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  • 长沙 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-21
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    岗位职责 1.负责公司薪酬绩效体系的战略规划和设计,包括但不限于薪酬总额管理、薪酬结构设计、绩效考核及短期/长期激励等模块; 2.负责薪酬调研和薪酬数据分析,提供市场薪酬趋势和竞争力报告,并提出改进建议,为决策提供支持; 3.制定和完善公司薪酬架构,对薪酬激励、绩效、人才管理等工作进行落地实施跟踪、组织业务部门开展优化和改进; 4.负责落实绩效目标,并根据实际情况进行调整和更新,确保绩效体系的准确性和有效性; 5.负责监控和分析部门的绩效数据,协助团队负责人制定改进措施,并撰写绩效报告,为业务提供战略支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.有5年以上薪酬绩效管理工作经验,5年以上具备团队管理经验,大型企业或咨询公司担任过类似职位优先; 3.熟悉薪酬和绩效管理制度,具备扎实的数据分析能力,能够进行薪酬数据分析和薪酬调研; 4.拥有丰富的绩效设计、实施和管理经验,熟悉各类绩效管理工具和方法; 5.具有良好的沟通能力和影响力,能够有效地与业务部门和员工沟通; 6.具有战略思维和分析能力,能够将薪酬绩效管理与公司战略目标相结合; 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 酒店总经理

    2.5万-4万
    成都 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-21
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    岗位职责: 1.负责集团酒店筹建项目的运营提资工作,包括项目定位策划、投资测算、项目设计等; 2.负责酒店品牌建设工作,统筹酒店品牌的建设与推广; 3.搭建集团酒店管理体系的建设,包括团队组建与培训、运营管理体系、质量管理体系、服务管理体系等; 4.开业前物资筹备、试运营管理等二、正式运营:进行酒店的全面管理,确保酒店经营和管理指标的达成; 5.有1个完整的单体酒店的筹开经验(团队组建/渠道搭建);具备城市精品酒店、或设计师酒店运营经验、优秀的酒店业绩管理经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 长沙 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-21
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    岗位职责 1.负责公司组织架构诊断,人才盘点等进行组织结构的规划、设计和优化,确保组织架构与公司战略和业务需求相匹配,促进组织高效运作; 2.负责组织日常运营管理,进行公司组织调整复盘、组织精简提效、组织盘点、组织诊断设计等项目; 3.深入了解公司业务,分析适合公司的组织模式、进行搭建良性的人员结构,建立各层级岗位能力素质模型以及各层级人才评估系统; 4.结合公司全年人才战略,推动业务方案在组织层面的落地实施,确保各项策略得到有效执行,促进业务目标的达成; 5.负责组织绩效和人才发展设计与优化迭代,组织架构设计,提升组织效率、激发组织活力。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.拥有5年以上OD(组织发展)相关领域工作经验,具有大型企业OD工作经验,具备组织变革实战经验优先; 3.熟悉组织设计、职位管理、干部管理、组织变革等相关理论与工具,具备扎实的OD专业知识与技能; 4.工作认真负责细致,自驱力强,有较好的团队协作意识和成长型思维; 5.逻辑思维能力强、沟通协作能力佳,学习能力和适应能力较好。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 工程维修

    5千-7千
    武汉 | 5年以上 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 06-25
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    岗位职责: 1.全面掌握营业区域内水 电 气管道线路管道铺设情况。 2.参与设备简易改造和维修保养。 3.负责工作区域内的所有水电气的维修保养工作。 4.配合做好灯光音响、通风、空调、水电系统设备的使用及维修保养工作。 6.负责各区域设施设备的日常检查及保养。 7.主动向上级领导班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。 8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从上级的指派,帮助其它部门努力完成相关的维修工作。 任职要求: 1.中专以上文化程度; 2.有同岗位工作经验2年以上; 3.能独立完成维修工作。 4.持有相关的上岗操作证书者优先。
  • 武汉 | 5年以上 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 06-25
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    岗位职责: 1.根据酒店年度工作目标,积极开拓客源。                      2.统筹协调前厅与厨政服务及出品工作 3.维护公司形象,积极提高服务意识。 4.负责重要客户的拜访维护工作,征求客户意见,增进了解加强合作 5.保持与客户密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 6.要具备一定的随机应变能力,帮助客人解决就餐过程中的各类问题,寻求解决办法。 7. 接待客人应主动、热情、礼貌、周到,使客人有宾至如归之感 8. 具备接待礼仪,为客人提供最优质的服务。 9.按时完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、有相关餐饮服务管理经验,有大型餐饮酒楼或者私房菜会所工作经验优先; 2、掌握餐厅服务工作的程序及要求标准,了解菜肴烹饪知识;善于处理各类宾客的实际问题; 懂得接待礼仪; 3、仪表端庄大方,形象好,气质佳。
  • 资深管家

