职位概要: 负责工程采购部的整体管理，对门店装修涉及的材料价格做寻源开发及管理。 梳理并且制定工程采购流程和规范，制定品类采购成本模型，优化物料标准化率。 1.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，能实现线上的成本管控； 2.制订部门的短、中、长期工作计划，编制采购预算，确保预算符合部门预算配比； 3.负责各项目物资计划、过程管控、调拨、处置、结算等工作，提升物资从采购到结算的整体内部工作效率; 4.负责开发、评审、管理、利用供应商资源，确保完成的供应商目录清单，避免单一供应商的被动性； 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年工程管理经验； 2、有知名饮品 / 餐饮 行业工程采购经验优先考虑； 3、熟悉采购流程，具备良好的沟通能力、商务谈判能力和成本意识； 4、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判能力，团队协作能力强。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责产品的线下市场渠道开拓、维护与销售工作，执行并完成公司产品的销售计划； 2、做好客情维护，与客户保持良好的沟通，实时了解客户需求； 3、根据公司产品 、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 4、把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测报告； 5、完成每月的业绩目标； 6、完成上级安排的其它工作。 岗位要求： 1、中专以上学历，专业不限，年龄在20~35之间，一年以上相关工作经验 2、优秀的沟通协调能力、组织策划能力、语言表达能力、超强的危机处理能力； 3、工作积极主动，正能量，学习能力强，热爱销售行业； 4、具有高度责任心以及良好的团队合作精神，勇于挑战自我； 5、形象好，气质佳，举止大方，谈吐得体。 6、从事过消耗类情趣用品行业的优先考虑。 此岗位薪酬为：底薪（5-8K）+提成 公司福利： 1、节日福利：每年元宵节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日将会为员工发放节日礼物。 2、关怀礼金：为发扬以人为核心的企业文化，公司在员工生日、结婚、喜得贵子、等情况发生时，公司向员工赠送礼品或礼金，表示关怀。 3、娱乐活动：为了丰富员工业余生活，培养同事感情，增加对公司归属感、文化的认同感，公司会不定期间地组织各类娱乐、文体、郊游、旅游等活动。 4、员工补贴：根据各别工作岗位的需要，公司向员工发放通讯补贴、差旅补贴。 5、每月为生日的员工举办生日会、不定期地组织员工下午茶、聚餐等活动。 6、重点福利：为入职员工购买五险一金，给员工提供带薪年假、年度调薪、年终奖、年度体检及学习深造等福利。 7、工作时间：大小周模式

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 形象好，气质佳，普通话标准，会使用办公软件，有同类工作经验者优先。

【职责内容】 优秀的领导力和团队协作能力，良好的沟通技巧和服务意识，对美容护肤行业有足够的兴趣和热情，有行业经验者优先录用！

岗位职责： 根据集团战略目标，制定并实施人力资源中长期发展规划，优化组织结构与人才配置，支撑业务快速发展； 统筹人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）的体系搭建与落地，确保与业务需求高度匹配； 推动组织变革与流程优化，提升人效与组织活力，适配连锁餐饮多区域、多门店的管理模式； 基于集团扩张计划，预测人才需求，制定人才梯队建设方案，保障关键岗位储备。 任职要求： 5年以上HR全盘管理经验，其中3年以上连锁餐饮/酒店/零售行业集团HRD或AHRD经历，熟悉连锁业态管理模式； 精通人力资源六大板块，具备从0到1搭建体系的成功案例，招聘和薪酬绩效两个板块比较重点看重； 目前需要在北京工作的人选优先，30-35岁左右人选，女性优先。

【职责内容】 热爱美容护肤行业，对护肤工作有热情，良好的沟通能力和亲和力，有无经验均可。年满20周岁，条件优越可放宽至18周岁。

岗位详情： 招聘财务总监（替补的，上一任跳槽了） 男性优先，全日制985/211大学本科毕业 10年以上财务相关经验，优先考虑成本型企业经验 重点要求成本控制，和财务分析 业务空间：美团外卖业务覆盖BCD三端，业务发展的空间大，能够深入了解外卖业务及渠道代理模式的运作逻辑。 个人空间：是公司财务的一把手，总商模式下团队规模较大，企业管理、团队管理的空间大 薪资详情： 购买五险（按照基数缴纳）节假日福利 大小休，上班时间8:30—17:30，12:00—13:00为午餐和午休时间 下属团队：资金管理组(3人)核算支持组(8人)税务管理组其他组(1人)

