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    We’re recruiting Trainees to join our dynamic team!  Based in Shenzhen, Guangdong Province you will have a unique opportunity to build a new and exciting career with a fast moving and fun loving team of passionate hoteliers! Hotels G and Residence G are attitude lifestyle hotels with strong design identities, providing efficient guest services. Hotels G and Residences G guests are sensitive to design, culture and entertainment looking for an alternative hotel atmosphere. Residences G and Hotels G are part of the International hospitality group GCP Hospitality.   GCP HOSPITALITY   GCP Hospitality runs 34 properties with 7000 keys in the world with an enviable reputation in the hospitality industry for providing Property Management, Financial Management, Leasing Management and Senior Asset Management of the highest standard. GCP Hospitality extends its expertise Worldwide with Regional offices in Bangkok, Hong Kong, Yangon, Singapore, Shenzhen, Australia, Spain and the United States. GCP Hospitality, through its dedicated Hotels Operations Platform manages independent properties with a hands-on approach. Its experience and creative teams provide the necessary insights and expertise in Human Resources, Sales & Marketing, Finance and Operations to guarantee a successful operation. FOR MORE INFORMATION, VISIT: WWW. GCPHOSPITALITY.COM     WE ARE:   ·         A young and creative organization ·         A dynamic team to work with ·         Lifestyle destination trendsetters   WHO WE’RE LOOKING FOR:   ·         Good in spoken English ·         A peoples person, outgoing and team spirit oriented   You’re Good At:   ·         Delivering outstanding customer service ·         Smiling and greeting ·         Communication     Seems like you’re a good fit?  We want to hear from you!   Please e-mail CV in English to:  hr@residencegshenzhen.com     我们正在寻找实习生加入我们富有激情的团队!在广东省深圳市,一个富有激情的酒店集团里,您将拥有独一无二的机会去组建一个快速发展、富有乐趣与友爱的团队,并在此收获您全新而又激情无限的事业。   G酒店与G公寓拥有对设计、文化与娱乐富有敏锐嗅觉的客户群体,正寻找一种全新的酒店风格。   G酒店与G公寓具备强烈的设计风格,富有生活休闲气息,并为客户提供富有感染力的服务。   G公寓是基汇酒店管理集团旗下的国际连锁酒店式公寓。   基汇酒店管理集团   基汇酒店管理集团在全球范围内管理着34个酒店项目,客房总量7000间,在酒店行业享有令人艳羡的美誉,提供最高水准的项目管理、财务管理、租赁管理和高级资产管理等服务。基汇酒店管理集团致力于在全球范围内拓展业务,于曼谷、香港、仰光、新加坡、深圳、澳大利亚、旧金山设有区域分公司。   基汇酒店管理集团以亲力亲为的方式,通过其酒店运营平台管理旗下的独立酒店项目。集团有一支经验丰富和充满创造力的管理团队,提供人力资源、市场营销、财务及运营等方面所必需的市场洞察和专业管理,以确保酒店项目的成功运营。   如欲了解更多信息,请访问:WWW. GCPHOSPITALITY.COM   我们是: ·         一个年轻而富有创造力的组织 ·         一个富有激情的工作团队 ·         生活方式的引导者   我们在寻找这样的您: ·         具备一定的英语口语能力 ·         热情好客、外向而富有团队精神   您需要擅长于: ·         传递卓绝的客户服务 ·         微笑与问候 ·         沟通技巧     您正是我们需要的人吗?我们期待您的加入! 请发送英文简历至邮箱: hr@residencegshenzhen.com
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     Daily check in, check-out, reservation and reception work.处理日常的入住、退房、预定及接待工作。 Ensure correct handling of billing and administrative work, including the review and report archiving.确保正确处理开票和行政工作,包括审查和归档工作报告。 Reflect good professional image of companies and individuals in daily work and keep a good communication and coordination with partner of property.在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象,保持与物业合作方的良好沟通和协调。 Proper and timely handing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。 Ensure compliance with related policies, procedures and standards of Ascott.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 Liaise with the department team to achieve daily tasks.积极与团队配合完成日常工作。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 Any other tasks assigned by supervisor.领导交办的其他工作。
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    • 投递简历
    岗位职责 1. Filing management 文件管理 2. Assist to conduct training, staff activitiesand decoration in back of house 协助举办培训,员工活动以及后勤区域的装饰 3. Assist to build up the company culture. 协助树立公司的企业文化 4. Do the process for the new-hire staff andexit staff. 为新员工和离职员工办理手续 5.Healthy certificate management 健康证的管理。 6.Certificate management 各类证件的管理 7. Follow up with all personnel procedure 跟进各类人事流程 8.HR system update. 更新人力资源系统 9. Other job arranged by HRM 完成人力资源经理布置的各项工作。 任职资格 1.Knowledge of Local Labour and EmploymentRegulations. 具有本地人力和雇佣法的知识 2.Proficient in the use of Microsoft Office 精通微软办公软件 3.Problem solving, analytical, reasoning,motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 4.Good writing skills 良好的写作技能 5.All human resource matters need to secrecy 需对所有人力资源事务进行保密。
  • 店长

