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  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-18
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    任职要求: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求: 1、高中及以上学历,22-32岁,身高160以上,形象气质佳; 2、有美容顾问、店长、美容导师工作经验,电脑熟练; 3、沟通表达佳,心态积极、能吃苦耐劳,适应不定期出差。
  • 仪器导师

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 06-18
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    一、职位描述:  1、对公司加盟店进行产品知识、仪器操作手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展仪器操作技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 二、任职要求:  1、22-32岁,高中及以上学历,身高160及以上,体形匀称; 2、性格外向,善与沟通交流,具有良好的职业素质; 3、人品端正,吃苦耐劳,能够不定期出差; 4、可接受无经验小白,但要能接受销售。
  • 美容导师

    8千-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 06-18
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    任职要求: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈 岗位要求: 1、高中及以上学历,22-32岁,身高160以上,形象气质佳; 2、有美容顾问、店长、美容导师工作经验,电脑熟练; 3、沟通表达佳,心态积极、能吃苦耐劳,适应不定期出差。
  • 绍兴 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:26
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    岗位职责: 1.深入调研市场,全面了解酒店所处的生态环境; 2.制定并实施线上线下推广方案与计划; 3.对接精准客户渠道,组织有效拜访,建立稳定合作关系; 4.建立并完善部门规章制度及销售经理绩效考核方案。 任职要求: 1.具备同岗位,2-3年四、五星级酒店营销部负责人经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 私密美导

    1万-1.5万
    深圳 | 1年以上 | 学历不限

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    其他 | 50-99人
    发布于 06-17
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    【职责内容】 岗位职责: 1.负责公司私密事业项目,私密手法操作及产品销售; 2.协助合作体系销售活动筹备,到店铺垫工作; 3.对负责的门店培训、售卖卡项、店铺对接等; 4.学习私密健康知识,负责公司私密项目推广。 任职要求 1.学历不限,人品端庄,形象气质佳,有美业经验; 2.形象气质佳,活泼开朗,语言表达能力强,有良好的职业素养; 3.勤奋上进,年龄20-35岁,能适应一定时间短期出差; 4.具备私密专业基础知识、行业经验优先。 注:热爱私密行业,无经验的我们可以提供平台培训,只要你愿意学,我们给你免费带薪培训! 快看!你关心的都在这儿~ 1、底薪+提成+住房补贴+出差补贴+工龄奖+销冠奖金,业绩收入上不封顶,让你“薪满意足” 2、五险一金、商业保险、带薪年假 3、工作时间:大小周,上午9:30-12:30、下午13:30-18:00,节假日法定 4、新员工免费带薪培训,产品及专业技能培训(产品技术培训+导师帮带实战) 5、高档写字楼,办公室环境舒适,不定期员工福利(生日会、下午茶、节日礼、聚餐、团建旅游等) 6、竞升空间:美导老师--高级美导老师--销售经理--事业部总监
  • 客房经理

    8千-1.1万
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    岗位职责: 1、实时掌握客房入住、退房、维修、预订等状态,协调前台、工程等部门处理突发情况 2、建立客房服务质量标准(如清洁度、物品摆放规范、设施完好率等),定期进行查房和质量检查,发现问题及时整改 3、收集客人反馈,针对投诉或建议优化服务流程,提升客人满意度。 4、制定客房布草(床单、毛巾等)、易耗品(洗漱用品、拖鞋等)的采购计划,确保物资供应。 5、监控客房部日常运营成本(如清洁用品消耗、能源费用等),提出节能降耗措施。 6、监督客房清洁过程中的卫生标准(如消毒流程、螨虫防治等)。 7、与前台、餐饮、工程、安保等部门保持密切沟通,及时解决跨部门问题(如客房维修进度、客人特殊需求等) 8、负责客房部员工的招聘、排班、考勤及绩效考核,确保团队人员充足、分工合理。 9、组织新员工入职培训,内容包括客房服务流程、安全规范、应急处理等 岗位要求: 1、28-40 岁; 2、身高165cm以上; 3、大专及以上学历 4、3 年以上客房管理经验,熟悉客房部的各项工作流程;其中有1 年以上团队管理经验,具备基础的团队领导能力。 工作时间: 8小时,双休(不固定周末) 福利待遇: 五险一金,提供食宿,十三薪,绩效奖金
  • 销售代表

