岗位职责： 1.全面负责餐厅的日常运营管理，制定并执行运营策略，确保餐厅高效、有序地运转； 2.监督服务质量，提升客户满意度； 3.管理员工团队，包括培训、考核、激励等； 4.与厨房团队密切协作，保障菜品质量与出餐效率； 5.处理客户投诉与特殊需求，维护餐厅良好形象； 6.控制成本，优化资源配置，实现经营目标。 任职要求： 1.具备5年以上fine dining西餐厅工作经验，3年以上餐厅管理经验； 2.英文流利，可无障碍进行全英文沟通与管理； 3.形象气质佳，具备出色的领导能力、沟通协调能力和问题解决能力； 4.有海外留学经历或国际高端餐饮品牌工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责并监督中西厨房的出品，建立并管理一个高效的厨房团队。 2、监督食品的来源，确保食品质量，关注食品成本控制。 3、严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 4、经常检查厨房设备，做好维护工作。 5、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 6、其他领导安排的工作。 【岗位要求】 1、熟悉中西餐的常规做法，具有3-5年以上高端酒店或会所工作经验。 2、灵活机动，具有较强的服务意识和应变能力，抗压力好。 3、善于沟通，有较强的团队合作意识。

1. **品牌战略与传播** ● 制定并执行年度整合营销传播方案，结合线上线下渠道，提升品牌在高端餐饮和酒吧领域的市场认知度 ● 中英文进行创意内容策划，产出如宣传文案、新闻稿等，在国内外媒体、社交媒体平台发布，精准触达目标客群。 ● 策划具有话题性的品牌故事，塑造餐厅"奢侈品级"餐饮和酒吧形象 ● 建立中英文双语的品牌内容矩阵（官网/社交媒体/美食指南等） 2. **媒体与KOL关系管理** ● 维护米其林/黑珍珠指南、Lifestyle媒体、外籍媒体资源库 ● 策划主厨媒体专访、餐厅专题报道等深度传播项目 ● 开发高端生活方式类KOL/KOC合作网络，设计沉浸式体验活动 3. **跨界合作与事件营销** ● 策划联名活动（奢侈品/名酒/艺术机构等），维护露出与深度报道，拓展奢侈品、高端生活方式类媒体（《TATLER》《GQ》《威士忌杂志》等），提升品牌溢价 ● 统筹VIP品鉴会、慈善晚宴等高端社交活动，建立精英圈层口碑 ● 主导跨界合作项目（如与高端腕表品牌联名品鉴会、雪茄客主题摄影展等），实现圈层资源共享与品牌溢价提升 4. **高端圈层精准营销** ● 基于客户画像（30-50岁高净值男性/雪茄爱好者/威士忌藏家）设计分层营销策略，包括会员专属活动、稀缺品预售、沉浸式文化沙龙等 ● 对接本地高净值社群（企业家俱乐部、私人银行VIP客户），策划定制化体验活动 ● 联动店内侍烟师、调酒师团队，输出专业内容（如雪茄养护指南、单一麦芽品鉴课），强化品牌权威性 5. **品牌数字形象塑造** ● 主导国内社交媒体运营（微信/微博/点评/抖音/小红书/微信公众号等）账号矩阵的搭建、内容策划及视觉输出，结合雪茄文化、威士忌品鉴等主题，打造具有辨识度的“高端社交IP” ● 制定差异化社交媒体运营策略，提升品牌曝光度与客户粘性（如会员活动直播、雪茄文化专栏等） ● 建立品牌舆情监测机制，制定危机公关预案（如客诉处理、负面舆论应对），维护品牌高端形象。 ● 定期输出平台运营数据报告（粉丝增长、互动率、转化率），提出内容优化与流量获取方案 ● 跟踪会员消费行为数据，挖掘潜在需求并反馈至产品/服务升级（如定制雪茄柜服务、威士忌投资咨询） 任职要求： ● 技能要求：具备商务谈判级中英文能力，良好的公关形象 ● 行业经验：5年以上高端服务业（餐饮/酒店/奢侈品）市场公关经验，具备圈层营销思维，能精准捕捉高净值人群兴趣点（如雪茄文化、威士忌品鉴、爵士乐等） ● 资源网络：持有主流美食媒体/生活方式博主直接联络资源 ● 国际视野：熟悉Fine Dining文化，了解东西方高端餐饮及酒吧和雪茄吧市场差异 ● 数字敏感：精通Socialbakers/Meltwater等舆情监测工具 ● 教育背景：市场营销/传播学优先，海外背景加分

