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    1万-1.5万
    安徽 | 经验不限 | 学历不限

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    咨询/调查 | 50-99人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 工作职责: 1、负责行业信息、客户信息、竞品信息的搜集与反馈 2、通过电话、网络销售等途径促进成交,达成个人业绩目标 3、客户关系的建立与维护 4、为客户推荐个性化营销活动和产品解决方案,并确保能够有效推动落地执行 5、对关键数据指标进行分析并找到最匹配客户的营销方案
  • 南京 | 1年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 招商加盟主管/经理   底薪:8K-15K+提成(按一二线等城市薪资水平及个人能力) 涉及城市:1. 浙江省杭州市江干区 2. 江苏省南京市秦淮区 3. 广州市越秀区 4. 北京市丰台区南 5. 深圳市罗湖区 6. 吉林省长春市南关区 7. 成都市锦江区 8. 西安市碑林区 9. 武汉市武昌区 岗位职责:  1.负责区域公司的加盟招商运营和管理工作,完成公司下达的各项招商指标; 2.负责加盟业务 的拓展、完成各阶段的招商加盟指标; 3.负责各活动的策划、组织和实施; 4.维护合作关系,与加盟商建立良好的合作关系 5.管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。 职位要求:  1.30-45周岁,3年以上加盟连锁、美业等工作经验; 2.具备美业、美发、美容院同类型行业负责人相关经验优先; 3.具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力; 4.思路开阔,具有战略高度,较强的综合管理经营能力,较强的沟通协调能力。 面试流程:简历审核-HR初始-招商领导复试-区域负责人复试定 (人选必须具备美业招商加盟经验)
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 招商加盟主管/经理   底薪:8K-15K+提成(按一二线等城市薪资水平及个人能力) 涉及城市:1. 浙江省杭州市江干区 2. 江苏省南京市秦淮区 3. 广州市越秀区 4. 北京市丰台区南 5. 深圳市罗湖区 6. 吉林省长春市南关区 7. 成都市锦江区 8. 西安市碑林区 9. 武汉市武昌区 岗位职责:  1.负责区域公司的加盟招商运营和管理工作,完成公司下达的各项招商指标; 2.负责加盟业务 的拓展、完成各阶段的招商加盟指标; 3.负责各活动的策划、组织和实施; 4.维护合作关系,与加盟商建立良好的合作关系 5.管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。 职位要求:  1.30-45周岁,3年以上加盟连锁、美业等工作经验; 2.具备美业、美发、美容院同类型行业负责人相关经验优先; 3.具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力; 4.思路开阔,具有战略高度,较强的综合管理经营能力,较强的沟通协调能力。 面试流程:简历审核-HR初始-招商领导复试-区域负责人复试定 (人选必须具备美业招商加盟经验)
  • 长春 | 1年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 招商加盟主管/经理   底薪:8K-15K+提成(按一二线等城市薪资水平及个人能力) 涉及城市:1. 浙江省杭州市江干区 2. 江苏省南京市秦淮区 3. 广州市越秀区 4. 北京市丰台区南 5. 深圳市罗湖区 6. 吉林省长春市南关区 7. 成都市锦江区 8. 西安市碑林区 9. 武汉市武昌区 岗位职责:  1.负责区域公司的加盟招商运营和管理工作,完成公司下达的各项招商指标; 2.负责加盟业务 的拓展、完成各阶段的招商加盟指标; 3.负责各活动的策划、组织和实施; 4.维护合作关系,与加盟商建立良好的合作关系 5.管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。 职位要求:  1.30-45周岁,3年以上加盟连锁、美业等工作经验; 2.具备美业、美发、美容院同类型行业负责人相关经验优先; 3.具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力; 4.思路开阔,具有战略高度,较强的综合管理经营能力,较强的沟通协调能力。 面试流程:简历审核-HR初始-招商领导复试-区域负责人复试定 (人选必须具备美业招商加盟经验)
  • 妇科医生

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱,检查医 嘱执行情况。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 岗位职责: 1、为顾客提供皮肤护理,美容美体服务。 2、保持工作工作环境干净整洁。 3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。 4、具有亲和力和团队合作精神,有上进心。 任职要求: 1、要求:20-35岁,形象气质佳 2、认真负责,诚心敬业,踏实肯干。 3、亲和力强,良好的团队协助精神 ,积极向上。
  • 长沙 | 2年以上 | 初中

