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  • 长沙 | 10年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-25
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    岗位职责 1.参与集团公司中长期经营计划,根据经营计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况; 2.参与组织建立集团财务管控体系,优化部门组织架构及财务工作流程; 3.参与集团公司重要事项的分析和决策,为生产经营、业务发展提供财务支持,控制财务风险,负责集团海外财税政策解析及应用落实; 4.协助上级建立集团财务风险管控体系,配合集团内外部财务审计; 5.根据集团年度经营计划目标,组织集团下属部门、分公司开展预算编制工作; 6.完成费用预算达成率的考核数据提供,及时监控预算执行情况,并发现问题,提出合理化分析建议; 7.整合、分析财务信息,编写财务分析报告,协助CFO完成相关工作。 任职要求: 1.本科以上学历,10年以上财务工作经历,其中8年以上四大事务所工作经验,集团公司从业经验知识与技能; 2.持有中国注册会计师、英国注册会计师、美国注册会计师,熟悉国际和国内财税准则及法规; 3.熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规,出色的财务分析和资金管理能力; 4.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力; 5.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,能承受较大工作压力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-25
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    岗位职责: 1.根据公司整体战略和方向,对品牌定位策略、整合营销等方案规划与产出负责,并对项目的营销效果负责; 2.全面负责公司品牌推广及品牌运作工作,策划、执行公司各种营销和策略方案,执行落地,并对结果负责; 3.开展市场问卷调查并分析数据,收集汇总行业动态、竞争对手情况、客户反馈等信息并形成分析报告,及时制定相应对策以保持和提升公司竞争力; 4.撰写及发布各类业务和产品推广活动宣传文案及稿件,包括不仅限于新闻稿、活动介绍、发布会、媒体问答等; 5.负责搭建并管理团队,提升市场部团队专业能力、方案执行的项目管理能力和工作产出的质量与效率,建立良好的跨部门沟通和合作机制; 6.编订年度预算,并合理使用、控制预算; 7.建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系,树立良好的品牌形象; 8.进行市场品牌落地培训及指导; 9.上级领导安排的其他事宜。 任职要求: 1.有良好的人际沟通和关系型影响力; 2.具备团队管理手段,能带领团队提升市场的外拓能力,有团队凝聚力和责任心。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 长沙 | 8年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-25
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    岗位职责 1、负责公司组织架构诊断,人才盘点等进行组织结构的规划、设计和优化,确保组织架构与公司战略和业务需求相匹配,促进组织高效运作; 2、负责组织日常运营管理,进行公司组织调整复盘、组织精简提效、组织盘点、组织诊断设计等项目; 3、深入了解公司业务,分析适合公司的组织模式、进行搭建良性的人员结构,建立各层级岗位能力素质模型以及各层级人才评估系统; 4、结合公司全年人才战略,推动业务方案在组织层面的落地实施,确保各项策略得到有效执行,促进业务目标的达成; 5、负责组织绩效和人才发展设计与优化迭代组织架构设计,提升组织效率、激发组织活力。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.有5年以上大型企业线织发展工作经验,具备组织变革实战经验优先; 3.熟悉组织设计、职位管理、干部管理、组织变革等相关理论与工具,具备扎实的人力专业知识与技能; 4.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力; 5.工作认真负责细致,自驱力强,有较好的团队协作意识和成长型思维。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 酒店总经理

    2.5万-4万
    成都 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-25
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    岗位职责: 1.负责集团酒店筹建项目的运营提资工作,包括项目定位策划、投资测算、项目设计等; 2.负责酒店品牌建设工作,统筹酒店品牌的建设与推广; 3.搭建集团酒店管理体系的建设,包括团队组建与培训、运营管理体系、质量管理体系、服务管理体系等; 4.开业前物资筹备、试运营管理等二、正式运营:进行酒店的全面管理,确保酒店经营和管理指标的达成; 5.有1个完整的单体酒店的筹开经验(团队组建/渠道搭建);具备城市精品酒店、或设计师酒店运营经验、优秀的酒店业绩管理经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-25
