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美容导师

8千-1.5万

长沙 | 经验不限 | 学历不限

公积金
旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
定期团建

嘉悦国际.

其他 | 100-499人

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任职要求： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈岗位要求： 1、高中及以上学历，22－32岁，身高160以上，形象气质佳； 2、有美容顾问、店长、美容导师工作经验，电脑熟练； 3、沟通表达佳，心态积极、能吃苦耐劳，适应不定期出差。

美容导师（青岛）

1万-1.5万

青岛 | 经验不限 | 学历不限

公积金
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岗前培训
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嘉悦国际.

其他 | 100-499人

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任职要求： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈岗位要求： 1、高中及以上学历，22－32岁，身高160以上，形象气质佳； 2、有美容顾问、店长、美容导师工作经验，电脑熟练； 3、沟通表达佳，心态积极、能吃苦耐劳，适应不定期出差。

婚宴前台咨客

5千-6千

佛山 | 经验不限 | 学历不限

佛山市花开嫁日婚庆礼仪有限公司

其他 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、负责婚宴/早茶前台的接待工作，热情接待来访宾客，提供专业的咨询服务 2、协助新人及家属完成婚宴预订流程，准确记录客户需求及特殊要求 3、跟进婚宴订单的确认、变更及取消等事宜，及时与相关部门沟通协调 4、维护客户关系，定期回访已预订客户，处理客户投诉及建议 5、协助完成婚宴当天的迎宾指引工作，确保宾客接待流程顺畅 6、负责前台区域的整洁与物品管理，保持专业形象与服务环境【岗位要求】 1、形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准，具备良好的服务意识 2、具备优秀的沟通表达能力，能够耐心细致地解答客户疑问 3、具有较强的应变能力，能妥善处理突发事件及客户投诉 4、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神 5、能适应节假日及周末轮班工作制 6、有酒店前台、婚庆行业或客服经验者优先考虑

酒店总经理（驻尼日利亚工作）

2.5万-3万

国外 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
意外险
包吃包住
提供食宿
结婚生育福利
节假日福利
带薪病假
带薪年假
团建聚餐

上海瀚淇国际贸易有限公司

其他 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行酒店发展战略和经营计划 2、监督各部门工作，包括前厅、客房、餐饮、财务等，确保服务质量与运营效率 3、控制酒店成本，优化预算管理，提升酒店盈利能力 4、建立并维护与客户、供应商及当地政府部门的良好关系 5、负责员工招聘、培训及团队建设，提升员工专业素质和服务水平 6、处理突发事件及客户投诉，确保酒店声誉和客户满意度【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域经验，有海外工作经验者优先 2、出色的领导能力和团队管理经验，能够有效激励员工 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理复杂问题和突发事件 4、具备较强的商业敏锐度和财务管理能力 5、能够适应跨文化工作环境，具备良好的抗压能力 6、英语流利，具备基本的当地语言沟通能力者优先

古风餐秀餐厅服务员

4千-5千

佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

佛山市花开嫁日婚庆礼仪有限公司

其他 | 1000-2000人

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我们是佛山地区的餐秀餐厅希望你是一个爱美爱化妆。性格活泼的最重要的是爱笑。非常欢迎应届毕业生。身高有要求，需要有点小漂亮。希望你净身高有1米63以上。我们这里有专门的古风服装。每次餐位只有140个。所以也不是很累。有时候要加班。加班的时间会帮你补休息掉

中餐厅主管

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司

其他 | 2000人以上

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【岗位职责】 1.确保执行公司政策方针和品牌标准。 2.对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 3.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 4.在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针，和厨房保持有效的沟通。 5.在用餐期间确保及时纠正错误的餐位，保持操作台的干净和整齐。 6.为团队准备培训课题，在培训中借助餐厅经理。 7.良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系，在团队中展现个人精神和严守时间。 8.问候客人，处理评论和问题，适当的为客人点单和服务食品和酒水；熟练客人维护技能。 9.维护良好的客户关系和提高个人的修养。 10.依据库存的要求来采购物品。 11.接受餐厅经理安排的其它工作。 12.提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 13.全面的食品和酒水知识。【岗位要求】 1.良好的英文书面和口语能力；全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 2.大专毕业，至少1-2年以上的同岗位工作经验，酒店管理专业毕业优先。 3.良好的运营和管理技能。 4.良好的仪容仪表。 5.积极主动，有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

