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  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 09-25
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    岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作,包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作;2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标及各项满意度负责; 3. 根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新;  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护; 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务;  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历,英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验,客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 免费住宿
    • 用餐津贴
    • 带薪病假
    • 补充医疗保险
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 09-25
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    • 投递简历
    Major Responsibilities 主要职责:  To ensure that standard performance are efficient and consistently pursued. 确保持续为客人提供高标准服务。 Aware of all in house VIP, to ensure that all of their special F&B needs and request are delivered and fulfilled during their stay. 清楚公寓所有的VIP贵宾,确保满足他们在店其间的特殊餐饮要求。 Lead by example, motivated and train staff to achieve revenue goal and service standards. 以身作则,激励和培训员工达到服务标准。 Clearly indicates and communicate his/her direction and goals to his/her staff and constant follow up. 清楚地将自己的指示和目标要求告诉员工并随时掌握事情的进展情况。   Job Specification 职位要求: Minimum of 3 years hotel and/or japanese restaurants experience. 至少三年同等职位酒店或日料餐厅工作经验。 Good communication skills and service oriented. 具有良好的沟通能力和服务意识。 Fluent in japanese. 日语口语流利。
  • 公寓管家

    7千-1万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 09-20
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    1、主要负责门店日常运营管理工作,负责客户接待,办理住户入住、退租、清算等工作; 2、负责门店空置房源出租工作,开展招租信息发布,减少空房数,销售代销品; 3、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作; 4、维护客户关系,协助店长组织住户活动,提升住户满意度。 任职要求: 1、年龄要求:21-32周岁; 2、学历要求:本科及以上; 3、工作年限:2年以上工作经验; 4、性格特征:善于沟通,工作积极,有一定抗压能力,执行力强,较强服务精神; 5、工作经验:有公寓管理、物业管理、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。 6、接受应届毕业生,可以从头开始教,直至独立带店。性格外向,形象气质好是加分项。 福利待遇: 1、工作时间:上六休一,早10晚7点 2、发展空间:管家(驻店经理)→店长→双店店长→区域经理; 3、基本工资+餐补+提成+奖金,包住宿,综合月薪7000-10000元; 4、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 5、众多90后“小伙伴”,拼命工作,潇洒生活,你会和一群同龄人一起PK,努力、神采飞扬,激情万丈; 6、五险一金+舒适的办公环境+很Nice的领导+快速发展的平台+免费提供企业员工宿舍+专业培训+岗位晋升+每年多次调薪机会+员工旅游+团建活动+节日礼物+带薪休假等等。
  • 单店店长

    8千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    主要工作内容: 全盘负责单店酒店的整体运营及管理工作 主要工作点:广东省内及海南省内
  • 北京-大兴区 | 2年以上 | 大专

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    服务式公寓 | 1-49 人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    1、30岁以下,女性,166cm以上;面容较好,无瑕疵,身材比例均匀; 2、大专及以上学历,酒店服务、会所服务等相关专业优先; 3、2年或以上酒店、高级公寓或高级会所前台接待服务经验;有咖啡制作技能或相关工作经验优先; 4、 熟悉酒店或高级公寓物业管理相关政策法规、理论知识; 5、 具有良好的沟通协调能力、问题分析能力及突发事件处理应对能力; 6、具有书吧基础操作规范及技能; 7、有较强的服务意识; 8、能使用基础办公软件; 9、其他:工作积极主动、热情待人,口齿清楚,反应敏捷。
  • 北京-大兴区 | 5年以上 | 本科

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    服务式公寓 | 1-49 人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    1、本科以上学历,酒店管理及物业管理专业优先;  2、5年以上从事服务式公寓(酒店式公寓)、4星级酒店以上项目总管理职位经验,具备服务式公寓项目的全程工作经验,有知名品牌项目管理经验优先考虑; 3、有独立编写文案能力,能够独立撰写项目报告及汇报; 4、具备双语沟通能力; 5、具有良好的沟通能力。出色的团队管理能力,成效驱动,可以在压力下顺利开展工作。
  • 全国 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全盘统筹负责所管辖基地的所有工作。 【岗位要求】 1、大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。 主要工作地点:海南地区、广东地区
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底奖金
    • 六险一金
    • 员工活动
    • 提供食宿
    • 节日礼物
    服务式公寓 | 500-999人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    工作地点:北京市东城区金隅环贸国际公寓 管理权限:负责工程安保部全部管理工作,直接上级为项目经理。 任职资格: 1.教育水平:大专及以上文化程度。 2.专业要求:相关专业者优先。 3.经验要求:3年及以上相关工作经验。 4.精通工程管理知识和消防安全知识,熟悉国家安全、环境相关法律法规。 5.具备良好的职业形象与精神风貌,较强的沟通协调能力与组织能力。 岗位职责: 1.负责按时实施月度、季度和年度维修保养计划,在实施过程中做好全面记录以作设备的归档资料;审查编制设备维修计划及设备的月、季、年保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作; 2.负责熟悉管理范围内各种设备性能、运转情况及有关技术资料,审阅各系统运行监测数据及运行表,发现问题及时处理,确保各项设施设备运行正常并所有维修单据记录在册,建立完整的设备设施技术档案和维修档案; 3.负责本部门各岗位职责的拟定,主持部门工作例会协调部门工作,制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培养并定期给员工做相关技术交流; 4.负责有关报表的统计、参加有关会议、完成上传下达; 5.负责配合完成年度绩效管理目标责任书及安全生产与环境保护管理目标责任书相关工作; 6.负责编制部门年度工作计划、年度预算及每月资金计划;负责业务合同的谈判、评审、续签等工作,并督导检查执行情况; 7.负责协助各部门及重点要害部位制定完善安全岗位责任制,并监督检查安全制度贯彻落实情况; 8.负责按照公司规定,落实工程安保部各项文件、记录的管理工作;配合完成各类报送文件、部门相关制度拟定及优化工作; 9.负责工程安保部物料、设备采购计划的审核,物料使用及库存管理的监控,以保证采购及库存的合理性; 10.负责全面负责节支运行、跟踪、控制所有水、电等的消耗,根据气候情况,提出节能运行计划并督导员工做好节水、节电、节气措施,保证最大限度的节能、节支降低成本费用; 11.负责做好同公司其他部门的对内联系及与各政府行政机构的对外关系工作。贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策,配合公安消防等部门搞好消防、安全工作; 12.负责拟定年度安全、消防工作计划,组织实施日常消防、安全管理;组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作;组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养确保其完好有效;组织实施月度和季度防火检查;督促火灾隐患部门、单位落实整改; 建立和不断完善消防档案以及消防资料的归档和管理工作;在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训;定期组织灭火和应急疏散的演习; 13.负责深入现场及时掌握员工和设备的现状,坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施,发现问题即时解决处理; 14.负责严格执行公司的各种规章制度和体系文件;
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