岗位职责： 1.负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令； 2.认真领会公司意图，领导全体员工积极完成经营指标。及时向公司汇报年度、月度的经营情况； 3.负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平； 4.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议； 5.正确的掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及各种物品的使用管理。 任职要求： 1.高端社会餐饮或者黑米企业背景的人选优先。 2.中高端社餐正餐门店同岗位经验3年以上人选，形象良好。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责 1.具体负责华东区域线下所有门店的市场营销推广和竞争对手的信息收集、分析和评估； 2.代表集团联络并维护各大客户渠道，负责酒店产品销售等工作； 3.分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划； 4.评估、掌握市场动态和趋势； 5.维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 任职要求： 1.具备优秀的销售技能和商务谈判技巧； 2.通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力； 3.具备高度的自信心，工作的热情和主动权； 4.区域连锁酒店市场背景，大客户资源丰富。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.统筹公司全面预算管理，组织编制年度预算、滚动预测，并对预算执行情况进行监控、分析和预警，提出改进建议； 2.基于成本分析结果，主导或协同业务部门制定切实可行的降本增效方案、目标及行动计划，并推动落地实施，跟踪评估效果，持续改进。 3.建立财务风险预警机制，识别潜在财务风险（如流动性风险、信用风险、运营风险等），并提出应对措施； 4.深入业务，主导设计、搭建并持续优化适用于公司业务模式的成本核算、分析、监控和考核体系。 任职要求： 1.全日制985大学本科毕业男性，财务、会计、金融、经济等相关专业优先； 2.10年以上财务相关工作经验，其中至少5年以上在中大型企业担任财务经理或同等以上管理职位，拥有成本领先型企业工作经验优先； 3.具备极强的财务分析、经营分析能力，能够深入业务，透过数据洞察业务实质，提供前瞻性、有价值的决策支持； 4.具备优秀的商业敏感度和逻辑思维能力，能将复杂的财务数据转化为清晰的业务语言和管理建议。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.负责制定公司礼宾服务产品的长期发展战略，包括产品规划、市场定位及品牌塑造； 2.深度挖掘市场需求，通过数据分析与用户反馈，持续优化现有产品功能，并开发创新性产品以满足客户需求； 3.领导跨部门团队，包括但不限于市场、销售、运营等，确保产品从概念到上市的全生命周期管理； 4.监控竞品动态，分析竞争对手策略，提出应对措施，保持公司在市场中的竞争优势； 5.定期向高层管理层汇报产品发展状况及未来计划，为公司决策提供数据支持； 6.与合作伙伴建立良好的关系，拓展合作渠道，推动业务增长。 任职要求： 1.具备8年以上相关行业工作经验，有高端礼宾服务或五星级酒店礼宾部管理经验者优先考虑； 2.熟悉礼宾服务行业的运作模式及市场趋势，对高端客户服务有深刻理解； 3.强烈的责任心与领导力，能够有效激励团队成员达成目标； 4.出色的沟通技巧与谈判能力，能与不同层级的人士进行有效交流； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备优秀的项目管理和时间管理技能； 6.英语流利者优先，有海外留学或工作经历更佳。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【职责内容】 职责说明： 负责提供各类专业整形美容咨询服务，跟进顾客并最终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求： 1、1年以上美容类工作经验，熟悉美容行业运作； 2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通； 3、有美容类、仪器操作类、培训类、销售类、护理类工作经验者优先； 4、个人条件优异者要求可放宽，无经验者公司提供定向培训

岗位职责： 1.深入研究集团战略、核心业务及目标客群，主导制定集团级及核心业务线的品牌IP化发展战略、定位及中长期规划； 2.建立集团品牌IP内容矩阵，规划涵盖故事、视觉、短视频、直播、图文、互动体验等多元形态的内容体系； 3.制定并执行全渠道内容分发与推广策略，覆盖自有平台（官网、APP、官微/官博、社群）、主流公域平台（抖音、视频号、小红书、B站等）及合作伙伴渠道； 4.探索并设计品牌IP的商业化路径，如IP授权、衍生品开发、内容付费、联名合作等，将IP影响力转化为商业价值； 5.组建、培养并领导一支高绩效、强创意的品牌IP内容团队（包含策划、文案、视觉、视频、运营等职能）。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、传播学、广告学、中文、艺术设计等相关专业优先。 2.5年以上品牌营销、内容营销、数字营销或IP运营相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3.具备成功的品牌IP孵化、打造或深度运营的实战案例，并能够清晰阐述其策略、执行过程及商业成果。 4.具备强大的数据驱动思维，熟练运用数据分析工具，以数据指导内容优化和策略调整，关注实际业务转化。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【岗位职责】 1、负责高管日常行程安排，包括会议、差旅、商务接待等事项的协调与落实 2、处理高管私人事务，包括但不限于家庭事务协调、个人日程管理等 3、协助高管处理文件资料，做好信息整理、归档及保密工作 4、负责高管交办的各项临时性事务，确保高效执行 5、协调高管与各部门之间的沟通对接，做好信息传递工作 【岗位要求】 1、具备优秀的职业素养和保密意识，能妥善处理敏感信息 2、出色的时间管理能力，能高效协调多项事务 3、具备较强的沟通协调能力及应变能力 4、工作细致耐心，责任心强，能适应弹性工作时间 5、熟练使用各类办公软件，具备基础商务礼仪知识