    5.5千-7千
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 足额五险
    • 节日礼物
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    其他 | 100-499人
    发布于 06-25
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    岗位概述: 管家的工作的职责为照料客人在住期间的日常起居,协助客人办理入住和退房手续、回答询问、提供有关酒店设施和服务的信息以及处理客人的投诉或要求。在与客人交流时,他们必须保持专业和友好的举止,并确保高效、有效地处理所有交流事宜。 岗位职责: 1、迎接客人和办理入住/退房 2、协助客人,处理客人可能有的任何问题或请求 3、与酒店其他部门保持有效沟通,以确保运作顺利和客人满意 4、处理现金交易,进行付款处理,并准确记录客人消费,始终确保现金和客人信息的安全 5、及时有效地处理客人的投诉或问题,努力解决以满足客人的要求 6、根据情况,管家需要帮助前台、礼宾和行政酒廊等其他部门 职位要求 岗位要求 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力 3、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 4、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高 5、有能力辨认客人并记住他们的喜好 6、国际酒店工作经验及OPERA系统使用经验优先
  • 楼层主管

    6千-7千
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 足额五险
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    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    其他 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位描述: 在客房部副经理的指导下,建立酒店和客房部的政策和流程,管理楼层服务员的态度和举止行为,确保服务员在清洁房间和周围公共区域时态度是否认真,提供意见和发展培训计划来提高效率及服务员的工作效率和表现。合理分配每日的工作给到服务员,确保管辖房间和公区的卫生干净整洁,设施设备正常运行。及时进行工作汇报,确保管辖区域井井有条。 岗位职责: 1、确定房间和指派工作给楼层服务员 2、保持所有的布草备品柜干净清洁整齐,备量充足 3、贯彻和落实日常工作的分配 4、遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务 5、保证客人的遗留物品都交至客房办公室,员工都能遵守失物招领的流程 6、管理和培训员工,尤其是一些特殊的清洁程序 7、注意员工仪容仪表,保证员工穿指定的工作服和佩戴名牌 8、按照酒店的标准修饰自己良好的职业形象,在员工面前做表率的作用 9、在任何时间表现负责的管理和行为,并以积极的形象代表酒店管理团队 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度 2、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 3、3年以上国际酒店管理经验 4、筹备酒店经验优先 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感
  • 预订主管

    6千-7千
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-25
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    岗位描述: 协助预定部经理/副经理管理部门运作,同时激励预定部员工以达到卓越的服务,最大化预定成功率并提高客人回头率及忠诚度,管理及指导部门,确保部门的工作及时高效的完成。开发,组织及实施预定培训。 岗位职责: 1、了解并熟悉酒店房态,库存,促销,设施及服务项目 2、管理、监督及指导预订部的工作表现,以及预定员的培训 3、指导和培训预定员的日常工作任务,从而维持高品质的服务 4、就当前酒店的销售策略,促销活动及酒店其它活动和预定员及时的沟通 5、确保预定部当日事当日毕,不积压工作 6、关注员工需求,监督个人工作量,以及与销售同事的关系相处 7、跟进团队名单 8、随时按需求在PMS中放入价格 9、及时审查所有预定的到店时间,及时、合理的释放或取消预定,从而做到收益最大化 10、在部门负责人不在的情况下负责并确保部门正常运作 11、确保所有预定是复查过的,并在客人到店前确保预定准确无误 12、协助预定经理准备当日新进预定报表 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力 3、较强的事业心和责任感,为人处事公正严肃 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 5、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高 6、能够与客人建立良好的客户关系 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好 8、酒店管理专业相关学位 9、3年以上国际酒店管理经验 10、筹备酒店经验优先 11、愿意接受挑战并承担一定的工作压力
  • 理疗师

