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  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 04-11
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    ”艺才生“管培计划,是艺龙酒店科技面向全能型职场新星设立的内部培养计划。由酒店总经理担任导师带教,艺才生将在酒店各个部门进行轮岗,从而全面了解酒店运营及管理。通过不断实践,积累经验,全方位提升,最快2年成为门店核心管理岗位-酒店总经理。 【职业规划】 1、完善的培训计划,快速提升能力; 2、一对一导师制,资深酒店总经理亲自担任职业发展导师; 3、定期轮岗,发现自身优势,全面自我发展; 4、晋升路径:分店部门基层轮岗>部门主管>部门经理>总经理助理>酒店总经理。 【薪资福利&职业前景】 1、享有行业竞争力的薪资+丰厚奖金/提成+六险一金+提供食宿; 2、2.5-3年全面提升自我,成为专业酒店经理人。
  • 日照 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-28
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    岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品 回收。 3.负责对结账房间的查房工作 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和房间的清洁工作 6.负责杯具的清洁与消毒工作 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作8.完成易耗品的每期盘点工作 岗位要求 1.身体健康,相貌端正 2.喜欢整理房间,能够吃苦耐劳
  • 餐饮店长

    4千-5千
    枣庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 02-29
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    岗位职责: 1、主要负责早餐两个外卖平台的打包配餐,有堂食 2、全部都是半成品,操作简单 3、创业型公司,需要培养下一个店的店长,拿分红, 4、必须认真踏实坚持工作,月工资大约3000-3500左右,我们是团队合作,保证能做长久的人跟公司合作,我们能做的就是多分钱给你们,公司一起努力,业绩做好了,年薪可以达到8-10万左右! 任职资格: 1、18—45岁, 2、身体健康,反应灵敏;配餐动作要快, 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。 5、工作时间:5:00-13:30 13:00-21:00 6、月休4天 7.、满半年以上视情况,可以缴纳五险,但必须长期
  • 菏泽 | 经验不限 | 初中

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 02-29
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    主要负责点菜,顾客引导
  • 日照 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-29
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    岗位职责 1、各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生 产,保证食品的质量 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全 [岗位要求] 1、为人正直,有责任心. 2、有多年厨房冷菜工作经验优先,实习生亦可。 3、身体健康,能吃苦耐劳
  • 总经理助理

    1.5万-2万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-29
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    负责酒店的管理及运营
  • 凉菜厨师

    3千-7千
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-28
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    岗位职责 1、各类冷荤的烹调制作,凉菜的搭配。根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量 2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本, 3、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生 4、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全 岗位要求 1、为人正直,有责任心 2、1-3年工作经验,有多年厨房冷菜工作经验优先录取。餐饮学校实习生也可。 3、身体健康,能吃苦耐劳
  • 服务员

    5千-6千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-04
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    形象气质佳,餐前准备,传菜,餐中服务,餐后整理!
  • 淄博 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-05
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    任职要求: 1 、学历要求: 高中及以上学历; 2 、外语水平: 初级以上英文水平,具有基本的听说能力; 3 、体貌要求:五官端正; 4 、工作 经验: 有三年以上饭店餐饮部工作经验,两年以上餐饮管理经验; 5、专业资格要求:拥有酒店培训合格证书; 6 、 基本 素质:具 有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织能力和团队合作精神,了解和执行政府有关餐饮经营的法规制度,能承受工作压力; 工作职责:      根据实际情况制定检查内容并且贯彻执行;根据餐厅营业时段安排主管、领 班工作;在营业时间必须在岗位进行走动管理,检查并全面负责餐厅营业前后和营业中的各管理工作;
  • 临沂 | 3年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-13
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    岗位职责: 1、负责集团酒店日常管理工作; 2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责; 4、建立健全各项管理制度; 5、负责酒店业务管理、流程督导职责。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店管理等相关专业,三年以上星级酒店及连锁酒店运营管理岗位经历。 2、具有良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强; 3、熟悉高端商务酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。 4、具有较好的沟通协调能力及职业素养,工作细致、有责任心。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    临沂 | 3年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-16
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    岗位职责: 1.负责酒店客房的人、物及各项管理,并协助做好客房的销售管理工作; 2.负责对客房服务员操作规范的检查。负责对客用品布置规范的检查; 3.负责对各种房态的卫生和设备设施的检查; 4.负责对客房部员工的日常管理、培训及监督检查; 5.召集开每天的客房例会; 6.负责处理客人的投诉,并及时将处理结果上报; 7.做好客人的意见采集、汇报及问题的解决落实工作; 任职要求: 1、酒店行业同等岗位经验3年以上; 2、抗压性、工作主动性较好。
  • 青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    1.确保最大限度上满足客人的需求,关注重要贵宾从到达至离开酒店期间,为客人提供个性化服务,使客户满意。 3.确保重要客人(VIP)、酒店会员或其他需要特别对待的客人得到良好的接待,安排房间和送别,时刻给他们以特殊关照。 4.维护回头客档案系统, 在系统内更新宾客喜好内容。 5. 促进酒店内房间及设施的销售。 6. 接收处理客人投诉,在必要时为客人提供解决方案,跟进错误弥补行为。 7. 查看所有到达客人及重要客人清单,查看房间分配,房间内设施,及客人特殊要求。 8.及时在房间内准备令客人愉快的物品并跟踪检查落实。 9.确保对客人提出的各种需求提供满意的服务,使最大限度让客人满意。
  • 保安员

    3千-3.5千
    青岛 | 2年以上 | 学历不限

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 03-22
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    【岗位职责】 1、疏导过往车辆,保障院区门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见来访宾客主动问好。 3、保证公司和客人的生命财产安全。 4、保持好门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦公司发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、高中以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 前台接待

