应
    有投必应
    省市区县文旅集团 | 100-499人
    • 投递简历
    1 、监督客房部各项标准和工作程序的执行:就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 2 、对客房部所有系统有最新和完整的知识。 3 、负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行并进行交接班说明, 4 、分发和收集钥匙、分配客房、 检查客房 5 、配合前台满足酒店和客人的要求,协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客 房供应量)处理客人所有的特殊要求。 6 、每天拜访住店客人,并收集客人的客史资料及客人意见书,管理酒店的遗失财物 7 、管理仓库并按要求完成库存盘点工作,维持存货水平,保存充足的用品存货
  • 采购

    4千-5千
    凉山州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    省市区县文旅集团 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 教育背景:大专及以上学历,优先供应链管理/物流管理/工商管理等专业。2.有1-3年的采购经验3. 核心能力:- 精通采购全流程管理- 熟悉供应链体系运作- 具备市场与品类分析能力- 能够进行财务成本控制4. 技能要求:- 精通Excel高级功能- 熟练操作ERP采购模块- 具备数据驱动决策能力5、会开车,协调能力强,有一定的抗压力 岗位职责描述:1.按需求部门计划及时采购物资 2.采购到货进行物资验收,确保物资合格,交库管办理入库登记 3.对于采购和入库验收中存在的问题应及时处理 1.熟悉市场价格变化情况,做市场询比,降低采购成本 2.积极配合各部门的物资采购需求,不得拖延影响其他部门工作开展 1.及时了解公司各部门需求及消耗情况,了解市场供应商信息,建立供应商基本信息库 2.拓展开发优质供应商 3.对供应商进行考核与评估(价格、资质及服务) 1.所购材料票据齐全,真实有效,符合公司财务管理制度 2.报账所需票据、审批单、合同等资料完整,并能及时向财务部门报账,当月账,当月清
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    其他文旅集团 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作,包括接待、问询、登记、电话转接等服务工作,确保服务质量符合标准; 2、监督前台员工的工作表现,制定排班计划,协调人员分工,确保前台工作高效有序; 3、处理客户投诉及突发事件,及时反馈并跟进解决,提升客户满意度; 4、负责前台区域的卫生、设备维护及物资管理,确保环境整洁、设施完好; 5、协助上级完成前台相关数据统计、报表整理及运营分析工作; 6、定期组织前台员工培训,提升团队业务能力和服务意识; 7、配合其他部门完成接待、会议安排等协调工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、3年以上酒店或文旅行业前台工作经验,1年以上管理岗位经验; 3、熟悉前台接待流程及标准,具备较强的服务意识和沟通协调能力; 4、具备良好的团队管理能力,能有效调动员工积极性; 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统; 6、形象气质佳,普通话标准,具备较强的抗压能力; 7、工作细致认真,责任心强,能适应弹性排班。 工作地点:贵州安顺黄果树旅游区
  • 酒店前台

    4千-5千
    韶关 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责客人的接待及退房工作 2.负责所在区域的早餐.简餐接待工作 3.负责所在区域活动策划.组织工作 4.配合度假村区域内大型活动的举办 5.客房.公共区域卫生检查及协助 6.区域内所有物品的管理.领用 7.为客人讲解度假村内相关餐饮.休闲娱乐设施.活动等 8.热心解答客人的问询,力所能及帮助客人解决问题 9.完成上级指派的其他任务。 岗位要求: 1.1年以上酒店前台工作经验 2.善于分享,有故事有情怀 3.具备敏锐的观察力和应变能力 4.优秀的人际交往和协调能力 5.简单真诚,坚韧亲切,善良乐观 6.积极主动,学习能力强,富有团队合作精神 7.懂网络营销和民宿推广者优先考虑 8.18-35周岁,男女不限,中专以上学历。
  • 凉山州 | 经验不限 | 学历不限
    有投必应
    有投必应
    省市区县文旅集团 | 100-499人
    • 投递简历
    1 、始终保持高度的客户服务意识,微笑服务,礼貌用语,主动解决问题,为客人提供有效率以及 专业的服务 2 、能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议,向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 3 、备餐时严格遵守服务标准,点餐时熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,可以根据不同国籍的客人 推荐菜单上的食品并解释。 4 、熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间,确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 5 、完成任何其他合理的职责和被指派的职责,并向上一级主管、经理汇报发生的任何事故。
  • 调饮师