    1万-2万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-16
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    【职责内容】 1、公司提供展会和组建线上自媒体、新媒体平台、拜访等多个渠道发掘并追踪客户、积累客户资源; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会并完成销售业绩;  3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;  4、与客户建立长久客情关系,确保服务延续性;  5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 6、积极主动完成上级领导交待的临时工作。 任职资格: 1、大专以及以上学历优先考虑,一年以上销售经验(本公司属于高新技术行业,新人有系统的培训,工作越久越吃香,本行业未来10年属于高速发展阶段) 2、 有过美业、医美、器械、设备以及护肤化妆品销售经验者优先考虑,有客户资源、渠道资源的优先考虑;       3、 有较强的学习、沟通能力; 4、 具备良好的团队意识,承压能力、性格积极向上; 5、 公司提供专业的培训,不断的完善员工的各项能力和素质,能综合的提升自己;    6、 随着业绩增长,有成熟的激励和晋升机制,满足优秀者的晋升需求。 薪酬福利 1、【福利待遇】:无责任底薪+奖金+餐补+出差报销+业务提成+五险一金+年假、婚假、产假等法定假期+每月每季度户外拓展/聚餐/旅游+公司年会+内训外训培训机会 2、【未来职业发展空间】:入职就安排系统培训+资深业务经理带领辅导开展工作,表现优秀者可直接晋升销售经理----团队管理---股权激励---平台合伙人。 3、公司发展稳健,团队气氛好,人性化管理、良好办公环境及和谐的工作关系。 职位核心特点: 1、销售容易成交(德国科技产品,自有工厂售后服务团队和研发团队,具备市场竞争力); 2、获得强关系高端人脉; 3、收入高(提成高,奖励多); 4、提成持续性强(成交后,只要维护老客户关系就能一直有业绩)。
  • 市场总监

    1.5万-2万
    青岛 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-16
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    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 美导老师

    1.5万-2万
    深圳 | 经验不限 | 高中

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-16
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    【职责内容】 职责说明: 1、给美容院做项目启动培训,做店销活动,可再培训中培训销售板块做教学 2、售后跟进、保证店家启动项目可良性运作 3、岗前培训,如有新人加入,要毫无保留带领新人做快速复制 任职要求 1、需要有2年以上美业工作经验,比如美导、美容顾问、督导、店长、等相关美业工作经验。 2、能持续长期跟着公司一起成长 3、为人正直,富有正能量 4、形象好气质佳 5、可以经常出差,有美业基本素养 6、有良好的学习能力,公司会有安排系统的培训,有自己的商学院
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责根据公司标准化培训流程要求,对所辖区域内门店进行品牌知识培训,包括专业理论知识,产品知识,手法技术和操作标准等; 2、 负责所辖区域内新老客户年度、季度、月度业绩目标的达成及运营管理; 3、负责所辖区域内的品牌形象宣传和品牌部要求,进行统一的门店标准化陈列,及时将文案素材输出给所有合作门店,并进行核验和学习考核; 4、负责所辖区域内客户商品库存的盘点,能够清晰的了解门店商品及会员情况,及时反馈给区域经理,制定出合理销售方案; 5、负责协助所辖区域内合作门店的文化节和沙龙销售活动,通过线上和线下等方式来帮助客户完成活动的举办,并协助达成门店制定的销售目标; 6、其它上级要求的工作; 岗位要求: 1、肤质好,体态佳,沟通能力强,心态积极乐观; 2、有美容院培训、店销能力; 3、能吃苦耐劳,适应短期出差; 4、有国际护肤品美导经验优先; 负责品牌:西班牙悦碧施+法国LPG+德国傲赛吉+意大利DIBI
  • 美容师

    8千-9.9千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 50-99人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    【岗位职责】 1.确保执行公司政策方针和品牌标准。 2.对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 3.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 4.在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针,和厨房保持有效的沟通。 5.在用餐期间确保及时纠正错误的餐位,保持操作台的干净和整齐。 6.为团队准备培训课题,在培训中借助餐厅经理。 7.良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系,在团队中展现个人精神和严守时间。 8.问候客人,处理评论和问题,适当的为客人点单和服务食品和酒水;熟练客人维护技能。 9.维护良好的客户关系和提高个人的修养。 10.依据库存的要求来采购物品。 11.接受餐厅经理安排的其它工作。 12.提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 13.全面的食品和酒水知识。 【岗位要求】 1.良好的英文书面和口语能力;全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 2.大专毕业,至少1-2年以上的同岗位工作经验,酒店管理专业毕业优先。 3.良好的运营和管理技能。 4.良好的仪容仪表。 5.积极主动,有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限