酒店保安

4千-5千

佛山 | 经验不限 | 学历不限

佛山市花开嫁日婚庆礼仪有限公司

其他 | 1000-2000人

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白天保安岗位职责负责维护店内治安以及客人安全。 - 负责店内宾客、员工及设施的安全保卫工作。 - 安全事故或紧急事件发生时，实施应急程序。 - 发生火灾时，应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作。 - 熟悉消防报警及灭火器材的位置。 - 掌握有关酗酒及犯罪管理条例。 - 保持定期在公共区域所负责的岗位值班。 - 禁止在酒店的赌博行为。 - 禁止破坏酒店设施的行为。 -巡逻所有区域，包括员工更衣室、厨房、餐饮储藏间、车库和其他偏僻的区域。 - 按照要求协助维持人群的正常秩序。 - 确保所有未被使用的电源插座、冰箱和橱柜等的安全。 - 根据保安部经理通过闭路监视系统发现的异常情况采取相应行动。 - 确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现。 -确保装卸区无障碍，未经批准的车辆不得入内。 - 执行店内的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况。 - 直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况并在工作日志中记录相关事宜。 - 正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件。 -建立并保持良好的员工关系。 - 对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕，并向上级领导汇报相关情况。 - 熟悉店内布局、设计及出入口情况。 - 按照店内人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品。 - 按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫，保证门道及其它繁杂区域的交通秩序正常。 -确保安全控制室无缺岗情况。 - 完成领导安排的其他任务和工作。退役军人及保安相关工作经验优先

酒店总经理

4万-6万

赤峰 | 经验不限 | 学历不限

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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全面负责整个酒店运营，制定酒店的经营战略和长短期计划，建立系统的规章制度，负责酒店文化建设与人才培养。 1.负责酒店的全面管理，带领各部门实现各项经营指标； 2.组织编制全面经营规划，制定营销策略，组织实施； 3.优化服务品质标准，打造服务口碑； 4.基于酒店定位，打造团队凝聚力； 5.落实年度预算，向各部门下达年度工作指标。

工程营建总监

4.5万-6万

北京 | 经验不限 | 本科

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.工程体系建设或逻辑能力强，理论与实战结合型，强结果导向； 2.华北，东北具备丰富的供应商资源，擅长供应商管理； 3.有造价优化经验和成功案例，要能阶段性出成果； 4.过往年度统筹新开翻新门店至少50家以上； 5.过往经验在连锁快餐或中餐； 6.过往搭建过工程营建系统； 7.擅长项目管理、工程设计，管理过设备板块； 8.得极其擅长系统规划、系统应用。

民宿经理

1万-1.5万

广州 | 5年以上 | 本科

广州塱头古村・和春住民宿

其他 | 50-99人

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岗位内容 1. 全面负责民宿日常运营管理，优化客户体验，控制成本并提升营收，维护品牌口碑与资产安全； 2. 负责房态与预订管理、成本控制、资产维护等管理； 3. 负责服务标准落地制定SOP、处理客诉等； 4. .执行岗前培训（安全/服务话术），考核员工技能、建立奖惩机制等； 5. 负责.渠道维护优化OTA页面（图片/回复率≥98%），争取首页推荐位； 6. 分析入住数据（客源地/季节波动），提出营销建议。要求： 1. 大专以上学历； 2.5年以上酒店/民宿运营经验，独立管理过10+房间项目； 3. 精通PMS系统（如订单来了）、Excel数据分析、基础财务知识； 4. 多任务处理能力（同时应对维修/客诉/账务）、情商高（安抚情绪化客人）； 5. 持《消防安全管理员证》《食品经营许可证》（若涉及餐饮）者优先

服务员

4.8千-5.5千

深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司

其他 | 2000人以上

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【工作职责】 1.VIP客户服务员，大方并提供彬彬有礼的专业餐饮服务。对客服务/关系：根据标准与程序完成任务，向客人传递高水平服务，确保客人的需求和合理要求被满足。 2.了解客人的情况，营造和谐友好的工作气氛，并融入到团队中去。 3.根据食品、饮品的选择调整餐具和玻璃器皿的搭配;提供食品、饮品服务，作好结算工作，关闭餐厅。 4..遵守部门的所有规章制度，完成上级交待的其它工作任务。【任职要求】 1.高中及以上学历，酒店管理专业毕业优先 2.半年及以上相关工作经验，有酒店工作经历优先 3.仪表端庄，富于进取心中文表达能力好

美容美体市场督导

8千-1万

北京-大兴区 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训
提供饭餐
年终奖
旅游

北京天下大美生物科技有限公司

其他 | 50-99人

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1.养生健康管理或美业销售管理3年以上行业经验。 2.有较强的销售能力。 3.人品端正.性格开朗，积极向上.语言表达能力强，具有良好的职业素质。 4.年龄25—40岁 5.配合导师销售，谈单，压单，促成合作 6.能接受经常出差巡店 7.对公司加盟店进行产品知识，手法技能等相关专业的培训 8.协助加盟店做好宣传，活动等扶持工作 9.有驾照会开车优先录取

品牌策划

8千-1万

深圳 | 3年以上 | 大专

节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
班车接送提供住宿

盛世集团.

