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  • 客服

  • 成都 | 1年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在18—40岁之间,身高在1.58m以上,能适应全国性或广东省内的出差; 4、有培训及管理美容店相关经验优先。 5、市场同类产品信息收集及反馈。
  • 仪器卖手

    1万-2.5万
    南宁 | 2年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    【职责内容】 职责说明: 1、为客人介绍他们所需要的美容治疗知识,方法,疗效。帮助客人确定诊疗方向。 2.协助老师。进行活动。最终成交。 职位要求: 1、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 投递简历
    店铺地址:北京SKP 工作时间:每周工作3-5天,一天工作8小时 工作内容:协助销售、整理商品,协助盘点并运送商品、引导顾客等店铺辅助性工作 兼职要求: 具有高度的责任心与工作的积极性 具备亲和力,逻辑思维清晰,优秀的语言表达能力 有零售店铺经验,有奢侈品、时装、皮具或配饰,兼职背景者优先 大学生或社会人员均可,形象气质符合品牌要求 工作时薪:28元 招聘人数:若干
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    硬性条件:项目全周期统筹管理 - 负责集团旗下所有筹开酒店的全生命周期管理,包括前期寻源考察、设计规划、施工建设、机电安装、竣工验收直至酒店开业交付。 - 主导项目可行性研究,完成选址评估、市场分析及投资回报测算。 必有集团工程负责人经验,能接受长期出差高频率。 岗位核心职责 1. 项目全周期统筹管理 - 负责集团旗下所有筹开酒店的全生命周期管理,包括前期寻源考察、设计规划、施工建设、机电安装、竣工验收直至酒店开业交付。 - 主导项目可行性研究,完成选址评估、市场分析及投资回报测算。 2. 设计规划与施工管理 - 统筹酒店建筑设计、室内设计及景观设计工作,确保设计方案符合品牌定位、功能需求及美学标准。 - 监督土木、机电、消防等专业施工进度,协调设计院、施工单位、监理单位及供应商资源,解决施工过程中的技术问题。 - 审核施工图纸、材料选型及施工工艺,确保符合国家规范及集团品质标准。 3. 成本与品质控制 - 制定项目预算并严格管控成本,优化资源配置,避免超支风险。 - 监督工程质量,定期开展现场巡检,确保施工安全、进度及交付效果。 4. 跨部门协作与资源整合 - 协同集团开发、运营、财务等部门,推动项目高效落地。 - 对接外部设计机构、工程承包商及政府审批部门,确保合规性及流程顺畅。 5. 创新与标准化建设 - 结合行业趋势,优化筹开流程标准,提升筹建效率。 - 建立技术档案库,沉淀设计、施工及验收经验。
  • 西餐厨师长

    1.5万-2万
    赤峰 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.深入研究西餐潮流及本地客群偏好,定期推出符合品牌定位的创新菜品,优化现有菜品结构,持续提升菜单市场吸引力与竞争力。 2.全面管理西餐厨房、早餐厨房及饼房的日常运作,优化工作流程与人员配置,管控食材采购质量与设备维护,实现运营成本与效率的平衡。 3.制定厨师团队培训与发展计划,建立技能考核与激励机制,营造协作进取的工作氛围,为酒店储备专业西餐人才。 4.确保厨房操作全面符合食品安全法规与酒店管理制度,定期组织食安培训与检查,保障出品安全与环境卫生。 5.与各餐厅厨师长、前厅服务团队及其他相关部门保持密切协作,基于宾客反馈调整菜品与服务策略,共同提升酒店餐饮品质。 6.结合酒店整体定位,建立并维护西餐出品标准化体系,推动菜品、服务与运营流程持续优化,提升西餐板块的品牌影响力。
  • 清远 | 1年以上 | 中专
    其他 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】  职位描述: 1、向顾客提供美容、美发、美体及化妆品的专业知识;  2、培训店铺员工在美容,美发及化妆品的知识,塑造万宁专业形象;  3、提升万宁专业形象及顾客满意度。  职位要求: 1、身体健康;中专及以上文化程度;  2、形象气质佳,五官端正,皮肤姣好;  3、从事化妆品销售或顾问工作一年以上,有店铺管理经验者优先考虑;  4、持有美容师资格证书优先考虑;  5、拥有较良好的团队精神及服务意识;  6、良好的协调能力、团队管理能力,以及良好的沟通能力与销售技巧;  薪资福利待遇:  基本工资+奖金+年底13薪+五险一金  社会养老/医疗/工伤/失业/生育保险/住房公积金  补充商业保险  法定假期/有薪年假  -每天工作时间7个小时,每月休息6天  工作地点:广东省清远市佛冈县石角镇环城中路209号骏业银座大厦一层1F14、15号商铺 应聘方法: 1.请联系万宁人力资源部:020-83181388-277 赖小姐 2.直接到店铺找值班经理面试
  • 平面设计