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    • 班车接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、年龄在18—40岁之间,身高在1.58m以上,能适应全国性或广东省内的出差; 4、有培训及管理美容店相关经验优先。 5、市场同类产品信息收集及反馈。
  • 分公司CEO

    2万-3万
    辽宁 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 500-999人
    发布于 06-15
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    【职责内容】 职责说明: 1,根据公司消暑战略,组织拟定营销策略、市场策略、销售渠道策略,确定工作目标和实施计划; 2、团队的管理制度,建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属、提升销售人员的工作效率; 3、负责行业内信息的收集、分析、研究、定期进行市场营销策略建议和调整; 4、进行市场活动、会议等营销策划及实施,推动公司发展和营销目标的完成,推动公司整体营销战略与策略目标的完成; 5、负责新客户新市场的开发、维护与管理; 6、负责建立客户关系管理体系并进行维护与管理; 岗位要求: 1、美业经验5年以上,市场营销经验,管理孵化人才,具备排兵布阵的能力; 2、有大健康的经验者优先,并熟悉行业内的趋势; 3、人品正派,做事主动积极,有较强的谦卑学习能力,团队精神; 4、服从公司前景的各项安排,起到承上启下,同心同德的作用 5、具备良好的人际交往能力、抗压能力、组织协调能力与谈判能力; 6、具备很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
  • 分公司CEO

    2万-3万
    山西 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 500-999人
    发布于 06-15
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    【职责内容】 职责说明: 1,根据公司消暑战略,组织拟定营销策略、市场策略、销售渠道策略,确定工作目标和实施计划; 2、团队的管理制度,建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属、提升销售人员的工作效率; 3、负责行业内信息的收集、分析、研究、定期进行市场营销策略建议和调整; 4、进行市场活动、会议等营销策划及实施,推动公司发展和营销目标的完成,推动公司整体营销战略与策略目标的完成; 5、负责新客户新市场的开发、维护与管理; 6、负责建立客户关系管理体系并进行维护与管理; 岗位要求: 1、美业经验5年以上,市场营销经验,管理孵化人才,具备排兵布阵的能力; 2、有大健康的经验者优先,并熟悉行业内的趋势; 3、人品正派,做事主动积极,有较强的谦卑学习能力,团队精神; 4、服从公司前景的各项安排,起到承上启下,同心同德的作用 5、具备良好的人际交往能力、抗压能力、组织协调能力与谈判能力; 6、具备很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 06-15
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    【职责内容】 职责说明: 1、股份制负责该市场,轻松创业开公司,18年老眼护品牌,开放区域直营。有创业经历及基础品项市场运作经验者优先。 2、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 3、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 4、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 5、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有5年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉该区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具有团队能力和区域架构。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 4、能接受区域出差。
  • 陕西 | 经验不限 | 学历不限

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    【职责内容】 职责说明: 1、股份制负责该市场,轻松创业开公司,18年老眼护品牌,开放区域直营。有创业经历及基础品项市场运作经验者优先。 2、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 3、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 4、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 5、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有5年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉该区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具有团队能力和区域架构。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 4、能接受区域出差。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    【职责内容】 职责说明: 1、股份制负责该市场,轻松创业开公司,18年老眼护品牌,开放区域直营。有创业经历及基础品项市场运作经验者优先。 2、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 3、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 4、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 5、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有5年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉该区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具有团队能力和区域架构。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 4、能接受区域出差。
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  • 四川 | 经验不限 | 学历不限

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    【职责内容】 职责说明: 1、股份制负责该市场,轻松创业开公司,18年老眼护品牌,开放区域直营。有创业经历及基础品项市场运作经验者优先。 2、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 3、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 4、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 5、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有5年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉该区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具有团队能力和区域架构。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 4、能接受区域出差。
  • 分公司CEO