    4千-2万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 - 为顾客提供美体、瘦身、身体护理等服务 - 根据顾客需求推荐合适项目,完成基础销售任务 - 掌握并运用基本美容手法 【职位要求】 - 不限学历,不限经验 - 有销售经验或基础美容技能者优先
  • 美容师

    5千-1万
    滁州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    年龄:18-35岁为人负责,具备服务和团队协作意识岗位职责:1.门店顾客服务:基础护理➕仪器操作,主要服务好顾客。福利待遇:底薪➕提成➕卡项提成➕手工费➕月休想找志同道合喜欢做美业的小伙伴感兴趣
  • 发型师

    5千-1万
    银川 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据客户需求和脸型特点,提供专业的发型设计与修剪服务 2、熟练操作烫发、染发、护理等专业技术,确保服务质量 3、维护理发工具设备,保持工作区域整洁卫生 4、主动与客户沟通,了解客户需求并提供专业建议 5、遵守店铺服务流程和标准,提升客户满意度 【岗位要求】 1、5年以上美发行业工作经验,具备扎实的理发技术2、熟悉各类发型设计、烫染工艺及护发知识 3、良好的沟通能力和服务意识,能准确把握客户需求 4、工作细致认真,有责任心,具备团队合作精神 5、持有相关职业资格证书者优先
  • 美容院店长

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    一、岗位核心职责 1. 团队管理:负责美容院全体员工的日常管理,包括招聘、培训、排班、绩效考核及激励工作;打造高效协作的服务团队,提升员工专业素养和服务意识,营造积极向上的团队氛围。 2. 运营统筹:全面统筹美容院的日常运营工作,制定并执行门店的经营计划、服务流程和管理制度;监督服务质量,及时处理客户投诉与建议,确保客户满意度达到95%以上;负责门店环境卫生、设备维护及物料管理,保障门店正常运转。 3. 业绩达成:根据总部战略目标,制定门店月度、季度及年度业绩目标,并分解至各岗位员工;策划并组织各类营销活动(如节日促销、新客体验、会员回馈等),拓展新客户、维护老客户,确保业绩目标顺利达成;分析经营数据,及时调整经营策略,提升门店盈利能力。 4. 库存与财务:负责门店产品库存的管理,定期盘点库存,合理规划采购计划,避免产品积压或短缺;严格把控门店财务收支,做好账目记录,确保资金安全及成本可控。 5. 品牌维护:严格执行品牌标准化服务流程,维护品牌形象;积极开展市场调研,了解行业动态及竞争对手情况,提出优化服务和产品的建议,提升门店核心竞争力。 二、任职要求 1. 年龄28-40岁,高中及以上学历,美容相关专业或管理类专业优先。 2. 具有3年以上美容院管理经验,熟悉美容院运营流程、服务项目及营销模式,有高端美容院或连锁品牌管理经验者优先。 3. 具备扎实的美容专业知识,了解各类美容产品、仪器的功效及使用方法,能够指导员工开展专业服务。 4. 拥有优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力,能够有效激励团队达成业绩目标。 5. 具备强烈的销售意识和营销策划能力,能够结合市场需求制定有效的营销方案,提升门店业绩。 6. 责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和服务意识,能够适应美容行业的工作节奏。 7. 持有美容师资格证或相关管理证书者优先。
  • 培训主管

