【职责内容】 具美容专业线相关工作经验，具有团队精神及培训管理能力，能吃苦耐劳,气质佳。 以上职位一经录用，将享有公司福利（食宿、保险、带薪培训、外出深造、旅游等） 有意向者携带有关证件及资料到：武汉市江汉区发展大道176号金涛鸿公馆1单元1201室面试。

【职责内容】 职责说明： 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。 职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。

1、常住地为北京的退休人员。 2、身体健康，能适应岗位日常工作强度。 3、熟悉酒店工服发放、回收、盘点全流程，掌握棉织品分类储存、清洁保养的方法与标准。 4、具备扎实缝纫基础，能独立完成工服小修小补，可熟练操作商用缝纫机及基础缝纫工具。 4、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从工作安排。 备注：因平台设置原因，本页面展示的职位福利非本职位福利，本职位为退休返聘劳务人员，除月薪资以外，可享受劳保用品、防暑降温饮品、年度体检。

工作职责： 遵守所有公司政策和流程，管理酒店前台，商务中心，礼宾部，行政酒廊及服务中心。保证每位员工都知晓酒店的政策，工作标准程序及操作规则，掌握前台各项职责。全面负责前厅的人事招聘，培训和员工职业发展。协助驻店经理保证运营的稳定。 负责维持前厅稳定，高效及专业的运作。 保证各项措施和政策都被知晓及应用。 经常检查审计，与财务密切沟通以免账目的混乱；在必要时采取措施训导员工。 保证各部门之间的良好沟通。 培训发掘员工的长处，确保每日的培训是以技术，仪态，沟通，管理和组织能力等方面组成。 提供给所有客人热情，高质量的服务。 确保所有提供给客人及员工的系统都运作正常。 有效控制成本达到预算线。为所有可控制的成本制作成本控制系统。 提供更多更高的服务提高客户满意度。 在系统出现问题时能灵活处理，领导员工度过难关。 高峰期时常在对客区域帮助员工，确保酒店运营稳定。 为完成酒店的目标制定计划并付之行动。 着装打扮符合酒店要求。 熟悉酒店销售战略，日常与预定销售良好沟通。 掌握万豪资产下所有品牌的知识。 熟知常客的喜好，并满足客人的特殊需要。 熟悉了解各种文化的区别和正确行为，并且了解各种不同的礼仪，礼节。 熟知酒店所有的紧急预案和执行程序。 把所有不寻常的状况立即报告给房务总监。 随时保持万豪专业和热诚的待客之道。

