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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
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15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
硕士
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
提供吃
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
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高端民宿店长
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惠州 | 5年以上 | 大专
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惠州市金鹅温泉实业有限公司惠林汤泉分公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 07-22
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投递简历
岗位职责: 1、负责民宿的客人和团队的接待和引导,确保客户满意并提供专业的建议和解决方案。 2、定期安排人员对民宿进行清洁和维护,确保房屋干净整洁,家居设备正常运行。 3、与客户保持良好的沟通,及时回应客户的需求和投诉,并提供专业的建议和解决方案。 4、定期收集客户反馈,对民宿的运营和客户满意度进行优化和提升。 5、协助主人进行民宿的营销和推广,提高民宿的知名度和客户流量。 6、负责民宿的财务和账单记录,协助主人进行税务申报和管理。 7、遵守民宿的规章制度,确保民宿的安全和合规运营。 职位要求: 1、热爱民宿行业,有一定的行业经验和技能,能够独立完成民宿的运营和维护。 2、1年以上工作经验,有强烈的责任心和团队合作精神,能够快速适应新的工作环境。 3、良好的沟通能力和服务意识,具备良好的客户关系管理和问题解决能力。 4、具有较强的卫生意识和团队合作精神,能够与民宿主人配合默契,共同维护民宿的运营和客户满意度。
民宿管家
5千-8千
郴州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
人性化管理
员工生日礼物
社会保险
宜章莽山东方恒力大酒店有限公司莽山森林温泉酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-29
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投递简历
【岗位职责】 1、负责民宿酒店前台的日常工作,包括:前台迎宾接待及退房处理,客房设施介绍,安排客人周边游及用餐安排等。 2、熟练民宿房前台工作的日常流程及工作标准,负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新 4、与客人保持良好的沟通,及时了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决,并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务。 5、及时有效的解决客人投诉,以及协调处理酒店突发紧急状况。 【岗位要求】 1、性格外向,热情开朗,乐于助人; 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强; 3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳; 4、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 5、熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳。有民宿管家/店长/主理人工作经验优先; 6、会办公软件,基础报表制作整理; 7、大专以上学历,毕业1-2年以上的年轻人也可以但做事要灵活有章法,会应对民宿大小各项事情包括接待、投诉、管理等等。
安吉民宿管家
5千-6千
杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
技能培训
管理规范
包吃包住
人性化管理
工龄工资
员工生日礼物
岗位晋升
领导好
浙江爱客榭酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 07-05
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投递简历
岗位职责 1、负责民宿前台的日常工作,包括:前台迎宾接待及退房处理,客房设施介绍,安排客人周边游及用餐安排等 2、熟练民宿前台工作的日常流程及工作标准,负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新 4、与客人保持良好的沟通,及时了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决,并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务 5、及时有效的解决客人投诉,以及协调处理酒店突发紧急状况 岗位要求 1、性格外向,热情开朗,乐于助人; 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强; 3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳; 4、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系 5、熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳 民宿有10幢别墅,40间客房。民宿地址位于湖州市安吉县上墅乡刘家塘狮子石自然村1号。
民宿店长
6千-8千
丽水 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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节日礼物
包吃包住
技能培训
岗位晋升
管理规范
带薪年假
五险一金
领导好
员工生日礼物
人性化管理
松阳飞茑集文化创意有限公司
民宿客栈 | 50-99人
发布于 07-26
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投递简历