岗位职责： 1.根据实际经营情制定门店年度、月度经营管理计划，并将总结和分析情况，及时向上级汇报；带头执行并落实酒店各项规章制度； 2.掌握每周预订情况，带领员工积极完成各项接待任务，努力完成经营指标，增加营业收入；审核门店的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为；主持召开门店每日例会，对工作进行分配，积极参加相关会议； 3.控制门店低值易耗品成本，做好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利； 4.审核菜肴质量，反馈意见，采纳合理化建议；监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生； 5.加强门店员工队伍的基本建设，掌握员工思想情况，经常关心员工的工作，学习和生活； 6.及时组织检查与评比，表扬工作努力或出色的员工，指正不足之处，做到公平、公正。 任职要求： 1.做好每月考勤和下属的绩效考核工作；组织开展门店的培训活动，提高员工业务水平；做好餐饮人才开发和培养工作；负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件； 2.完成上级交办的其他工作。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【岗位职责】 1.负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2.通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3.负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4.负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先； 2.五年以上BP经验，聚焦人才发展、培训体系搭建或组织发展（OD）方向，其中2年以上BP团队管理经验； 3.有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 4.拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.通过回顾和预测的方法，准备部门的年度预算； 2.精确预计生意情况并有效安排员工和食品； 3.确保有效的安排所有人员的排班表； 4.负责餐厅每天的运营，努力降低成本、提高收入、特别是要使顾客满意、员工满意和使利润最大化。 任职要求： 1. 有高端餐厅背景优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1. 负责厨房板块（包括菜品制作、烹饪流程、厨房卫生、成本控制等）的培训项目设计与实施，确保培训内容贴合业务需求； 2.制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时间、培训地点等，并确保培训按时、高质量完成； 3.组织和执行新员工入职培训、在职员工技能提升培训以及晋升培训等，确保员工具备岗位所需的专业知识和技能； 4.根据评估结果，对培训内容和方法进行优化和迭代，持续提升培训质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、烹饪技术、餐饮管理等相关专业优先； 2.具备3年以上厨房工作经验，熟悉厨房各个板块的运营，包括菜品制作、烹饪流程、厨房卫生、成本控制等。 3.具备1年餐饮行业培训策划、实施等实战经验； 4.能够有效落地培训课程内容； 5.对餐饮服务有深刻理解，能够传授专业知识。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.深入了解业务，根据部门的人才需求制定招聘计划，并高效执行； 2.负责高招/关键岗位的招聘、选拔及录用；开拓招聘渠道，对招聘系统及流程进行优化； 3.人员的持续维护和跟踪，加快人员的融入和提高人员绩效； 4.定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并实时加以改善。 任职要求： 1. 本科以上学历，5年以上招聘工作经验，招聘交付能力强，有mapping项目经验优先； 2. 具备定向猎聘能力与甄选能力，对行业及人才信息敏感； 3. 精通人才招聘（渠道开发、人岗匹配、测评识别等）； 4. 擅长岗位需求分析，人才素质模型提炼，测评工具评估/开发，招聘渠道开发等； 5. 性格外向，主动积极，乐观皮实，抗压能力强。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.在集团领导下贯彻执行国家经济政策、财经纪律。严格执行酒店所制定的财务管理和会计核算标准； 2.监督财务管理系统和控制程序的实施； 3.根据集团决策，分析市场供求关系，制定酒店年度预算，监督经营预算的实际费用及分析经营的执行情况； 4.组织资金筹措，监督资金使用； 5.根据营运需要，合理安排和控制资金使用； 6.编制资金流动表，及时掌握资金动向。 任职要求： 1.五年以上酒店财务工作经验，其中三年以上五星级酒店财务经理岗位工作经验； 2.财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，会计师资格，具有注册会计师资格者优先； 3.熟悉国家税务等相关法律法规、税务筹划及相关税务处理； 4.较强的预算编制、财务核算、财务分析和控制能力； 5.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.负责制定和完善与财务相关的管理制度及流程规范，并监督其实施； 2.对费用及采购付款单据进行复核； 3.负责资金的协调管理和资产管理； 4.汇总编制各部门预算，并监督其执行； 5.检查考核会计出纳及门店会计工作； 6.确保公司整体账务处理的规范性和合规性。 任职要求： 1.会计、财务、金融、财经类专业本科及以上学历； 2.熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用； 3.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 4.成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守； 5.具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强； 6.有连锁餐饮行业3年以上的工作经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有三年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有销售经验，有培训经验。具备一定的活动策划能力。 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 圣莉斯歌10大福利： 1.每周一休假一天 2.五险一金 3.父母津贴 员工100 高级200 店长300 4旅游福利：初级省内游，高级国内游，店长港澳游，院长国外游。 5.成长福利：员工讲师班，店长管理班，院长卓越领导力。  6.三年做店长，五年给你开家店。 7.做满一年，成为公司合伙人 8.购房补贴：工作满8年补贴7万 9.结婚送浪漫蜜月之旅。 10.购车补贴，店长级，工作满5年补贴3万。