    3.5千-5千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    1. 负责办理入住、退房登记手续及接待工作 2. 及时处理客人的要求和投诉 3. 熟悉酒店的详细信息,推销酒店房间和各项服务
  • 临沂 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、招聘和管理酒店员工:负责制定和实施招聘计划,确保酒店人力资源的有效性和多样性。管理和指导员工,确保员工在酒店内的就业安全和福利。 制定和更新酒店人事政策:负责制定和更新酒店人事政策,确保酒店的员工管理和绩效评估符合法规要求。 2、协调和管理酒店部门的人事需求:负责协调和管理酒店各个部门的用人需求,包括行政管理、餐饮服务、酒店服务和酒店销售等。 3、监督和管理酒店的人事记录:负责监督和管理酒店员工的人事记录,包括入职、离职、绩效评估等方面。 4、执行酒店的人事预算:负责执行酒店的人事预算,包括招聘费用、薪资福利费用等。 5、确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性:负责确保酒店的人力资源管理的有效性和合规性,包括遵守相关法规和政策,确保员工的权利和利益得到保护。 职位要求: 1、有一定的酒店或人力行政管理经验; 2、具备良好的沟通和领导技能,有能力管理和指导员工; 3、具备熟练的人事政策制定和更新技能; 4、具备适应快节奏的工作能力,能够有效地协调和管理多个部门的人事需求;
  • 战区经理

    1.5万-2万
    菏泽 | 8年以上 | 大专

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    酒业 | 2000人以上
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、根据大区年度销售任务计划,负责所辖战区销售任务分月分区分解,组织团队开展业务动作,确保销售任务的达成; 2、带领并参与团队前期支点介绍人的见面,协助团队挖掘意向品牌顾问、参与合伙人的合作洽谈,拓展中期转化及后期审核工作。 3、负责定期与品牌顾问、星级合伙人交流,了解并掌握合伙人的情况,确保市场的良性发展。 4、团队管理:负责人才选拔、培养及考核;负责团队的日常管理。 任职资格 1、大专及以上学历,年龄40岁以下,5年以上同行业工作经验,熟悉当地区域市场,在当地有一定的人脉和圈层资源优先; 2、具有较强的沟通、商务谈判能力,擅长客户开发和客情维护; 3、具有良好的市场分析及判断能力,能够独立完成区域的招商和招募合伙人; 4、具有团队管理经验,较强的组织协调能力;能承受较大工作压力,适应出差。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1.仪容仪表大方,着装整洁 2.按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生; 3.做好餐具各项补充,以使替换; 4.熟知公司内提供的饮品及特点; 任职要求 1.实习或应届毕业生均可。 2.善于沟通,认真负责。 3.工作热情,有活力。 工作环境 1.工作环境优美,紧邻海岸线,网红打卡圣地 2.企业氛围融洽,年轻有活力 福利待遇 1.生日福利,节日礼品 2.有晋升空间 3.双休 联系人:13225325919贾经理
  • 前台实习生

    2.8千-2.8千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 餐饮部总监

    8千-1.3万
    菏泽 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
  • 销售经理

    3千-8千
    济南 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    1. 完成交付的客户销售业务指标,负责自己管辖范围内的客户管理工作; 2. 积极拜访客户,建立自己的客户拜访报告档案,维护和发展客户关系,并与之建立牢固的联系; 3. 积极参与和支持酒店的各种商务促销活动; 4. 积极完成管辖范围内客户用房的谈判和其它销售公关活动,宣传酒店和树立酒店在市场的形象; 5. 根据酒店的预订规程要求,填写提交合乎要求的预订单,全程跟进自己管辖范围内客户的入住接待工作; 6. 积极处理与其他部门的关系,接受客人投诉,向酒店提出服务质量方面的改进建议; 7. 积极参加各种培训,提高业务素质和工作水平; 8. 负责搜集市场销售情报与信息,作出有关的市场分析建议和报告; 9. 处理各种客户资料和酒店的销售资料,协助销售总监整理销售报告及各种客户档案; 10. 遵守本酒店员工守则和规程制度; 11. 完成上级交办的其他工作。
  • 济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    1. 执行市场销售总监的工作安排,管理好销售团队,根据酒店的近期和远期的经营目标与规划,具体负责对外销售,扩展客源;做好市场细分,不断开发新的销售领域,扩大客户范围; 2. 直接带领销售团队,与客户保持联系,随时向客户提供酒店的最新产品和促销信息,建立良好的客户关系; 3. 研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针,定期向市场销售总监上报信息情况,并制定相应对策; 4. 经常走访客户,了解客人对酒店的建议,挖掘客人的核心需求,与酒店相关部门沟通策划能满足其需求的产品,并定期邀请客户参加酒店举办的各项活动,以增进了解,维护关系; 5. 培训销售团队,不断更新市场营销观念和销售技巧,调动销售团队的工作积极性和主动性,帮助销售团队解决工作难题; 6. 处理客户的投诉意见,主动协调本部门与其他部门的关系,建立一个分工协作的团队精神与氛围,推动各项工作顺利运转; 7. 协助市场销售总监组织实施部门年度经营计划,控制部门经营费用支出,降低经营成本,完成目标公司、旅行社住宿、团队业务合同签署; 8. 做好MICE公司、第三方合作伙伴和线上渠道的合作业务; 9. 就市场销售部的经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议,完成团队预算指标; 10. 协助市场销售总监做好客户信息资料的保密工作; 11. 及时将重大接待活动信息传递给有关部门,确保顺利完成接待工作; 12. 遵守本酒店员工守则和规程制度; 13. 完成上级授予的其他职权及交办的其他工作。
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