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  • 年薪50万聘城市经理（江苏常州）
    2万-3万
    常州 | 2年以上 | 高中
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    无锡美妞生物科技有限公司。
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  • 月薪3万聘专家卖手（上海地区）
    2万-3万
    上海 | 2年以上 | 高中
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  • 月薪3万聘专家卖手（安徽合肥）
    2万-3万
    合肥 | 2年以上 | 高中
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  • 月薪3万聘专家卖手（浙江台州）
    2万-3万
    台州 | 2年以上 | 高中
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  • 月薪3万聘专家卖手（江苏常州）
    2万-3万
    常州 | 2年以上 | 高中
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  • 月薪2万聘培训讲师（浙江杭州）
    2万-3万
    杭州 | 2年以上 | 高中
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    【职责内容】 职位要求： 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳（只性）； 2、团队凝聚力强，具有良好合作精神； 3、具有极强培训能力，实践经验强； 4、能召开招商会、培训会及沙龙会。 薪资福利： 1、美妞独特的生殖保养理念，引领着生殖行业； 2、美妞的前瞻性专业性，让你的核心竞争力更强； 3、美妞的专注专业，培育市场为王，更重视讲师； 4、美妞能培养培训讲师为具有实践性的实力派人才。 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

  • 年薪30万聘业务经理（上海地区）
    2万-3万
    上海 | 2年以上 | 高中
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    【职责内容】 职位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有坚持的毅力。 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力 4、有网络资源，有加盟店的业务开发、及管理经验 薪资福利： 1、业务经理提点高于行业一倍，10点起提 2、美妞业务经理具有更强的加盟店管理能力 3、美妞业务经理的规划是独立事业部负责人 4、美妞业务经理都需管理团队，领导力更强 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

  • 年薪30万聘业务经理（安徽合肥）
    2万-3万
    合肥 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（浙江湖州）
    2万-3万
    湖州 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（浙江绍兴）
    2万-3万
    绍兴 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（浙江台州）
    2万-3万
    台州 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（浙江嘉兴）
    2万-3万
    嘉兴 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（浙江金华）
    2万-3万
    金华 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（浙江温州）
    2万-3万
    温州 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（浙江宁波）
    2万-3万
    宁波 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（浙江杭州）
    2万-3万
    杭州 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（江苏泰州）
    2万-3万
    泰州 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（江苏南通）
    2万-3万
    南通 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（江苏扬州）
    2万-3万
    扬州 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理（江苏淮安）
    2万-3万
    淮安 | 2年以上 | 高中
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  • 年薪30万聘业务经理(江苏苏州）
    2万-3万
    苏州 | 2年以上 | 高中
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    【职责内容】 职位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有坚持的毅力。 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力 4、有网络资源，有加盟店的业务开发、及管理经验 薪资福利： 1、业务经理提点高于行业一倍，10点起提 2、美妞业务经理具有更强的加盟店管理能力 3、美妞业务经理的规划是独立事业部负责人 4、美妞业务经理都需管理团队，领导力更强 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

  • 年薪30万聘业务经理（江苏南京）
    2万-3万
    无锡 | 2年以上 | 高中
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    无锡美妞生物科技有限公司。
    专业线厂家 | 50-99人
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  • 年薪30万聘业务经理(江苏无锡）
    2万-3万
    无锡 | 3年以上 | 高中
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  • 人事经理
    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 旅游
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    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 大小周工作制
    菲瑞医疗投资控股（广州）有限公司。
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
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    【职责内容】 职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 职位要求： 1、大专以上学历，三年以上美容行业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
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