Accountable for the quality and production of the Western Kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. 负责主厨房食品的质量和生产。通过亲自执行任务来展示烹饪才能，同时领导员工并管理所有与食品相关的职能。协调餐厅的菜单、采购、人员配置以及食品准备工作。与团队协作，在提升宾客和员工满意度的同时保持运营预算。确保符合食品和卫生标准。发展和培训团队以提高业绩。 CORE WORK ACTIVITIES核心工作内容 Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met 确保符合标准和责任落实 1. Develops, designs, or creates new ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. 开发、设计或创造新的想法、关系、系统或产品，包括艺术贡献。 2. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. 监督餐厅厨房轮班操作，确保遵守所有食品和饮料政策、标准和程序。 3. Maintains food preparation handling and correct storage standards. 维持食品准备和正确储存的标准。 4. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. 认识到优质产品、展示和风味的重要性。 5. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. 规划和管理餐厅的食物数量和摆盘要求。 6. Communications production needs to key personnel. 与关键人员沟通生产需求。 7. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. 协助餐厅开发每日和季节性菜单项目。 8. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. 确保遵守所有适用的法律和法规。 9. Follows proper handling and right temperature of all food products. 遵守所有食品产品的正确处理和适宜温度。 10. Estimates daily restaurant production needs. 估计餐厅每日的生产需求。 11. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. 准备和烹饪各种类型的食品，无论是定期为普通客人还是特殊客人或活动准备。 12. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. 检查生食和熟食产品的质量，以确保达到标准。 13. Determines how food should be presented and creates decorative food displays. 确定食物应该如何呈现并创建装饰性食品展示。 Leading Kitchen Team 领导厨房团队 1. Supervises and coordinates activities of cooks engaged in food preparation. 监督和协调从事食品准备的厨师的活动。 2. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. 利用人际交往和沟通技巧来领导、影响和鼓励他人;倡导合理的财务/商业决策;展现出诚实/正直的品质;以身作则。 3. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. 领导轮班团队，同时亲自准备食品并根据所需规格执行请求。 4. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. 监督和管理餐厅厨房员工。管理所有日常运营事务。对员工岗位有足够的了解，能够在员工缺勤时履行职责。 5. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. 鼓励并建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。 6. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. 作为榜样展示适当的行为。 7. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. 确保并维持员工的生产力水平。 8. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. 确保员工接受交叉培训，以支持日常运营的成功。 9. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. 根据每个职位的工作描述传达绩效期望。 10. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. 建立并维护与员工的开放、合作关系，并确保团队内的员工也这样做。 Maintaining Kitchen Goals 聚焦厨房目标 1. Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. 达成并超越目标，包括绩效目标、预算目标、团队目标等。 2. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. 制定具体目标和计划，以优先级排序、组织和完成工作。 3. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. 培训员工安全程序，并监督他们遵守损失预防政策的能力，以防止事故和控制成本。 4. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. 根据预算购买适当的用品并管理库存。 Ensuring Exceptional Customer Service 确保卓越的客户服务 1. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction. 提供超出客户满意度的服务。 2. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. 管理日常运营，确保质量、标准，并满足客户在每天的期望。 3. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. 通过沟通和协助，帮助员工理解客人的需求，并在必要时提供指导、反馈和个性化辅导，从而提升服务品质。 4. Sets a positive example for guest relations. 为宾客关系树立积极的榜样。 5. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. 在所有部门会议中强调客户满意度，并专注于持续改进。 6. Empowers employees to provide excellent customer service. 增强员工提供卓越客户服务的能力。 7. Handles guest problems and complaints. 处理客户问题和投诉。 8. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. 与客人互动，以获取关于产品质量和服务水平的反馈。 Managing and Conducting Human Resource Activities 支持培训和发展活动 1. Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. 识别他人的发展需求，并通过指导、辅导或以其他方式帮助他人提高他们的知识或技能。 2. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. 参与培训餐厅员工关于菜单项目，包括食材、制作方法和独特口味。 3. Manages employee progressive discipline procedures. 管理员工的渐进式纪律处分程序。 4. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. 审查人员配置水平，以确保满足客户服务、运营需求和财务目标。 5. Ensures property policies are administered fairly and consistently. 确保酒店政策公平且一致地执行。 6. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. 参与员工绩效评估过程，根据需要提供反馈。 7. Uses all available on the job training tools for employees. 为员工使用所有可用的在职培训工具。 8. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. 根据需要协助面试和招聘具有适当技能的员工团队成员。

【职责内容】 1、工作经验1年以上                                                                                                                  2、能独自操作美甲，美睫，附加美容项目，懂相关专业知识                                                               3、形象好，对美有一定追求                                                                                                                         4、心态好，不怕吃苦，爱学习，上进，有责任心

【职责内容】 （舒适的办公环境，适中的工作压力，快乐的工作氛围，完善的晋升机制，让您学到又赚到） 男女不限 应届生可带薪实习 电话沟通邀请老板参加各地区线下课程学习 帮助她们把企业经营得更好 注：喜欢与人交谈，有赚钱欲望，开朗。 这一份工作或许是你人生的转折点 不怕你没有学历，不怕你没有能力，也不怕现在的你没有一技之长。 最应该害怕的是你不愿意学习，不愿改变，不敢挑战，不敢尝试。 会吃苦的人吃一阵子苦，不会吃苦的人吃一辈子的苦 合益管理不怕你什么都不会，因为我们有能力塑造你，打造你，教会你如何成为更优秀的自己。只要你能吃苦耐劳，只要你能正常沟通，在这里一定能够找到自信成就自己精彩人生。 我们的团队平均月工资在15K以上，很多人都已经买房买车，70%的人年收入15万以上，30%的人年收入30万以上。 如果你够优秀，我们承诺年度保底10万，也就意味着您最低收入就是10万年薪。 在这里没有什么不可能，只有你想不想，敢不敢。 工作内容就是邀请美业老板参加合益线下落地总裁班和员工班 帮助她们找到经营思路，少走弯路，良性经营，轻松赚钱！ 帮助她们建立运营管理系统，做强---做大，小店变大店，大店变连锁。 是一份既有情怀，又有前途，顺便还能赚钱的活儿。 做教育是可以做一辈子的，只要实体店还在，就有我们的一碗饭 做销售，卖什么都不如卖知识，况且我们是整个行业链的顶端 是给老板出谋划策的，永远不会被淘汰，而且还很受老板的尊敬。 投递一份简历，开启精彩人生。 收起

