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  • 吉林 | 2年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 职位要求  是否出差:不定时出差  是否出差:不定时出差 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作(专业培训或销售技巧培训)以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求: 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好,富有责任心,适应短期出差。
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    6千-7.9千
    杭州 | 2年以上 | 高中

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 广东 | 经验不限 | 学历不限

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    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 岗位职责: 1、对代理商销售团队进行专业知识、产品知识、销售技巧的培训; 2、负责区域代理商活动策划、活动安排、跟进; 3、完成区域出货任务。 任职要求: 1、2年以上美容行业工作经验; 2、能够独立开展培训; 3、性格外向,形象气质佳。 4、亲和力好,口齿清晰,普通话标准;
  • 省区督导

    6千-7.9千
    河北 | 2年以上 | 中专

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    发布于 07-20
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    【职责内容】 岗位职责: 1、对代理商销售团队进行专业知识、产品知识、销售技巧的培训; 2、负责区域代理商活动策划、活动安排、跟进; 3、完成区域出货任务。 任职要求: 1、2年以上美容行业工作经验; 2、能够独立开展培训; 3、性格外向,形象气质佳。 4、亲和力好,口齿清晰,普通话标准;
  • 深圳 | 2年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 是否出差:不定时出差 1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作(专业培训或销售技巧培训)以及为下级美容机构提供工作上的指导。 2、对所负责品牌的销售任务负责。 3、管辖及维护市场。 4、对代理商或加盟店培训本公司产品。 5、负责召开各种终端培训会。 职位要求: 1、要求具备专业线美容导师工作经验。 2、有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好,富有责任心,适应短期出差。
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 品牌经理

    6千-7.9千
    广州 | 5年以上 | 学历不限

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    其它 | 50-99人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务的工作绩效进行监督评定 面试时间:周一到周六09:00—18:00 有意者请亲临我公司或将简历发送至:2736751618@qq.com有意者可直接致电18588877187
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 岗位职责  1. 负责相关商品的采购,订单制作,到货跟踪; 2. 负责与供应商接洽、谈判,控制采购费用、降低采购成本; 3. 负责采购商品的质量、及供货量的把控; 4. 负责满足公司销售需求,保证商品的合理库存; 5.负责收集、整理新产品信息; 6. 负责供应商信息的管理和维护。 任职资格 1. 熟悉采购流程,有化妆品日化品采购相关工作经验,有化妆品采购渠道资源; 2. 具备一定的谈判能力,人际交往能力和团队协作精神;  3. 熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练; 4. 工作细致认真,责任心强,思维敏捷,应急能力强; 5. 专科及以上学历。
  • 电商美工

    6千-7.9千
    合肥 | 2年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 500-999人
    发布于 07-20
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    【职责内容】 岗位职责:  1、负责线上及线下店铺整体形象设计更新,首页设计以及优化,产品详情页描述等设计工作,配合运营部门做好营销活动的策划与设计。 2、能指导产品拍摄,宜于后期更好的美工设计工作。  3、懂色彩搭配,会手绘者优先考虑,有一定的美术功底。  任职资格: 大学专科及以上学历,有2年以上工作经验,能力佳可以放宽。 ①精通Photoshop,AI等作图软件; ②善于色彩搭配,有较强视觉效果表现能力,善于创新,拥有良好的设计感觉和大胆的设计思想,有独立设计、制作能力。 ④会精修图片。 面试时请带作品
  • 护士

    2.5千-7.5千
    无锡 | 1年以上 | 中专

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1.护理专业中专以上学历,取得护士执业资格优先。 2.有爱心、细心、责任心以及耐心。 3.了解诊疗护理常规,熟练掌握护理三级操作技能。 4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。 5.具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力,敏锐的洞察力。 职责说明: 1.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。 2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。 3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本;注意巡视、观察病情及输液情况,发现异常及时报告医生; 4、负责医疗文件和物品管理,做好物品清点交接。及时汇报、反映顾客对医院服务的意见及要求, 福利待遇: 1、薪资2500-7500不等 2、包吃包住,提供五险 3、享受每月1200元产品福利券 4、工作优秀员工享受公司外出游学机会
  • 成都 | 经验不限 | 高中