    5.5千-7千
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    其他 | 100-499人
    发布于 06-25
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    Scope and General Purpose of Job岗位职责范围与目的: The scope of the therapist's role is to provide professional counseling and therapy services to the guests experiencing emotional, mental, or behavioral challenges. The general purpose of this job is to help clients develop coping strategies, improve their overall well-being, and achieve positive personal growth. 理疗师的职责范围是为经历情感、心理或行为挑战的客人提供专业的咨询和治疗服务。这份工作的总体目标是帮助客户发展应对策略,改善整体健康状况,并实现积极的个人成长。 Job Summary岗位概述: As a Spa Therapist, you will be responsible for providing exceptional spa treatments and therapies to our guests, ensuring their comfort and satisfaction. You will perform various massage techniques, body treatments, facials, and other spa services according to our hotel's standards. Additionally, you will maintain a clean and organized spa environment, greet guests warmly, provide professional consultations, and recommend suitable treatments based on individual needs. Adhering to health and safety protocols, handling guest inquiries, and resolving concerns promptly are also crucial aspects of this role. Collaboration with the spa team to create a serene atmosphere and staying updated with industry trends through continuous training will contribute to your success as a Spa Therapist. 作为一名理疗师,您将负责为客人提供卓越的水疗护理和疗法,确保他们的舒适与满意。根据酒店的标准,您将执行各种按摩技术、身体护理、面部护理和其他水疗服务。此外,您还将维护一个清洁有序的水疗环境,热情接待客人,提供专业咨询,并根据个人需求推荐适当的护理方案。遵守健康与安全规范,处理客人的询问并及时解决问题也是这个职位的重要职责。与水疗团队合作,共同营造宁静的氛围,并通过持续的培训了解行业动态,将有助于您成为一名成功的理疗师。 Major Duties & Responsibilities职责义务 Provide exceptional spa treatments and therapies to guests, ensuring their comfort and satisfaction. 向客人提供卓越的水疗护理和疗法,确保他们的舒适和满意。 Perform a wide range of massage techniques, body treatments, facials, and other spa services according to the hotel's standards. 按照酒店的标准,执行各种按摩技术、身体护理、面部护理和其他水疗服务。 Maintain a clean and organized spa environment, including treatment rooms and communal areas. 维护一个清洁有序的水疗环境,包括治疗室和公共区域。 Greet guests warmly, provide professional consultations, and recommend suitable treatments based on individual needs and preferences. 热情接待客人,提供专业咨询,并根据个人需求和偏好推荐合适的护理方案。 Educate guests about available spa services, products, and packages to enhance their overall wellness experience. 向客人介绍可用的水疗服务、产品和套餐,以提升他们的整体健康体验。 Adhere to health and safety protocols, maintaining hygiene and sanitation standards at all times. 始终遵守健康与安全规范,保持卫生和清洁标准。 Handle guest inquiries, concerns, and complaints promptly and professionally, resolving issues to ensure guest satisfaction. 及时、专业地处理客人的询问、关切和投诉,解决问题以确保客人满意度。                                    Keep accurate records of guest profiles, preferences, and treatment details to personalize their future visits. 准确记录客人的档案、偏好和护理详情,以个性化定制他们的未来访问。 Collaborate with the spa members to create a serene and harmonious atmosphere for guests while promoting teamwork and cooperation. 与水疗会员合作,营造宁静和谐的氛围,促进团队合作和协作。 Stay updated with industry trends, new techniques, and product knowledge through continuous training and development. 通过持续培训和发展,了解行业趋势、新技术和产品知识的更新。 专业及技能 : 1.    拥有水疗护理或相关领域的认可证书或文凭。 2.    在豪华度假村或酒店环境中具备经验的水疗师。 3.    深入了解各种按摩技术、身体护理和水疗产品。 4.    出色的沟通和人际交往能力,能够与来自不同背景的客人和同事有效互动。 5.    强烈的客户服务导向和对提供卓越水疗体验的真正热情。 6.    能够处理多个任务,在快节奏的环境中高效工作。 保持客人机密,并秉持道德标准的专业精神和诚信。
  • 广州 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 06-21
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    岗位职责: 1.销售策略:制定并执行餐厅的销售策略,包括推广活动、特殊套餐和季节性促销,以最大化收入; 2.客户关系管理:建立和维护与现有及潜在客户的关系,提升客户忠诚度和重复消费率; 3.市场分析:分析市场趋势和竞争对手策略,调整销售计划以应对市场变化; 4.目标设定和达成:设定销售目标,并通过有效的策略和团队协作确保目标的实现; 5.事件和促销活动管理:组织和管理餐厅内的特别事件和促销活动,提高餐厅的曝光度和吸引力; 6.团队协作:与餐厅管理团队和营销部门紧密合作,确保销售策略的一致性和效率; 7.客户服务:确保所有销售活动均能提升顾客满意度和服务质量标准。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责做好开餐前的准备工作; 2.负责做好餐前准备工作、餐中服务、餐后收尾工作; 3.负责工作区域的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,台面的清洁卫生; 4.负责用餐过程各项接待服务:点菜、上菜、分菜、及酒水服务等; 5.按规范的服务程序和服务标准为客人提供优质服务。 任职要求: 学历要求:初中及以上学历 基本素质:处事灵活,眼明手快,机智灵活并具有熟练的服务技巧; 年龄:35岁以下
  • 预订专员