其他 | 100-499人

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【职责内容】岗位职责: 1. 负责所属区域的品牌推广计划以及市场良性运作 2. 负责带领销售团队制定营销计划，帮助加盟店完成业绩指标 3. 负责加盟店的培训启动专业课程以及各项会议的实施 4. 负责管理培训销售团队，复制销售精英，打造凝聚力团队 5. 确保加盟客户的满意度，维护市场口碑 6. 确保总部品牌效益，用实力捍卫企业荣誉，监督代理商回款达标任职资格: 1、女性：身高160CM以上形象气质俱佳 2、具备三年以上美容行业从业经验，熟悉店务管理以及厂家合作流程 3、可以独立组织开展大型的培训课程，公众演讲能力强 4、具备一线实战销售经验，可以独立做业绩，销售高手 5、具备良好的职业素养，有梦想，有使命，把工作当事业去拼搏 6、敬业，付出，有良好的沟通及协调能力，有团队精神 7、可以接受出差的工作性质，每月可回总部汇报工作及休假年薪20-50万。盛世集团期待您的加入，我们不能给你运气，但可以给你优质的生活，我们不仅能让你小有成就，而且我们确保你的每一份付出都会有回报，你可以不选择我们，但是你拒绝不了成功，你可以站在原地观望，但你留不住时间，不是每个人都能拿高薪，不是每个人都懂得什么样的机遇应该紧握不放。你的选择，你的信任，一定不会辜负那一个斩钉截铁的决定！

美容师、美发师、美发助理、美容店长、养发师、平台好、收入稳定、发展空间好、

4千-5千

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

南昌鹿璟新之丽锦国际美容美发有限公司

其他 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容/美发服务，包括但不限于面部护理、身体护理、发型设计、染烫护理等； 2、根据顾客需求，推荐适合的美容/美发产品或护理方案，提升顾客满意度； 3、保持工作区域的整洁卫生，确保工具和设备的清洁与消毒； 4、定期参加公司组织的技术培训，提升专业技能和服务水平； 5、协助店长完成店内日常运营工作，包括顾客预约、产品销售等； 6、维护顾客关系，建立长期稳定的客户群，提升回头率。【岗位要求】 1、年龄18-40岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力； 2、对美容/美发行业有热情，愿意学习并提升专业技能； 3、有无经验均可，公司提供带薪培训； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、身体健康，无传染性疾病，能够胜任长时间站立工作； 6、有相关从业经验或持有美容师/美发师资格证书者优先考虑。

西餐厨师长

1.5万-2万

赤峰 | 经验不限 | 学历不限

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.深入研究西餐潮流及本地客群偏好，定期推出符合品牌定位的创新菜品，优化现有菜品结构，持续提升菜单市场吸引力与竞争力。 2.全面管理西餐厨房、早餐厨房及饼房的日常运作，优化工作流程与人员配置，管控食材采购质量与设备维护，实现运营成本与效率的平衡。 3.制定厨师团队培训与发展计划，建立技能考核与激励机制，营造协作进取的工作氛围，为酒店储备专业西餐人才。 4.确保厨房操作全面符合食品安全法规与酒店管理制度，定期组织食安培训与检查，保障出品安全与环境卫生。 5.与各餐厅厨师长、前厅服务团队及其他相关部门保持密切协作，基于宾客反馈调整菜品与服务策略，共同提升酒店餐饮品质。 6.结合酒店整体定位，建立并维护西餐出品标准化体系，推动菜品、服务与运营流程持续优化，提升西餐板块的品牌影响力。

平面设计

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 中专

节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
班车接送提供住宿

盛世集团.

