【职责内容】 职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求： 1、要求美容手法，专业知识强。 2、美容企业需要的技术工作流程，编写培训及授课教案。 3、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 4、有同职位两年以上的工作经验。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 3、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、负责所管辖区域市场的业绩回款任务，完成公司年度出货目标。 3、负责所管辖区域市场团队的组建和培训。 职位要求： 1、有2年以上专业美容市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、负责所管辖区域市场的业绩回款任务，完成公司年度出货目标。 3、负责所管辖区域市场团队的组建和培训。 职位要求： 1、有2年以上专业美容市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 职位要求： 1、人品端正，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—45岁之间。，能够出差；

【职责内容】 岗位职责： 1、有演讲技能，能自行开发课件，思路清晰，善于成交。 2、能为团队做销售开发辅导，招商会以结果为导向。 3、熟悉店销的会前、会中、会后店销系统组织工作。 4、有专业技能、实战经验，可独立完成样板样板店的销售，熟练掌握活力舱和爱力通系列产品专业知识。 5、能组代理商团队开展日常工作。 任职条件： 1、年龄在45岁以下有限，临床医学相关专业，持有医师执业资格证优先。 2、熟悉眼睛的解剖学结构以及光学基础知识。 3、熟悉掌握眼科常见病多发病的诊治。 4、职业形象良好，高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力、敏锐的洞察力。 4、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。 5、具有一定的工作或培训经验。

【职责内容】 职责说明： 1、负责到店培训、销售及相关售后服务工作； 2、熟悉公司品牌政策方案，落实到加盟商并监督执行； 3、完成所负责客户的年度销售规划，带领团队达成回款任务； 职位要求： 1、熟悉女性生殖健康项目操作手法的、或者仪器操作。 2、了解女性生殖系统结构，会进行相关专业操作，会检测。 3、积极热情的工作态度，踏实、敬业，能出差。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正，性格活泼开朗，有美容师或者美容导师从业经历； 2、年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；

【职责内容】 工作内容： 1、负责店务日常安排，客户关系维护； 2、向客户介绍课程详细内容，收集客户问题并答疑解惑； 3、管理目标客户信息，完成销售指标； 职位要求： 1.热衷传统文化，喜欢茶，花，香，舞蹈，瑜伽，各种生活美学。 2.喜欢拍照，做小视频，等广告宣传 3、热衷于销售工作； 4、愿意挑战高薪； 4、思路敏捷，普通话标准、流利具备一定的语言表达能力，有亲和力，具有良好的组织协调能力； 5、勤奋、有责任心。人品端正，处事积极，目标感强； 6、性格开朗、细心 ，可吃苦。 底薪＋业绩＋提成。底薪（5000～10000）+转正买社保 可提供住宿

【职责内容】 主要工作内容： 1、培训新人专业知识和技能，手法操作，考核过关且能下市场； 2、配合商学院打磨新品和向市场品牌部输出课程内容和课件； 3、协助市场进行线上或线下的培训赋能；

【职责内容】 职责说明： 1、能100%掌握公司文化，100%执行公司制度； 2、100%精通公司品牌的技术知识、理论知识、及相关手法技能及仪器技能；精通掌握产品的理论、项目的流程、卖点及市场技术问题的解决； 3、负责公司内部市场人员、在公司进行的代理商员工的产品技术知识、手法技能、等市场相关知识的培训，并进行培训效果评估与改进； 4、负责新入职市场人员的产品技术培训、手法技能等相关知识的培训，不合格人员一律不给下市场； 5、协助策划招商会、终端会、培训会的会议流程，并对会前、会中、会后的培训到实施； 6、培训课程的开发与管理，能独立完成课程课件的制作及授课能力； 7、培训资料及培训档案的存档与管理； 8、维护公司形象和利益，引导员工正确的学习观念和意识； 职位要求： 1、形象良好，20-40岁之间，中专（高中）以上学历。 2、2年以上专业美容行业相关工作经验，熟悉专业养生美容市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—45岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责 1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 4、制定公司运营标准并监督实施； 5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 7、完成总经理临时交办的其他任务。

