【岗位职责】 1、负责度假区开发筹建客房部门HOE清单梳理、选版建议、入库验收落位，POB数据统计，SOP、P&P及其它制度流程体系搭建。 2、负责部门人员招聘、培训、考核等人才梯队建设和管理工作。 3、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。 4、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 5、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和维护。 6、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 7、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 8、科学开展组织编制或修订部门工作程序及工作考评，确保部门人员按照操作标准、以最佳的状态完成岗位工作，为宾客提供有温度且具个性化的服务体验。 9、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 10、定时查阅各分部的工作日记和每周总结汇报，督查各分部的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 11、完成公司或领导交办的其它事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历，综合能力和素质较佳，形象气质良好。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，掌握常规的电脑办公技能，对酒店运营系统和物资特性有一定的了解。 3、具备高星级酒店、特色精品酒店或高端度假型酒店管理工作经验，具备客房管理、服务流程和质量标准等基本功底。 4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 5、具有文旅项目开发筹建工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责市场营销部管理工作，制定及执行度假区市场销售计划。 2、负责酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议、研学、营地、商铺及其它产品的销售和招商工作。 3、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 4、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 5、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 6、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 7、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 8、带领团队走访客户，根据市场变化，不断改进服务工作。 9、联合各运营部门策划、审核度假区各项营销活动的方案，带领部门团队完成各项营销推广活动。 10、制定商务协议标准，签定各产品营销有关的商务协议。 11、统筹酒店内外的公关宣传工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件。 12、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 13、带领部门团队完成酒店各项营销指标，提高酒店经营利润。 14、完成公司或领导安排的其它事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验，业务优秀者可晋级录用。 2、电脑操作熟练，善于总结和分析营销数据并以PPT形式进行展示汇报。 3、具备度假型酒店或高端商务型酒店营销管理工作经验。 4、具备珠三角地区文旅行业客户资源，对研学、露营、住宿、餐饮及特色商铺招商有一定的筹开经验或认知。 5、青春阳光，形象气质佳，性格开朗，处事沉稳，较强的团队领导能力和凝聚力。

岗位职责： 1.宴会厨师长要负责中餐厨房的日常操作，确保酒店内食品，成品或半成品保持一贯质量、口味及外观； 2.在预算范围内提供高质量食品并保证利润； 3.计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作； 4.通过确保食品的准备工作、盘点、征用单、库存控制好食品开支； 5.监督和准备每日的摆设，以确保所有服务区域都已准备就绪，在服务中检查每样提供给客人的每样菜品； 6.保证食物的安全、卫生。所有工作区域内的食物都应该与食物的操作技巧保持一致，包括日期、适当的储存、更换等； 7.遵循酒店的政策保持基本食品的卫生。每日检查储存区域，保持所有区域高度的卫生。 岗位要求： 1.大专以上学历，持有烹饪专业资格证书；具有相关管理能力； 2.5年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景； 3.掌握厨房各部门的岗位职责和工作程序； 4.工作认真负责、有责任感。沟通、协调及分析能力强，团队合作意识强。

【职责内容】 职责说明： 从事顾问管理工作； 下到公司合作单位做辅导； 成为令人尊敬的导师； 是一份“钱财+前途”双收获的事业！ 注：本职位需长期出差（本省外省皆有可能） 职位要求： 1、形象良好，大专（高中）以上学历，学习能力强。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通； 2、通过电话、微信与客户进行有效沟通； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、具备良好的应变能力和承压能力； 3、有责任心和积极的工作态度。 4、熟悉运用office办公软件。头脑灵活，反应敏捷，语言组织表达能力强，擅长电话沟通和销售。

岗位要求： 1、男女不限，年龄35岁以下，流利国语，会粤语、会英语者优先； 2、有大型连锁餐饮同岗位工作经验2年以上，熟悉对客服务流程； 3、有餐饮运营及团队管理经验优先，五官端正，性格开朗，擅于交际，熟悉新媒体宣传； 4、具有良好的沟通表达及协调能力，较强的观察及应变能力； 5、工作积极主动、责任心强。 待遇：月薪MOP9000-13000，包食宿； 工作时间9小时（包含吃饭时间）； 月休4天，年假7天，病假6天。 公司内部直招