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    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 客户管理,美容项目的销售工作; 皮肤管理中心,美容院,医美中心美容板块(生美或医美)销售经验,女,形象端正,身体健康
  • 北京-丰台区 | 1年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    【职责内容】 招商加盟主管/经理   底薪:8K-15K+提成(按一二线等城市薪资水平及个人能力) 涉及城市:1. 浙江省杭州市江干区 2. 江苏省南京市秦淮区 3. 广州市越秀区 4. 北京市丰台区南 5. 深圳市罗湖区 6. 吉林省长春市南关区 7. 成都市锦江区 8. 西安市碑林区 9. 武汉市武昌区 岗位职责:  1.负责区域公司的加盟招商运营和管理工作,完成公司下达的各项招商指标; 2.负责加盟业务 的拓展、完成各阶段的招商加盟指标; 3.负责各活动的策划、组织和实施; 4.维护合作关系,与加盟商建立良好的合作关系 5.管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。 职位要求:  1.30-45周岁,3年以上加盟连锁、美业等工作经验; 2.具备美业、美发、美容院同类型行业负责人相关经验优先; 3.具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力; 4.思路开阔,具有战略高度,较强的综合管理经营能力,较强的沟通协调能力。 面试流程:简历审核-HR初始-招商领导复试-区域负责人复试定 (人选必须具备美业招商加盟经验)
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 招商加盟主管/经理   底薪:8K-15K+提成(按一二线等城市薪资水平及个人能力) 涉及城市:1. 浙江省杭州市江干区 2. 江苏省南京市秦淮区 3. 广州市越秀区 4. 北京市丰台区南 5. 深圳市罗湖区 6. 吉林省长春市南关区 7. 成都市锦江区 8. 西安市碑林区 9. 武汉市武昌区 岗位职责:  1.负责区域公司的加盟招商运营和管理工作,完成公司下达的各项招商指标; 2.负责加盟业务 的拓展、完成各阶段的招商加盟指标; 3.负责各活动的策划、组织和实施; 4.维护合作关系,与加盟商建立良好的合作关系 5.管理和推进各项目的落实,以及区域公司的人员管理及人才培养工作。 职位要求:  1.30-45周岁,3年以上加盟连锁、美业等工作经验; 2.具备美业、美发、美容院同类型行业负责人相关经验优先; 3.具备优秀的经营管理能力,具有较强的责任心及执行力; 4.思路开阔,具有战略高度,较强的综合管理经营能力,较强的沟通协调能力。 面试流程:简历审核-HR初始-招商领导复试-区域负责人复试定 (人选必须具备美业招商加盟经验)
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 朝九晚六
    咨询/调查 | 1000-2000人
    发布于 07-05
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    【职责内容】 【工作内容】 1:通过电销 网销,抖音推广,快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等,收取意向金以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩,做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源)提成同行业最高(客户安全感100%,合作之前零投资零成本零风险) 薪资架构 薪资范围:******-****** 薪资板块两种: 有责底薪:底薪8000 拓客卡提成40/张(最低600一家) 加盟提成4000/家,综合薪资:******以上。 无责底薪:按单提成,拓客卡提成40/张(最低600-家)十加盟提成9500/家+返单提成40%(只要客户加盟,返单率100%),综合薪资:******以上公司商务经理平均工资3-5万,商务精英10万以上!目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间:早上9:30,晚上6:30;午休,每周天休息一天,节假日正常休息,年假高达一个月时间。 1:成交加盟单价:******(加盟率80%) 2:转介绍或者自己招人每单奖励3000元 3:返单奖励40% (老门店返单率100%) 4: 在我们优仙生物混着干的年薪30万,努力千年薪50万,拼命干的年薪100万以上!
  • 美容导师

    2万-3万
    河北 | 3年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 07-03
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    【职责内容】 是否出差:长期出差  岗位职责: 1、岗前参加美容、生发养发产品知识和专业养护手法培训; 2、掌握公司连锁门店工作流程,统一按公司标准化管理; 3、协助区域经理完成门店活动营销策划活动的执行策划; 4、协助区域经理对所管理的门店开展员工技术、心态、手法、店务管理和销售培训,提升门店业绩。 任职要求: 1、沟通理解能力强,学习能力强,充满激情活力; 2、有服务及团队意识,踏实认真; 3、有相同行业工作经验或销售经验者优先考虑; 4、该岗位需要出差。 该信息来源于
  • 开发经理

    2万-3万
    长沙 | 3年以上 | 大专

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    • 孝道基金
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-03
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    【职责内容】 1.带领销售团队进行本公司咨询项目和课程项目的市场开拓工作。 2.开拓美容院或新市场,发展新客户。 3.掌握公司专业知识,完成公司下达的业绩指标和指派的工作。 4.做好团队业绩管理和人员规划管理
  • 杭州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 父母孝顺金学习补贴
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-03
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    【职责内容】 我只做平台大家一起创业,一起抱团取暖把蛋糕做大,一起分钱
  • 专家卖手

    2万-3万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    • 父母孝顺金学习补贴
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。 职位要求: 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。
  • 美容导师