【职责内容】 1、根据市场及销售业务发展规划，持续开发并建立线下销售售后体系； 2、负责预算的制定、实施、 监控、调整，支撑项目利润指标达成；  3、负责品牌成本的控制，品牌资源的合理配置，实现运营效能的大幅提升； 4、及时了解并掌握市场产品及解决方案的优缺点，并根据客户的需求变化，及时的进行调整； 5、优化及完善运营流程及标准运营规范； 6、完成上级交办的其他任务。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟商进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助客户做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正，有美容养生的从业经历优先； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 一、岗位职责： 1、负责抖音号的内容策划.数据运营，粉丝管理 2、有短视频策划能力，能独立完成视频创意策划.脚本撰写.执导拍摄.以及后续工作 3、对运营数据进行监测，收集粉丝反馈，不断优化运营策略 4、根据热点策划线上活动，并推动执行，增加粉丝的粘稠度 5、.完成领导交给的其他任务； 二、任职要求： 1、热爱短视频.会玩抖音.快手.微视等线下流行短视频平台 2、追踪热点，具备二次创作的能力，紧跟热点，文笔优秀 3、熟悉视频平台运营规则，有抖音个人或者商业作品的优先4.脑洞大，兴趣广泛，学习能力强，抗压能力强（有经验，会剪辑的优先）

【职责内容】 是否出差：不定时出差 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—35岁之间。 必须向上、向善。  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历；

【职责内容】 1． 在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。 2． 为公司提供市场竞争信息。 3． 监督客户产品消化情况及储存情况避免积压或脱销。  4． 负责所辖区域的产品使用工作。  5． 负责美容院持续性技术与培训工作。  6． 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。 7． 指导美容院美容师做好店面推销工作。  8． 配合公司做好新产品试用推广工作。 9． 及时公正的汇报与处理客户投诉。 10. 保障客户及时回款

岗位职责： 1、负责公司线上平台关于产品的咨询、解答，以销售业绩为导向 2、挖掘客户、了解客户需求、对合作门店进行产品知识、销售技巧等专业相关知识培训 3、参与线上及线下各类营销活动，完成个人销售业绩 4、熟练掌握公司产品知识、收集护肤行业市场动态，为产品提升服务品质 5、建立品牌良好形象、管理维系客户、与之达成长期良好的合作关系 任职要求： 1.1-3年以上专业线厂家美导、督导、培训讲师、美业销售经验 2.擅长设计各类促销活动方案，洞悉市场，具备销售思维 3、有较强的销售能力、培训、管理技能 3.良好的服务意识、语言表达能力强、灵活的应变能力、善于团队合作 4.能快速完成护肤产品领域知识的学习 公司优势： 1.薪资结构：底薪(5000~10000)+提成+全勤200+工作日餐补15+差补（上不封顶！） 2.工作时间：(六月~九月)9:00～18:00 (十月~五月)9:00～17:30 实行大小周制度 3.购买五险一金、享有各类法定节假日、并享有国家规定的年假、婚假、(陪)产假、丧假等 不定期下午茶、聚餐、外出团建娱乐活动、生日福利（每人预算1000）、孝心基金、各类节日礼物红包（几百至上千元不等噢）以及公司产品和项目护理体验等 4.园林式办公园区，环境优美。公司茶水间、用餐休闲区、微波炉、冰箱、午休床一应俱全 5.入职有专业的岗位培训

岗位职责： 1、负责公司各平台关于产品的咨询、解答，以销售业绩为导向 2、挖掘客户、了解客户需求、对合作门店进行产品知识、销售技巧等专业相关知识培训 3、参与线上及线下各类营销活动，完成个人销售业绩 4、熟练掌握公司产品知识、收集护肤行业市场动态，为产品提升服务品质 5、建立品牌良好形象、管理维系客户、与之达成长期良好的合作关系 任职要求： 1.1-3年以上专业线厂家美导、督导、培训讲师、美业销售经验 2.擅长设计各类促销活动方案，洞悉市场，具备销售思维 3、有较强的销售能力、培训、管理技能 3.良好的服务意识、语言表达能力强、灵活的应变能力、善于团队合作 4.能快速完成护肤产品领域知识的学习 公司优势： 1.薪资结构：底薪(5000~10000)+提成+全勤200+工作日餐补15+差补（上不封顶！） 2.工作时间：(六月~九月)9:00～18:00 (十月~五月)9:00～17:30 实行大小周制度 3.购买五险一金、享有各类法定节假日、并享有国家规定的年假、婚假、(陪)产假、丧假等 不定期下午茶、聚餐、外出团建娱乐活动、生日福利（每人预算1000）、孝心基金、各类节日礼物红包（几百至上千元不等）以及公司产品和项目护理体验等 4.园林式办公园区，环境优美。公司茶水间、用餐休闲区、微波炉、冰箱、午休床一应俱全 5.入职有专业的岗位培训 6.内部晋升路线：美导老师-组长-经理-总监

【职责内容】 驻店服务，沟通顾客，协助销售

【职责内容】 职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

【职责内容】 岗位职责 1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善； 4、制定公司运营标准并监督实施； 5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍； 7、完成总经理临时交办的其他任务。