岗位职责: 1. 全面负责民宿开业筹备、团队组建等工作; 2. 根据民宿经营目标,制定年度预算和经营实施计划; 3. 全面负责民宿日常经营和管理工作,落实与开展民宿内各项活动,给客人营造难忘体验; 4. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 5. 主持和组织民宿的各项会议,听取各方意见和建议,协调民宿各部门工作,及时解决发现的问题; 6. 负责做好民宿与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 7. 负责民宿产品销售工作,制定年度与月度销售计划; 8. 严格执行公司制定的各项制度规范,保证民宿高效运营。 9. 完成公司安排的其他民宿运营管理工作。 岗位要求: 1. 认同飞茑集价值观,有很强的服务意识和学习能力,认同飞茑集经营和管理理念; 2. 3年以上民宿从业或以上管理工作经验; 3. 良好的职业操守,注重工作结果; 4. 诚信,正直,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有驾照会开车; 7. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。 工作地点: 1.浙江省丽水市松阳县陈家铺村飞茑集民宿 2.宁夏中卫市沙坡头区长乐镇大湾村飞茑集民宿 3.重庆市垫江县桂阳街道十路口村6组-巴谷宿集 4.陕西省汉中市留坝县火烧店镇天星亮村五组 5.内蒙古自治区 兴安盟 科尔沁右翼前旗 乌兰毛都苏木乡飞茑集
Dormitory administrator宿舍管理员
3.3千-3.5千
三亚 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
生日派对
年终奖
免费提供食宿
月休八天
市内免费接送
享国家法定假
三亚蜈支洲岛珊瑚酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 07-29
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投递简历
岗位职责: 1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,爱护公共财物,团结协作,态度热情。 2、负责办理员工入住、退宿等相关手续。 3、负责监督宿舍各项管理规定的执行。 4、定期及不定期对员工宿舍卫生进行检查,以确保宿舍卫生保持良好状态。 5、定期做好宿舍卫生清洁工作。 6、关心员工,帮助解决员工实际困难,作好员工的思想工作。 岗位要求: 1、初中以上学历。 2、1年以上宿舍管理员经验优先考虑。 3、有良好的沟通协调能力,具备良好的团队素质。 4、有独立处理突发事件能力。
酒店管家
6千-1万
杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
扁平化管理
员工体检
企业背景雄厚
管理规范
五险一金
杭州纬翰酒店管理有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 08-22
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投递简历
【岗位职责】 1、负责住宿登记、宾客接待、会议服务等服务工作; 2、负责职责区域内的设备及工具的清洁和保养工作,定期进行设备和物品的盘存盘点工作; 3、负责各OTA后台系统的信息更新; 4、与客人保持良好的沟通,及时了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决,并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质、专业的管家服务; 5、及时有效的解决客人投诉,以及协调处理酒店突发紧急状况。 【岗位要求】 1、男174cm以上,女163cm以上,外形大方得体,性格外向,热情开朗; 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强; 3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳; 4、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 5、熟悉酒店或精品民宿管家模式,有相关工作经验者优先; 6、英文熟练优先考虑。
民宿运营经理
8千-1万
湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
浙江德清前溪源旅游开发有限公司
精品酒店 | 1-49 人
发布于 08-20
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投递简历
公司介绍: ⽊可合作社是⼀个扎根于莫⼲⼭的数字游⺠社区,我们希望探索⼀种 「共居共创」 +「共享办公」 的全新⽣活⽅式,为现代⼈提供⽆缝衔接城市与⾃然、⼯作与⽣活、探索与体验的空间,让每个⼈都能在其中找到⾃⼰的归属感和价值感。 木可合作社以民宿板块为依托,在这个村庄中生长出了很多不同的公共空间和丰富的业态,其中包括:共享\独立办公区、村民食堂、共享洗衣房、在地商店、乡创工作室等。 作为木可旗下的主要项目,木可町艺术酒店将于2025年5月试运营,酒店板块中的乡村艺术中心、有机农场会为木可合作社的年轻社群带来更多的可能性和可玩性。 如果你也是对乡村生活有向往,对年轻人社群有自己的创意和想法,对民宿行业有自己的理解,欢迎你的加入! 职位性质:全职 工作地区:德清莫干山 招聘人数:1人 学 历:大专以上 工作经验:3年以上 提供食宿:提供食宿 年龄要求:28-40 计算机能力:不限 语言要求:英语(好) 薪资待遇:8千-1万 岗位职责: 1.了解⽊可合作社的品牌调性和理念,根据品牌愿景制定门店的运营策略,完成活动策划并指导店内人员执行; 2. 与品牌推广相关的公关活动的组织与策划,与各类媒体、达人、品牌进展沟通合作; 4.门店的日常经营管理工作,对结果负责; 5.管理考勤、考核员工行为规范,执行奖惩制度,合理安排员工工作,提升团队效率; 6.招聘和管理团队,涵盖入职、离职和人事储备工作; 7.门店经营成本控制,精细管理商品损耗; 8.妥善处理顾客投诉,处理服务矛盾; 岗位要求: 喜欢乡村,懂民宿 2年以上五星级酒店或精品民宿运营管理工作经验 熟悉主流社交媒体玩法,对行业热点敏感 稳定的情绪,较强的逻辑思维,出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力 有很强的执行力,富有热情和韧性,能出色完成工作计划 拥有⾃⼰独到的⽣活⽅式表达,特别在数字游⺠,⽂化艺术、⾃然教育等⽣活⽅式领 域有⼀定的审美者优先 有项目管理经验者优先 英语好者优先 待遇: 一经录用待遇从优,签订劳动合同,单间住宿,缴纳社会保险,年终奖金, 奖金与业绩挂钩,优秀者可成为木可合作社合伙人。
民宿质检员
5千-5千
秦皇岛 | 1年以上 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
领导好
美女多
管理规范
人性化管理
秦皇岛片刻栖息酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 09-06
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投递简历
1.工作地点在阿那亚; 2.负责房间查验; 3.能够很好的与民宿管家和物业沟通; 4.听从安排,执行力强
民宿管家
5千-6千
陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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陵水境逸海酒店管理有限公司
精品酒店 | 1-49 人
发布于 09-06
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投递简历
宾客服务,前台接待。
民宿店长
6千-8千
玉溪 | 5年以上 | 大专
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带薪年假