岗位职责： 1.懂业务：能够发现区域共性问题，及时纠偏，培养辅导大店区域企业文化和顾客满意的打造能力，和大区经理一起巡店总结大区巡店问题，辅导区域管理人员； 2.促人才：能跨部门协调资源，助力大区事项推动，对大区人才盘点出人才盘点报告; 3.提效能：在大区讲解公司福利政策的能力，并达成目标满意度，能管理大区多店人效管理的能力，能人员数据和层级分析的能力； 4.推文化：制定区域企业文化辅导计划，组织大区企业文化案例分析会的能力，能在大区推动执行组织发展部项目； 5.组织薪酬绩效：在集团薪酬体系框架内，负责设计和优化事业部整体绩效考核及薪酬激励体系，包括工资、奖金、福利等，确保新酬的外部竞争力和内部平衡性； 6.组织激励：执行公司奖励激励管理办法，组织和实施奖励计划，包括奖励评定、奖励发放、奖励周期等方面，确保奖励的实施公平、合理、及时，并对奖励效果进行评估和反馈； 7.团队赋能：能够发现目前团队问题，站在团队发展角度赋能团队伙伴。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业； 2.5年及以上人力或训练或者区域运营相关工作经验，对餐饮零售有一定的认知；熟悉组织绩效管理、薪酬激励板块； 3.善于建立人际关系，较强的亲和力、同理心和沟通能力； 4.拥有较强的企业文化落地、组织薪酬、绩效、激励落地能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

我们有个独立的科技公司，目前科技公司一共20个人，想招聘的这个产品经理是新增的一个岗位，之前这部分工作是我们别的条线的产品经理兼职的，不是很专业，想找个在C端深耕的有经验的；会给产品配一个开发的前端+后端开发人员，组成一个单独的条线，专门做对客户端的线上体验

【岗位职责】 1、负责高管日常行程安排，包括会议、差旅、商务接待等事项的协调与落实 2、处理高管私人事务，包括但不限于家庭事务协调、个人日程管理等 3、协助高管处理文件资料，做好信息整理、归档及保密工作 4、负责高管交办的各项临时性事务，确保高效执行 5、协调高管与各部门之间的沟通对接，做好信息传递工作 【岗位要求】 1、具备优秀的职业素养和保密意识，能妥善处理敏感信息 2、出色的时间管理能力，能高效协调多项事务 3、具备较强的沟通协调能力及应变能力 4、工作细致耐心，责任心强，能适应弹性工作时间 5、熟练使用各类办公软件，具备基础商务礼仪知识

工作地点：北京SKP 工作职责 -参与店铺内所有产品系列的销售和展示 -管理销售流程以促进各个环节 -了解顾客需求，向顾客展示货品，体现货品价值 -充分利用顾客联系资料，对品牌和货品进行推广 -确保售前售后的服务水平一致并符合公司要求，以维护客户满意度和忠诚度，推广品牌形象 -处理客户投诉，在必要情况下寻求经理的帮助 -对所在品类的所有货品有深入的了解和认知，并时刻更新店铺所有货品的知识 -持续关注的时尚趋势，了解竞争品牌信息 能力要求 -需1-2年奢侈品牌相关工作经验 -具有高度的责任心与工作积极性 -具有良好的销售主动性和客户服务意识 -有更多相关工作经验者可考虑作为资深销售人员录用

岗位职责： 1.统筹管理并制定酒店品牌的产品推广策略； 2.酒店对外宣传广告、广告文案与软件的撰写内容的把控及审核； 3.酒店的整体产品形象构思、设计； 4.统筹管理酒店各类海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料的设计、印发及使用； 5.负责酒店各大网站、线上平台的产品维护与更新； 6.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作； 7.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案； 8.负责部门日常品牌业务工作。 岗位要求: 1. 身高1.65-1.68米，外形端庄气质佳； 2. 新闻系、市场营销、酒店管理等相关专业专科及以上学历，持有酒店职业经理人等相关证书者优先考虑； 3. 三至五年以上，上海地区同岗位五星级国际酒店工作经验； 4. 拥有良好的社会关系和人脉，对上海市场有深刻的认识和理解，敏锐的市场分析能力；自身拥有很强的市场开拓能力，并有具有很强的管理能力带领市场销售团队。 5. 有较强的表达沟通能力，团队协作力强； 6. 了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力； 7. 具备英语听说读写能力，特别是英语口语交流； 8. 熟练掌握办公软件操作能力。

Role： Responsible for organizing the bar department, overseeing and preparing a variety of beverages including coffee and cocktails, and ensuring excellent customer service while adhering to the company's operational and hygiene standards. Responsibilities: - Oversees the preparation and supervision of all beverages, following company guidelines and product manuals, with extensive knowledge of the beverage industry and various techniques and trends. - Acts as a point of reference for customers, ensuring a welcoming atmosphere in line with company standards and understanding their needs to provide excellent service. - Manages opening and closing procedures, ensuring the bar area and equipment are prepared and maintained. - Ensures the bar area is always orderly and that all equipment is functional and clean, following hygiene standards. - Responsible for the correct storage of products, stock management, and warehouse logistics in compliance with hygiene and health standards. - Coordinates with service staff and pastry counter assistants to ensure service timings are met. - Presents and promotes products to stimulate customer interest and sales. - Handles complaints and involves the Director as necessary, based on the situation and customer type. - Participates in maintaining cleanliness, order, and the pastry shop's image, following company guidelines and reporting any maintenance needs. - Ensures bar staff adhere to company guidelines regarding appearance and company image. - Manages staff scheduling in collaboration with Caffè manager - Utilizes interpersonal communication techniques to effectively manage team relationships and suggests training activities for professional development. - Proposes new seasonal cocktails. Note: The activities listed above are illustrative and not exhaustive.

