【职责内容】 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务 4、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果 5、评估、分析网站的关键词等，根据用户需求，策划网站内容栏目，并通过其他方式完成内容栏目的建设和上线 6、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护 8、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等 任职要求： 1.2年以上互联网产品推广工作经验，有推广实际案例 2.主动沟通意识强，同时又具备良好的倾听与换位思考能力，具备优秀文字表达能力者优先 3.社交网络重度用户，对新事物有好奇心并愿意尝试，了解主流社区的用户行为特征

【职责内容】 1.熟悉网站代码，熟悉各搜索引擎排名规则  2.熟悉网站内部优化和外部优化(外链)  3.熟悉关键词策略并能很好利用组合  4.具备一定的文章伪原创能力  5.熟悉各统计分析工具的应用 6.熟悉各种优化手段及工具  7.具备一定的营销理念及策划能力  8.有过关键词优化百度首页案例

【职责内容】 岗位职责： 1、负责各个渠道活动方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施; 2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作; 3、负责组织收集竞争者的广告促销信息; 4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析； 5、广告促销产品介绍及活动规则说明; 6、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件; 7、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告; 岗位要求： 1、男女不限，二年以上同等岗位工作经验； 2、有化妆品行业线上、线下活动和品牌策划经验。

【职责内容】 有行业经验1年以上，积极向上。技术好，口齿伶俐。

【职责内容】 职责说明： 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求： 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑； 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致； 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德； 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

【职责内容】 1.形象气质佳，男女不限，有高端医美仪器操作经验者优先。 2.适应短期出差，勇于挑战高薪。 3.熟练掌握仪器操作技能，维护新老客户及仪器设施。 4.没有经验的新人学习一天即可独立操作。 想拿高工资人员的最佳选择！！！

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。   4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、完成产品相关检验工作： 2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制; 3、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 4、控制程序，确保过程质量和最终检验的控制； 5、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品； 6、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果； 7、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施。 岗位要求: 1、 大专以上学历，年龄18周岁以上； 2、 有化妆品生产加工行业工作经验； 3、 了解各工序检验工作流程，了解各类产品检验方法和抽样方案。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、制定实施公司人力行政工作计划，负责执行、督导； 2、组织编制公司各类的相关制度，并组织贯彻执行； 3、根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人才储备； 4、负责企业会议和活动的安排和实施，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动； 5、负责与企业各部门的沟通、协调工作，处理部门的日常事务。 任职资格： 1、28-40岁，男女不限； 2、诚信忠诚、踏实自律、执行力强； 3、大专及以上学历，行政管理类专业毕业，三年以上人力资源管理工作经验；优秀的招聘及选拔人才能力，并拥有培训、绩效实操经验； 4、熟知人事行政日常工作流程及内容； 5、统筹协调能力强，处事灵活应变，善于观察、鉴别、分析事物，并拥有自信协调处理好部门管理工作。 工作时间：周一到周六8:00-17:00，月休4天

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/18206/H_427792.shtml

【职责内容】 职责说明： 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 职位要求： 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

【职责内容】     全面负责终端活动的铺垫工作，培训、促销、销售管理，维护客户关系并促进客户回款. （1）、严格遵守公司制定的相关制度，熟悉产品特色，对公司、品牌、事业充满信心； （2）、负责协助代理商、加盟店组织员工培训活动，指导正确使用产品，带领工作； （3）、服从领导对工作的安排；规范个人行为，做好自我管理； （4）、负责公司产品在该区域的市场推广工作，协助代理商、加盟店进行促销活动； （5）、做好售后工作并完成规定的销售业绩；做好驻店美容促销活动； （6）、能独立对加盟店进行终端活动的铺垫工作，并配合销售专家开展工作； （7）、主持终端沙龙会、发布会、美容讲座及终端会等推广活动； （8）、收集市场上竞争品牌在形象宣传资料、产品促销、销售政策等方面的额信息，及时反馈给公司； （9）、提高个人专业知识和文化素质，做好终端加盟店的技术服务工作，对加盟店美容师进行技术指导，使其完全接受公司产品和新技术； （10）、了解产品使用情况、售后服务品质，对客人投诉及时处理，对加盟店投诉及时反馈上报； （11）、维护公司利益，协助代理商、加盟店与公司之间的关系， （12）、有责任配合其它部门，使品牌的各项工作顺利有效地进行。