包吃包住
节日礼物
技能培训
岗位晋升
帅哥多
美女多
员工生日礼物
人性化管理
领导好
抚仙湖华美达广场酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-10
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投递简历
岗位职责: 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、费用控制和基础运维工作; 2、根据民宿经营目标,完成销售业绩; 3、分析研究当地市场的发展趋势,根据实际情况制定经营策略和质量标准,并做好成本控制; 4、根据运营的工作规定和服务标准,开展专项培训; 5、及时掌握民宿的运营状态,负责安排房间维修和保养维护; 6、维护业主关系,负责门店内下属人员工作管理; 7、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 8、每日及时完成民宿运营数据的核实工作; 9、定期进行运营状况分析,搜集整理市场产品价格销售策略建议; 10、处理客户投诉,不断改善民宿的管理工作; 11、根据运营需求,完成小红书、抖音等网络宣传渠道的运营和维护; 12、积极完成上级指派的其他工作。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑; 2、3年以上同岗位管理经验,熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程; 3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范; 4、具有良好的市场营销运作经验,能针对民宿产品提出自主方案并能有效地策划各项活动; 5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件; 6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具; 7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神; 8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
民宿管家
3.5千-4千
重庆-南川区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
五险一金
人性化管理
年度旅游
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
德清木亚文化旅游发展有限公司
民宿客栈 | 1-49 人
发布于 09-18
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投递简历
该岗位工作地点为:重庆市南川区金山隐民宿 你需要做的是—— 1.日常客房维护,做好基础准备工作,为住客提供舒适圆满的入住体验; 2.实时掌握预抵客人信息以及房态、天气、交通等信息,提前做好接待准备; 3.负责客人从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、宾客活动、餐饮服务等; 4.协调配合各部门共同为客人提供优质专业的管家服务; 5.与客人保持良好的沟通,了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决; 6.准确掌握民宿各类信息,为客人提供问询服务。 我们希望你是—— 1. 性格外向,热情开朗,乐于助人; 2. 具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强; 3. 良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳; 4. 会基础的咖啡与调酒专业知识,喜欢钻研以及能独立出品
民宿店长
6千-8千
十堰 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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武当山建国饭店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-20
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投递简历
【岗位职责】 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
民宿酒店店长
6千-8千
成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
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社保(六险)
意外险
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
技能培训
人性化管理
司龄工资
月休六天
员工生日礼物
成都索菲斯锦苑宾馆
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 09-20
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投递简历
1、会OTA运营
宁波修思雅阁璞邸酒店店总
1.2万-1.5万
宁波 | 3年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
包吃包住
雅阁酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 09-20
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投递简历
职责描述: 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职要求: 1. 两年以上主题精品酒店或高端小型民宿项目店总或运营总任职经历,以往任职酒店品牌及经营效益良好,擅长提供管家式服务管理及酒店各类主题活动策划与运作。 2. 候选人个人形象佳,熟悉宁波酒店市场者优先。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。
民宿店长
8千-8千
郑州 | 2年以上 | 大专
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
包吃包住
人性化管理
俊男靓女多
节日福利
管理规范
领导好
河南正方元国际酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-20
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投递简历
1、全日制大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专; 2、2年以上民宿管理经验,熟悉民宿经营模式,有品牌民宿或高端酒店行业管理经验者优先; 3、具有良好的服务意识以及处理突发事件能力; 4、具备出色的沟通协调能力,精通精品民宿运作模式,熟知精品民宿日常运行标准和服务规范; 5、执行力较好,有良好的抗压能力;
民宿管家--湖州德清
5千-6千
杭州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