岗位职责： 1.开展市场发展趋势、行业政策信息及项目区域信息收集、研究与动态分析； 2.组织编写项目前期调研报告和可行性研究报告； 3.协助部门负责人开展管理输出项目的拓展工作及投标工作，寻求项目合作机会； 4.协助部门负责人开展管理输出项目预审会、决策会，组织相关协议的谈判过程，并负责协议的签订； 5.协助部门负责人建立并完善管理输出业务标准体系建设； 6.管理输出项目其它日常性工作，公司及领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1.985/211院校毕业本科，或非985/211硕士，35岁以下； 2.具有酒店项目开发工作经验，能熟练撰写投资可行性报告、行业分析报告，有良好的系统性思维与文案整理能力，有国内知名咨询公司从业履历者优先； 3.有酒店行业从业经验，能够稳定工作，能够适应出差。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1. 协助总经理制定公司战略规划、目标设定和实施计划； 2. 参与公司的重大业务决策，提供市场分析和行业趋势分析报告； 3. 管理公司的日常运营，包括会议组织、文件管理、项目进度跟踪等； 4. 负责公司与各部门之间的沟通与协调，确保信息的畅通和各项工作的顺利进行； 5. 协助总经理进行重要客户的接待和商务谈判，维护客户关系； 6. 组织公司的内部培训和团队建设活动，提高员工的工作能力和凝聚力。 任职要求： 1.优先985/211学校毕业，文学类、语言类、新闻系、市场营销类专业优先； 2.熟悉现代企业管理理念和方法，具备创新思维和变革意识； 3.具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和团队协作； 4.具备较强的文字功底和数据分析能力，能够撰写报告和数据分析报告； 5.具备良好的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成各项任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

【职责内容】 岗位职责: 公司以产品市场口碑绝对优势，通过线上线下相结合销售模式，为你提供一个实现个人价值的理想平台！ 福利待遇：无责底薪、通讯补贴、工龄工资、五险一金、带薪休假和法定节假日。 岗位职责： 1、负责公司产品的线下推广，主要是与美容院、养生馆等的合作招商； 2、带领部门团队开发线下市场，做好产品的推广和维护； 3、能及时解决部门出现的问题，能预见市场的发展，稳健做好产品的推广； 4、做好部门员工的培训和积极性调动； 任职资格： 1、20-45岁，为人正直，踏实肯干； 2、有与美容院或养生馆合作经验，熟悉他们的业务和流程以及运作模式； 3、有带领团队招商加盟经验，有项目运作经验； 4、有带领团队经验，懂管理、会管理；  5、有调动员工积极性和激发潜能的能力； 6、抗压能力强，有创新精神。  工作地点：济南天桥堤口路名泉春晓K88c座1501

【职责内容】 全权负责润美佳美容集团青岛宏邦美业化妆品公司旗下高端面部品牌事业部日常运行及管控，拥有该事业部六大品牌在山东市场全面运营的绝对权力。对本事业部各品牌品牌经理工作安排及事业部30余名市场员工的日常管理及各项专业技能提升等工作。要求至少2年以上美容行业美导/品牌经理或美容院院长经验，个人素质高，有带领团队不断晋升的强烈需求心等。享受高无责任底薪+整个事业部总业绩高提点+集团公司和青岛直营店面等利润分红，能力突出者，可分高股份、高配轿车、员工住房等福利。具体合格者公司将安排与董事会直接沟通面试。