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    岗位职责: 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作; 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见; 3.负责规范公司的合同审核与管理工作,参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书; 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核; 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理; 6.完善公司法务管理制度体系,协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度,开展法律与风险控制知识培训; 7.协助处理公司其他法律事务,及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,法学相关专业; 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验,具有法律相关职业资格证书优先考虑; 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验, 4.有文旅行业政府合作文件审核,指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验; 5.良好的语言表达与书面写作能力,较强的沟通协调能力和应变能力,较强的责任感和保密意识; 6.品行端正,思维敏捷,形象气质佳,成熟稳重。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 2000人以上
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责人力资源部的行政管理工作和规章制度制定,审核并修改部门《岗位职责》、《劳动合同书》、《员工手册》及相关行政人事部表格等, 2、负责制定、修改酒店组织结构图、年度工资方案和标准、年度人员编制及预算。 3、定期与相关部门经理审核并修订酒店的部门制度与《操作程序》,以确保每项工作及任务,组织进行卓有成效的工作技能及知识培训。 4、组织并实施全酒店的年度任职资格考评、工作表现评估,对有潜力的后备人员进行选拔,并对目前在职人员的工作表现进行评估。 5、制定酒店长期的人才储备及招聘计划,并采取有效的方法及途径,以保证酒店能够及时选拔合适人才来适应酒店的发展及要求。 6、参与制定酒店的长远发展制定年度及长期发展战略,制定有效方案并监督其实施效果。 7、建设企业文化的宣贯与推动,凝聚与引导员工对企业的归属感,激励员工的工作积极性。 8、组织开展员工文体活动,丰富员工的业余文化生活。 9、负责酒店日常的行政、后勤、环卫、安全等方面的管理与服务 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历,40岁以下; 2、有4、5星级国际品牌管理酒店HR经理5年以上工作经验者优; 3、能熟练制定和应用人力资源绩效考核进行HR管理和考核、评价的专业人才优先。 3、熟悉政府相关法规及企业管理模式与用人机制,具有全新的现代企业管理理念; 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验, 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识; 6、具有较好的团队管理经验,具有解决复杂问题的能力、很强执行能力; 8、很强的事业心和工作责任心。
  • 店助

    8千-1万
    浙江 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    其他 | 2000人以上
    发布于 09-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作5年以上,具有3年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒管公司酒店现场考察、市场调研、可研分析等工作; 2.负责拟定新成员酒店可研分析的流程文件和管控文件; 3.负责出具酒管公司成员酒店可研分析报告; 4.负责可研分析报告修改及校对工作,确保报告质量; 5.负责可研分析报告编撰,并应对专家评审作出答辩; 6.负责可研分析结束后的档案整理工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历,市场营销、财务管理、数据分析、企业管理等相关专业,40岁以下; 2. 中共党员优先,具有相关专业资格证者优先; 3. 3年以上同岗位工作经验,或具有5年以上顾问服务公司项目工作经验; 4. 了解酒店行业动向,了解酒店未来发展趋势,并具有独特见解; 5. 熟悉酒店行业各品牌标准、定位、规模等; 6. 了解酒店工程建设相关知识; 7. 对酒店运营管理等有一定了解; 8. 对酒店的市场营销及客源结构等有一定的了解; 9. 对酒店的流线(客人、货物、员工)等有一定的了解; 10. 具有对市场调研、信息收集、信息梳理及分析的工作能力 11. 具有较强的数据分析能力,对项目投资预算及营收分析有基础了解。 职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    其他 | 2000人以上
    发布于 08-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定物业品质管理培训体系,开发培训课件,组织开展培训及闭环执行情况; 2、根据物业服务品质管理体系制定宿舍、办公楼、环卫、维修等各模块考核规则,编制考核计划及开展现场检核,闭环落地。 【招聘要求】 1、本科及以上学历,逻辑能力强,沟通表达能力强; 2、3年以上培训或审计或行政管理经验,熟悉公文编撰与发布,文字功底好,形象气质佳; 3、具有独立思考能力,熟练掌握office办公软件; 4、对待工作细致、认真。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    其他 | 2000人以上
