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  • 客服

  • 宁波 | 3年以上 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责厨房板块(包括菜品制作、烹饪流程、厨房卫生、成本控制等)的培训项目设计与实施,确保培训内容贴合业务需求; 2.制定详细的培训计划,包括课程安排、培训时间、培训地点等,并确保培训按时、高质量完成; 3.组织和执行新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及晋升培训等,确保员工具备岗位所需的专业知识和技能; 4.根据评估结果,对培训内容和方法进行优化和迭代,持续提升培训质量。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店管理、烹饪技术、餐饮管理等相关专业优先; 2.具备3年以上厨房工作经验,熟悉厨房各个板块的运营,包括菜品制作、烹饪流程、厨房卫生、成本控制等。 3.具备1年餐饮行业培训策划、实施等实战经验; 4.能够有效落地培训课程内容; 5.对餐饮服务有深刻理解,能够传授专业知识。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 生活秘书

    1.5万-2.5万
    上海 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责高管日常行程安排,包括会议、差旅、商务接待等事项的协调与落实 2、处理高管私人事务,包括但不限于家庭事务协调、个人日程管理等 3、协助高管处理文件资料,做好信息整理、归档及保密工作 4、负责高管交办的各项临时性事务,确保高效执行 5、协调高管与各部门之间的沟通对接,做好信息传递工作 【岗位要求】 1、具备优秀的职业素养和保密意识,能妥善处理敏感信息 2、出色的时间管理能力,能高效协调多项事务 3、具备较强的沟通协调能力及应变能力 4、工作细致耐心,责任心强,能适应弹性工作时间 5、熟练使用各类办公软件,具备基础商务礼仪知识
  • 店总

    2万-2.5万
    金华 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据实际经营情制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度; 2.掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议; 3.控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利; 4.审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生; 5.加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活; 6.及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正。 任职要求: 1.做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件; 2.完成上级交办的其他工作。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 北京 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责制定和完善与财务相关的管理制度及流程规范,并监督其实施; 2.对费用及采购付款单据进行复核; 3.负责资金的协调管理和资产管理; 4.汇总编制各部门预算,并监督其执行; 5.检查考核会计出纳及门店会计工作; 6.确保公司整体账务处理的规范性和合规性。 任职要求: 1.会计、财务、金融、财经类专业本科及以上学历; 2.熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用; 3.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力; 4.成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守; 5.具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强; 6.有连锁餐饮行业3年以上的工作经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 北京-西城区 | 5年以上 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.参与酒店整体战略制定,并据此设计、实施与酒店业务目标高度契合的人力资源战略和年度计划; 2.领导并优化全酒店的人才招聘体系,确保高效吸引符合酒店奢华服务标准的顶尖人才; 3.构建系统化、国际化的培训与发展体系,涵盖领导力发展、专业技能、服务标准、品牌文化认同等; 4.设计、实施并持续优化基于国际标准的绩效管理体系,确保其公平、公正、有效驱动目标达成; 5.全面负责薪酬福利架构的设计、审核、预算控制及日常管理。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理、工商管理或相关专业优先; 2.至少8年以上人力资源领域工作经验,其中5年以上在国际知名品牌酒店集团担任人力资源经理或同等及以上职位; 3.人选目前需常驻北京,或虽在外地但具有强烈意愿并计划在短期内(如入职前)迁回北京长期发展; 4.全面掌握人力资源各模块(招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、合规)的运作,并有成功实践。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 长沙 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.根据年度人才规划,制定人才盘点计划,对人才数量和质量进行全方位盘点,并出具盘点报告; 2.根据业务发展及公司经营规划,进行组织诊断,提出组织架构优化方案,提升组织效能; 3.建立、健全公司的薪酬绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程,绩效管理及组织激励落地; 4.组织、策划集团人力资源战略、政策、方案、流程、标准制定及推动; 5.参与集团ssc体系的运营和提效,优化人力资源服务流程,提升服务效率和质量。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、法律、工商管理等相关专业优先; 2.5-8年以上工作经验,其中薪酬/绩效/组织规划相关基层经验不低于3年; 3.参与主导过人力规划组织的设计并推动落地,能快速应对和解决人力资源管理中出现的问题; 4.具备良好的组织发展和整体人力资源战略思维,数据分析能力强,数据敏感度高。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会及时与您联系~
  • 财务总监