    2万-3万
    安徽 | 3年以上 | 学历不限

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    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 07-03
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    【职责内容】 是否出差:长期出差  岗位职责: 1、岗前参加美容、生发养发产品知识和专业养护手法培训; 2、掌握公司连锁门店工作流程,统一按公司标准化管理; 3、协助区域经理完成门店活动营销策划活动的执行策划; 4、协助区域经理对所管理的门店开展员工技术、心态、手法、店务管理和销售培训,提升门店业绩。 任职要求: 1、沟通理解能力强,学习能力强,充满激情活力; 2、有服务及团队意识,踏实认真; 3、有相同行业工作经验或销售经验者优先考虑; 4、该岗位需要出差。 该信息来源于
  • 美导

    1.5万-3万
    长沙 | 2年以上 | 学历不限

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    • 孝道基金
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.对公司加盟店进行产品知识,手法技能等相关知识培训。 2.协助加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 3.对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。 4.针对加盟店制定活动方案,维护所直辖区域市场。 5.市场同类产品信息收集及反馈.
  • 美容导师

    2万-3万
    山东 | 3年以上 | 学历不限

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    • 提供住宿
    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差:长期出差  岗位职责: 1、岗前参加美容、生发养发产品知识和专业养护手法培训; 2、掌握公司连锁门店工作流程,统一按公司标准化管理; 3、协助区域经理完成门店活动营销策划活动的执行策划; 4、协助区域经理对所管理的门店开展员工技术、心态、手法、店务管理和销售培训,提升门店业绩。 任职要求: 1、沟通理解能力强,学习能力强,充满激情活力; 2、有服务及团队意识,踏实认真; 3、有相同行业工作经验或销售经验者优先考虑; 4、该岗位需要出差。 该信息来源于
  • 美容导师

    2万-3万
    河南 | 3年以上 | 学历不限

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    • 提供住宿
    咨询/调查 | 100-499人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    【职责内容】 是否出差:长期出差  岗位职责: 1、岗前参加美容、生发养发产品知识和专业养护手法培训; 2、掌握公司连锁门店工作流程,统一按公司标准化管理; 3、协助区域经理完成门店活动营销策划活动的执行策划; 4、协助区域经理对所管理的门店开展员工技术、心态、手法、店务管理和销售培训,提升门店业绩。 任职要求: 1、沟通理解能力强,学习能力强,充满激情活力; 2、有服务及团队意识,踏实认真; 3、有相同行业工作经验或销售经验者优先考虑; 4、该岗位需要出差。 该信息来源于
  • 澳门 | 1年以上 | 高中

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    其他 | 500-999人
    发布于 07-03
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    企業直招,非中介!工作地點在澳門,不適合者免投!發薪為澳門幣,個人承擔勞務費用。提供住宿,不住有500津貼。 一、经理、主任、部长(要求流利英語交流)薪金: 9500-25000以上不等; 二、公关咨客、服务员 薪金:8500-18000,流利英語可增加1000-2000; 三、传菜员、杂工、洗碗工 薪金:7500-10000; 月休4天,年假7天,强制假调休。 【要求】18-45周岁,无不良嗜好,无犯罪记录,我们希望您是向往餐饮行业,有餐饮经验优先; 管理岗位关键需要内地大型连锁品牌背景,或多年管理团队经验,或拥有一套争创业绩的看法与实操能力。 这里只有你肯努力,就有回报。 欢迎加入我们。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    其他 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划; 2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道; 3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、良好的英语沟通能力; 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道; 3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧; 4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 主厨

    1.8万-2.3万
    北京-朝阳区 | 10年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    其他 | 1-49 人
    发布于 07-03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1负责后厨西餐部分运作正常,协调好人、材调配 管理,及时解决日常工作中出现的问题,汇报有关 食品情况及客人的投诉和要求; 2.负责食材、原料的选择,对采购的食材、配料 用具进行质量评定。负责所管辖范围内工具、设 备、设施的正常使用、清洁和维护保养; 3.制定后厨年度工作目标、预算和工作计划,各项 工作程序及管理制度;建立卫生控制体系,督促员工 检查并执行,杜绝卫生安全事故; 4.对西餐菜品市场竞品讲行调研、分析;制定菜品 开发方案,开发西餐类菜品或优化升级,持续制定 新的餐饮工作计划; 5.负责菜品成品标准制定,做好品控,检查食品味 道、成色、温度及份额; 6.做好后厨成本控制,合理安排食材原料用量,核 查库存食品质量、数量等,审查各项采购单、出入 单; 7.负责厨师评估及考核,做好后厨各岗位业务操作检查及理论知识学习,烹饪西餐菜品、对厨师烹饪、摆盘等技能培训及考核; 8.配合店长完成餐厅年度经营目标,负责参与餐厅 经营顾客体验分析等工作; 9.上级安排的其他工作。 任职要求: 1.中专及以上学历,5年以上西餐主厨工作经验, 懂高端西餐呈现技巧; 2.接受过西餐专业技术训练,有高端餐饮、宴会接 待经验; 3.熟悉餐饮行业的法律法规、标准、规范;重纪 律,重卫生,重食安; 4.熟悉西餐用各种原料的特性、产地、储存方法、 采购渠道; 5.学习能力强、工作踏实认真、有责任心、沟通能 力强。
  • 餐厅副经理

