【岗位职责】 1、协助上级负责酒管公司行政人事部的管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责成员酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行并完善酒管公司关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责指导行政公文等工作。 8、上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验5年以上，有酒管公司同岗位经验者优先。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

岗位职责 1.负责根据酒管公司项目可研报告和项目规划报告开展设计工作。 2.负责根据酒管公司品牌技术标准和品牌设计标准开展设计工作。 3.深入研究和理解中端酒店品牌的设计标准和体系，为公司品牌设计体系的搭建和完善提供决策支持。 4.协助筹建部门制定酒店设计管理流程和规范，确保设计工作的高效、有序进行。 5.拟定设计实施的流程文件和管控文件。 6.负责设计单位选招。 7.负责审核设计方案。 8.负责审核招标图。 9.负责审核设计变更。 10.负责审核样板间。 11.负责与设计相关的施工跟踪及验收。 岗位要求 1.本科及以上学历，机电设计、装饰设计、暖通设计等相关专业等相关教育背景，45岁以下。 2.中共党员优先，具有相关专业资格证者优先. 3.3年以上中端品牌酒店集团设计管理领域的工作经验，其中至少2年以上设计管理或相关岗位的管理经验。 4.精通AUTOCAD、3D、PS、SKETCHUP等相关绘图软件。 5.熟悉项目施工工艺、施工技术以及设计施工规范。 6.熟悉项目材料加工工艺、材料性能。 7.熟悉项目设计标准和各项要求，对于相关行业的规范有一定的了解。 8.设计能力全面，熟悉工程设计从方案到施工图及深化设计整体流程。 9.具有丰富的施工现场经验，了解装饰材料及设计概算方面的知识。

一、岗位职责 1.全面负责酒店日常经营管理工作，确保酒店正常运转。 2.负责贯彻执行融悦庭品牌各项质量标准，确保酒店卫生、服务品质达到标准要求。 3.负责酒店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户。 4.负责建立门店包括人才制度在内的各项制度，带领团队全面做好场地管理。 5.同时负责酒店管理人员的录用、考核，员工编制及奖惩、晋升工作，决定酒店机构设置； 负责培训工作、培养人才，为品牌人才战略提供支撑。 6.制定年度经营计划并报业主单位及酒管公司审核。 7.与业主单位及酒管公司保持良好沟通，定期汇报工作，落实酒店经营计划及成本控制。 8.负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境，维护品牌形象。 二、岗位要求 1.学历：原则上本科及以上，年龄：45岁以下，有相关工作经验者可适当放宽条件。 2.一年以上中端酒店驻店总工作经历或两年以上全服务酒店部门负责人工作经历，有房务、营销部门负责人工作经验者优先考虑；具有中级及以上职业经理人资格等相关证书者优先考虑。 3.全面掌握酒店经营工作相关知识，熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于团队建设和成本控制；熟悉酒店运营和管理相关的系统及办公软件，有一定的文字功底，具备良好语言表达能力。 4.具备大局意识及市场敏感度，善于资源整合并勇于创新突破，具备主动学习能力，尽职敬业。 5.善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化，可接受工作地点调配。

岗位职责： 1.   协助财务管理部总监开展日常工作。 2.   负责制定财务管理制度。 3.   负责会计报告及相关工作。 4.   负责财务审核工作。 5.   负责财务业务工作。 6.   负责资产管理工作。 7.   负责票据及档案管理工作。 8.   指导及监督成员酒店财务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，45岁以下，财务、会计、金融等专业。 2.中共党员优先，具有中级以上会计师职称优先考虑。 3.两年以上同岗位工作经验。 4.熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。 5.熟知财税法律相关规范。 6.熟悉企业财务制度和管理流程。 7.具有一定的成本控制、法律、酒店管理相关经验。 8.具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明。 9.具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强； 10. 品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录。 工作地点：北京 福利：五险一金，双休，提供完善的培训体系和职业晋升空间。