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    美发养发/美甲/纹绣 | 100-499人
    发布于 07-19
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    福布斯美业新锐品牌】泽发 大众点评好评榜&热门榜双榜第一名 工作地点:成都/ 重庆/ 武汉 北京/ 杭州等 岗位职责: 1. 负责区域内门店运营管理,完成公司下达的销售额和毛利额指标。 2. 负责区域内店长、养发师的培养、带教,完成人员的梯队建设。 3. 对所管理的门店人员进行产品知识、手法技能、销售技巧等相关知识培训,提升门店业绩。 4. 协助门店做好开业前的筹备、宣传及开店后的驻店扶持工作。 5. 负责区域内门店的日常管理工作。 任职要求: 1. 专科或以上学历,优秀者可放宽条件。 2. 3年以上美容行业美导、区域经理、培训经理等相关工作经验,店销能力强,能协助技术老师进行销售。(养发、护发、植发行业履历背景,优先录取) 3. 具备根据公司制定的月度重点工作,进行独立开展区域工作落地的能力。 4. 具备出色的沟通能力和团队管理能力. 职位福利: 1. 入职社保、公积金缴纳 2. 高额绩效奖金 3. 餐补 4. 带薪年假 5. 团建福利 薪资面议,综合15-30K(根据能力面试定薪)
  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-19
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    【职责内容】 岗位职责: 1.对合作店家进行产品知识培训及考核,并结合店家实际情况进行针对性的活动,增加店家经济效益;                                                                                                                          2.制定小组年度、季度目标,并制定完成方案以及实施方案,协助小组成员完成年度、季度目标;                                                                                                                                  3.定期培训小组成员产品知识、手法以及销售方案;                                                             4.维护所负责区域的客户关系,时刻关注客户需求以及变化,及时给出专业的解决方案;                                                                                                                                              5.负责市场同类信息的收集和反馈。 岗位要求:  1.有2年以上美业经验,带过团队优先考虑,女性年龄25-40岁,能够接受全国性出差;       2.性格开朗,有较强的沟通能力,可以维护好店家和组员的关系;                             3.有责任心,吃苦耐劳,有较强的团队意识。 工作福利: 年薪范围15-30万,上不封顶。小组提成,小老板分红,年终奖,父母养老金,服装补贴,五险,带薪年假,周末休息,法定节假日休息,可存休可调休,节日福利。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 07-19
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    【职责内容】 岗位要求 1、年龄25-38 周岁,大专以上学历,医美/皮肤管理中心门店管理/咨询师工作经验,有2年以上连锁高端品牌美容机构门店管理工作经验者优先 2、了解医美/皮肤科/轻医美行业,熟悉光电仪器及微整形项目; 3、具备独立面诊接待顾客的能力,对皮肤项目及微整形项目熟知 5、语言表达能力好,头脑灵活,处事果断聪颖6具有亲和力和团队精神,有上进心: 1、做好门店日常管理工作; 2、配合公司制定销售计划并辅助门店医护完成销售业绩: 3、协助公司组织员工参加相关培训,考核: 4、配合区经理完成品项整合,顾客需求分析,制定公司年度运营规划: 5、完成公司交付的其他工作
  • 厂家美导

    2万-3万
    广东 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-19
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    【职责内容】 1、年龄18-38周岁 2、有一年以上美容导师或美容顾问、店长工作经验 3、五官端正,形象好气质佳 4、有一定的身体专业知识,较强的销售能力及带店能力、善于沟通交流 5、能适应省内出差
  • 团队经理

    2万-3万
    广东 | 3年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、年龄20-40岁之间,不限学历。 2、五官端正、人品良好、三观正,外在形象好、气质佳。 3、性格活泼开朗、善于沟通交流,有一定的销售能力,会手法操作、会讲培训课(新店启动培训)。有一定的管理能力及沟通协调能力,并能组建团队,胸部或大健康专业线管理层岗位工作满一年以上。 4、能适应长期在广州周边城市出差。
  • 私密专家