【职责内容】 （舒适的办公环境，适中的工作压力，快乐的工作氛围，完善的晋升机制，让您学到又赚到） 男女不限 应届生可带薪实习 电话沟通邀请老板参加各地区线下课程学习 帮助她们把企业经营得更好 注：喜欢与人交谈，有赚钱欲望，开朗。 这一份工作或许是你人生的转折点 不怕你没有学历，不怕你没有能力，也不怕现在的你没有一技之长。 最应该害怕的是你不愿意学习，不愿改变，不敢挑战，不敢尝试。 会吃苦的人吃一阵子苦，不会吃苦的人吃一辈子的苦 合益管理不怕你什么都不会，因为我们有能力塑造你，打造你，教会你如何成为更优秀的自己。只要你能吃苦耐劳，只要你能正常沟通，在这里一定能够找到自信成就自己精彩人生。 我们的团队平均月工资在15K以上，很多人都已经买房买车，70%的人年收入15万以上，30%的人年收入30万以上。 如果你够优秀，我们承诺年度保底10万，也就意味着您最低收入就是10万年薪。 在这里没有什么不可能，只有你想不想，敢不敢。 工作内容就是邀请美业老板参加合益线下落地总裁班和员工班 帮助她们找到经营思路，少走弯路，良性经营，轻松赚钱！ 帮助她们建立运营管理系统，做强---做大，小店变大店，大店变连锁。 是一份既有情怀，又有前途，顺便还能赚钱的活儿。 做教育是可以做一辈子的，只要实体店还在，就有我们的一碗饭 做销售，卖什么都不如卖知识，况且我们是整个行业链的顶端 是给老板出谋划策的，永远不会被淘汰，而且还很受老板的尊敬。 投递一份简历，开启精彩人生。 收起

【职责内容】 职位要求 应届毕业生带薪学习，工商管理系优先考虑） 注：本职位需出差到各地企业做管理培训（如上海/广东建/湖南） 既能读万卷书，亦能行万里路，还可以阅人无数。 要求形象气质佳，严谨稳重，执行力强，对企业管理感兴趣，对企业经营数据敏感，较强的数据分析能力。 这是一个可以从事一辈子的事业，做的越久越吃香，我们企业很多老师出场费是1万1个小时。 好比中医，我们是给企业做医生的，当然对人的要求也是相当高的。 无论是对人品/德行/责任心/语言组织能力都是有一定考研的。 一旦被公司录用，就一定重用。

【职责内容】 （舒适的办公环境，适中的工作压力，快乐的工作氛围，完善的晋升机制，让您学到又赚到） 男女不限 应届生可带薪实习 电话沟通邀请老板参加各地区线下课程学习 帮助她们把企业经营得更好 注：喜欢与人交谈，有赚钱欲望，开朗。 这一份工作或许是你人生的转折点 不怕你没有学历，不怕你没有能力，也不怕现在的你没有一技之长。 最应该害怕的是你不愿意学习，不愿改变，不敢挑战，不敢尝试。 会吃苦的人吃一阵子苦，不会吃苦的人吃一辈子的苦 合益管理不怕你什么都不会，因为我们有能力塑造你，打造你，教会你如何成为更优秀的自己。只要你能吃苦耐劳，只要你能正常沟通，在这里一定能够找到自信成就自己精彩人生。 我们的团队平均月工资在15K以上，很多人都已经买房买车，70%的人年收入15万以上，30%的人年收入30万以上。 如果你够优秀，我们承诺年度保底10万，也就意味着您最低收入就是10万年薪。 在这里没有什么不可能，只有你想不想，敢不敢。 工作内容就是邀请美业老板参加合益线下落地总裁班和员工班 帮助她们找到经营思路，少走弯路，良性经营，轻松赚钱！ 帮助她们建立运营管理系统，做强---做大，小店变大店，大店变连锁。 是一份既有情怀，又有前途，顺便还能赚钱的活儿。 做教育是可以做一辈子的，只要实体店还在，就有我们的一碗饭 做销售，卖什么都不如卖知识，况且我们是整个行业链的顶端 是给老板出谋划策的，永远不会被淘汰，而且还很受老板的尊敬。 投递一份简历，开启精彩人生。 收起