其他 | 100-499人

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【职责内容】职位描述 1、根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计纲要； 2、分阶段进行企业形象的设计工作，并对企业形象设计的费用进行控制； 3、依据对产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握，进行企业的VI、CI策划； 4、设计企业LOGO、企业宣传画册、店内广告，提升企业和品牌形象，促进产品销量； 5、负责各种产品包装设计、宣传资料、说明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样； 6、利用各种绘图软件进行图形设计，并协助文案创意； 7、在上级的指导下，完成所担当客户的平面设计工作； 8、负责集团内刊的平面设计、制作工作； 9、协调内部资源，参与组织实施市场推广活动； 10、收集同行业产品信息，参与制定产品品牌传播计划； 11、设计市场推广所需的宣传单、产品手册及海报等； 12、协助推广部经理共同制定广告宣传文案； 13、协助并监督外包业务的执行，组织开展公司日常宣传； 14、协助相关部门进行市场推广和广告宣传； 15、协助公司网站建设，达到企业业务宣传的作用。

资深美导

6千-7.9千

深圳 | 1年以上 | 学历不限

节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
班车接送提供住宿

盛世集团.

其他 | 100-499人

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【职责内容】岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—40岁之间，身高在1.58m以上，能适应全国或成都周边出差； 4、有培训及管理美容店相关经验优先。 5、市场同类产品信息收集及反馈。

高薪诚聘美容导师

6千-7.9千

成都 | 1年以上 | 学历不限

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带薪年假
提供交通费
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盛世集团.

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【职责内容】岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、年龄在18—40岁之间，身高在1.58m以上，能适应全国性或广东省内的出差； 4、有培训及管理美容店相关经验优先。 5、市场同类产品信息收集及反馈。

区域业务经理

6千-7.9千

山东 | 经验不限 | 初中

节假日福利
提供饭餐
班车接送
社保
星期日休息
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

山东润美佳集团青岛宏邦美业化妆品公司.

其他 | 100-499人

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【职责内容】负责山东润美佳美容集团青岛宏邦美业化妆品公司旗下各品牌山东市场的业务推广及更新，分区域或分大区管理，开发新店面，维系老加盟店面及升级管理。月休四天，阶梯弹性底薪+高额标准提成，月薪2000元~20000元不等。提供住宿、缴纳五险、月200元~500元化妆品福利发放等。

店总经理

2.5万-3.5万

北京 | 经验不限 | 学历不限

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1、全面负责新筹备门店（1500平）的统筹管理与运营落地，包括宴会厅及高端院落包厢组合业态的经营，确保品牌定位与消费体验符合人均400-500元的标准。 2、配合集团战略，将新店打造为品牌展示与内容孵化基地，承接线上拍摄、媒体活动等新型业务模式，为后续连锁化发展树立标杆。 3、深度协同集团内部供应链与培训体系商学），优化成本结构、菜品标准与团队培训，推动运营体系高效落地。 4、建立并带领服务与运营团队，统筹前厅后厨协作、宴会与会所服务流程，持续提升顾客满意度与复购率，实现稳定盈利与品牌口碑双增长。

餐饮经理

1万-1.5万

宁波 | 经验不限 | 学历不限

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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全面负责所辖楼面服务运营管理，落实餐饮总监各项指令，制定并执行服务流程与标准，确保完成经营指标并推动工作标准化、制度化。主持楼面工作会议，统筹协调前后台资源，监督工作质量与效率，及时反馈宾客意见并与厨房协同优化菜品结构与供应计划。强化现场管理及服务质量管控，重点保障大型宴会与VIP接待质量，妥善处理宾客投诉，持续提升服务满意度。负责楼面物资与成本控制，建立餐具及易耗品管理制度，监督设施设备维护与使用，有效控制运营费用。组织员工专业技能培训与质量管理，加强团队建设与思想引导，营造积极服务氛围，提升团队综合素质与凝聚力。开展日常经营数据分析，掌握客情预订与资源准备情况，协调跨部门协作，配合完成上级交办的其他工作。