    6千-8千
    石家庄 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 投递简历
    1.培训体系搭建 —协助综管经理制定社区年度培训计划,明确各部门培训重点(如养老服务、医疗护理、安全规范等),建立分层分类的培训体系(新员工入职培训、在岗技能培训、管理层培训等)。 2.培训实施执行 —组织开展各类培训活动,包括培训需求调研、课程设计、讲师对接(内部讲师培养或外部讲师邀请)、培训场地布置、物料准备及现场执行。 3.新员工培训管理 —负责新员工入职培训的统筹,涵盖公司文化、规章制度、岗位职责、服务标准等内容,跟踪培训效果,协助新员工快速融入岗位。 4.培训效果评估 —建立培训效果评估机制,通过考试、实操考核、问卷调查等方式收集培训反馈,分析培训成效,形成评估报告并提出优化建议。 5.培训资源管理 —搭建并维护培训素材库(含课件、案例、视频等),管理培训设备及物资,对接外部培训资源(如培训机构、行业专家),控制培训成本。 6.部门培训支持 —对接各部门需求,针对性设计专项培训方案(如医护部急救技能培训、社工管家部沟通技巧培训),指导部门内部培训的开展。 7.制度执行与优化 —严格执行公司培训相关制度,收集培训过程中的问题与建议,协助综管经理优化培训流程及制度。 8.其他事务 —负责培训档案的建立与归档(含员工培训记录、考核结果等),编制培训月度 / 年度总结;
  • 销售专员

    3千-8千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责:线上线下销售源头农特产品,可在公司专职上班,上升空间大(经理,总监),也可兼职不坐班,时间自由,有电商分销经验者优先,有意向作销售的小白也可以,有专人带教培训。想在新零售风口赛道求发展的,凡年满18岁至55岁者,不限男女,不要求学历,均可。
  • 管家经理

    6千-8千
    石家庄 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 投递简历
    1​.​适​老​化​文​化​活​动​策​划​与​落​地​—​结​合​长​者​兴​趣​爱​好​与​身​体​特​点​,​制​定​年​度​、​季​度​文​化​活​动​计​划​,​涵​盖​康​养​讲​座​、​书​画​摄​影​展​、​戏​曲​欣​赏​、​手​工​制​作​、​棋​牌​比​赛​等​适​老​化​活​动​;​—​负​责​活​动​全​流​程​执​行​,​包​括​方​案​细​化​、​场​地​布​置​、​物​资​采​购​、​人​员​组​织​等​,​确​保​活​动​安​全​、​有​序​开​展​,​如​重​阳​节​文​艺​汇​演​、​春​节​团​拜​会​等​主​题​活​动​的​统​筹​。​​​ 2​.​文​化​活​动​团​队​管​理​与​培​育​—​管​理​管​家​部​工​作​人​员​及​志​愿​者​团​队​,​制​定​人​员​招​聘​与​培​训​计​划​,​开​展​活​动​组​织​技​巧​、​长​者​沟​通​礼​仪​、​应​急​安​全​保​障​等​专​项​培​训​;​—​培​育​社​区​长​者​兴​趣​社​团​(​如​合​唱​团​、​书​法​社​、​舞​蹈​队​)​,​挖​掘​长​者​骨​干​力​量​,​引​导​社​团​自​主​开​展​小​型​活​动​,​增​强​长​者​参​与​感​。 ​​​3​.​社​区​文​化​氛​围​营​造​与​宣​传​—​打​造​社​区​文​化​展​示​空​间​(​如​文​化​墙​、​活​动​照​片​展​)​,​宣​传​社​区​文​化​理​念​与​活​动​成​果​;​—​通​过​社​区​公​告​栏​、​业​主​群​、​入​户​告​知​等​方​式​,​提​前​宣​传​文​化​活​动​信​息​,​提​高​长​者​知​晓​率​与​参​与​度​;​—​收​集​活​动​精​彩​瞬​间​,​制​作​图​文​或​视​频​素​材​,​增​强​社​区​文​化​传​播​力​与​凝​聚​力​。 ​​​4​.​长​者​文​化​需​求​调​研​与​反​馈​—​定​期​通​过​问​卷​、​座​谈​会​、​入​户​走​访​等​形​式​,​了​解​长​者​对​文​化​活​动​的​需​求​与​建​议​;​—​根​据​反​馈​及​时​调​整​活​动​内​容​与​形​式​,​如​针​对​行​动​不​便​长​者​增​加​室​内​小​型​活​动​,​针​对​喜​欢​互​动​的​长​者​增​设​亲​子​互​动​文​化​项​目​;​—​建​立​长​者​文​化​活​动​档​案​,​记​录​参​与​情​况​与​反​馈​意​见​,​为​活​动​优​化​提​供​依​据​。 ​​​5​.​活​动​资​源​协​调​与​应​急​保​障​—​对​接​外​部​文​化​机​构​(​如​老​年​大​学​、​戏​曲​团​、​书​画​协​会​)​及​志​愿​者​组​织​,​洽​谈​合​作​资​源​,​引​入​专​业​师​资​或​表​演​团​队​;​—​协​调​社​区​内​部​物​业​、​医​疗​等​部​门​,​保​障​活​动​场​地​安​全​、​医​疗​应​急​支​持​到​位​;​ 任职条件: 30-35岁,全日制本科及以上学历 有相关工作经验,有责任心 具备管理经验和跨部门协作经验
  • 店长

