·       Lead and establish a unityand effective sales team, as well as implement sales plans. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 ·       Establish differentmarketing policies and develop appropriate sales market according to thecompany sales strategy. 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 ·       Keep in track of customers,maintain existing sales channels and develop new markets. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 ·       Control the marketingbudget, balance the sales scope and objectives. 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 ·       Good communication withsales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 ·       Establish and maintainsales database and update progress information. 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。 ·       Develop  the overall sales strategy and objectives. 制定总体销售战略和目标。 ·       Develop and implementannual promotion plan and vendor management program; participate in thedevelopment of business plans, and carry out the specific implementation of thebusiness plan. 制定和实施年度推广计划和供应商管理计划，参与制定业务计划，推进业务计划的具体实施。 ·       Establish and maintaineach of the archived information and update promptly. 建立和维护每个归档信息并及时更新。 ·       Track with the marketdynamics of industry competitors. 跟踪同行业竞争者的市场动态。

l  岗位职责: 1、根据集团发展战略规划，持续完善品牌体系和落地执行； 2、合力规划集团内部资源，策划整合营销传播项目，塑造内外部品牌影响力 3、维护良好的行业传播渠道、负责舆情监控、危机公关预警、处理，维护公司及员工对外形象； 4、定期进行市场调研，及时输出各类市场分析报告 5、跟进日常品牌管理及传播相关工作，包括品牌审计、各类宣传素材及时整理与刷新等 6、日常会员、礼品管理、各单店素材与数据等 l  任职资格: 1、5年以上知名酒店品牌集团或单店的品牌管理/市场传讯工作经验 2、具有开放性思维和较强的创新能力，对行业市场保持高度关注，熟悉传播渠道管理 3、 统筹沟通及抗压能力强 4、具备基础摄影、设计技能，能够独立设计简单宣传物料优先

工作职责 -与管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议； -负责人力资源规划、招聘、绩效管理、继任计划等； -负责培训和员工发展规划； -为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识； -同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理； -确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行； -负责/监督日常人力资源工作任务，诸如工资发放、福利监管、人力资源事务处理服务等； -执行管理层交办的其他工作事宜。                                   资质要求 -本科及以上学历,专业为人力资源管理、心理学或管理学的优先考虑； -至少5年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理者的工作经验；其他行业的,如快速消费品,制造业等也可以考虑； -在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验，熟练运用新媒体； -熟悉国内的劳动法规； -良好的中英文语言能力及沟通能力,英文尤其需要阅读和书写方面较强； -能承受工作压力和对工作具有责任感；

Ø 主职功能： 作为销售经理主要负责开发及维系相关渠道的客户资源，完成会展中心任务指标。 负责会展中心客户的开发及维系，与运作部门共同服务好客户。 Ø 工作任务： 1) 开发、拓展所负责展会渠道的客户并定期进行销售拜访； 2) 及时了解、收集并反馈市场信息，提出相对建议； 3) 配合市场销售总监合理制定销售计划，使利润最大化，成本最小化； 4) 监督并负责销售工作计划的执行，具备带领小团队的能力和精神； 5) 与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现会展中心的利润； 6) 与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式； 7) 预防和处理客人所关心的困难； 8) 负责活动的合同签定和收款； 9) 负责接待考察客户，做好相关接待和考察工作； 10) 在客户签定合同后，负责对接运营部，保证营运部同事对客户的合同条款、客户需求以及销售所承诺提供的服务有明确的了解，确保客户的满意度； 11) 通过对客户所关注的信息收集，确认改进项目和计划，并留存档案； 12) 统筹相关资料，草拟宣传促销方案，根据了解到的信息及时调整最优方案； 13) 参加部门例会，汇报工作计划及成果，不断提升业绩，完成任务指标； 14) 参加部门培训，不断提高自身能力水平。

岗位要求： 1、参与酒店项目筹备工作，负责制定酒店成立后的人力资源和行政管理工作规划，确保各项策略与公司整体战略相契合。 2、负责公司筹备期人员招募；制定员工培训计划，提升员工综合素质；负责绩效管理，确保员工工作的高效性和满意度。 3、组建高效的人力资源与行政管理团队，监督团队成员的工作表现，并提供必要的指导和培训。 4、建立和完善人力资源与行政管理政策、流程和制度，确保其合法合规，并根据公司发展需要不断优化。 5、负责塑造和传播公司文化，提升员工归属感和凝聚力。 6、跨部门协调与合作，协调资源，确保人力行政工作的顺利进行。 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、5年以上酒店行业人力资源与行政管理工作经验。 3、熟悉人力资源管理、行政管理等相关领域知识，具备扎实的理论基础和实践经验；熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规。 4、具备优秀的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系，有效解决问题。 5、具备高度的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力，