本职位代集团公司旗下新开业高端门诊招聘。 1) 对暖通、空调、弱电、装修等均有扎实的基础； 2) 优先考虑有过酒店、高端门店、物业筹开经验的工程师； 3) 能够与总包、物业工程部、室内设计师和管理层顺利对接从而达到门诊开业的条件； 4) 熟悉北京本地的消防要求，并在筹开及运营期均承担起消防安全的责任； 5) 负责每个项目总体费用管理方面的工作，为管理层编制和向其提交预算草案，并负责成功的执行预算。 6) 根据要求为编制年度战略资产规划提供意见。 7) 通过设定节能目标和维修记录来规划，执行和管理能源管理计划，并依照这些目标定期报告绩效。 8) 定期审核每个项目的规章及安全程序，以确保符合法律规范和消防条例。确保执行所有规定的设备测试和检验并进行备案。确保建筑规范和相关条例符合所有建筑部门的要求，且呈交方案并通过最终的审批。 9) 通过定期的对节能以及从节约费用角度高效的使用设备等相关问题进行教育和培训，确保员工了解酒店内的能源管理工作。 10) 通过确保提供快速的技术支持服务，并在可能的情况下预测个人需求来提高宾客满意度的标准。 11) 通过执行和管理预防性维养计划，确保所有机械和电力系统的有效运行。 12) 通过严格的监管确保外包服务低费用和高技术水准。 13) 确保所有工作按照合同，租约，服务协议和保障条款执行。

岗位职责: 1、负责日常财务管理工作，包括账务处理、财务报表编制、成本管控等； 2、管理团队执行财务相关业务，监督和指导团队成员的工作，并确保团队目标的达成； 3、合并、分析财务报表，对财务报表各科目理解深入； 4、监控和分析公司财务状况，及时发现问题并提出改进意见和建议； 5、编制公司年度财务预算，审核预算调整方案的合理性，跟踪监控预算执行情况，加强成本管控； 6、关注财务层面所涉及的法律、法规及政策，有重大更新时及时提示，对财务相关的法律、法规及政策定期进行梳理和总结； 7、协助管理层进行财务决策，并提供相关财务数据和分析报告； 8、上级安排的其它工作。 任职资格： 1、 本科以上学历，财务管理、会计学相关专业背景； 2、5年以上财务工作经验，至少2年以上团队管理经验，有餐饮行业经验者优先； 3、具有构建财务数据分析能力和报表编制能力，灵活度高；熟练使用财务软件； 4、具备较强的沟通和协作能力，能够与各个部门进行有效的合作； 5、具备独立工作和团队管理的能力，善于解决问题和处理紧急情况，勤奋务实，适应能力强，能承受较大工作压力； 6、工作严谨细致，注重细节；具备良好的分析和决策能力，做事积极主动。 薪资：13000-15000（工作能力强者可面议） 工作时间：9：00-18：00