    2万-3万
    北京 | 经验不限 | 大专

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    发布于 06-15
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    【职责内容】 职责说明: 1,根据公司消暑战略,组织拟定营销策略、市场策略、销售渠道策略,确定工作目标和实施计划; 2、团队的管理制度,建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属、提升销售人员的工作效率; 3、负责行业内信息的收集、分析、研究、定期进行市场营销策略建议和调整; 4、进行市场活动、会议等营销策划及实施,推动公司发展和营销目标的完成,推动公司整体营销战略与策略目标的完成; 5、负责新客户新市场的开发、维护与管理; 6、负责建立客户关系管理体系并进行维护与管理; 岗位要求: 1、美业经验5年以上,市场营销经验,管理孵化人才,具备排兵布阵的能力; 2、有大健康的经验者优先,并熟悉行业内的趋势; 3、人品正派,做事主动积极,有较强的谦卑学习能力,团队精神; 4、服从公司前景的各项安排,起到承上启下,同心同德的作用 5、具备良好的人际交往能力、抗压能力、组织协调能力与谈判能力; 6、具备很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
  • 妇科医生

    2万-3万
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 06-15
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    【职责内容】 疾病诊断:通过问诊、检查及辅助检查,准确诊断妇科疾病。 治疗实施:制定并执行个性化治疗方案,包括药物、手术等。 患者关怀:建立良好医患关系,提供心理支持与健康教育。 协作交流:与其他科室协作,参与会诊,交流诊疗意见。 自我提升:关注学科进展,参加学术活动与继续教育。
  • 区域经理

    2万-3万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 06-15
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    【职责内容】 1.负责所辖区域代理商的客情维护与管理 2.负责所辖区域的招商及拓展工作,完善市场布局 3.负责所辖区域的团队建设,部长人员管理及员工职业生涯规划的指导 4.执行公司的营销策略,指定所辖区域全年业绩规划,分解销售目标,并对销售目标量化考核,每月进行业绩回顾,指定下月业绩规划及落实。 5.督导公司销售政策的执行,贯彻各项政策的执行,对所辖区域人员的制度落实及政策执行情况负责(招商政策,促销政策,终端会政策等)。 6.负责监督执行区域内,各个市场业绩(回款和出货)及销售指标的达成,对下属部长进行管理并协助达成,直接参与主持重要客户的管理及成交。 7.负责区域内销售活动的排期(单店),协助专家和模型的排诊,抓销售执行细节,确保销售活动的场次及成功率。 8.负责区域内样板店(战略店,业绩500万以上,回款100万以上,300-500平)的打造(所辖区域每省至少一家)制定全年规划并达成。 9.提供市场趋势,需求及变化,竞争对手,客户反馈方面的信息,为公司提供销售战略及策略提供支持。 10.处理所辖区域内的客诉问题。
  • 广东 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 06-15
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    【职责内容】 职责说明: 1、股份制负责该市场,轻松创业开公司,18年老眼护品牌,开放区域直营。有创业经历及基础品项市场运作经验者优先。 2、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 3、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 4、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 5、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有5年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉该区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具有团队能力和区域架构。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 4、能接受区域出差。
  • 分公司CEO

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    内蒙古 | 经验不限 | 大专

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    【职责内容】 职责说明: 1,根据公司消暑战略,组织拟定营销策略、市场策略、销售渠道策略,确定工作目标和实施计划; 2、团队的管理制度,建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属、提升销售人员的工作效率; 3、负责行业内信息的收集、分析、研究、定期进行市场营销策略建议和调整; 4、进行市场活动、会议等营销策划及实施,推动公司发展和营销目标的完成,推动公司整体营销战略与策略目标的完成; 5、负责新客户新市场的开发、维护与管理; 6、负责建立客户关系管理体系并进行维护与管理; 岗位要求: 1、美业经验5年以上,市场营销经验,管理孵化人才,具备排兵布阵的能力; 2、有大健康的经验者优先,并熟悉行业内的趋势; 3、人品正派,做事主动积极,有较强的谦卑学习能力,团队精神; 4、服从公司前景的各项安排,起到承上启下,同心同德的作用 5、具备良好的人际交往能力、抗压能力、组织协调能力与谈判能力; 6、具备很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
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