【职责内容】 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：9.30----18.00

【职责内容】 职位要求 应届毕业生带薪学习，工商管理系优先考虑） 注：本职位需出差到各地企业做管理培训（如上海/广东建/湖南） 既能读万卷书，亦能行万里路，还可以阅人无数。 要求形象气质佳，严谨稳重，执行力强，对企业管理感兴趣，对企业经营数据敏感，较强的数据分析能力。 这是一个可以从事一辈子的事业，做的越久越吃香，我们企业很多老师出场费是1万1个小时。 好比中医，我们是给企业做医生的，当然对人的要求也是相当高的。 无论是对人品/德行/责任心/语言组织能力都是有一定考研的。 一旦被公司录用，就一定重用。

【职责内容】 （舒适的办公环境，适中的工作压力，快乐的工作氛围，完善的晋升机制，让您学到又赚到） 男女不限 应届生可带薪实习 电话沟通邀请老板参加各地区线下课程学习 帮助她们把企业经营得更好 注：喜欢与人交谈，有赚钱欲望，开朗。 这一份工作或许是你人生的转折点 不怕你没有学历，不怕你没有能力，也不怕现在的你没有一技之长。 最应该害怕的是你不愿意学习，不愿改变，不敢挑战，不敢尝试。 会吃苦的人吃一阵子苦，不会吃苦的人吃一辈子的苦 合益管理不怕你什么都不会，因为我们有能力塑造你，打造你，教会你如何成为更优秀的自己。只要你能吃苦耐劳，只要你能正常沟通，在这里一定能够找到自信成就自己精彩人生。 我们的团队平均月工资在15K以上，很多人都已经买房买车，70%的人年收入15万以上，30%的人年收入30万以上。 如果你够优秀，我们承诺年度保底10万，也就意味着您最低收入就是10万年薪。 在这里没有什么不可能，只有你想不想，敢不敢。 工作内容就是邀请美业老板参加合益线下落地总裁班和员工班 帮助她们找到经营思路，少走弯路，良性经营，轻松赚钱！ 帮助她们建立运营管理系统，做强---做大，小店变大店，大店变连锁。 是一份既有情怀，又有前途，顺便还能赚钱的活儿。 做教育是可以做一辈子的，只要实体店还在，就有我们的一碗饭 做销售，卖什么都不如卖知识，况且我们是整个行业链的顶端 是给老板出谋划策的，永远不会被淘汰，而且还很受老板的尊敬。 投递一份简历，开启精彩人生。

【职责内容】 （舒适的办公环境，适中的工作压力，快乐的工作氛围，完善的晋升机制，让您学到又赚到） 男女不限 应届生可带薪实习 电话沟通邀请老板参加各地区线下课程学习 帮助她们把企业经营得更好 注：喜欢与人交谈，有赚钱欲望，开朗。 这一份工作或许是你人生的转折点 不怕你没有学历，不怕你没有能力，也不怕现在的你没有一技之长。 最应该害怕的是你不愿意学习，不愿改变，不敢挑战，不敢尝试。 会吃苦的人吃一阵子苦，不会吃苦的人吃一辈子的苦 合益管理不怕你什么都不会，因为我们有能力塑造你，打造你，教会你如何成为更优秀的自己。只要你能吃苦耐劳，只要你能正常沟通，在这里一定能够找到自信成就自己精彩人生。 我们的团队平均月工资在15K以上，很多人都已经买房买车，70%的人年收入15万以上，30%的人年收入30万以上。 如果你够优秀，我们承诺年度保底10万，也就意味着您最低收入就是10万年薪。 在这里没有什么不可能，只有你想不想，敢不敢。 工作内容就是邀请美业老板参加合益线下落地总裁班和员工班 帮助她们找到经营思路，少走弯路，良性经营，轻松赚钱！ 帮助她们建立运营管理系统，做强---做大，小店变大店，大店变连锁。 是一份既有情怀，又有前途，顺便还能赚钱的活儿。 做教育是可以做一辈子的，只要实体店还在，就有我们的一碗饭 做销售，卖什么都不如卖知识，况且我们是整个行业链的顶端 是给老板出谋划策的，永远不会被淘汰，而且还很受老板的尊敬。 投递一份简历，开启精彩人生。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责日常行政事务的全面工作，承上启下，认真做到全方位服务。 2、负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的草拟、分类与发布。 5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 7、完善公司绩效考核制度。 任职要求：   1、有相应的企业行政事务与管理经验和能力。 2、思维敏捷，能主动、独立开展工作。 3、具备较强的文字撰写能力与电脑实操能力。 4、热衷于文化教育事业者、有信仰者优先。