一、岗位职责： 1、执行集团财务条线领导的工作指令，全面负责酒店财务部日常管理工作； 2、参与重要项目开发投建各类合同、经济合同、经济协议的研究、审查，及时提出具体的改进意见； 3、制定、完善与审核部门的规章制度、工作流程及分工并合理妥善的协调岗位工作； 4、负责酒店的财产管理，严格库房管理制度，会同有关部门组织全店财产物资及货币的清查盘点工作； 5、负责酒店资金的安排与费用的审核，主要监督指导公司经营过程中各项成本支出费用的统计与控制； 6、负责编制酒店经营报表，定期检查分析公司年度、季度和月度的财务预算执行情况，并定期向高管提交财务分析报告； 7、负责与财政、金融、税务、审计等相关部门及集团总部财务线等机构或部门保持良好的关系； 8、负责财务人员的招聘、督导、考核，及时提供必要的工作指导和帮助，调动部门人员的工作积极性； 9、审核财务日报表、月报表、年度报表及其他财务会计资料，保证数据及时、准确、真实； 10、认真检查部门各岗位责任制的贯彻落实情况，严格执行奖罚条例； 11、定期组织财务人员进行财务分析，分析经营管理中存在的问题，及时向总经理提出合理化建议，促进酒店不断提高经营管理水平； 12、定期组织库存现金和备用金的全面检查，不定期地抽查各业务部门、收银岗位的库存现金和备用金； 13、保存酒店关于财务工作的文件、资料、合同和协议，督促有关员工完整地保管酒店的一切账本，报表凭证和原始单据； 14、遵守、维护国家的财经纪律，严格控制费用开支，认真执行财务审批权限、费用报销制度等； 15、监督采购人员做好度假区物料用品和食品等的采购工作； 16、组织部门员工进行业务及财务政策法规的学习与培训； 17、完成上级领导交办的其他事务。 二、岗位要求： 1、学历要求：大专以上学历，财会、审计、金融等相关专业，持中级会计证； 2、经验要求：具备星级品牌酒店财务管理工作经验，有筹备项目0-1财务体系搭建经验优先； 3、能力要求：掌握财务、会计、税务知识、掌握法律相关知识； 4、素质要求：具有良好的职业道德，保密意识强，一定的外部关系协调和统筹管理能力； 5、其它要求：良好的团队领导力、协作能力，抗压能力，优秀的沟通、分析能力，工作热情、积极。 三、福利待遇 1、食宿：提供食宿（未具备食宿条件前，提供相应的补贴）； 2、假期：大小周休、带薪年假、法定节假日等； 3、保险：入职购买职工社保； 4、其它：工龄补贴、度假区经理福利等。

岗位职责 1.随时保证食物的最高烹饪标准，每日听取下属简报，跟进及实施所有员工的培训计划，根据业务需求分配工作，维护所有与食物相关的费用控制，监督食品开支。 2.负责协调、培训和提供工作安全标准，随时执行和维护最高等级的食品安全及卫生（HACCP）标准。创新自助餐形式，参与新菜式的创作，追求最高标准。 3.负责厨房机械设备的整体状况，协助维护及清洁，保持设施处于良好状态。监控冷藏设备的温度。记录出现的问题，及时与工程部门沟通。 4.检查材料需求，为各厨房的正常运转提供正确食材，保证它的保存和转交。及时补货。 5.遵守配方要求的卫生标准，检查环境温度是否正确。 6.根据宴会销售部门接到的活动要求监督餐饮准备情况 7.与餐饮服务人员保持良好沟通，以便两个部门之间合作顺利。 8.负责西厨房的库存及费用 9.根据人力资源部规定及总部的要求培训员工，使其提高技能。包括为所有活动做准备工作。 10.分析质量指标和顾客评价，及时改进并推出改善计划。 岗位要求 1.知名五星级国际酒店宴会西厨房工作经验，受过正规职业培训。 2.英语作为第二语言，应熟练掌握。 3.4-8 年以上相似酒店相同职位工作经验。

岗位职责 1、有国际品牌酒店任职经历优先，从事酒店收益经理岗位不少于2年；                                                       2、熟练掌握PMS、收益软件操作，熟悉电商渠道操作平台，了解CRS； 3、英语熟练、计算机精通。 岗位要求 1、根据酒店年度销售计划及预算，制定年度预定预测报表； 2、管理客房预定情况，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理； 3、准备每周预测报表，调整各细分市场的房间分配和价格策略，通过数据和住房率分析将收入最大化； 4、收集市场动态及信息，例如对标酒店入住率及未来30天活动信息动态等； 5、向管理层提供市场对酒店服务方面的意见反馈，并不断提高预订部服务质量； 6、负责上级领导交办的其他任务。