    2万-3万
    武汉 | 10年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹公司全面预算管理,组织编制年度预算、滚动预测,并对预算执行情况进行监控、分析和预警,提出改进建议; 2.基于成本分析结果,主导或协同业务部门制定切实可行的降本增效方案、目标及行动计划,并推动落地实施,跟踪评估效果,持续改进。 3.建立财务风险预警机制,识别潜在财务风险(如流动性风险、信用风险、运营风险等),并提出应对措施; 4.深入业务,主导设计、搭建并持续优化适用于公司业务模式的成本核算、分析、监控和考核体系。 任职要求: 1.全日制985大学本科毕业男性,财务、会计、金融、经济等相关专业优先; 2.10年以上财务相关工作经验,其中至少5年以上在中大型企业担任财务经理或同等以上管理职位,拥有成本领先型企业工作经验优先; 3.具备极强的财务分析、经营分析能力,能够深入业务,透过数据洞察业务实质,提供前瞻性、有价值的决策支持; 4.具备优秀的商业敏感度和逻辑思维能力,能将复杂的财务数据转化为清晰的业务语言和管理建议。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 脊柱调衡师

    3千-4.4千
    西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    【职责内容】 任职要求: 1、男性,身高1.7米以上,五官端正,具有强烈的责任感和服务意识; 2、脊椎养生专业毕业 ,吃苦耐劳的精神; 3、普通话标准流利,性格开朗,有亲和力和良好的沟通能力; 4、有医学和美容经验者优先录用,同时热爱美容养生行业。
  • 会所负责人

    4.5万-6万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定会所的管理目标和经营方针,负责统筹管理运营。 2.建立和健全会所的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现并解决问题。 4.具备优秀的团队管理和领导能力,能够有效地沟通和协调各部门之间的工作。 5.拥有强烈的服务意识和文化底蕴,能够提供高品质的服务体验。 6.根据会所的收益情况制定经营策略,包括会籍、餐饮、会所运营等日常管理工作。 任职要求: 1.负责店面的外围关系协调; 2.统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作; 3.完成上级领导交办的其他任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 研发总厨

    2万-4万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 快速制定菜品研发方向、菜品研发计划、工艺改进计划、研发预算; 2. 能够独立研发新产品或改良产品的配方和工艺流程,提高产品质量; 3. 负责新产品工艺标准培训实施,确保生产人员熟练掌握加工要领,检查督导门店对新菜品标准和制作流程的执行情况,确保新菜品标准的执行索取反馈意见并加以完善;   4. .熟悉并擅长烹调方法,并负责餐厅菜品结构搭建,参与确定菜品价格,控制出品成本,对综合毛利率负责。 5. 时刻关注行业的新动态,能够通过网络等媒介收集研究有关新产品的信息,跟踪、了解最流行的餐厅、最新的食材、最新的技法、最新的器皿及市场动态的信息,有责任和义务带领研发团队学习、研究和培训最新理念,并且与菜品研发相结合。 任职要求: 1.10年以上中餐烹饪经验,5年以上连锁餐饮或星级酒店研发管理经验,具备中央厨房标准化研发背景者优先; 2.精通川湘粤菜,拥有中式正餐连锁餐饮经验优先,熟悉高端食材特性及分子料理、低温慢煮等创新技法; 3.熟练运用成本核算工具,能通过食材替代、流程优化等方式降低综合成本。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 乌鲁木齐 | 5年以上 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.制定并执行宴会板块的年度经营计划、市场拓展策略及预算方案,监督实施过程并定期评估达成情况; 2.监督宴会厅日常运营,确保服务流程标准化、规范化,处理突发客诉事件并及时优化服务漏洞; 3.建立客户档案,分析消费偏好,推动个性化服务方案(如VIP接待、定制化菜单)以提升客户满意度; 4.联动酒店其他部门(如餐饮部、市场营销部)优化资源配置,协同完成大型活动策划与执行; 5.代表酒店参与行业活动,维护政府机构、企业客户等外部关系,提升宴会品牌的市场影响力; 6.定期分析经营报表(如营收、成本、客源结构),提出针对性改进措施,优化资源利用效率; 【岗位要求】 1.5年以上宴会管理或高端酒店餐饮管理经验,3年以上同岗位工作经验; 2.熟悉宴会全流程运营(策划、销售、执行)及餐饮行业法律法规; 3.具备平台型加驱动型的特质 ,包括一定中央厨房加标准化体系的运营能力 ,以及数字化和全国化的战略前瞻能力。
  • 酒店开发岗

    1万-1.5万
    厦门 | 3年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.开展市场发展趋势、行业政策信息及项目区域信息收集、研究与动态分析; 2.组织编写项目前期调研报告和可行性研究报告; 3.协助部门负责人开展管理输出项目的拓展工作及投标工作,寻求项目合作机会; 4.协助部门负责人开展管理输出项目预审会、决策会,组织相关协议的谈判过程,并负责协议的签订; 5.协助部门负责人建立并完善管理输出业务标准体系建设; 6.管理输出项目其它日常性工作,公司及领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1.985/211院校毕业本科,或非985/211硕士,35岁以下; 2.具有酒店项目开发工作经验,能熟练撰写投资可行性报告、行业分析报告,有良好的系统性思维与文案整理能力,有国内知名咨询公司从业履历者优先; 3.有酒店行业从业经验,能够稳定工作,能够适应出差。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 8年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.完成酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责; 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实; 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度; 4.协调各部门关系; 5.研究市场发展趋势,推出符合市场趋势的酒店产品; 6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 任职要求: 1.具有境外工作履历优先,具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色; 2.熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识; 3.善于管理和经营团队,事业心强,富有激情; 4.8年以上国际连锁酒店集团区域总经理经验; 5.有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会及时与您联系~
  • 仪器导师