    6千-8千
    通辽 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    店内管理:包括服务培训指导、卫生检查监督、前后厅沟通协调、出品监督管理、配合线上评论评价活动落地以及线上营销上传视频图片等。客诉处理、顾客维护。
  • 足浴技师

    1万-1.5万
    拉萨 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    拉萨堆龙招足浴,spa技师,熟手优先,年龄18到40岁,有责任服务管理,有上进心加入,包吃包住,优秀可保底。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    双​美​机​构​福​利​待​遇​:​​1​、​入​职​带​薪​提​供​7​天​专​业​培​训​​2​、​购​买​五​险​​3​、​享​生​日​福​利​礼​物​+​团​建​聚​餐​+​各​种​下​午​茶​+​老​板​不​定​期​红​包​礼​物​+​各​种​吃​喝​玩​儿​乐​​4​、​底​薪​+​提​成​+​手​工​+​全​勤​+​绩​效​+​奖​金​等​​5​、​上​班​时​间​9​:​3​0​-​1​8​:​3​0​,​月​休​四​天​,​节​假​日​正​常​调​休​制​度​​​任​职​资​格​:​​1​、​形​象​气​质​佳​,​年​龄​2​0​岁​及​以​上​​2​、​有​丰​富​的​美​容​美​体​经​验​​3​、​沟​通​理​解​能​力​强​,​技​术​手​法​好​,​有​服​务​意​识​​4​、​具​有​亲​和​力​,​有​团​队​精​神​,​有​上​进​心​​​岗​位​职​责​:​​1​、​为​顾​客​提​供​皮​肤​护​理​、​美​容​美​体​服​务​​2​、​有​效​进​行​服​务​技​术​的​操​作​,​给​顾​客​温​馨​讲​解​每​一​步​操​作​内​容​以​及​该​项​目​达​到​的​操​作​效​果​​3​、​有​效​解​决​顾​客​所​遇​的​问​题​,​解​答​顾​客​所​提​出​的​问​题​​4​、​保​持​工​作​环​境​的​干​净​整​洁​​5​、​学​习​产​品​知​识​和​专​业​技​术​,​不​断​提​高​自​身​职​业​素​质​和​技​能​​​晋​升​路​线​:​.​初​级​美​容​师​—​—​中​级​美​容​师​—​—​高​级​美​容​师​—​—​美​容​顾​问​
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    双美机构福利待遇: 1、入职带薪提供7天专业培训 2、购买五险 3、享生日福利礼物+团建聚餐+各种下午茶+老板不定期红包礼物+各种吃喝玩儿乐 4、底薪+提成+手工+全勤+绩效+奖金等 5、上班时间9:30-18:30,月休四天,节假日正常调休制度 任职资格: 1、形象气质佳,年龄20岁及以上 2、有丰富的美容美体经验 3、沟通理解能力强,技术手法好,有服务意识 4、具有亲和力,有团队精神,有上进心 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务 2、有效进行服务技术的操作,给顾客温馨讲解每一步操作内容以及该项目达到的操作效果 3、有效解决顾客所遇的问题,解答顾客所提出的问题 4、保持工作环境的干净整洁 5、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能 晋升路线:.初级美容师——中级美容师——高级美容师——美容顾问
  • 理发师