    3千-4千
    凉山州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    省市区县文旅集团 | 100-499人
    • 投递简历
    1、形象气质俱佳,男生1.65以上,女生1.55以上 2、会茶艺,咖啡、调酒等技能 3、有一定的销售基础
  • 凉山州 | 经验不限 | 学历不限
    有投必应
    有投必应
    省市区县文旅集团 | 100-499人
    • 投递简历
    1 、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策、总台各项专业业务和技能、掌握店内外信息包括预订资料, 客情及酒店的所有活动。 3 、办理入住登记手续、制作有关报表、负责客房钥匙的管理和发放工作。 4 、查看交班记录,并负责处理上一班的移交事项
  • 凉山州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    有投必应
    有投必应
    省市区县文旅集团 | 100-499人
    • 投递简历
    1 、填写客房服务员每日报表,检查房态并记录,为房间补足酒水与日用消耗品 2 、清理打扫房间,清理楼层走道服务区域和楼梯及窗户内部 3 、汇报房间内是否有损坏物品、需要维修的问题、有可疑行为的客人、汇报房间遗失物品、是否 有客人私占的酒店公有物品,并把拾到物品交给楼层主管 4 、根据客人类型准备不同等级的欢迎礼遇、清洗衣物、提供擦鞋服务 5 、积极参加不同的培训及各种会议,完成楼层主管交给的额外任务
  • 民宿管家

    3千-4千
    韶关 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责: 1.按规定要求清洁房间和公共区域卫生。 2.及时向上级报告需要维修的设备和项目。 3.及时上交客人的遗留物品。 4.规范使用各类物料用品,准确查点所用品种和数量。 5.负责管辖布草间及布草间物品管理。 6.完成上级指派的其他任务。 岗位要求: 1.有1年以上星级酒店客房工作经验。 2.身体健康,相貌端正。 3.接受过正规客房服务工作培训。 4.吃苦耐劳,能接受倒班轮班。 5.18-45周岁,男女不限,中专以上学历。
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    • 投递简历
    此岗位为酒管公司旗下项目酒店财务负责人岗位,主要为融悦庭酒店品牌等。 岗位职责: 1. 协助总经理开展日常财务管理工作。 2. 负责制定和完善酒店财务管理制度。 3. 负责酒店会计报表、会计报告及财务分析相关工作。 4. 负责酒店财务业务核算和审核工作。 5. 分析酒店财务情况。 6. 负责会计凭证和账薄的保管工作。 7. 完成领导安排的其他工作。 任职条件: 1. 专科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业教育背景。 2. 中共党员优先,具有中级以上会计师职称优先考虑。 3. 两年以上酒店财务同岗位工作经验。 4. 熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规,熟练操作财务软件。 5. 熟知财税法律相关规范。 6. 熟悉企业财务制度和管理流程。 7. 具有一定的成本控制、财务分析、酒店管理相关经验。 8. 具有高度的责任心和良好的服务意识,为人处世公正严明。 9. 具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力,抗压能力强。 10. 品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责,具有良好的道德品行和职业操守,无违法违规违纪记录。 11. 可接受工作地点调配。
  • 全国 | 5年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责餐饮厨房日常的经营管理工作; 2.负责餐饮厨房服务品质的维持与提升策划,以及菜单的制定; 3.督导和检查各厨房出品质量,并用量化标准进行审核; 4.主持召开餐饮厨房经营例会或专项业务会议,对业务工作进行协调、检查; 5.督导检查下属部门原材料及各项成本控制; 6.根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单; 7.确保厨房的食品安全符合市场监管部门要求和规范; 8.研究当地餐饮市场,极积开创新菜; 9.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.2年及以上行政总厨工作经验,或具有5年及以上中高端酒店厨师长工作经验,以厨房负责人身份至少筹备过一家中高端星级酒店。 2.具有中餐、全日餐厨房工作管理经验及菜品研发能力; 3.熟悉并掌握食品安全政策法规; 4.具有较强的培训能力和带队伍能力,并注重培训和人才发展; 5.对数字敏感,具有成本管控意识,能够推动收入和利润增长,合理控制好食品成本; 6.具有较强的沟通和协调能力,对烹饪抱有热情; 7.同等条件下,具有高级厨师资格证优先。
  • 全国 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助酒店总经理开展各项工作; 2.负责酒店行政管理各项工作; 3.负责酒店人事管理各项工作; 4.负责酒店培训管理工作; 5.负责酒店质量检查工作; 6.负责酒店内控体系建设工作; 7.负责酒店党建工作; 8.完成公司领导安排的其他任务。 任职条件: 1.中共党员; 2.具有3年及以上中高端酒店同级别岗位工作经验,或国际品牌酒店人力资源总监/经理工作经验; 3.熟悉人力资源管理体系各大模块,熟练掌握劳动法; 4.熟悉行政管理具体内容; 5.有较强的领导力,具有一定的抗压能力,沟通协调能力强; 6.可接受工作地点调配。
  • 安全经理