【职责内容】         隶属于和桂集团的广西源生堂生物科技股份有限公司成立于2004年，是集研发、生产、培训、连锁经营、投资咨询为一体的综合企业。在全国以及马来西亚、新加坡等地拥有近200家连锁店及会所。“让更多人享受健康的生活方式”为公司的企业使命；公司发展愿景是：三至五年内，公司发展2000家连锁门店。为此，集团在南宁国家经济技术开发区投资1.25亿元，创建新的生产基地，为企业的国际化奠定了坚实的基础。 岗位职责： 1、完成个人的销售业绩； 2、协助店长管理门店日常事务； 3、协助店长开展门店的拓客、销售及服务工作。 任职要求： 1、20-35岁，中专及以上学历，男女不限； 2、1年以上养生、养发相关健康行业工作经验； 3、性格开朗，自信，具备较好的沟通能力、团队协作能力。 福利待遇： 1、月薪4800+提成，月均工资6000-8000； 2、入职提供完善的带薪培训，可提供住宿； 3、工作满两年可提供创业基金。 工作地点：广州市海珠区江南西路1号富力海珠城A区2楼206

【职责内容】 职位职责： 1、负责在线支付产品的营运管理，负责新增在线支付用户注册量，活跃度，提高支付交易量。 2、负责整理、分析各渠道在线支付的运营数据，制定营销方案，并及时跟进用户反馈； 3、评估分析在线支付渠道及交易数据，协调支付产品经理、渠道合作经理对支付产品进行优化，提高线上和线下支付的转化率，优化用户支付体验； 任职要求： 1、互联网/移动支付/电子商务行业五年以上工作经验； 2、具有在线支付或用户分析的工作经验优先； 3、有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力； 4、关注互联网及支付行业动态及发展趋势； 5、熟悉第三方支付运营流程，有第三方支付在线支付业务经验者优先。 6、良好的沟通能力，团队协作能力，较强的抗压性。

【职责内容】 1.负责呼叫中心的工作管理，优化业务流程，提高效率，不断提高员工技能和专业水平； 2.督促客服人员的工作，销售计划的制定； 3.做好定期的客服销售总结，负责团队的管理； 4.负责每月每位客服人员的绩效考核的评定，销售指标的完成情况； 5.配合上级处理部门工作中出现的突发问题，配合管理制度的执行并提出合理化建议； 6.客服人员的素质和专业培训，销售策略的运用； 7.按时完成上级领导交代的销售任务，同时自拟部门的销售任务，完成每月呼叫中心的目标。 任职资格： 1.5年以上呼叫中心管理工作经验； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业务能力突出； 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4.有较强的事业心，具备良好的管理统筹能力、计划能力和团队协调能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、全面负责商学院培训管理体系的建立、执行、管理等管理工作； 2、根据公司年度运营规划，制定教育部年度培训计划并监督执行； 3、全面负责部门内部管理； 4、完成上级领导安排的各项工作。 ? 任职要求： 1、有创业经历优先，或本身有连锁门店者可以合作； 2、学历不限，8年以上从业经验，男女不限； 3、性格阳光、有耐性，40岁以内（非硬性要求）； 4、良好的书写能力、沟通能力、表达能力、团队管理能力、交际能力和培训能力。 ? 年薪范围：20W-30W,可面议，任职三年以上有分红（优秀者两年就有，分红有可能超过年薪，很透明）

岗位职责： 1.负责制定和完善本单位安全管理相关制度、预案； 2.组织开展相关安全应急类演练和培训工作； 3.统筹协调安全管理类资源的调配和使用； 4.及时应对和处理各类突发事件，并做好后续工作； 5.负责与相关部门和单位的沟通协调； 6.定期分析评估安全管理工作状况，提出改进建议； 7.做好上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1.本科以上学历；5年以上相关行业工作经验，3年以上同行业同类型岗位管理经历； 2.熟悉安全管理工作流程，具备中级及以上职称证书优先考虑； 3.熟悉国家和地方的消防、治安、交通/食品安全方面的法律法规； 4.具备高度的责任心和团队合作精神，具有良好的前瞻性和应变能力；有良好的沟通、协调、理解与写作能力；出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。