【岗位职责】 1、负责制冷设备的安装、调试、维护及故障排除工作 2、定期对制冷设备进行巡检、保养，确保设备正常运行 3、根据客户需求提供技术支持和现场服务 4、记录维修过程及设备运行数据，提交工作报告 5、遵守安全操作规程，确保作业安全 【岗位要求】 1、高中及以上学历，制冷、机电或相关专业优先 2、5年以上制冷设备维修工作经验，熟悉常见故障处理 3、具备较强的动手能力和问题解决能力 4、能适应短期出差或加班工作 5、持有制冷作业操作证或相关资格证书者优先

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 职位描述：  1.负责公司内部人力资源调配。  2.负责开发、引进外部人才，管理招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。  3.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。  4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。 5.负责组织公司员工的岗位评定工作。  6.协助总经理做好财务账目 ，人员管理 ，等日常工作。

【职责内容】 岗位职责： 1、协助总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、组织、监督分公司各项规划和计划的实施； 3、负责将分公司内部管理制度化、规范化； 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 5、负责对企业文化的建设工作，负责协调财会、行政及客户、供应商等各部门工作的协作关系；  任职要求： 1、有市场拓展、招商运作经验，具备很强的策划能力，在相关企业任职经理1年以上，对该领域发展有深刻理解，有运营管理经验优先考虑； 2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

【职责内容】 岗位职责： 1、协助总经理制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、组织、监督分公司各项规划和计划的实施； 3、负责将分公司内部管理制度化、规范化； 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 5、负责对企业文化的建设工作，负责协调财会、行政及客户、供应商等各部门工作的协作关系；  任职要求： 1、有市场拓展、招商运作经验，具备很强的策划能力，在相关企业任职经理1年以上，对该领域发展有深刻理解，有运营管理经验优先考虑； 2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

【职责内容】 职责说明：  1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。  2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。  3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。  4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。  职位要求： 1、熟悉市场操作及销售者优先。  2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明：  1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。  2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。  3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。  4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。  职位要求： 1、熟悉市场操作及销售者优先。  2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 职责说明： 1、与区域美导协同工作，负责与代理商的协调沟通，协助代理商进行目标店的销售管理工作。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 职责说明： 1、美容师为顾客提供健康护理、美容美体服务； 2、学习健康知识和专业手法技术，不断提高自身职业素质与专业技能。 职位要求： 1、年龄18-38岁之间。 2、认真负责、诚实敬业、踏实努力。 3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 4、沟通理解能力强、有服务意识。 5、具有亲和力和团队精神，有上进心。 福利待遇： 1、该岗位包食宿，月休4天，可调休，连休。 2、工作时间：早班10:00-19:00，晚班：12:30-22:00。 3、五险一金，房补，车补，每年带薪假期国内外旅行一至两次。 4、每月一次月探讨交流会，每三个月一次公司集体共同学习会议。 盛世U颈椎品牌连锁店，大平台，透明制晋升空间。 工作区域：深圳区域，可就近安排工作。 联系方式：宋经理 18823001934

【集团营销总监助理岗位职责：】 1.协助营销总监制定和实施集团营销战略规划，确保营销活动与公司目标一致； 2.协助营销总监梳理和优化销售流程与标准，协助制作销售工具包并推动在各门店落实； 3. 参与营销项目的规划与执行，包括但不限于市场调研、营销活动策划与执行； 4. 监控营销活动效果，提出优化建议，协助营销总监进行复盘分析优化提升； 5. 与团队成员紧密合作，确保营销活动顺利进行； 6. 能深刻理解业务痛点，并能与各门店销售负责人进行高效协同与沟通； 7. 协助营销总监筹备集团性、区域性、门店营销活动、客户答谢会等大型项目； 8. 处理营销总监日常行程安排、差旅预定及部分费用报销工作； 9. 协助营销总监维护和发展客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 10.协助总监指导门店宴会营销管理标准的制定； 11.协助总监指导门店完成营销考核目标及考核方案的制定； 12.完成上级领导安排的其他工作事项 【任职要求：】 1.本科及以上学历，具有5年及以上宴会销售或婚礼堂销售经验； 2.能够适应出差（全国各门店业务巡查、培训支持、市场调研及活动督导）； 3. 具备良好的数据分析能力和战略思维； 4. 优秀的组织和协调能力，能够有效管理时间和项目进程； 5. 强烈的责任心、主动性和团队合作精神，能够在快节奏高强度的环境中工作； 6. 优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够与客户建立良好关系； 7. 对营销行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断学习新知识； 8. 能妥善处理公司机密信息和敏感数据。