工作职责： Follow all company policies and procedures,To supervise the Front Desk, Business Center, Concierge team, Executive Lounge and the Service Center to strive towards total guest satisfaction. Ensure that all associates are adhering to all hotel policies, standards, procedures and regulations. Need to be able to perform in all front office functions. Total responsible for hiring, training, and develop all associates working for the Front Office. Assist Resident Manager in all areas to ensure smooth operations. 遵守所有公司政策和流程，管理酒店前台，商务中心，礼宾部，行政酒廊及服务中心。保证每位员工都知晓酒店的政策，工作标准程序及操作规则，掌握前台各项职责。全面负责前厅的人事招聘，培训和员工职业发展。协助驻店经理保证运营的稳定。 Responsible for the smooth, efficient and professional operation of all Front Office areas. 负责维持前厅稳定，高效及专业的运作。 Ensures that all procedures and policies are in place and followed. 保证各项措施和政策都被知晓及应用。 Conducts audit and controls on a regular basis. Communicates with accounting in case of any irregularities; coaches and counsels associates whenever appropriate. 经常检查审计，与财务密切沟通以免账目的混乱；在必要时采取措施训导员工。 Ensures good communications between the departments 保证各部门之间的良好沟通。 Strictly follows bank－out procedures and cash handling procedures. 严格遵守银行程序和现金交易程序。 Ensure confidentiality of User Log－on. Ensure that users are logged out when leaving the area. 确保在用户登陆时的密码保密性，用户离开时应退出系统。 Trains and develops associates to the highest possible extent. Ensures that daily training is provided for technical, hospitality, communication, management, and organizational skills. 培训发掘员工的长处，确保每日的培训是以技术，仪态，沟通，管理和组织能力等方面组成。 Leads by example: Provides a high－quality service and aggressive hospitality towards all customers. 提供给所有客人热情，高质量的服务。 Ensure that recognition programs for both guest and associates are in place and working. 确保所有提供给客人及员工的系统都运作正常。 Controls cost effectively to meet budget guidelines. Has control system in place for all controllable costs. 有效控制成本达到预算线。为所有可控制的成本制作成本控制系统。 Communicates with Assistant Front Office Manager and section Managers about daily audits and controls, so all are informed about proper procedures. 与前厅部副经理及分部门经理协作，正确的进行每日审控。 Initiates additional tasks to improve existing procedures and guest satisfaction. 提供更多更高的服务提高客户满意度。 Resolves system problems and can operate the system manually. Can lead the associate through a down time. 在系统出现问题时能灵活处理，领导员工度过难关。 Initiates monthly meetings in the department. Attend associate meeting, operations meetings and other related meetings. 举办部门月会。参加员工大会，营运会议及其他相关会议。 Always in the guest area during high traffic times to assist the Front Office associates and ensure smooth operations. 高峰期时常在对客区域帮助员工，确保酒店运营稳定。 Have plans and actions in place to meet goals and mission of the company and the hotel. 为完成酒店的目标制定计划并付之行动。 Be well groomed and conform with the hotel’s dress code. 着装打扮符合酒店要求。 Be highly visible during extraordinary events. 熟知酒店重要宴会。 Be familiar with sales strategies; communicate daily with reservation sales. 熟悉酒店销售战略，日常与预定销售良好沟通。 Develop a thorough knowledge about all brands in Marriott’s portfolio. 掌握万豪资产下所有品牌的知识。 Know all frequent customers and be familiar with their special requests. Ensure that their needs are met. 熟知常客的喜好，并满足客人的特殊需要。 Be familiar with cultural differences and know correct behavior for each culture. Also know the different protocols and etiquette. 熟悉了解各种文化的区别和正确行为，并且了解各种不同的礼仪，礼节。 Be knowledgeable about all emergency plans and know how to act upon them. 熟知酒店所有的紧急预案和执行程序。 Report any unusual occurrences immediately to the Director of Rooms. 把所有不寻常的状况立即报告给房务总监。 At all times strive to represent Marriott in the most professional and courteous manner. 随时保持万豪专业和热诚的待客之道。 任职资格： 1　学历、专业要求 Higher Education and Industry Related Training Program. 相关专业本科以上学历 2　经验要求 Minimum 7 years of Front Office working experience with at least 1 year’s Front Office Manager experience in International Hotel 7年以上前台工作经验包括1年以上前厅经理经验 Demonstrated key Marriott leadership competency qualities 具备万豪所要求的领导能力 3　素质能力 Demonstrated excellent communication and hospitality skills. English proficiency is required 优秀的沟通能力和待客技巧，英语熟练

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 公司面谈

【职责内容】 具有系统医学理论知识，熟练操作美容美体手法，具备三年以上美容专业线产品培训推广经验，懂医学者优先。 以上职位一经录用，将享有公司福利（食宿、保险、带薪培训、外出深造、旅游等） 有意向者携带有关证件及资料到：武汉市江汉区发展大道176号金涛鸿公馆1单元1201室面试。

【职责内容】 1、 性别不限，26岁以上，市场营销或相关专业专科以上； 2、 3年以上工作经验，其中至少1年以上担任化妆品或营销领域部门经理以上职务； 3、 熟悉全国化妆品品牌，极强的营销管理能力，能敏锐捕捉市场信息，有效带动新产品拓展市场。 4、 出色的沟通、谈判技巧和领导才能，能有效管理销售团队； 5、 熟悉专业线化妆品市场运作，有成功案例者优先。 以上职位一经录用，将享有公司福利（食宿、保险、带薪培训、外出深造、旅游等） 有意向者携带有关证件及资料到：武汉市江汉区发展大道176号金涛鸿公馆1单元1201室面试。