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集团实力雄厚
品牌酒店管理
人性化管理
有竞争力薪酬
技能培训
岗位晋升
五险一金
包吃包住
带薪年假
管理规范
杭州华盛达雷迪森广场酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09-20
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投递简历
岗位要求: 1.24-35周岁,男女不限,大专以上学历,酒店管理、旅游管理类相关专业。 2.具备良好的宾客服务意识和服务态度;良好的团队合作精神和沟通协调应变能力。 3.认同企业的经营理念,适应娴静悠闲的乡村生活,积极主动,吃苦耐劳。 4.沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人的理念及团队精神。 5.优秀应届毕业生,及有国际品牌酒店,私人管家经验者优先录取。 工作职责: 1.熟练掌握酒店的产品知识及服务标准。熟悉酒店管理系统,熟练前厅服务的业务技能,为宾客办理入住登记和离店结账手续。 2.实时掌握预抵客人信息和房态天气、交通等信息,提前做好服务准备。 3.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务。包括客房服务,餐饮服务,宾客活动等。 4.作为宾客服务的主导者,统筹协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务。 5.与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决。及时有效的解决宾客投诉以及协调处理酒店突发事件。 6.准确掌握酒店各类信息,为宾客提供问询服务。
社区运营专员
5千-6千
绍兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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新昌御庭旅游开发有限公司
园区 | 100-499人
发布于 09-20
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投递简历
岗位职责: 接待与服务管理 1、负责度假社区的接待工作,确保客人顺利入住。 2、提供高效、友好的客户服务,解答客人的疑问,提供旅游建议及景点信息。 3、处理客人投诉,及时给出满意的解决方案,并跟踪处理结果。 4、社区日常运营与维护 5、管理和维护度假社区的日常运营,确保设施、设备的正常运作。 6、安排保洁工作,定期检查客房清洁情况,保证卫生和整洁。 7、安排餐饮工作,并检查餐饮区域的卫生,做好餐饮服务。 8、管理和更新社区的房间分配和预订系统,确保预订和入住过程顺利进行。 客户关系维护与互动 1、与客人保持良好沟通,收集客人反馈,持续改进民宿服务质量。 2、定期组织社区活动,增强客人与民宿的互动和黏性。 3、及时处理客人的特殊需求,提供个性化服务。 安全与卫生管理 1、遵守相关法律法规和规章制度,确保社区住宿及场地的安全和卫生达到标准要求。 2、定期检查社区设施的安全性,并采取修复措施。 3、确保客房、床上用品、洗手间等的清洁和消毒工作。 4、提供必要的安全设施和应急措施,如防火设备、急救箱等。 活动执行 1、配合市场部进行活动执行,吸引更多客户入驻及入住。 2、配合领导安排的其他工作 岗位要求 1、大专学历及以上,性格外向,热情开朗,乐于助人; 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强; 3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳; 4、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系 5、熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳 薪资福利 发薪日:每月1日 社保类型:五险一金 福利:当地标准节假日福利,各类节日及生日福利,带薪年假,包食宿 休息时间:双休
民宿店长
8千-1万
嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
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海宁市玉龙国际商务酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 07-11
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投递简历
【工作地点】 外派至浙江台州海岛 【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
民宿运营经理
8千-1万
长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
技能培训
管理规范
自在平江野奢度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-01
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投递简历
【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理民宿管家的工作; 2、 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务; 4、 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等; 5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动等策划执行; 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,年龄28-40周岁,大专以上学历,酒店管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 7、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
产品研发经理
8千-1万
长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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自在平江野奢度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08-01
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岗位职责: 1. 负责酒店产品研发和设计,确保产品符合市场需求和客户期望 2. 协调跨部门资源,推动产品开发进程,确保按时上线 3. 定期分析市场反馈,优化产品功能,提升用户体验 任职要求: 1. 有景区产品设计或旅行社管理工作经验优先 2.具备出色的沟通协调能力,能够高效推进项目 3. 拥有团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现目标 4. 具备创新思维,能够在产品设计中加入独特的元素,提高产品竞争力
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