    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 中专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述 1、根据公司发展战略以及企业文化,参与编制企业形象设计纲要; 2、分阶段进行企业形象的设计工作,并对企业形象设计的费用进行控制; 3、依据对产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握,进行企业的VI、CI策划; 4、设计企业LOGO、企业宣传画册、店内广告,提升企业 和品牌形象,促进产品销量; 5、负责各种产品包装设计、宣传资料、说明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样; 6、利用各种绘图软件进行图形设计,并协助文案创意; 7、在上级的指导下,完成所担当客户的平面设计工作; 8、负责集团内刊的平面设计、制作工作; 9、协调内部资源,参与组织实施市场推广活动; 10、收集同行业产品信息,参与制定产品品牌传播计划; 11、设计市场推广所需的宣传单、产品手册及海报等; 12、协助推广部经理共同制定广告宣传文案; 13、协助并监督外包业务的执行,组织开展公司日常宣传; 14、协助相关部门进行市场推广和广告宣传; 15、协助公司网站建设,达到企业业务宣传的作用。
  • 美导/卖手

    1.5万-2万
    深圳 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责公司私密事业项目,私密手法操作及产品销售; 2.协助合作体系销售活动筹备,到店铺垫工作; 3.对负责的门店培训、售卖卡项、店铺对接等; 4.学习私密健康知识,负责公司私密项目推广。 任职要求 1.学历不限,人品端庄,形象气质佳,有美业经验; 2.形象气质佳,活泼开朗,语言表达能力强,有良好的职业素养; 3.勤奋上进,年龄20-35岁,能适应一定时间短期出差; 4.具备私密专业基础知识、行业经验优先。 注:热爱私密行业,无经验的我们可以提供平台培训,只要你愿意学,我们给你免费带薪培训! 快看!你关心的都在这儿~ 1、底薪+提成+住房补贴+出差补贴+工龄奖+销冠奖金,业绩收入上不封顶,让你“薪满意足” 2、五险一金、商业保险、带薪年假 3、工作时间:大小周,上午9:30-12:30、下午13:30-18:00,节假日法定 4、新员工免费带薪培训,产品及专业技能培训(产品技术培训+导师帮带实战) 5、高档写字楼,办公室环境舒适,不定期员工福利(生日会、下午茶、节日礼、聚餐、团建旅游等) 6、竞升空间:美导老师--高级美导老师--销售经理--事业部总监
  • 美容师

    4.5千-5.9千
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    【职责内容】 岗位要求:有无经验者均可,公司免费提供培训,包吃包住,吃苦耐劳,有亲和力。
  • 私密美导