    4千-5.5千
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 足额五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    其他 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    岗位描述: 负责提供最有效及最谦逊的预订服务,同时按照管理层的要求承担其他责任,协助预定部经理/副经理做好预订部的相关工作,确保卓越的服务和态度,确保预定的准确性和高效性,最大化预定成功率并提高客人回头率及忠诚度。 岗位职责: 1、了解并熟悉产品知识,酒店房态,库存,促销,设施及服务项目 2、熟悉酒店政策及程序,熟知酒店客房价格,布局及硬件设施,明细/配置,优惠及备品等等 3、熟知所有预订处理过程,能熟练操作预订系统及设备 4、总是提供及时,礼貌既有效的服务。电话铃响三声内接电话 5、任何时候都促销酒店客房以最大化酒店入住率及收入 6、确保所有的预订都准备无误并持续更新维护系统 7、了解房间销售情况和需求期以掌握最佳销售机会。随时提醒预订经理有关入住率的突发性波动 8、告知预订部经理及主管任何与价格申请或预订安排有偏差的预定 9、处理所有来电预订要求/信件,当日确认或回绝该预订 10、按照预订部经理的安排完成其它职务及责任 11、根据酒店的保留要求每月清理系统记录 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力。 3、较强的事业心和责任感,为人处事公正严肃。 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高。 6、能够与客人建立良好的客户关系。 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好。 8、酒店管理专业相关学位。 9、3年以上国际酒店管理经验 10、筹备酒店经验优先 11、愿意接受挑战并承担一定的工作压力
  • 青岛 | 5年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、目标管理:根据公司业务发展战略及经营目标,组织制定实施年度工作计划及具体的实施方案,分配每月任务进度并逐月进行推进; 2、员工管理:对下属的职位设置与人员配置提出建议,组织员工执行操作计划,指导操作业务技能,检查和监督操作计划的完成情况; 3、业务操作:项目前期独立完成客户对接,清晰把握客户需求,能够独立完成会议的方案设计及报价;编制项目工作手册和项目预算,控制项目成本;根据排期,向执行人员正确传达客户的要求及需求;控制时间节点,完成项目的落地执行及联络工作;项目执行过程中,负责整体统筹、现场把控,突发事件处理,现场多方沟通等,对项目执行效果负最终责任;后期完成项目结算与报账,配合客户的财务与合规审计; 4、客户管理:负责客户的全年框架合作协议签约/续约工作,与客户保持周期沟通维护,确保老客户的稳定度,增强客户粘性; 5、客户开发:负责当地及周边市场的开拓、客户资源的开发和整理;负责代表公司与当地客户、供应商进行业务上的联络和协调; 6、其他:完成上级管理层临时交办的各项任务。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,会议会展、旅游、市场营销、酒店管理等相关专业优先; 2、5年以上会议展览行业工作经验,或5年以上相关行业(旅行社计调、酒店销售、酒店EVENTS执行、展馆销售等)工作经验;具备丰富客户资源基础的优先考虑; 3、熟悉会议活动操作流程与质量控制,和良好的协调执行能力,具备出色的沟通能力、第三方管理能力和谈判能力; 4、具备服务意识和极强的责任心,能承受工作压力,可以适应经常出差和加班; 5、熟练应用office办公化软件(WORD/EXCEL/PPT)和办公自动化设备;
  • 厨师长