Major Responsibility 主要工作职责 • Manage property occupancy to yield optimum revenue. 管理物业出租率，使之产生最佳的收益。 • Develop pricing strategies to optimally sell the inventory of the rooms. 制定价格策略，以最佳方案销售客房。 • Integrate and maintain yield management systems within the properties and present findings to the hierarchy on a regular basis. 统一和维护物业的收益管理系统，并定期发送调研报告给管理层。 • Monthly analysis of pricing based on competitor analysis. 以竞争对手的分析为基础，每月进行定价分析。 • Analysis of revenue generation on a regular basis and actively involved in the strategy and implementation of sales strategy in order to recover loss revenue and/or maximize profit margin. 定期分析收益的趋势，积极落实措施，以帮助收入的恢复和促进利润的增长。 • Assist in the compilation of monthly revenue in the form of forecast, budget, and profit and loss statements. 协助编制每月的收入预测，预算以及损益表。 • Work with Director of Sales to communicate strategy recommendation effectively and efficiently. 协助销售总监快速并有效地给予策略建议。 • Execute projects given by manage and Director of Sales. 执行销售总监交办的事宜。 Requirements • Degree in Hospitality/Business Management or equivalent. 酒店/工商管理专业或其它同等学位。 • Minimum 5 years of hospitality experience with a multi-national hospitality brand, preferably in serviced residences. 5年以上国际品牌酒店相关工作经验，服务式公寓工作经验尤佳。 • Strong financial and sales & marketing knowledge. 丰富的财务及市场销售知识。 • Strong knowledge of P&L statements, budgeting, business plan preparation and general knowledge of accounting. 精通损益表，预算和商业计划以及了解会计的一般知识。 • Familiar with online marketing and channel distribution. 熟悉网络营销及渠道分销。 • Able to communicate fluently in English and Mandarin. 能熟练地运用中/英文进行交流。

Brief Introduction 职位简介 • Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。 Major Responsibility 主要工作职责 • Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发，增加并保留客源。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备，分析销售报表。 - 按时完成公司要求的销售相关系统的更新 . Requirements 资质需求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 5 years hotel / service apartment sales experience. 5 年以上酒店 / 服务公寓销售工作经验。 • Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力，能有效地进行

职位简介 •           负责物业的财务部的整体事务。 主要工作职责 •           负责物业的年度预算工作，财务收支计划、资金运作。 •           负责与税务局、工商局、统计局等相关部门的协调与沟通，完成各项年检工作。 •           负责所管辖物业的年度审计工作。 •           审核并及时报送集团和业主方的各种会计报表、年度结算报告、季度预测报表和财务情况分析说明书，并报告公寓财务状况和经营成果，提交有关预算执行情况、成本控制和现金流量的分析，及时汇报重大经营问题；组织制定财务方面的内部操作制度并监督执行。 •                  协助驻店总经理对日常运营费用进行监控。 •           对部门人员进行业务技能监督培训考核，并培养有潜力员工。 •           协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 资质需求 •         大学本科以上学历。 •         良好的沟通能力和团队合作精神，能带领2-3人的团队。 •         5年以上财务管理经验，有酒店或服务式公寓工作经验者优先； •         财务管理能力较强，对于会计帐务处理，税收方面分析判断能力较强。 •         与税务局保持经常的沟通，从而获知最新的财税政策。 良好的英文口语及书写沟通能力。

Brief Introduction 职位简介 • Most effective development and management of sales and marketing team to achieve the desired goals. 最有效的发展和管理市场销售团队并达到预期目标。 • Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。 Major Responsibility 主要工作职责 • Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 • Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 • Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 • Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 • Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 • Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner. 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备、分析销售报表。 • Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with other properties in the city. 与同城兄弟物业建立良好合作关系 , 建立物业间的合理销售策略和价格。 Requirements 资质要求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities. 大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management. 10 年以上相关销售经验， 3-5 年酒店销售管理工作经验。 • Outstanding leadership and management skills as well as good business vision. 出众的领导管理才能和良好的商业理念。 • Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability. 较强的观察力和应变能力，较强