岗位职责： 1.负责组织并编制酒店年度、季度、月度财务预算、并按时上报酒店预算执行情况及财务分析； 2.根据集团及中心的会计核算制度，统筹酒店会计核算工作，按时提供酒店月度、季度、年度等各类财务报表及管理报表； 3.了解酒店、餐饮行业管理特点，负责建立酒店成本管控体系，指导监督采购及存货管理等工作，分析成本偏差原因，为公司管理提供建议； 4.负责酒店的税务管理，按时申报缴纳税费，做好税务筹划，防范税务风险； 5.不断优化完善规范酒店财务工作流程，为管理层经营决策提供专业建议； 6.完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，中级会计师优先。 2. 年龄要求45岁以下，熟悉酒店财务工作模式，具备3年以上财务同岗位经验； 3.熟练使用Office及财务应用软件（金蝶等），熟练处理帐务及编制各种报表； 4.通晓财务、会计、税务知识、掌握法律相关知识； 5.良好的团队领导力、协作能力、抗压能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

岗位职责： 1.负责宴会、中餐、西餐等餐饮服务管理工作； 2.管理餐饮接待服务人员和保洁人员，对餐饮服务质量和环境卫生负责； 3.对接预定客户的场地需求，与相关部门沟通保障客户需求落地。 任职要求： 1.国际品牌酒店餐饮工作经验，熟悉餐饮服务工作流程和服务标准 2.形象气质较好，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上，普通标准。

岗位职责： 1、组织、策划市场推广活动，包括但不限于活动、讲座、会销、短视频营销等形式。 2、负责市场、产品、竞品等相关数据的分析，制定相应的策划方案。 3、负责搭建市场部人员体系和培训工作，保证团队月度、季度和年度目标的达成。 4、负责为客户提供三连帮教育产品的咨询服务，带领团队达成销售目标。 任职资格： 1、至少3-5年美容行业项目和品牌的销售推广经验，3年以上团队管理经验。 2.?拥有丰富的行业资源，善于策划、组织推广活动，尤其是电销、会销方面的工作经验。 3.?热爱美容行业及教育行业，对数据敏感，具有统计、分析并提出解决方案的能力。 4.?自驱力强，可以带领团队达成既定目标。 薪酬福利： 月薪1w+，月度奖励，年度奖励，各种奖励拿到手软。加入我们，带你实现财富自由！！ 五险+每月团建+带薪年假+各种节假日福利，每月团建形式多样，带你开心到飞起~

【职责内容】 任职资格： 1、年龄25-45岁，形象气质佳，能适应全国范围内出差。 2、具有3年以上专业技能和操作经验（中医推拿正骨、健身教练、运动康复理疗），往期全科班学员、多例原创成功顾客案例的技术专家优先 3、有非常严谨的工作态度和学习精神，具有一定的团队合作协调能力。 4、具有良好的个人素质和修养，较强的亲和力、沟通、协调、执行和应变能力，要求实干，拒绝花架子；富有工作激情，吃苦耐劳。 【岗位职责】 1、负责顾客一对一的技术服务；  2、与顾客建立良好的沟通，传授相关知识，提高满意度；  3、能够及时发现顾客问题，并结合实际情况做出合理的方案调整；  4、协助美导见诊老师完成客户的后期维护；  5、积极主动的加强各类技能培训，打造专业形象。  6、及时公正的汇报与处理客户投诉，保障客户及时回款

【岗位价值】 加入头部平台，定义银发经济下的美丽新标准，你将获得： 1、与200万高净值用户深度链接的黄金机会 2、参与银发经济万亿赛道战略级项目孵化 3、0到1打造中老年美妆垂类标杆IP 4、灵活激励机制+职业跃迁快速通道 【岗位职责】 1、定义银发美学新范式 基于对45+女性面部特征研究， 打造"妆前妆后对比"沉浸式体验场景，建立情感共鸣 建立中老年美妆服务SOP体系 2、引爆体验式营销转化 通过"服务+教育+产品"三位一体模式深度挖掘客户需求 通过专业服务实现高客单转化，建立VIP客户圈层运营体系 3、玩转银发流量密码 打造"美丽学院"IP，创新美妆适老化直播场景 联动200万会员社群，构建OMO营销闭环 【任职要求】 1、 资深美学专家 2年+彩妆领域深耕，对45+女性肌肤/妆容特性有深度研究 持有专业彩妆师认证优先 有中老年化妆经验者优先 2、高情商销售高手 擅长建立深度客群信任，精准把握银发群体消费心理 具备场景化销售能力，能将产品价值转化为情感价值 能提供情绪价值的销售经验者优先 【我们提供】 1、头部企业资源支持：150个校区体验场景+200万私域流量池 2、 职业跃迁通道：优秀者可晋升为总部美妆业务合伙人