行政与汇报 1. 根据公司的战略规划，负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行； 2.根据工作的需求，可适应轮值的排班制度； 3. 向上级主管或高级销售经理汇报市场信息，包括但不限于本市场状况、政府政策信息、竞争对手情况、客户反馈意见等； 4.独立完成个人销售报表（包括但不限于日报、周报、每周拜访计划、行动计划等销售报表）； 5. 协助高级销售经理或销售经理，完成所在行业小组的销售目标。 业务开发与关系维护 1. 熟悉政府部门、事业单位的架构，会议需求特点以及会议计划； 2.负责与相关政府部门、事业单位对接，及时获取相关政策信息、会议需求，并建立有效的交流沟通渠道，不定期走访，维护企业与政府相关机构长期稳定关系； 3. 能独立处理政府部门、事业单位的活动咨询； 4. 负责销售合同的洽谈、签订、活动跟进； 5.熟悉主要的竞争对手信息； 6.发现客户的潜在需求，向客户提供服务解决方案； 7. 能灵活应对、处理活动过程中突发事件，及时提供解决方案； 8.负责客户满意度调查工作的实施。 业绩达标 1. 通过客户关系维护与管理，新客户开发，以完成个人的销售任务和回款指标； 2.通过商务谈判以挖掘潜在机会，达到收益最大化； 3. 按季度了解竞争对手的价格结构并评估会议中心的价格体系； 4. 熟悉和了解竞争对手的活动情况与设施设备，有针对性地定期上门拜访进行市场调查； 5.及时向销售经理与高级销售经理汇报跟进中生意机会的情况。 部门对接 1. 在活动确认后，按照项目管理部的活动交接标准顺利完成活动交接：含但不限于，协议、报价、平面图、菜单、客户沟通往来信息、预付款凭证等（视乎活动性质调整交接工作）； 2. 在交接后仍需保持与项目管理部门沟通，协助确保活动的顺利进展； 3.协助项目管理部跟进自己所辖客户在会议中心的活动及VIP的接待工作。 个人形象 1. 个人着装、仪容仪表和卫生在任何时候都满足会议中心的标准； 2.成熟稳重、形象佳、性格外向、善与人交往、具备良好的销售及谈判技巧，自信、主动、细心且有抱负。

岗位职责 1.监督烧腊组员工的工作； 2.负责所有中餐冷菜、烧腊的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准； 3.检查存货及成品，检查所有食品的准备情况； 4.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识； 5.能制作经营风味的各种烧、卤食品及配料； 6.负责烧腊食品的提供，保证染料质量和食品质量，了解各种菜肴的特点 7.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物，协助厨师长培训员工； 8.确保食品制作符合食品卫生标准。 岗位要求 1.5年以上烧腊制作经验，同岗位1年以上经验； 2.接受过专业技术训练，达到中、高级厨师技术水平； 3.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识； 4.身体健康，精力充沛，熟知食品卫生安全的知识和标准。

岗位职责： 1、全面负责商务中心的餐饮服务管理工作，包括会务服务、中餐服务、宴会服务，制定相应服务标准和服务细节，并推行落地； 2、做好餐饮服务人员和保洁人员的统筹管理工作； 3、监督各种设施或设备的维护保养情况，发现异常及时提出并跟进整改结果； 4、监督商务中心的清洁卫生情况，发现异常及时提出并跟进整改结果； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、负责对服务人员的服务知识和技能培训。 任职资格： 1、精通中餐餐饮服务流程和规范 2、3年以上餐饮管理工作经验，具有国际品牌星级酒店餐饮管理工作经验 3、较强的团队管理能力和沟通能力 福利：提供单人公寓

【职责内容】 岗位职责:负责公司市场(高端美容院)的售后服务。(专业线美容产品) 任职资格: 1.需要对私密版块有一定的了解。 2.有较强的学习意识(养生专业)和服务意识(中高端顾客)，能够与客户以及店家等有较强的沟通能力，对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 3.协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4.能够做好客情关系的维护以及相关销售工作。 5.针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6.市场同类产品信息收集及反馈。 有相关专业经验优先录取 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在26—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上专业线化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在22—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有中医养生等相关经验优先。