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 职位要求： 1、人品端正、能吃苦耐劳，皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、年龄在18—38岁之间，身高在1.6m以上。 4、有培训及管理美容店相关经验优先。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 福利待遇： 1：该岗位包食宿，月休4天，可连休 2：工作时间：早班10:00-19:00，晚班：12:30-22:00 3：五险一金，房补，车补，每年带薪假期国内外旅行一至两次。 4：每月一次月探讨交流会，每三个月一次公司集体共同学习会议。 盛世U颈椎品牌连锁店，大平台，透明制晋升空间。 工作区域：深圳各区域，无需出差外省，可就近安排工作。 联系方式：宋经理 18823001934

【职责内容】 拯救低头族 助梦创业人  人人都是股东   简单 晋升快 体系完善

【职责内容】 岗位职责：  1、代表集团通过各种活动，带动直营连锁美容院的业绩提升；  2、负责全国直营连锁美容院的美容知识、销售技巧、客户接待的培训；  3、负责直营连锁美容院的产品升级、手法改革等工作。 任职要求：  1、美业经验5年以上，美容督导经验3年以上，做过美业院长或店长的人选更佳；  2、沟通能力佳，形象气质好，擅长销售和拓客；  3、能适应全国出差。  薪资：8000-12000 公司福利：五险一金、工龄补贴、年度奖金、节假日福利、有薪年假、体检、旅游、国内外培训等

【职责内容】 嘉悦国际集团自2000年成立至今已有21年，是美容行业头部品牌运营商，主营国际一线高端进口护肤品、美容仪器等（西班牙悦碧施，意大利DIBI，德国傲赛吉，法国LPG等品牌），客户群体为国内大中型美业连锁店。 我们正在寻找1-3年有2B销售或渠道分销经验的渠道拓展人员，公司参加行业展会+各类招商会，通过地推+展销的形式，吸引更多高端美业商家合作。 岗位综合收入：15K－30K（底薪+提成) 工作时间：周一至周五，早9晚6 工作地点：福州/深圳/上海/长沙/武汉/厦门/杭州 大牛带队，未来可带团队。 【岗位职责】 1、对自己所负责的辖区开发指标负责，开发所辖区域内美容行业的商家客户，包括各种美容会所、皮肤管理中心、月子中心等，销售公司原装进口的高端美容仪器及护肤品； 2、贯彻与执行公司的销售政策，通过电话、面访等方式，积极开发新客户，维护老客户，建立紧密联系； 3、不定期参加全国各地的展会、美博会、招商会等，协助部门对展前、展中、展后的各种工作安排，做好仪器与护肤品牌的宣传、推广和现场谈单； 4、积极邀约客户来公司体验仪器效果，与培训老师协调对接，服务好来现场体验的客户； 5、协助渠道拓展总监制定销售策略、销售计划，量化销售指标； 6、与团队成员、其他部门紧密配合，贯彻与执行公司的销售政策，努力达成个人的绩效任务； 7、积极参加公司组织的各种培训，丰富专业知识，提高销售技能。未来有销售团队组建能力，可带领团队完成区域市场开拓。 【任职条件】 1、中专及以上学历，21-30岁，1年以上To-B或渠道分销的销售经验，有地推经验，能不定期出差； 2、对销售工作有极高的热情与主动性，目标感强； 3、有良好的沟通表达能力，学习新事物能力，持续抗压能力； 4、强烈的企图心，优秀的自我管理能力。 总部地址：深圳市龙华区星河world 大夏C座7层 【福利】 2000多平米良好的办公环境，独立的娱乐场所，让你开心工作！ 入职即买五险一金+意外险 各种旅游，聚餐，高补贴福利 早9晚6，高效率工作，拒绝无意义加班 各种节日活动一起Happy 团建outing一起吃喝玩乐 每周两天全公司下午茶 带薪年假5天起 内购高端欧美护肤品牌 可餐可饮可购物 生日有礼，生子有礼，节日家人也有礼 一群有共同性情、要性十足的人聚集地，欢迎你的加入!!!

岗位职责： 1.根据餐厅特点，制定相应的标准菜单和厨房菜谱，定期更新菜单； 2.制定厨房操作规程及岗位责任制，确保厨房工作正常进行； 3.根据厨房原料使用和库存情况，制定原料采购计划，控制进货质量； 4.负责审批原料出库单及填写厨房原料使用报表。经常检查原库存情况，防止变质短缺。 任职要求： 1.具备扎实的西餐烹饪功底，精通意式/法式/融合西餐等至少一种菜系； 2.熟悉西厨房全流程操作，包括冷房、热厨、甜品等岗位协作； 3.能独立设计菜单并计算食品成本，有成本控制成功案例者优先； 4.适应高强度工作压力，能灵活处理突发运营问题。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~