1、亲切、充满自信、体现尊重等来展现富有魅力的你。 2、理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好，保持专注当下。 3、见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻，做到令人难忘。 4、餐厅营业收入目标 5、发现提升营收的各种销售机会。推出促销活动，为宾客带来各种超值的杰出就餐体验。 6、确保安全处理信贷与财务交易。 7、友善的和各餐厅经理及员工相互合作完成工作，支持各餐厅经理运营。 8、通过与客户沟通，在遵循酒店盈利方针的基础上确保满足客户的需要 9、在任何情况下尝试进行增值销售以将餐饮、宴会会议收入最大化 10、制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保宾客感到非常满意。 11、了解酒店管理本地餐饮市场营销计划 12、善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作 13、对竞争对手进行分析 14、创造良好的公众宣传机会 15、管理顾客数据库并有效的加以使用 16、推销酒店的设施 17、展管展区售卖的外联协调工作 能力、关键资质、技能： - 与他人交互时需要具备良好的沟通技能，具备与宾客、员工和第三方高水平地交互，及展现酒店、品牌和公司良好精神面貌的能力。 - 在完成书面工作和管理报告、解释结果、提供和接受指导、培训时需要频繁使用阅读和书写能力。 - 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 - 经常需要运用问题解决、推理、激励、组织和培训等能力。 - 可能需要在周末和假日期间上班。 教育背景、任职资质、工作经验： - 具备大专及以上学历； - 具备3年以上的餐饮销售优先；

【工作内容】 - 负责制定公司礼宾服务产品的长期发展战略，包括产品规划、市场定位及品牌塑造； - 深度挖掘市场需求，通过数据分析与用户反馈，持续优化现有产品功能，并开发创新性产品以满足客户需求； - 领导跨部门团队，包括但不限于市场、销售、运营等，确保产品从概念到上市的全生命周期管理； - 监控竞品动态，分析竞争对手策略，提出应对措施，保持公司在市场中的竞争优势； - 定期向高层管理层汇报产品发展状况及未来计划，为公司决策提供数据支持； - 与合作伙伴建立良好的关系，拓展合作渠道，推动业务增长。 【任职要求】 - 具备8年以上相关行业工作经验，有高端礼宾服务或五星级酒店礼宾部管理经验者优先考虑； - 熟悉礼宾服务行业的运作模式及市场趋势，对高端客户服务有深刻理解； - 强烈的责任心与领导力，能够有效激励团队成员达成目标； - 出色的沟通技巧与谈判能力，能与不同层级的人士进行有效交流； - 能够适应快节奏的工作环境，具备优秀的项目管理和时间管理技能； - 英语流利者优先，有海外留学或工作经历更佳。

央企食堂招聘红案厨师两名 岗位职责： ‌菜品制作‌：根据餐厅菜单和客户需求，熟练烹饪各类菜品，确保色、香、味、形达到标准‌1。 ‌食材管理‌：负责食材验收、储存及合理使用，控制成本，避免浪费‌1。 ‌厨房协作‌：与配菜师、帮厨等团队成员配合，高效完成备餐、出餐流程‌1。 ‌卫生安全‌：严格遵守厨房卫生标准，定期清洁设备，确保食品加工安全‌1。 ‌创新优化‌：根据市场趋势和顾客反馈，研发新菜品或改良现有菜单‌1。 ‌日常管理‌：主持厨房的日常事务工作，强化岗位管理，合理调配下属工作，提高厨房工作效率‌2。 ‌成本控制‌：合理利用原材料，严格把控本钱损耗‌