【职责内容】     全面负责终端活动的铺垫工作，培训、促销、销售管理，维护客户关系并促进客户回款. （1）、严格遵守公司制定的相关制度，熟悉产品特色，对公司、品牌、事业充满信心； （2）、负责协助代理商、加盟店组织员工培训活动，指导正确使用产品，带领工作； （3）、服从领导对工作的安排；规范个人行为，做好自我管理； （4）、负责公司产品在该区域的市场推广工作，协助代理商、加盟店进行促销活动； （5）、做好售后工作并完成规定的销售业绩；做好驻店美容促销活动； （6）、能独立对加盟店进行终端活动的铺垫工作，并配合销售专家开展工作； （7）、主持终端沙龙会、发布会、美容讲座及终端会等推广活动； （8）、收集市场上竞争品牌在形象宣传资料、产品促销、销售政策等方面的额信息，及时反馈给公司； （9）、提高个人专业知识和文化素质，做好终端加盟店的技术服务工作，对加盟店美容师进行技术指导，使其完全接受公司产品和新技术； （10）、了解产品使用情况、售后服务品质，对客人投诉及时处理，对加盟店投诉及时反馈上报； （11）、维护公司利益，协助代理商、加盟店与公司之间的关系， （12）、有责任配合其它部门，使品牌的各项工作顺利有效地进行。

【职责内容】     全面负责终端活动的铺垫工作，培训、促销、销售管理，维护客户关系并促进客户回款. （1）、严格遵守公司制定的相关制度，熟悉产品特色，对公司、品牌、事业充满信心； （2）、负责协助代理商、加盟店组织员工培训活动，指导正确使用产品，带领工作； （3）、服从领导对工作的安排；规范个人行为，做好自我管理； （4）、负责公司产品在该区域的市场推广工作，协助代理商、加盟店进行促销活动； （5）、做好售后工作并完成规定的销售业绩；做好驻店美容促销活动； （6）、能独立对加盟店进行终端活动的铺垫工作，并配合销售专家开展工作； （7）、主持终端沙龙会、发布会、美容讲座及终端会等推广活动； （8）、收集市场上竞争品牌在形象宣传资料、产品促销、销售政策等方面的额信息，及时反馈给公司； （9）、提高个人专业知识和文化素质，做好终端加盟店的技术服务工作，对加盟店美容师进行技术指导，使其完全接受公司产品和新技术； （10）、了解产品使用情况、售后服务品质，对客人投诉及时处理，对加盟店投诉及时反馈上报； （11）、维护公司利益，协助代理商、加盟店与公司之间的关系， （12）、有责任配合其它部门，使品牌的各项工作顺利有效地进行。

【职责内容】     全面负责终端活动的铺垫工作，培训、促销、销售管理，维护客户关系并促进客户回款. （1）、严格遵守公司制定的相关制度，熟悉产品特色，对公司、品牌、事业充满信心； （2）、负责协助代理商、加盟店组织员工培训活动，指导正确使用产品，带领工作； （3）、服从领导对工作的安排；规范个人行为，做好自我管理； （4）、负责公司产品在该区域的市场推广工作，协助代理商、加盟店进行促销活动； （5）、做好售后工作并完成规定的销售业绩；做好驻店美容促销活动； （6）、能独立对加盟店进行终端活动的铺垫工作，并配合销售专家开展工作； （7）、主持终端沙龙会、发布会、美容讲座及终端会等推广活动； （8）、收集市场上竞争品牌在形象宣传资料、产品促销、销售政策等方面的额信息，及时反馈给公司； （9）、提高个人专业知识和文化素质，做好终端加盟店的技术服务工作，对加盟店美容师进行技术指导，使其完全接受公司产品和新技术； （10）、了解产品使用情况、售后服务品质，对客人投诉及时处理，对加盟店投诉及时反馈上报； （11）、维护公司利益，协助代理商、加盟店与公司之间的关系， （12）、有责任配合其它部门，使品牌的各项工作顺利有效地进行。

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、辅助加盟店开展活动，促进店家反单 6、市场同类产品信息收集及反馈。 任职资格： 1、一年以上美容导师经验 2、具备较强的学习能力；具有良好的职业道德 3、熟悉终端市场美容会所的运营 工作时间：1年以上经验优先考虑