总经理

2.5万-4万

北京 | 经验不限 | 学历不限

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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30～45岁餐饮或者销售出身的GM优先，北京有市场资源的优先，高端单体精品酒店背景优先，有扭亏为盈案例的优先。人品好，工作主动性强，拓展力强，事业心强，能接受跟老板相对同频的工作时间岗位职责： 1.与酒店业主保持高度的价值认同，贯彻业主主导的战略发展和运营管控方针政策；贯彻执行业主公司董事长的各项决议，确保完成业主公司下达的各项经营指标和工作任务。 2.根据市场变化和经营实际需要，制定酒店的经营和发展计划。向业主公司提出酒店更新改造项目的建议书及预算，或新增重要经营项目的投资计划，获业主公司批准后组织实施。 3.主持制定酒店的人力资源开发使用计划，向业主公司推荐酒店重要岗位人选；代表酒店行政班子任免部门经理级以上主管的职务；拟定酒店部门的机构设置、员工编制及重要人事变动，报业主公司审批。 4.主持酒店重要会议，审批包括营销策略、财务管理、员工培训、安全卫生、工资福利、服务质量等制度，建立有效的经营管理机制，确保酒店的管理水平和服务质量水平符合国家旅游局星级评定标准。 5.确定酒店的市场定位和目标市场，就销售策略、价格政策及公关宣传等待重大事项提出指导性意见，获得获业主公司批准后组织实施。 6.组织酒店年度预算、决算的编制与审核工作，控制经营成本，调节销售价格，确保酒店资产的有效管理和保值增值，从而使酒店达到规划的经营效益。 7.主持制定酒店年度预算内重大设备、设施的更新改造工程计划，并监督有关部门切实予以实施。 8.批阅政府有关部门下发的文件和酒店各部门呈报的有关请示、报告，并根据相关内容作出明确的批示。 9.主持召开酒店总经理工作会议、酒店行政早会和其它重要专题事项会议，对酒店日常运作中的重大问题做出决策。 10.建立和保持与社会各界的良好关系，接待国内外重要的贵宾及业主公司重要的贵宾。 11.严格按照国家的法律和政府的法规开展经营活动。 12.指导开展酒店安全生产工作，有效保障客人、员工的人身安全和酒店的财产安全。 13.完成业主公司下达的其它工作任务。

酒店总经理

3万-4万

杭州 | 经验不限 | 本科

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其他 | 100-499人

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全面负责酒店整体经营管理工作，在授权范围内行使人事、财务与运营决策权，确保酒店各项目标的有效达成。主导酒店市场定位、经营策略与组织体系建设，协助制定并执行酒店年度经营计划与预算方案，推动经营业绩持续提升。建立并完善酒店运营管理体系与规章制度，定期组织工作会议，检查、总结并优化各部门工作执行情况。负责酒店战略规划的实施与动态调整，监督分管部门目标与预算执行，及时提出经营优化建议并推动落实。建立健全酒店组织架构与人才培养机制，负责中高层管理人员绩效评估与员工晋升管理，提升团队整体效能。维护政府关系、行业交流与内外沟通协调，定期开展员工面谈与客户服务督导，营造良好的内外部发展环境。

奶茶店调茶师

5千-6千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

广州塱头古村・和春住民宿

其他 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责奶茶及其他饮品的调制、出品工作，确保饮品口感、品质符合标准； 2、熟练掌握各类茶饮配方及制作流程，能够根据顾客需求调整甜度、冰量等细节； 3、保持操作台及设备的清洁卫生，遵守食品安全与卫生规范； 4、协助管理原材料库存，定期检查并补充所需物料，避免浪费； 5、为顾客提供专业的饮品推荐及解答相关疑问，提升顾客满意度； 6、参与新品研发及现有饮品的优化改进，提出创新建议； 7、配合门店运营需求，完成上级安排的其他工作任务。【岗位要求】 1、对茶饮行业有浓厚兴趣，愿意学习并掌握各类饮品制作技术； 2、具备良好的动手能力及学习能力，能快速适应工作流程； 3、注重细节，对饮品口感、外观有较高要求，追求品质稳定； 4、具备团队合作精神，能与同事高效配合，适应快节奏工作环境； 5、无经验者可接受培训，有奶茶店或餐饮行业工作经验者优先； 6、身体健康，无传染性疾病，符合食品行业从业人员健康要求。

门店行政总厨

2.5万-3.5万

上海 | 经验不限 | 学历不限

乔邦猎头

其他 | 100-499人

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1.负责菜品研发与季度上新规划，每季度至少推出3道具备市场竞争力的创新菜品，实现高点击率与高复购率，并建立季节性菜单轮换机制以响应市场与顾客需求。 2.主导食谱标准化与出品一致性管控，制定并优化厨房标准化操作流程（SOP），建立品质监控机制，确保所有菜品在不同时段、不同档口均能保持稳定高品质。 3.建立厨房成本与品控体系，制定并更新菜品成本卡，控制食材损耗，优化边角料利用，在保障出品品质的同时合理控制成本，维持目标毛利率。 4.统筹食材供应链与供应商管理，主导食材评估与采购决策，建立供应商绩效评估与筛选机制，实现品质、成本与稳定供应的平衡。 5.系统提升厨房运营效能与人员管理，负责后厨团队招聘、培训、评估与激励，通过多技能调配、流程优化与智能排班，保障高峰时段出餐效率与人员效能。 6.构建多层次质量监控与持续改进机制，通过自查、抽查、盲测等方式实施常态化品控，结合运营数据与顾客反馈，推动菜品与服务体验持续优化。