    2万-3万
    广东 | 5年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-19
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    【职责内容】 1、有非常专业的私密知识。 2、有过私密仪器项目类销售专家一年以上工作经验,走过广东市场。 3、有大单成交能力,较强的逻辑思维能力,良好的团队协作能力。 4、五官端正,亲和力强。 5、25-45岁。
  • 广东 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、年龄18-38周岁 2、有一年以上仪器项目销售经验,做过身体类的市场美导优先考虑 3、五官端正,形象好气质佳 4、有一定的销售能力、善于沟通交流 5、能适应广东省内出差
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-19
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    【职责内容】 月休4天,年薪高达20-30万!!! 提供住宿,高提成,社保,公费旅游,完善的晋升机制,领导同事nice,同行业工资NO.1~~ 公司在宝安区各地均有直营门店(沙井、西乡、后瑞、新安、石岩、公明、福永、桥头、塘尾),可就近选择。 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务; 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作; 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 4、保持工作环境的干净整洁。 任职资格: 1、18-40岁,3年以上美容工作经验,热爱美容行业,形象气质佳者优先;(小白勿扰、不接受拓客者勿扰) 2、技术手法好,销售能力强,良好的沟通能力,服务意识强,有责任心; 3、具备良好的亲和力及上进心,团队意识强。 想实现梦想、想搞钱的你,快来加入我们吧!!! 叙美雅专业祛斑祛痘调肤养肤21年,目前拥有18家直营店,全国加盟店1000+家,而且公司设立了商学院,让员工在技术,拓客留客,沟通等各方面得到很大的提升,同时也为美业培养了大批的优秀人才。欢迎有志之士加入我们!你有能力,我有平台!
  • 深圳 | 经验不限 | 本科

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 07-19
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责辖区所有门店的营运; 2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标; 3、负责执行连锁店营运手册、标准流程; 4、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作; 5、配合市场部,做好辖区内门店的营销推广工作。 6、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控; 7、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理; 8、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作: 9、负责公司的整体运营管控与指导。 任职要求: 1、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度。良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力; 2、且有产品公司行业运营管理经验,孰悉产品市场,渠道资源丰富:具备良好的社会背景资源和影响力优先。
  • 河南 | 5年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 07-19
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    【职责内容】 岗位职责: 1、全面负责轻医美医院经营管理工作,根据公司发展战略组织制定年度经营计划及量化经营管理目标、预算方案; 2、全面了解和深入认识深圳医美市场,建立和完善符合医美发展的市场运营模式; 3、根据市场发展趋势及消费者需求,了解竞品信息,把握医美业务的战略发展方向,制定经营战略; 4、统筹所在医院/诊所的运营、营销、产品体系、价格体系,月度运营业绩目标的制定、落实; 5、负责所在城市区域的客户拓展、会员营销体系建设; 6、负责医院的流程管理,团队建设及考核指标确定及考核分配等; 7、监督医疗护理工作,对存在的问题积极进行整改,不断提高医疗服务质量; 8、不断优化公司资源配置,维护好公司资源平台,持续提升公司的整体实力和市场竞争力。
  • 天津 | 5年以上 | 大专

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    【职责内容】 岗位职责: 1、全面负责轻医美医院经营管理工作,根据公司发展战略组织制定年度经营计划及量化经营管理目标、预算方案; 2、全面了解和深入认识深圳医美市场,建立和完善符合医美发展的市场运营模式; 3、根据市场发展趋势及消费者需求,了解竞品信息,把握医美业务的战略发展方向,制定经营战略; 4、统筹所在医院/诊所的运营、营销、产品体系、价格体系,月度运营业绩目标的制定、落实; 5、负责所在城市区域的客户拓展、会员营销体系建设; 6、负责医院的流程管理,团队建设及考核指标确定及考核分配等; 7、监督医疗护理工作,对存在的问题积极进行整改,不断提高医疗服务质量; 8、不断优化公司资源配置,维护好公司资源平台,持续提升公司的整体实力和市场竞争力。
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