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 定期团建
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    一、职位描述:  1、对公司加盟店进行产品知识、仪器操作手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展仪器操作技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 二、任职要求:  1、22-32岁,高中及以上学历,身高160及以上,体形匀称; 2、性格外向,善与沟通交流,具有良好的职业素质; 3、人品端正,吃苦耐劳,能够不定期出差; 4、可接受无经验小白,但要能接受销售。
  • 美容导师

    8千-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 定期团建
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求: 1、高中及以上学历,22-32岁,身高160以上,形象气质佳; 2、有美容顾问、店长、美容导师工作经验,电脑熟练; 3、沟通表达佳,心态积极、能吃苦耐劳,适应不定期出差。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 定期团建
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求: 1、高中及以上学历,22-32岁,身高160以上,形象气质佳; 2、有美容顾问、店长、美容导师工作经验,电脑熟练; 3、沟通表达佳,心态积极、能吃苦耐劳,适应不定期出差。
  • 财务部经理

    1.5万-2万
    济南 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.在集团领导下贯彻执行国家经济政策、财经纪律。严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准; 2.监督财务管理系统和控制程序的实施; 3.根据集团决策,分析市场供求关系,制定酒店年度预算,监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况; 4.组织资金筹措,监督资金使用; 5.根据营运需要,合理安排和控制资金使用; 6.编制资金流动表,及时掌握资金动向。 任职要求: 1.五年以上酒店财务工作经验,其中三年以上五星级酒店财务经理岗位工作经验; 2.财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,会计师资格,具有注册会计师资格者优先; 3.熟悉国家税务等相关法律法规、税务筹划及相关税务处理; 4.较强的预算编制、财务核算、财务分析和控制能力; 5.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.深入调研市场,全面了解酒店所处的生态环境; 2.制定并实施线上线下推广方案与计划; 3.对接精准客户渠道,组织有效拜访,建立稳定合作关系; 4.建立并完善部门规章制度及销售经理绩效考核方案。 任职要求: 1.具备同岗位,2-3年四、五星级酒店营销部负责人经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 西餐厅经理

    8千-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责餐厅的日常运营、服务标准及品质管控,确保符合黑珍珠/米其林级服务标准; 2.组建并管理专业西餐服务团队(含领班、侍酒师、服务生),制定培训体系,强化葡萄酒知识、侍餐礼仪、高端服务技能; 3.监督厨房出餐流程、摆盘艺术及食材损耗管控,保障出品一致性与成本可控; 4.建立VIP客户专属服务流程,处理高净值客人的特殊需求及反馈,维护品牌形象; 5.分析运营数据(翻台率、客单价、客户满意度),提出策略性改进方案。 任职要求: 1.5年以上国际品牌星级酒店/高端西餐厅从业经验,3年以上西餐经理或副经理管理职级。必须具备黑珍珠/米其林餐厅西餐运营经验; 2.精通法餐/意餐等主流西餐体系,熟悉高端西餐服务流程(如银器服务、桌边烹制); 3.现居北上广深者优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理助理

    1万-1.5万
    宁波 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 协助总经理制定公司战略规划、目标设定和实施计划; 2. 参与公司的重大业务决策,提供市场分析和行业趋势分析报告; 3. 管理公司的日常运营,包括会议组织、文件管理、项目进度跟踪等; 4. 负责公司与各部门之间的沟通与协调,确保信息的畅通和各项工作的顺利进行; 5. 协助总经理进行重要客户的接待和商务谈判,维护客户关系; 6. 组织公司的内部培训和团队建设活动,提高员工的工作能力和凝聚力。 任职要求: 1.优先985/211学校毕业,文学类、语言类、新闻系、市场营销类专业优先; 2.熟悉现代企业管理理念和方法,具备创新思维和变革意识; 3.具备良好的沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系和团队协作; 4.具备较强的文字功底和数据分析能力,能够撰写报告和数据分析报告; 5.具备良好的领导力和团队管理能力,能够带领团队完成各项任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 美容师

    8千-9.9千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖旅游节假日福利社保
    其他 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 招聘经理