    1万-1.5万
    深圳 | 1年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责公司私密事业项目,私密手法操作及产品销售; 2.协助合作体系销售活动筹备,到店铺垫工作; 3.对负责的门店培训、售卖卡项、店铺对接等; 4.学习私密健康知识,负责公司私密项目推广。 任职要求 1.学历不限,人品端庄,形象气质佳,有美业经验; 2.形象气质佳,活泼开朗,语言表达能力强,有良好的职业素养; 3.勤奋上进,年龄20-35岁,能适应一定时间短期出差; 4.具备私密专业基础知识、行业经验优先。 注:热爱私密行业,无经验的我们可以提供平台培训,只要你愿意学,我们给你免费带薪培训! 快看!你关心的都在这儿~ 1、底薪+提成+住房补贴+出差补贴+工龄奖+销冠奖金,业绩收入上不封顶,让你“薪满意足” 2、五险一金、商业保险、带薪年假 3、工作时间:大小周,上午9:30-12:30、下午13:30-18:00,节假日法定 4、新员工免费带薪培训,产品及专业技能培训(产品技术培训+导师帮带实战) 5、高档写字楼,办公室环境舒适,不定期员工福利(生日会、下午茶、节日礼、聚餐、团建旅游等) 6、竞升空间:美导老师--高级美导老师--销售经理--事业部总监
  • 深圳 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责集团旗下酒店项目全生命周期管理,从前期选址评估、投资测算,到设计规划、施工管控,直至竣工验收与开业交付,统筹推进项目高质量落地。 2.主导酒店项目设计规划工作,协调建筑、室内、景观及各专业设计单位,确保方案符合品牌标准、功能需求及美学要求,监督设计图纸与材料工艺的审核及实施。 3.全面负责项目施工管理与现场协调,监督土木、机电、消防等专业施工进度,统筹施工、监理及供应商资源,解决工程技术问题,确保工程按计划推进。 4.制定并严格执行项目预算,实施全过程成本控制与资源配置优化,定期开展现场质量巡检与安全监督,保障项目品质、进度与投资目标达成。 5.强化内外部资源协同,对接政府审批单位及外部合作机构,协同集团开发、运营、财务等部门,推动项目合规、高效实施与顺利交付。 6.持续优化酒店筹建标准化体系,建立技术档案与流程标准,引进行业创新做法,提升项目筹建效率与整体管理水平。
  • 赤峰 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    全面负责整个酒店运营,制定酒店的经营战略和长短期计划,建立系统的规章制度,负责酒店文化建设与人才培养。 1.负责酒店的全面管理,带领各部门实现各项经营指标; 2.组织编制全面经营规划,制定营销策略,组织实施; 3.优化服务品质标准,打造服务口碑; 4.基于酒店定位,打造团队凝聚力; 5.落实年度预算,向各部门下达年度工作指标。
  • 深圳 | 5年以上 | 中专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、根据公司对产品及市场的发展规划,负责仪器+产品销售的建立与维护工作; 2、根据行业内外部市场变化,制定业务拓展和管理流程与政策,以销售、合作等方式进行销售推广; 3、负责组建与管理销售团队,领导团队完成销售目标; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 5、各地的展会、美博会、招商会等,负责对展前、展中、展后的各种工作规划,做好仪器宣传、推广和现场谈单安排。 任职资格: 1、5年以上专业线美容市场开发,必须有客户资源; 2、具备优秀的市场开发及维护能力、培训能力、管理能力; 3、目标感强,具有良好的职业操守,勇于承担责任。:
  • 广州 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责酒店日常运营管理,领导各部门完成年度经营计划,对营业收入、成本控制、利润实现等各项核心经营指标负责。 2.协助制定酒店发展战略与年度经营规划,提出经营管理思路并推动落地执行,确保酒店业务持续稳健发展。 3.建立健全酒店内部管理制度、流程体系与运行机制,统筹协调各部门关系,保障酒店运营高效、有序进行。 4.研究市场趋势与竞争态势,制定符合市场需求的产品与服务方案,优化酒店产品组合与客户体验。 5.审定并督导实施市场营销策略与推广方案,不断拓展销售渠道与客户资源,提升酒店市场占有率和品牌影响力。 6.负责酒店团队建设与人才培养,完善培训与考核体系,全面提升管理水平、服务质量与员工综合素质。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面统筹酒店运营管理,负责酒店日常经营、服务品质与安全管理,确保各项工作高效有序开展。 2.制定并实施酒店发展战略,结合市场趋势确定酒店定位与年度经营计划,推动整体业绩持续提升。 3.建立健全酒店管理体系,完善组织架构、规章制度与运营流程,提升管理效率与规范化水平。 4.统筹市场营销与收益管理,主导客源拓展、渠道维护与品牌推广,实现酒店营收与市场份额双增长。 5.强化财务管控与成本优化,负责预算编制、成本控制与资产保值增值,确保酒店实现良好经营效益。 6.打造高绩效团队与企业文化,推动人才培养、梯队建设与团队凝聚力提升,为酒店长期稳健发展提供核心支撑。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面统筹集团旗下餐厅的品牌传播、公关策划及市场形象管理,制定并落实市场传讯政策与推广流程。 2.参与集团重大品牌活动策划,负责线上线下推广活动的落地执行,整合多渠道资源提升餐厅曝光与吸引力。 3.维护与新闻媒体、公关机构的合作关系,统筹第三方点评平台(如大众点评、美团)的客诉处理与口碑管理,拓展并维护商场及异业合作渠道。 4.全面管理微信公众号、朋友圈、小程序、小红书等自媒体平台的内容策划、发布与运营,建立并优化数字化内容传播体系。 5.主导餐厅菜品拍摄、视频制作及平面设计,统筹宣传文案、海报、菜单等宣传物料的设计、制作与内容质检。 6.负责各类公关资料的整理、归档与更新,参与制定并执行危机公关预案,开展市场团队业务培训,提升整体传讯专业能力。
  • 保定 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、兼职3小时一连播 全职6小时 2、年龄:女18-38岁,男18-32岁 3、本工作无任何报名费、入会费、保证金等,完全免费 1、不需要去公司,在家,在宿舍做都可以。 2、抖音平台,绿色健康,流量大,人气足,公司扶持。 3、音频厅内上播,无需露脸,无需颜值,上播环境不要嘈杂。 4、入职有师傅线上带入门,不需要去公司,不收取任何费用,小白也可上岗。
  • 美容师