岗位职责： 1、根据公司战略，统筹人力资源部工作，带领下属完成部门工作； 2、确定公司组织架构，岗位设计，岗位评估，员工职业生涯设计； 3、根据年度人员编制和需求，组织开展招聘工作； 4、组织公司绩效考核及年度评优工作； 5、开展员工活动，维护员工关系，保持良好的雇佣关系； 6、不断完善人资制度，审核入、转、调、离异动手续，避免劳资风险； 7、监督培训、人资制度等人资工作推行情况； 8、其他领导安排的工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人资、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源6大模块工作； 3、能从业务角度开展人资工作，执行力强、具有主动发现问题解决问题的能力。

【职责内容】 职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

一、关于我们 我们是专注阿育吠陀古法疗愈 SPA的健康品牌，以自然疗愈方式帮助客户恢复身心平衡，现诚邀有经验、有温度、懂管理的你，共同推动门店发展与品牌传播。 二、薪资福利 薪资构成：每月8000-10000 元 + 提成奖金 + 工龄奖 休息休假：月休 4 天，满一年享带薪年假 其他：完善晋升机制、团队氛围好、专业培训支持 三、岗位职责 1.负责门店日常运营管理，含人员排班、服务流程优化、环境卫生与设备维护等。 2.监督服务质量，把控服务标准，确保客户体验符合品牌要求。 3.负责美容师、SPA 师等岗位的招聘、培训、带教与绩效考核。 4.定期组织专业技能培训与团队建设，提升员工专业度与服务意识。 5.处理客户投诉与建议，制定并落地客户满意度提升方案。 6.管控门店运营成本，负责库存管理、耗材采购与成本优化。 7.完成门店业绩目标，配合品牌做好客户维护与口碑传播。 四、任职要求 1.年龄 20-35 岁，形象气质佳，沟通表达能力强，优先录用。 2.2 年以上SPA、美容院、养生会所等美业 / 服务业工作或管理经验。 3.熟悉 SPA 行业服务流程、项目产品知识及门店运营模式。 4.有网络推广意识，懂美团点评/抖音/小红书等运营优先。 5.具备较强的销售意识、目标感与基础数据分析能力。 6.熟练使用 Excel/PPT 等办公软件及门店管理系统。 7.责任心强，有团队管理经验，服务意识与抗压能力良好。

【职责内容】 岗位工作责任： 1. 熟悉公司商品的名称、规格，牢记产品价格及各加盟店的折扣。 2. 接单:通过电话、短信、传真、QQ等形式接收客户订单 （电话订单记录好后需与客户进行核对） 3. 制单:准确地对客户要求的货物进行制单。12：00前接到订单的，制单员必须于12：00点提交订单;12点后接到订单的，必须于当日17：00前提交订单。因制单员延迟提交订单而影响出货时间的，由制单员担责。制单时需注意区分是配送还是销售,在配送表里面查看客户所定货品有无配送，有配送则先开配送。不同品牌的产品需分开制单并由每次制单结果制定记录对账单,配送表。开制单据内容要完整、准确（包括结算方式、摘要），不得随意撕毁票据。开单时要问清客户名称、承办人员姓名，不得将开单内容张冠李戴，致使客户往来款项混乱。  4. 活动方案：收到市场部的活动方案，及时录入电子文档中，每天下班前与销售会计核对活动方案和配送明细表。在每次下单前需查询市场部方案及配送明细表上的剩余配送，如客户要求的配送产品与市场部方案不符的，有权拒绝制单。 5. 报款：开单时认真、细心，制单完成后，通知销售会计复核，复核完成后对如无余款则需通知客户打款并跟进，客户打款作好记录（分清日期，银行，金额，与部门主管核实） 6. 跟单：物流跟进，将昨日发货物流单号告知客户，并制作与订单相关的电子记录表格，方便客户查询。                              7. 解决客户问题：对客户反馈的需求、建议和信息做好书面记录及时提交给相关责任人，对客户提出的质疑与询问应及时回复。（若客户反映少收到货或是收到的货与订单不符，与仓库主管核实，核实完后及时给客户回复）客户货款不够要删减货物时需问清具体的数量和货品，即使客户说随便改也要和客户确认清楚. 8. 员工福利：根据员工福利剩余情况（制表记录）及员工意愿开立配送或销售单据并做好记录备查。 9. 负责公司新客户资料和新产品信息的系统录入、更新工作。 10. 与部门主管做好每日所开具的销售清单的核对交接工作。 11. 对帐：每月25号扎帐清算后，就客户帐面余额和配送表与部门主管进行对帐，对账OK后再与客户进行对帐。 12. 服从公司工作指令，随时接受公司安排的临时性工作任务。积极协助配合各部门和同事的日常工作。 考核标准：1.行为表现考核40%; 2.岗位职责考核60%，总分100分。 要求工作报表：提供完整的工作报表或记录。 有化妆品行业者或财务专业优先 待遇水平：2500到3500