【职责内容】 新媒体运营推广 薪资待遇 1.入职后综合月薪基本在8000元以上； 2.无责底薪+全勤+提成+奖金=8000-15000； 工作时间：朝9晚6 月休6天 工作内容 1.负责推广公司平台APP与新媒体运营维护工作 2.负责粉丝的开发与维护，导流，与粉丝进行线上聊天互动 3.负责策划及执行直播运营活动、包括活动流程策划、方案撰写、需求沟通、上线后续跟进总结等； 任职资格 1.年龄20-35岁，能力突出者可适当放宽要求，有中医养生行业经验者 2.工作积极主动、耐心细致、责任心强、有团队协作精神、具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通 3.掌握基本办公软件与AE、PR、PS、AI、CDR等相关网络工具使用。 4.有网络运营经验者且熟悉各大直播平台者优先。 工作地点： 武汉市硚口区古田四路广电财富中心10楼整层（公司1500平 旗下有商学院、全国市场及直营连锁门店及分公司 欢迎有意者咨询！）

【职责内容】 公司从事美容行业一体式解决方案顾问案，帮美容行业连锁企业解决从营销、活动、拓客、招募、品牌形象、新媒体引流、接待到手法的全方位培训顾问案，销售团队负责邀约美业总裁参加公司举办的落地规划课程，并有公司售后老师团队进行辅导及服务，配合售后团队跟进客户，并达成转介绍等销售手法。 欢迎美容行业有深入的了解和从业多年的经验，面谈沟通我们的销售经理职位，当然，如果您在行业内还不算大咖，那我们也提供了一整套完善的晋升与学习改造的计划给销售代表的职位，在如果您还是小白，却又热爱这个行业，并立志要在行业闯出一片天地的话，我们也将接纳您成为我们的一份子，并且由专门的老师带领你，教谕你相关知识，我们相信并有案例，人员在公司的成长不会超过两个月，期待你们的咨询 公司销售人员待遇构成，基本底薪+社保+绩效+业务分红，合法个人所得税 公司人员规划晋升空间流程： 见习销售经理-销售经理-销售团队总监-销售副总监-销售部总监

【职责内容】 A.岗位职责： 1.在所辖区域范围内维护和巩固已有市场基础积极开发新客源。 2.为公司提供市场信息。 3.监督客户项目消化情况及升单消费情况。 4.负责所辖区域的培训和推广工作。 5.指导美容院美容师做好项目审美咨询设计工作。 6.及时公正的汇报与处理客户投诉。 7.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 8.保障客户及时回款 B.能力要求：热爱销售且无经验者可以提供带薪培训； 1、2年以上专业线美容导师或专业微整形行业工作经验优先考虑； 2、熟悉美容专业线市场操作及销售者优先。 3、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 4、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 5、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。 D.工作地点：能够适应全国范围内出差工作 福利待遇： 1.薪资组成：无责保底5-10K，年薪20W-50W; 2.全系统培训：岗前培训+在岗培训（职业规划、销售培训、卖手培训、双重技术培训、大单思维、带团队培训、专业技能培训）; 3.晋升：公司每位管理者均来自基层，晋升空间大; 3.福利：端午、中秋、春节、生日、开年福利（奢侈品）等。 晋升通道：初级咨询设计师--中级设计师--高级设计师--合伙人(开始参与年度分红)—区域总监

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 职责： 1、负责公司旗下品牌美容产品项目的贵州地区市场开发； 2、负责管理好市场部人员； 3、负责年度时常市场计划的制定和执行； 4、负责维护好品牌合作店家的客情关系； 5、负责打造公司对外形象的宣导； 吃苦耐劳，有抗压性，愿意成长，喜欢挑战自己 公司提供平台晋升空间

【职责内容】 本公司已成立6年，总部在重庆，面向全国市场，聚焦美业(美容行业) 拓展部部长岗位: 工作内容: 1、能独立管理团队，做好员工技能培训工作； 2、负责业务开发工作； 3、维护老客户，开发新客户，带领部门每月完成相应开发指标。 任职要求 A、有市场开发经验，团队管理经验一年以上； B、能跟客户清晰表达公司所有营销模型； C、工作主动性强，目标感强； D、心态好，懂销售，会沟通，能谈判。 特别说明（加分项）: A、有一定美业客户资源 B、有团队管理经验优先 C、工作勤快，主动性强，不怕拒绝