岗位职责： 1.宴会厨师长要负责中餐厨房的日常操作，确保酒店内食品，成品或半成品保持一贯质量、口味及外观； 2.在预算范围内提供高质量食品并保证利润； 3.计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作； 4.通过确保食品的准备工作、盘点、征用单、库存控制好食品开支； 5.监督和准备每日的摆设，以确保所有服务区域都已准备就绪，在服务中检查每样提供给客人的每样菜品； 6.保证食物的安全、卫生。所有工作区域内的食物都应该与食物的操作技巧保持一致，包括日期、适当的储存、更换等； 7.遵循酒店的政策保持基本食品的卫生。每日检查储存区域，保持所有区域高度的卫生。 岗位要求： 1.大专以上学历，持有烹饪专业资格证书；具有相关管理能力； 2.5年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景； 3.掌握厨房各部门的岗位职责和工作程序； 4.工作认真负责、有责任感。沟通、协调及分析能力强，团队合作意识强。

工作职责 1. 协助厨师长确保所在区域内的所有厨房标准均符合酒店政策，程序和标准。 2. 监控所有食物准备过程，从而控制不必要浪费。 3. 培训厨房初级员工，在他们厨房所在的区域内帮助发挥他们的作用。 4. 确保达到厨房的卫生标准。 5. 确保厨房设备被保持一个最低破损标准的情况下正常运营。 6. 协助培训员工以确保他们有必须的技能来执行他们的职责。 工作要求 1. 高中学历，或者需要同等相关厨房经验。 2. 3年以上厨房管理工作经验。 3. 需要有效的操作和使用厨房生产设备和工具的能力。

岗位职责 1.采取创新的销售、推广手段，以饱满的热情和亲和力，扩大酒店的知名度和美誉度，接触更多的客户，负责向客户推荐酒店内所有产品； 2.通过直接拜访、电话销售和邮件的方式积极、主动地开发新客户、维护已有客户； 3.在自己负责的细分市场内，协助经理和总监制定销售策略和实施计划； 4.负责对客户的信息进行收集、整理，并添加总数据库； 5.正确对待客户的表扬和投诉，须积极应对客户的投诉并向主管报告，采取一切妥当的办法消除或减少客户的投诉； 6.热情接待主要客户、团队负责人及贵宾； 7.完成领导交办的其他工作。 任职条件 1.大专以上学历；拥有酒店行业经验者优先； 2.熟悉市场营销、销售管理、渠道建设等相关专业知识； 3.良好的沟通和谈判技巧，能够与各种客户和合作伙伴有效沟通； 4.热爱销售工作，具备较强的市场敏感度和分析能力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男女不限，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有过相关健康行业经验优先。

【职责内容】 1、3年以上化妆品培训经验，形象好气质佳,能独立运作品牌，实施企业的品牌推广计划； 2、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动； 3、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪； 4、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。 5、组建销售团队，送带领团队达成目标。

【职责内容】 工作职责： 1、负责公司产品规划、研发和推广，对产品线进行整体策划和管理； 2、负责团队建设和管理，激励团队成员不断创新，提高团队协作效率； 3、协调公司内部各部门，确保产品开发、销售和服务等方面的协同运作； 4、根据需求定期完成竞争力分析报告，包括竞争对手的市场策略、品牌策略、价格策略、渠道策略等方面的监测； 5、寻找优质供应商， 审核新供应商资质和条件，配合采购做好供应链管理，优化供应商结构，确保产品稳定供货； 6、根据公司整体发展战略，确定年度产品开发目标，策略和市场计划；有规划、有针对性地规划爆款产品，并成功推上 市； 7、产品团队管理工作及公司交办的其他事项。 任职资格： 1、1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，38岁以内；  2、5年以上C端客户产品开发及团队管理经验，有美妆护肤或者大健康类目开发经 验及供应商资源；  3、具备对电商行业美妆护肤类目及大健康类目的市场行情及发展趋势的正确判 断能力及经验；  4、具有较强的团队领导能力、责任心和亲和力，良好的沟通协调能力。 工作地址：长沙市雨花区同升街道金海路177号金海工业园

【职责内容】 我们的产品有一线明星代言，1000万保险承保，并且央视推广!!!背景厚实强大!(无经验新人也招!!!) 工资必须先介绍: 给您的:入职底薪6000+提成最高40%(同行最高) +各种奖金+节日福利。 月薪:普通销售员工2万-3万，优秀销冠保底10万+， 2023年下半年最高月薪接近30万 (2022-2023统计，每月有薪酬明细可查看) 上班时间:早上10点上班，晚上7点下班，拒绝加班!周日休!