岗位职责： 1. 渠道拓展与签约： ￮ 制定区域内院线机构拓展计划，聚焦中高端连锁品牌及单店头部机构，完成月度/季度签约目标（如新增合作机构≥8家，首单成交额≥50万）。 ￮ 主动挖掘潜在客户需求（如皮肤抗衰项目升级、头皮养护产品线补充），结合品牌核心技术（如细胞抗衰成分、专利头皮护理配方）定制合作方案。 2. 客户维护与深耕： ￮ 建立核心客户档案，定期上门走访（每月≥2次），提供产品培训、技术支持、营销方案指导（如节日促销、会员裂变活动），提升客户复购率（目标≥60%）。 ￮ 解决合作过程中的问题（如产品使用反馈、售后投诉），协调内部研发、售后团队，保障客户满意度。 3. 市场与竞品分析： ￮ 调研区域内院线护肤/头皮养护市场动态，跟踪竞品（如菲洛嘉、修丽可院线版、卡诗头皮护理）的合作政策、产品定价、营销活动，输出竞品分析报告。 ￮ 反馈市场需求（如机构对新型抗衰技术、定制化疗程的需求），为品牌产品迭代、合作模式优化提供参考。 4. 团队协作与资源联动： ￮ 配合品牌市场部，组织区域内客户培训会议、产品体验会，提升品牌在院线渠道的知名度与口碑。 ￮ 联动内部销售、研发团队，为客户提供一站式解决方案（如产品+仪器+培训+营销支持）。 任职要求： 1. 行业背景要求： ￮ 3年以上院线美容/皮肤管理/头皮养护渠道BD经验，熟悉美容院、皮肤管理中心、高端SPA、养发馆等线下机构的合作模式（如供货、加盟、项目植入等），具备成熟的渠道资源者优先。 ￮ 深入了解院线护肤/头皮护理产品的核心卖点、技术原理（如抗衰成分、仪器搭配、疗程设计），能匹配机构需求进行方案输出。 2. 学历与专业： ￮ 本科及以上学历，市场营销、工商管理、美容相关专业优先；具备皮肤学、化妆品科学等专业背景或相关认证（如美容师资格证、头皮养护师认证）者加分。 3. 能力硬性要求： ￮ 渠道开发能力：过往1年内成功拓展≥15家优质院线机构合作，能独立完成“陌生拜访-需求挖掘-方案提案-签约落地”全流程。 ￮ 资源整合能力：拥有丰富的区域内美容/头皮养护机构资源（创始人、店长、采购负责人），能快速搭建渠道合作网络。 ￮ 商务谈判能力：擅长高端品牌合作谈判，可独立制定合作政策（如供货价、返点机制、培训支持），保障品牌利益与客户共赢。 ￮ 数据分析能力：能通过渠道数据（进店率、复购率、业绩贡献）优化合作方案，推动客户深度绑定（如升级疗程、增加进货品类）。 加分项： 1. 拥有区域内中高端美容连锁机构（如克丽缇娜、思妍丽、奈瑞儿）、头部皮肤管理中心、高端养发馆（如丝域养发、南瓜车高端店）核心决策层资源者。 2. 熟悉院线产品OEM/ODM合作模式，能独立对接机构定制化产品需求者。 3. 具备高端护肤品、医美产品、头皮护理产品院线渠道BD经验者优先。 4. 拥有中欧校友圈、美容行业商会、张江科学城相关产业资源者。