    6千-8千
    石家庄 | 2年以上 | 学历不限
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责制定、完善酒店培训制度和培训规范,建立完整的培训体系,并进行不断地完善和优化。 2.负责制定酒店培训计划、组织和实施。督导各部门完成月度、季度、年度培训计划的制定与执行,每月对培训情况进行统计分析,并提出改进措施。 3.负责与各部门沟通定期或不定期进行沟通,了解各部门各职级员工的培训需求,并根据需求制定相应的培训计划,或联系外部培训事宜。 4.负责内部培训课程的编写与培训实施,做好酒店训导师队伍的培养,定期召开培训师会议,为训导师提供咨询、指导、服务、考核,提高培训质量和效果。 5.负责每年定期组织酒店中高层管理者外出学习,做好相关课程的对接及安排,负责外部培训的联系和接待工作。 6.负责酒店缺编员工的招聘并组织集中面试,与招聘主任参加校园招聘会,对人员进行筛选。完善酒店的人员招聘管理制度及人员招录、管理流程。 7.负责校企合作渠道的开发,并制定酒店实习生使用计划。组织新员工的岗前培训及试用期满后的考核与工作跟踪。 8.负责指导各部门做好离职管理,离职面谈工作并负责审核。负责酒店招聘及离职分析,做好人员规划。 9.负责对酒店各部门的培训工作进行督导和检查,给出指导建议,跟进培训效果。 任职要求: 1.有相同工作岗位2年经验。 2.具备培训指导经验,能够督导员工业务技能的培训和演练。 3.热爱培训工作,爱分享,较强的学习能力,文字综合能力以及语言表达能力。 4.具有良好的沟通协调能力和出色的组织能力,可以组织和安排培训活动,并设计培训课程。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    【岗位职责】 1、分公司市场团队的组建与管理; 2、当地市场客户开发、售后服务、客情关系维护; 3、带领分公司销售团队,完成区域销售指标; 4、完成总部下达的其他任务工作。 5、有相关行业创业经历优先。 【产品/项目介绍】 蜜格丝介绍 华系全肤管理一由蜜格丝提出并开发的新型学科 蜜格丝华系全肤管理,是专门为华人而研发的全身皮肤管理体系,华系全肤管理概念于2017年由蜜格丝首先提 出。 作为一门由蜜格丝提出并开发的新型学科,华系全肤管理体系相对于高度依赖管理师个人经验、简单粗暴、操 作思维单一的传统皮肤管理行业,拥有更科学、严谨、模块化的知识内核。 蜜格丝始终以科学作为品牌价值,在长期、大量的全肤管理过程中,蜜格丝积极地搜集华人全肤管理案例,研究 华人肌肤特质模型,围绕华系全肤管理理论,量肤定制肤质管理工具箱,积极在华人院线全肤管理领域探索。 开发出如 《什么是量肤定制?》 《蜜格丝科学全肤管理》 《蜜格丝华系全肤管理一地域管理篇》 《蜜格丝华系全肤管理一职业管理篇》 《蜜格丝华系全肤管理一医美术后篇》 等华系全肤管理指导方案。基于量肤定制工具箱的一人 一次一方案的品牌机制,能够从各个环节为顾客提供肌肤管理方案,让皮肤管理简单、可靠、更有效。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    【职责内容】 工作内容: 一、店务管理: (1)检查属下员工之纪律、考勤和签定公司要求的劳动合同等。 (2)合理排班,按实际情况作适当修正,并确保各岗位准时到岗。 (3)处理店内的人事调动,纪律处分,下属晋升等。 (4)检查执行仪容仪表标准及制服标准。 (5)培训员工产品知识,销售技巧及其他有关之工作知识。 (6)了解公司政策及运作程序,向员工加以解释,并推动执行。 (7)确保每位员工了解当店卫生、服务、礼仪的执行标准,营造热情、 礼貌、整洁、舒适的环境。 (8)定期召开店内工作会议:主持早、晚会,并做好记录。 (9)与店内管理层商讨店铺运作及业务事宜,发挥员工主人翁的精神, 及时沟通,达成共识。 二、顾客服务: (1)指导属下员工以专业热诚的态度销售项目,提供优质的顾客服务。 (2)有效处理顾客投诉及合理要求。 (3)建立顾客与公司良好关系。 (4)建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。 (5)留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。 三、会员管理: 对店内的VIP会员进行科学有效的管理,提高VIP会员对公司的满意度、回头率和依赖感。 职位要求:美容、养生、中医理疗工作经验3年以上,管理经验一年以上 联系方式:倪总15559090099
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    【职责内容】 岗位职责: 1、按照公司标准对客户进行健康理疗操作; 2、依据公司标准和顾客的需求给顾客办理服务项目; 3、每天做好顾客的预约、回访工作,及时提醒顾客按期保养; 4、参加公司相关培训,提高自身专业和技能; 工作时间:早上9:00—晚上21:00(两班制)
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