    发布于 08-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责建立和完善园区物业服务品质管理体系,包含园区宿舍、办公楼、环卫、维修等各模块品质标准文件的制定、修订。 2、负责园区物业信息化工作推进,根据业务需求开发所需智能化管理系统。 【招聘要求】 1、本科及以上学历,物业管理\酒店管理类专业优先; 2、5年以上物业管理经验或长租公寓管理或办公楼管理经验,熟悉公文编撰与发布,文字功底好,有产业园区物业管理、空间管理经验优先; 3、具有独立思考能力,逻辑能力强,熟练掌握office办公软件; 4、沟通表达能力强,对待工作细心负责,有责任心。
  • 饮食科科长

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    其他 | 2000人以上
    发布于 07-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐厅筹建工程进度跟踪工作; 2、负责饮食科组织建设及人员培训、培养工作; 3、负责卫监部门的沟通协调以及配合卫监部门审核检查工作; 4、负责园区餐厅运营保障、饮食安全以及菜品创新工作; 5、负责餐厅SOP落实,NPS调研、宣传、整改、闭环、提升工作; 6、负责处理员工投诉及整改工作; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有后勤管理或餐饮管理经验; 2、具备高素质的领导能力、优秀的团队建设能力与培训能力; 3、原则性及执行力强,思维清晰,沟通协调能力强; 4、熟练使用常用办公软件; 5、有良好的心理素质和较强的抗压能力;
  • 福州 | 8年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    • 薪资福利好
    • 发展空间大
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    工作职责: 1.参与配合项目前期、策划、产品定位、报建、成本管理、营销、规划、设计等工作,并提供专业意见。 2.组织制定项目总体进度、质量、经营目标、成本目标、利润目标。 3.组织编制项目经营测算、成本测算、招商计划、经营计划、营销计划。 4.参与项目设计、工程、采购等相关项目管理工作。 5.负责景区的日常运营,监测指标和各项管理工作的开展以及景区运营成本控制。 6.负责监督、管理辖区内设施、设备的清洁、维修、保养,审核物资购置计划。 7.组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,提升品质管理。 8.负责对员工工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议,不断提高工作能力。 9.合理配置各类业态资源,最大化利用现有资源,提出新的经营策略、营收增长点。 10.贯彻落实集团及项目部的管理要求和标准,参与项目全面管理; 任职要求 1.本科及以上学历,旅游管理相关专业,5年以上景区或乐园运营管理经验,,熟悉景区筹建、运管管理及景区标准化流程,具有大型旅游景区实操经验,能独立开展景区管理工作; 2.具有较强的领导、规划、组织与协调能力,对景区开发与经营的各个环节有深刻的了解和独到的见解,具有敏锐的洞察力; 3.具备良好的沟通能力和个人魄力,有较高的职业素养和强烈的事业心; 4.能接受集团省内派遣,能承受较大的工作压力; 5.国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先。 工作地点:福建区域 薪资:具体看能力定薪资,外派出差包食住。 福利:五险,提成等。
  • 福州 | 5年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    • 薪资福利好
    • 发展空间大
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责景区营销,整合、维护各营销渠道资源; 2、根据公司经营发展战略,制定并完成项目长期、短期及各阶段营销目标; 3、及时掌握旅游市场信息,提交阶段性市场分析报告,制定营销计划及推进销售活动。 岗位要求: 1、本科以上学历; 2、具备5年以上景区营销经验; 3、熟悉景区/酒店旅游市场,拥有丰富的旅行社渠道资源,在福建有一定人脉,能够独立并全面的开展销售工作,按时完成销售任务。 4、有较强的组织能力、协调能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力,有丰富的景区、酒店营销经验。
  • 福州 | 3年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    • 薪资福利好
    • 发展空间大
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    • 岗位晋升
    其他 | 50-99人
    发布于 07-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责景区及酒店策划方案的制定及落地执行; 2、根据公司经营发展战略,制定项目长期、短期及阶段性营销策划方案,并落地执行; 3、对景区业态规划及商业布局有一定的经验和见解; 4、负责微信、小红书、抖音的推广; 5、负责公司领导与景区领导安排的其他专项营销工作。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、三年以上景区营销策划经验; 3、具有优秀的文字撰写能力,有较强活动组织策划能力、协调沟通能力,具有敏锐市场洞察力及创新能力,能够独立负责景区、酒店等旅游产品的营销策划; 4、构建公司品牌IP推广策略,塑造公司品牌IP影响力; 5、思维活跃,善于创新,有较强的开拓性。
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