    8千-1万
    三明 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    1、性别:不限 2、年龄:50周岁含以下 3、熟悉菜品烹饪,保证菜品质量 4、持有厨师证,拥有2年食堂管理经验 5、高中及以上学历
  • 青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定宴会服务制度; 2.协调宴会场地,掌握宴会记录; 3.根据宴会类型,安排时间和风格、食物和酒水的要求、音响设备和人员的配 置; 4.协助餐饮总监开展工作; 5.控制各项宴会成本支出; 6.组织宴会员工培训工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,酒店服务相关专业;                      2.五年以上的星级酒店宴会管理或大型会议会展宴会工作经验;  3.诚信可靠。 4.具备良好的组织策划能力,学习能力; 5.具备团队精神和责任感; 6.具备良好的组织计划和协调能力; 7.具备良好的人际关系处理能力;
  • 人事经理

    8千-1万
    青岛 | 10年以上 | 中专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责博览中心人力资源部的管理工作。 2、负责制定人力资源政策、制度。 3、建立的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 8、负责新项目筹备 岗位要求 1、良好口头及书面沟通技巧。 2、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 3、熟悉国家及本地法律。 4、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 5、具有领导,指导和发展员工的能力。 6、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到设定的目标。 7、具有以身作则的能力。 8、与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。 9、具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。 10、良好组织及展示技巧。
  • 中餐经理

    8千-1万
    青岛 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.督导完成宴会厅和中餐厅日常的餐市检查工作,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生、工作日志、客户信息收集等。 2.负责制定宴会和中餐的服务标准和操作流程以及食品、饮品等推销策略并组织实施。 3.配合运营服务经理编制宴会厅和中餐厅的经营、费用预算和人力规划及需求,并致力达成预算目标。 4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行技能培训、工作评估,实施奖惩制度。 5.抓好中餐厅设备设施的维修保养,加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 6.有效组织餐前会,确保所有员工了解VIP客人的相关信息、促销活动、每日特价、急推菜品等。 7.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题,亲自参与VIP客人的用餐服务。 8.主动与客人进行沟通交流,妥善处理客人的投诉,适时了解收集客人的用餐喜好信息,做好客户维系工作。 9.协同中餐厨师长定期推介时令菜品、特色菜品、自制饮品等。 (主要工作负责宴会厅,中餐厅,美食广场的前厅服务工作) 岗位要求: 1.熟悉中餐的业务知识,熟练掌握中餐服务的技能技巧。 2.具有较强的沟通、激励能力,善于调动运营服务部员工的工作热情。 3.具备宴会和中餐食品、饮品成本核算方面的知识。 4.大专以上文化程度,身高164cm以上,最好是女性,活泼开朗,3年以上同岗位工作经验。
  • 青岛 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 06-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、完成公司年度销售指标; 3、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 4、制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准; 5、与本地客户建立良好的的合作和商业伙伴关系,熟悉本地市场; 6、与其他部门沟通、协调、密切配合。 岗位需求: 1、具有宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、有本地会议、宴会及会展市场资源者优先考虑; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 池州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    其他 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、在领导安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2、严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从领导调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验。 2、身体健康,作风正派。 3、沟通协调能力强,服从安排。 4、持有专业的上岗证书。
  • 财务经理