【职责内容】 销售经理 梁溪区匠耘商贸商行 日化 任职资格： 1、高中以上学历，男女不限，22周岁以上 2、机灵、热情，勤奋好学，诚信务实； 3、有强烈的工作责任心和团队合作精神； 4、善于沟通，有良好的沟通技巧，较强的观察能力和应变能力； 5、应届毕业学生优先，公司带薪培训 培训成长： 培训本身就是我们的核心优势，公司创始人有23年的操盘及带团队的成功经验。培养百万级的销冠就有近百名。公司会为员工提供一系列旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。 工作地址：无锡市北塘区民丰路198号锋尚文创中心20楼2014室 晋升通道：销售经理——销售总监——分公司总经理 客户积累越多，收入高且持续。 具体为：初期是以短信 电销 微信 面销为主（公司有客户资源的）；中后期是客户转介绍70% 面销30% ，管理客户及代理商 薪资待遇：基础薪资6K（无业绩考核） 绩效2K 主项（课程）高提成 美容产品提成 分红 公司期权 有经验方面基础薪资可以面谈 丰富的95后主题活动（烧烤、登山、郊游、唱k、球类等各种娱乐活动） 优秀员工外地旅游。 有意者及时沟通了解。

【职责内容】 福利待遇：无责底薪 提成 社保 房补 奖金 任职要求 1、须从事私密相关工作或者美业销售最少1年以上经验， 2、优先考虑，有责任心，口语表达流利， 3、情商高，身心健康、形象气质佳 4、擅长挖掘客户需求，良好的客户服务意识 5、任何时间情况都要以服务客户为第一位 岗位职责 1·为门店做普及，铺垫，为客户前销普及率负责 2·做好极致的服务，让客户体验到完美的体验感 3·用公司制定的成熟体系去抓潜在优质客户，抓店内耗卡 4·为所负责门店业绩负责任。

【职责内容】 1、工作内容 A、电话沟通客户，约到人后，见面治谈合作B、公司召开各种会议时，负责邀约客户参会C、公司业务推广和客户洽谈 2、任务要求 A、喜欢销售，热爱销售，擅于于客户打交道B、语言表达能力和沟通能力强 C、吃苦耐劳，脸皮厚，不怕拒绝 D、渴望高收入，渴望有挑战的工作 3、特殊说明 A、有电话销售，业务开发工作经验者优先B、喜欢电话销售，热爱销售者优先 C、想锻炼自己，不怕吃苦者优先 理想中的候选人 课程/培训类产品、招商/商户拓展、电话销售、面销/陌拜、会展销售、个人(ToC)、教育培训、面销/陌拜经验、电话销售经验

【职责内容】 招聘美容院店长岗位标准 1.具有一定职业技能，熟悉美容院的营运与模式 2.具有良好的沟通能力.业务能力.营销能力.指导能力及协调能力 3.负责销售，制定销售目标，分解并督促销售目标达成 4.负责顾客管理，关注客户到店率和消耗，建立客户档案，处理客户投诉，增加客户服务价值，做好客户回访工作 5.负责技术管理，负责团队员工管理任职资格 任职资格： 1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实。 2.良好的职业道德，有月季度促销经验，有培训经验。 3.有团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。 4.为人真诚，吃苦耐劳，工作踏实。 招聘人数：2人 注： 店长，负责每月完成工作总结和计划报经理审阅。包括业绩目标，新客户开发目标等工作 工资待遇：8000-15000 底薪加绩效

【职责内容】 1、对接中大型美容院，负责线下活动的策划组织、执行； 2、与客户就活动内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进活动的落实与推进实施； 3、参与活动前期筹备（如与客户沟通、人员安排，准备及分发物料等）； 4、参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通合作能力、协调能力，执行力强； 2、一年以上美容行业工作经验，行业旺季，不招小白，谢谢； 3、气质形象优秀，有亲和力； 4、能适应全国范围内出差。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。