    8千-9.9千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    其他 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 上海-静安区 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 投递简历
    (一)经验要求 - 有在高级餐厅或豪华酒店餐厅担任接待员或客户服务的经验优先。 (二)知识技能 1. 了解预订系统(如Tablera、Tablecheck)更佳。 2. 具备出色的人际交往和沟通能力。 3. 强大的组织能力和对细节的关注。 4. 能够在快节奏环境中同时处理多项任务。 5. 专业的举止,专注于客人满意度。 6. 熟练使用电脑和预订软件。 (三)形象与礼仪 1. 保持与高级餐厅标准一致的精致、专业外表。 2. 严格遵守餐厅的着装规范和仪容政策。 (四)能力素质 1. 高情商,能够巧妙处理客人问题。 2. 强烈的服务意识和以客户为导向的心态。 3. 能够在压力下良好工作,保持冷静,在繁忙服务时段多任务处理。 4. 具备团队合作精神,与前后台员工协作良好。 (五)其他要求 - 能够灵活工作,包括晚上、周末和节假日。 - 能够长时间站立,引导客人就座并执行轻度体力任务。
  • 文员

    2千-2.9千
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    【职责内容】 形象好,气质佳,普通话标准,会使用办公软件,有同类工作经验者优先。
  • 青岛 | 经验不限 | 中专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 班车接送
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    【职责内容】 负责集团公司三家企业日常行政人事管理,在人力总监的带领下保障市场团队人力正常供给和团队行程、工作表现考核,各部门员工五项劳动保险办理及缴纳/转移等。行政类内容:对集团公司配备给人力资源部的两部车辆进行日常管理、公司客户及外地前来应聘人员日常接送。
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.具备强系统逻辑、实战落地能力与结果导向思维,精通门店设计,审美与行业标准兼备。 2.牵头搭建全国连锁门店工程建设标准体系,涵盖选址评估、装修施工、消防环保、工程验收等,适配快餐快速拓店需求。 3.主导新店工程招投标、施工单位管理与供应商体系建设,严控进度、质量、成本,保障门店按时按质按预算开业。 4.统筹老店翻新与改造项目,优化空间布局,提升顾客体验与门店运营效率。 5.负责工程安全与合规管理,严格落实消防、环保、建筑等法规要求,杜绝安全事故。 6.制定门店核心设备选型与采购标准,统筹每年超百家新店工程设备支持,平衡设备耐用性、性价比与能耗。
  • 上海 | 8年以上 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1、一定要是做过总经理(国际知名高端品牌,非中档,中高端,洲际万豪雅高等,单体酒店GM同岗位要3年以上) 2、做过集团总部运营岗(有集团背景筹开筹备方向,如果没有集团背景要看品牌,一定要有筹建筹开丰富经验); 3、根据项目业主要求,制定筹备计划,明确时间表和关键节点。 4、监督、跟踪和报告每个酒店的开业进度。 5、通过线上会议和现场访问,确保为筹备开业项目提供一个全面的支持平台,以监控所有筹备开业倒计时项目里的任务,并提供解决方案和支持,以克服潜在的障碍。 6、识别项目风险,制定应急预案,确保项目顺利开业,并移交至运营总监 7、评估开业效果,提出改进建议,优化完善后续筹开酒店流程。 8、协助运营副总裁协同公司各职能部门成立筹开小组。制定筹开小组成员岗位职责。解决潜在的支持缺口,推动合作,以确保充分利用区域内的人才和资源来支持筹开的需求。 9、协同人事部完成项目总经理及关键岗位的招聘,以及相关培训。 10、协同财务部确认项目预算及采购合规性。 11、协同技术服务部监督施工和装修质量,确保符合标准。 12、确保项目符合法律法规,跟进项目开业所需的各种许可证,规避开业风险。 13、开发筹开相关系统,赋能项目高效和有效地开业。 14、持续检查和更新筹开相关工具,确保为酒店管理团队提供足够的信息和支持。
  • 北京 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.工程体系建设或逻辑能力强,理论与实战结合型,强结果导向; 2.华北,东北具备丰富的供应商资源,擅长供应商管理; 3.有造价优化经验和成功案例,要能阶段性出成果; 4.过往年度统筹新开翻新门店至少50家以上; 5.过往经验在连锁快餐或中餐; 6.过往搭建过工程营建系统; 7.擅长项目管理、工程设计,管理过设备板块; 8.得极其擅长系统规划、系统应用。
  • 东莞 | 1年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    其他 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责产品的线下市场渠道开拓、维护与销售工作,执行并完成公司产品的销售计划; 2、做好客情维护,与客户保持良好的沟通,实时了解客户需求; 3、根据公司产品 、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜; 4、把握市场动态,定期向公司提供市场分析及预测报告; 5、完成每月的业绩目标; 6、完成上级安排的其它工作。 岗位要求: 1、中专以上学历,专业不限,年龄在20~35之间,一年以上相关工作经验 2、优秀的沟通协调能力、组织策划能力、语言表达能力、超强的危机处理能力; 3、工作积极主动,正能量,学习能力强,热爱销售行业; 4、具有高度责任心以及良好的团队合作精神,勇于挑战自我; 5、形象好,气质佳,举止大方,谈吐得体。 6、从事过消耗类情趣用品行业的优先考虑。 此岗位薪酬为:底薪(5-8K)+提成 公司福利: 1、节日福利:每年元宵节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日将会为员工发放节日礼物。 2、关怀礼金:为发扬以人为核心的企业文化,公司在员工生日、结婚、喜得贵子、等情况发生时,公司向员工赠送礼品或礼金,表示关怀。 3、娱乐活动:为了丰富员工业余生活,培养同事感情,增加对公司归属感、文化的认同感,公司会不定期间地组织各类娱乐、文体、郊游、旅游等活动。 4、员工补贴:根据各别工作岗位的需要,公司向员工发放通讯补贴、差旅补贴。 5、每月为生日的员工举办生日会、不定期地组织员工下午茶、聚餐等活动。 6、重点福利:为入职员工购买五险一金,给员工提供带薪年假、年度调薪、年终奖、年度体检及学习深造等福利。 7、工作时间:大小周模式
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