    8千-1.5万
    北京-西城区 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒管公司项目酒店安全管控工作。 2.负责建立健全酒管公司安全运作管理体系,保障各项目酒店的安全工作。 3.组织重大安全问题的处理及善后工作。 4.负责项目酒店的安全培训工作。 5.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件: 1.不超过35周岁; 2.具有2年及以上酒店行业同岗位工作经验,或具有3年以上大中型酒店安全管理相关工作经验; 3.掌握消防法规、治安管理条例等相关法律法规;具备火灾、治安事件等突发事件的应急处置能力,能独立制定或优化酒店安全应急预案;熟悉监控系统、消防设备、门禁系统等安全设施的操作与维护逻辑; 4.具备较强的责任心与抗压能力,能适应24小时应急待命(部分酒店需轮值夜班);拥有良好的沟通协调能力,可高效对接员工、宾客及外部监管部门;具备一定的管理能力,能带队开展安全检查与培训,确保制度落地; 5.熟悉酒店行业生产安全事故应急预案和演练,能够及时应对处置生产安全事故; 6.认同公司文化,具备良好的职业素养7.同等条件下,具有酒管公司相同或者相似工作经验者优先。
  • 全国 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    文旅运营公司 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责协助总经理开展酒店内部行政人事工作; 2. 负责制定行政人事部制度文件,统筹行政管理工作; 3. 负责开展人力资源工作,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作; 4. 负责开展行政管理工作,包括证照办理、档案管理、固定资产管理、车辆管理等工作; 5. 完成领导交办的其他临时性任务,确保酒店各项工作的顺利进行。 【岗位要求】 1. 教育背景:人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历,具备扎实的专业知识和实践经验。 2. 工作经验:3年以上行政人事管理工作经验,其中至少1年以上连锁酒店或相关行业的管理经验; 3. 专业技能:熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、培训、员工关系等模块的工作。具备良好的沟通能力和组织协调能力; 4. 个人素质:具备较强的责任心、团队合作精神和抗压能力,能够处理复杂的人事问题和突发事件; 5. 语言能力:普通话流利,具备良好的英语听说读写能力; 6. 政治面貌:中共党员; 7. 对连锁酒店行业有深入了解,熟悉酒店运营和管理模式,具备出色的分析问题和解决问题的能力。
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