【职责内容】 广州田氏三栖减肥美容连锁机构高薪诚聘，美容师，美容学员。女性：18到40岁。学习期补助1000，包吃包住。上岗前二个月保底3000平均工资5000到13000，月休四天，春节15天假期，包春节探亲火车票。买社保及旅游等多项福利，工作地点广州。公司网址：www.gzts37.com公司地址：广州市天河区黄埔大道西177号二楼 联系电话:19876727828韩经理

【职责内容】 职位要求： 1、形象气质佳，认真好学，热爱美容健康事业 2、美容行业1年以上经验 3、沟通能力强，有服务意识、团队精神 岗位职责： 1、为客户提供专业的美容美体服务 2、熟练的掌握皮肤、养生、仪器等技能操作，熟悉公司经营产品和项目等专业 3、保持工作环境的整洁与干净 4、认同公司的经营理念，配合领导的工作安排 岗位待遇： 基本工资+消耗提成+销售提成+奖金+年终奖+工龄奖 工资5000～10000

【职责内容】 职位要求：1、有梦想                                                                                                                     2、年龄18-35岁                                                                                                                                    3、有积极的心态和孝心                                                                                                             4、有责任心和一定要做好的决心                                                                                        5、有想法、想要比同龄人优秀                                                                                    6、微笑，并懂得微笑                                                                                                   7、自信                                                                                                                   8、不随波逐流，有主见 该信息来源于138大美业人才网 -

【职责内容】 职位要求：1、有梦想                                                                                                                     2、年龄18-35岁                                                                                                                                    3、有积极的心态和孝心                                                                                                             4、有责任心和一定要做好的决心                                                                                        5、有想法、想要比同龄人优秀                                                                                    6、微笑，并懂得微笑                                                                                                   7、自信                                                                                                                   8、不随波逐流，有主见 该信息来源于138大美业人才网 -

【职责内容】 职位要求：1、有梦想                                                                                                                     2、年龄18-35岁                                                                                                                                    3、有积极的心态和孝心                                                                                                             4、有责任心和一定要做好的决心                                                                                        5、有想法、想要比同龄人优秀                                                                                    6、微笑，并懂得微笑                                                                                                   7、自信                                                                                                                   8、不随波逐流，有主见 该信息来源于138大美业人才网 -

【职责内容】 职位要求：1、有梦想                                                                                                                     2、年龄18-35岁                                                                                                                                    3、有积极的心态和孝心                                                                                                             4、有责任心和一定要做好的决心                                                                                        5、有想法、想要比同龄人优秀                                                                                    6、微笑，并懂得微笑                                                                                                   7、自信                                                                                                                   8、不随波逐流，有主见 该信息来源于138大美业人才网 -

【职责内容】 要求：年龄 18——40岁之间，尽量年轻一点，学历：大学，有过经验者优先，过来我们这边的工作是：负责网站的维护，网络的推广，比如：抖音，火山，快手等这类型APP的推广和维护，还有公司公众平台的维护

【职责内容】 职位要求：1、有梦想                   2、年龄18-35岁                   3、有积极的心态和孝心                   4、有责任心和一定要做好的决心                   5、有想法、想要比同龄人优秀                   6、微笑，并懂得微笑                   7、自信                   8、不随波逐流，有主见

【职责内容】 职位要求：1、有梦想                   2、年龄18-35岁                   3、有积极的心态和孝心                   4、有责任心和一定要做好的决心                   5、有想法、想要比同龄人优秀                   6、微笑，并懂得微笑                   7、自信                   8、不随波逐流，有主见

【职责内容】 职位要求：1、有梦想                   2、年龄18-35岁                   3、有积极的心态和孝心                   4、有责任心和一定要做好的决心                   5、有想法、想要比同龄人优秀                   6、微笑，并懂得微笑                   7、自信                   8、不随波逐流，有主见

【职责内容】 职位要求：1、有梦想                   2、年龄18-35岁                   3、有积极的心态和孝心                   4、有责任心和一定要做好的决心                   5、有想法、想要比同龄人优秀                   6、微笑，并懂得微笑                   7、自信                   8、不随波逐流，有主见

【职责内容】 职位要求：1、有梦想                   2、年龄18-35岁                   3、有积极的心态和孝心                   4、有责任心和一定要做好的决心                   5、有想法、想要比同龄人优秀                   6、微笑，并懂得微笑                   7、自信                   8、不随波逐流，有主见

【职责内容】 美容养生

【职责内容】 美容养生

【职责内容】 美容养生

【职责内容】 美容养生

【职责内容】 美容养生

【职责内容】 1.全权负责美容学校日常经营管理； 2.负责学校老师团队建设（含全职、兼职、外聘）； 3.负责对学校培训体系建设与维护，制定并实施学员培训计划； 4.负责对学校整体框架搭建；指导招生副校长和教务主任开展工作； 5.负责对学校教学课程体系建设，开发部分培训课程并对培训效果评估； 6.负责建立全面质量管理的工作体系，强化教学过程的质量管理； 7.对在校学员的安全负责。 任职要求： 1.具备3年以上美容学校独立运营管理经验，具有极强的适应能力和执行力； 2.能够组建教学团队，全力以赴完成招生和教学任务； 3.善于应对市场的变化，能够带领团队完成招生指标业绩； 4.具有对美容市场敏锐的洞察力以及企业发展规划、企业品牌形象推广能力。 5.热爱美容教育事业，擅长营销和团队管理，具备很强的开拓精神。

【职责内容】 1.了解公司企业文化 2.在会议中将公司的专业知识讲解给顾客， 3.需要具备丰富的讲师从业经验 4.能够把握会场气氛 以及成交量和回款