    1万-1.2万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    其他 | 1-49 人
    发布于 07-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助餐厅经理开展各项工作,在经理缺席时承担 起餐厅的管理职责; 2、负责员工排班、考勤及现场工作安排; 3、监督服务流程的执行,确保服务标准始终如一; 4、与客户保持良好互动,及时收集反馈并提出改进 建议; 5、协助处理突发事件和客户投诉;参与餐厅的市场 推广与营销活动策划。 任职要求: 1、拥有3年以上fine dining西餐厅工作经验,1年以上相关管理经验; 2、英文熟练,能够进行日常英文交流与业务沟通; 3、形象良好,具备较强的团队协作能力、执行力和 应变能力; 4、有海外学习或工作经历者优先考虑。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    中山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    其他 | 100-499人
    发布于 07-04
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,并确保前厅运营的各类设施设备处于完好状态。 2、负责部门各岗位JD、SOP、P&P及其它运营相关的流程制度和标准等内容的编制、宣贯及落实执行。 3、负责部门年度预算与财务计划。 4、负责部门有关的市场调研分析并制定部门工作计划,完成工作报告。 5、带领部门团队通过前台散客管理、恰当的房价策略、库存房量管理等专业技巧使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 6、督导下属部门主管合理计划并分配工作,明确岗位责任,随时调整工作部署,确保部门各项工作有序开展。 7、督导部门各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对部门各项工作实施全面监管。 8、设定部门工作绩效目标,制定完善的培训计划,确保员工获得与操作系统、安全、服务和标准的专业培训,确保为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。 9、带领团队有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划和运营目标。 10、带领团队保持良好的客际关系,科学有效地处理宾客投诉。 11、代表酒店处理辖区或协助酒店高层领导处理其它突发事件。 12、公司或领导安排的其它事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 4、年轻有朝气,形象气质佳,具有一定的创新性思维和审美敏感度。 5、有度假型酒店、策划推动个性化服务成功案例落地、网评4.8分以上经验者优先考虑。
  • 客房部经理

    1万-1.5万
    中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    发布于 07-04
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    【岗位职责】 1、负责度假区开发筹建客房部门HOE清单梳理、选版建议、入库验收落位,POB数据统计,SOP、P&P及其它制度流程体系搭建。 2、负责部门人员招聘、培训、考核等人才梯队建设和管理工作。 3、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 4、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 5、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和维护。 6、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 7、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 8、科学开展组织编制或修订部门工作程序及工作考评,确保部门人员按照操作标准、以最佳的状态完成岗位工作,为宾客提供有温度且具个性化的服务体验。 9、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 10、定时查阅各分部的工作日记和每周总结汇报,督查各分部的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 11、完成公司或领导交办的其它事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,综合能力和素质较佳,形象气质良好。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握常规的电脑办公技能,对酒店运营系统和物资特性有一定的了解。 3、具备高星级酒店、特色精品酒店或高端度假型酒店管理工作经验,具备客房管理、服务流程和质量标准等基本功底。 4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 5、具有文旅项目开发筹建工作经验者优先考虑。
  • 中山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 07-04
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    【岗位职责】 1、全面负责市场营销部管理工作,制定及执行度假区市场销售计划。 2、负责酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议、研学、营地、商铺及其它产品的销售和招商工作。 3、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 4、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 5、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 6、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 7、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 8、带领团队走访客户,根据市场变化,不断改进服务工作。 9、联合各运营部门策划、审核度假区各项营销活动的方案,带领部门团队完成各项营销推广活动。 10、制定商务协议标准,签定各产品营销有关的商务协议。 11、统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。 12、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 13、带领部门团队完成酒店各项营销指标,提高酒店经营利润。 14、完成公司或领导安排的其它事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,2年以上同岗位工作经验,业务优秀者可晋级录用。 2、电脑操作熟练,善于总结和分析营销数据并以PPT形式进行展示汇报。 3、具备度假型酒店或高端商务型酒店营销管理工作经验。 4、具备珠三角地区文旅行业客户资源,对研学、露营、住宿、餐饮及特色商铺招商有一定的筹开经验或认知。 5、青春阳光,形象气质佳,性格开朗,处事沉稳,较强的团队领导能力和凝聚力。
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