    6千-8千
    青岛 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 06-21
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    岗位职责: 1.公司财务制度编制和执行; 2.公司预算、决算编制和执行; 3.成本控制监督考核; 4.纳税申报工作; 5.负责监督财务运作情况,按照文旅集团财务要求处理日常 费用报销、审核、付款等,用用友记账、出具报表并装订等; 6.负责财务分析报告的撰写,汇报公司经营状况、经营成果、 财务收支及分析预测,为经营提供建议; 7.审核每月工资表; 8.对外沟通配合:跟进落实内外往来的对账; 8.按要求和节点完成文旅集团财务管理部交办其他任务; 任职要求: 职位要求: 1、专科及以上学历,财务相关专业,10年以上财务工作经验,具有会展类或者酒店从业经验(优秀者,学历可以放宽); 2、了解国家会计法规,税务及各项财务制度,能熟练使用财务及办公软件; 3、熟悉国家财税法律法规,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力; 4、对数据敏感,具有较强的逻辑思维,研究能力,能发现业务经营问题并提出财务建议; 5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、创造性。
  • 浴区经理

    6千-8千
    张家口 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 1-49 人
    发布于 06-20
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    熟知洗浴流程,懂得洗浴业务培训。
  • 文员

    3千-4千
    张家口 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    其他 | 1-49 人
    发布于 06-20
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    工作职责:1、接听、转接电话;2、接待来访人员;3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;4、会应用电脑各软件。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 06-17
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    职责描述: 1、在SPA、美容美体、养发、水疗等领域专业知识扎实,提供超出所有客人期望的服务培训水平; 2、了解客户的需求,可以指导技师礼貌而专业地回应客户的要求,始终坚持品牌的服务和客户关怀标准; 3、制定品牌培训工作规范、流程和培训方案,拟定手法培训跟进计划,负责包括不限于SPA、美容美体、养发、培训、水疗礼仪和客户服务的SOP; 4、监督SPA、美容美体、养发、水疗等各类技师的日常安排、上钟与技术情况,可以在需要的方面进行重点指导; 5、监督技师的健康礼仪培训的表现和发展,开发培训课程,每月制定包括不限于专业知识、服务流程、礼仪、其他知识等相关培训计划,编制培训课件,开展培训实施,撰写培训报告,反馈、评估培训效果,建立企业技师培训资料库。 6、关注技师的工作心态,进行及时的疏导工作; 7、按品牌要求,负责对在职及新入职员工进行技术培训与考核工作; 8、综合市场需求,不断创新技术项目,在不同按摩方式和健康疗法的技师培训中发挥关键作用; 9、根据品牌门店每月业绩指标,针对性的对技师进行培训跟踪及技术辅导。 任职要求: 1、五官端正,热爱美业,年龄30-40岁,大专以上学历,熟练SPA技术手法,功底扎实; 2、具有五年以上SPA、美容美体、养发、水疗行业知识及技能培训经验,具有店务管理经验尤佳; 3、熟悉高端spa品牌各部门的标准流程; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神,具备较强的管理、组织、沟通能力; 5、严格要求自己,严禁欺凌,公平公正的对待每位学员; 6、善于沟通协调,良好的团队合作意识。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 06-17
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    职责描述: 1. 严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程,负责完成理疗的各项技术操作。 2. 运用专业的中医推拿手法帮助客户调理亚健康。 3. 积极钻研业务,开展新技术和新疗法。 任职要求: 1、中医学康复理疗类相关专业,中,高级职称以上; 2、临床5年以上相关工作经验; 3、具备良好的行业发展的前瞻意识,有5年以上的相关经营管理以及从业运营工作经验者优先(有医学背景优先)。 4、熟悉江苏中医馆日常运营、懂医疗、理疗,熟悉卫健日常所需要的资料文件等。 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守。 6、热爱中医行业。
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 06-17
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    职责描述: 1、负责品牌经营战略、营销策略和竞争策略的策划、实施; 2、制定品牌门店年度运营计划、营销计划、预算目标; 3、制定年度、季度、季节性门店店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算; 4、全面负责品牌托管店拓展、商务及合约签署,客户管理与建设; 5、全面负责品牌门店的日常运营管理工作,巡视门店工作情况,检查服务质量问题; 6、制定及优化品牌门店运营标准,确保门店经营和管理指标的完成; 7、定期调研周边市场、根据市场和各个时期(淡旺季、假期)的市场变动情况,不断调整销售策略。 任职要求: 1、年龄28—40周岁,本科及以上学历; 2、5年以上五星级酒店会所或高端会所运营管理工作背景,有良好的案例; 3、良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 4、良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 5、了解酒店/高端会所当下市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 6、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
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