    5.5千-6千
    成都 | 3年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    快剪师傅
  • 发型师

    5千-6千
    洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉。3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务。4、完成店长安排的其他工作。岗位要求1、X年以上工作经验,美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计。2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强。3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质。
  • OEM销售

    1万-1.5万
    佛山 | 经验不限 | 大专
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    销售岗位职责: 1.有开发客户、维护客户的能力; 2.执行能力及表达能力强,善于与客户洽谈; 3.负责产品市场调研和客户需求分析,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.熟悉化妆品产品的OEM/ODM流程,有独立完成工作的能力; 5.有洞察力。喜欢化妆品行业。 要求: 1.熟悉化妆品加工生产、原料、包材及产品定价,有2年以上化妆品OEM/ODM销售经验优先; 2.有良好的销售谈判技巧,具备较强的市场拓展能力、客户管理能力和沟通协调能力。 3.服从上级安排并及时完成任务; 工资结构:底薪+提成+绩效
  • 发型师

    5千-8千
    银川 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据客户需求提供专业的发型设计、剪发、染发、烫发等服务 2、熟练使用各类美发工具及产品,确保服务质量和客户满意度 3、主动与客户沟通,了解客户偏好并提供专业建议 4、保持工作区域整洁,维护工具设备的清洁与保养 5、定期学习新技术和流行趋势,提升专业技能 【岗位要求】 1、2年以上发型师工作经验,具备扎实的美发技术 2、熟悉各类剪发、染发、烫发等操作流程 3、良好的沟通能力和服务意识,能耐心倾听客户需求 4、具备团队合作精神,工作认真负责 5、对时尚潮流敏感,有持续学习提升的意愿
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    克丽缇娜美容院门店顾问 岗位职责: 1、为客户提供专业的美容咨询与个性化服务方案; 2、根据客户需求,执行皮肤分析、面部护理、身体护理等美容项目; 3、维护客户关系,确保服务质量,提升客户满意度; 4、定期参加专业培训,掌握美容技术和产品知识; 5、协助店长进行美容产品的销售,达成业绩目标。 任职要求: 1、有相关工作经验者优先; 2、熟悉各种美容护理技术和产品,了解美容行业趋势; 3、具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立信任关系; 4、注重细节,有较强的责任心和团队合作精神; 5、热爱美容行业,形象气质佳,有亲和力。 工作地址:克丽缇娜(高新店) 克丽缇娜(伊顿公馆店) 上班时间:冬季:9:30-20:00 春夏秋:9:00-20:00 福利待遇: 1、门店包食宿+入职后享受免费护理+月度礼品+节日福利。 2、月休4天+法定假日多加一天,升职加薪送福利、月奖金丰厚。 3、多方位晋升空间+平台免费资源+专业系统性的培训机制 4、节假日送父母节日礼品+生日金。 薪资待遇: 职位: 门店顾 问: 综合薪资 7 K - 1.2 K 具体薪资面聊,根据个人能力
  • 服务员

    4千-5千
    北京-通州区 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅/娱乐场所的日常接待工作,为顾客提供优质的服务体验; 2、熟悉菜单、酒水及娱乐项目,能够准确向顾客推荐并完成点单服务; 3、保持服务区域的整洁与卫生,确保餐具、设施摆放规范; 4、及时响应顾客需求,处理顾客投诉及突发事件,确保顾客满意度; 5、协助完成开餐前的准备工作及营业结束后的收尾工作; 6、遵守公司服务流程与标准,执行上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁,形象端正,身体健康; 2、具备良好的服务意识与沟通能力,热情主动; 3、能够适应倒班工作制(含晚班),吃苦耐劳; 4、有餐饮或娱乐行业服务经验者优先,无经验可培训上岗; 5、具备团队合作精神,工作认真负责。
  • 厨师

    4千-5千
    南昌 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    负责厨房菜品
  • 店长

    4千-5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    完成客户客情管理,日常维护,会操作美体工作
  • 学徒

    4千-5千
    南昌 | 经验不限 | 学历不限
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    4k-月休两天 需要2-3人
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