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酒店总经理-新品牌事业部-福建(双品牌）

1万-2万

福州 | 8年以上 | 学历不限

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 05-15

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投递简历

招聘区域：全国范围（如福建、浙江全省、上海、南华北-山东、山西、河北；东北-黑龙江、辽宁、吉林；云南-地州；华西-新疆、甘肃、青海；北华北、华南、江苏安徽等；） 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位3年以上工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正直，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：辖区范围，可接受外派。

酒店总经理（福州）

8千-1万

福州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 11:28

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投递简历

工作职责： 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格： 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监、部门经理或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：福州及周边城市

酒店总经理（衢州）

7千-1.2万

福州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

发布于 11:28

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投递简历

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：衢州及周边城市

酒店总经理助理（闽赣）

6千-1万

福州 | 经验不限 | 大专

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引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
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上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 05-08

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投递简历

岗位职责： 1.在酒店总经理的带领下，负责酒店的经营管理，领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和计划负责； 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标； 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境，确定确实有效的经营策略并执行； 4.宣传亚朵企业文化，使企业文化落地实施； 5.负责酒店人事工作，管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作； 6.关心伙伴生活，定期组织伙伴团建，并做好伙伴沟通工作； 7.妥善处理酒店内突发事件； 8.协助酒店总经理进行培训，维护伙伴关系； 9.完成公司及上级交办的其他工作。任职要求： 1.工作细致、有责任心； 2.有服务意识和拼搏精神，有酒店销售的经验； 3.熟练使用邮件办公，具备基础财务知识； 4.认同亚朵企业文化；

酒店总经理（全国外派）

1.5万-2.5万

福州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
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上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 14:39

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投递简历

优质店总储备项目现已启动，面试流程快，福利待遇好。欢迎可接受全国外派、敢挑战、能打拼的你前来应聘！职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店或者其他连锁服务行业门店的全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受全国外派及重点区域、项目支持。

店总经理

1万-1.1万

厦门 | 3年以上 | 大专

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年度旅游
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艺龙酒店科技—锦程酒管

有限服务中档酒店 | 1000-2000人

发布于 05-19

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投递简历

岗位职责： 1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益； 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标； 3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长； 4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行； 5、严格控制成本费用，保证利润最大化； 6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。岗位要求： 1、年龄25-40岁； 2、3年以上中高端连锁酒店店长/总经理工作经验； 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同珀林企业文化和企业价值观。其他要求年龄要求：27-40岁

酒店运营总监

1.2万-1.5万

莆田 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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年终奖福利
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国投•怡发海景酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 08:26

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投递简历

岗位职责： 1、协助总经理负责处理酒店对内、对外业务和事务，带领全体员工努力完成酒店所确定的各项目标。 2、负责调查研究，收集各方面信息。定期整理上报，为总经理决策提供资料，为酒店的经营和发展积极向总经理提出建议。 3、协助总经理督导分管部门，检查、督促各级管理人员的工作，做好各部门之间的协调工作，督促各部门完成总经理下达的各项指令。 4、协助总经理处理酒店行政管理、卫生管理、质量检查等工作，完善工作制度。提高各部门工作效率和经营管理水平。 5、注意员工的思想情绪变化，开展经常性的职业道德教育，检查、督促酒店人事培训工作，加强“软件”建设，发现培养管理人才，关心员工福利，激发员工的工作积极性。 6、经总经理授权代表酒店与有关部门及社会行业管理部门联络，协调和沟通；代表酒店与同行业之间保持良好的合作关系。 7、协助总经理决定酒店机构设置、员工编制与主要人员变动，负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。 8、完成总经理授权的特殊任务。任职要求： 1、熟悉酒店各部门操作流程，有前厅部、客房部或营销部具体管理经验。 2、有较强的管理和沟通能力。 3、形象大方端庄，举止得体，有高度的责任心和工作热情，良好的团队合作精神。 4、能承受工作压力，有较强的工作责任心。 5、有行业创新精神。

运营总监 Director of Operations

1.5万-1.8万

龙岩 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理
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龙岩武平百家大院雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:43

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投递简历

【岗位职责】 1. 对总经理负责，全面负责房务部、餐饮部、安保部的经营管理和日常运转工作，确保各营业目标的圆满实现。 2. 依据总经理的工作方针制定部门的年度收入预算与运营计划，并组织安排具体实施计划并达成预算。 3. 负责建设与发展运营团队，组织计划人员的招聘培训考核从而满足运营与业务拓展的需要。 4. 负责建立与完善运营相关的系统与工作标准，及各项管理制度的贯彻执行。 5. 确保餐厅各部门（前厅、后厨、行政、财务等）之间良好合作关系，发现矛盾与问题及时协调与处理。【岗位要求】 1、本科及以上学历; 2、五年以上高端酒店的营运管理工作经验，熟悉运营服务流程、技巧、合同条款及经营运作模式，具有酒店筹开及综合体管理工作经验者优先; 3、具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力，具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决工作中遇到的疑难问题; 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

成员酒店财务负责人（泉州/漳州）

1.5万-1.8万

泉州 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理

厦门建发旅游集团股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 2023-09-07

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投递简历

工作职责： 1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度。 3.负责酒店的财产管理。 4.检查各种财务报告的及时、正确性，向集团财务总监呈报会计报表。 5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。任职资格：任职资格 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2.具有3年以上财务负责人工作经验。 3.具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。

成员酒店总经理助理

1.5万-2.5万

厦门 | 10年以上 | 大专

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理

厦门建发旅游集团股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 03-08

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投递简历

工作职责： 1.在酒店总经理的指导下，负责监督和管理酒店的运营部门，确保这些部门的正常运营并且达成收入和利润的最大化以及运营成本最小化； 2.通过指导分管部门负责人，高效地管理酒店业务，实现业务目标和盈利目标； 3.实施和监督服务标准以及团队成员的培训工作，确保酒店提供高效和优质的对客服务； 4.制定和实施与企业财务目标、经营策略一致的积极措施； 5.引导、制订和实施餐饮部的全年战略，合理规划与平衡餐饮采购与成本收效，确保餐饮各餐厅和厨房遵循各项标准，提供高质量高标准的产品与服务； 6.引导、制订和实施房务部的全年战略，不断优化流程、提高效率，合理控制房务运营成本，不断提高盈利能力、生产率和客人满意度； 7.领导和支持下属管理层以便其充分履行工作职责和达到绩效目标。 8.用专业的和激励的方法管理分管范围内的团队。任职资格： 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理类专业本科或以上学历。 2.10年以上酒店从业经验，5年以上内外资品牌5星级酒店部门负责人或更高职位的工作经验。 3.具备出色的综合管理能力和沟通协调能力，能引领团队实现目标 4.对市场有敏锐的洞察力和判断力，并且站在业务角度思考问题和做决策。 5.具备在竞争的环境中管理的能力和随机应变的能力并极具创造性。 6.强大的商业意识，具有餐饮和房务的管理经验。 7.具有不同的文化意识。

酒店总经理（福建）

1.8万-2.5万

泉州 | 5年以上 | 大专

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技能培训
大公司大平台
带薪年假
管理规范

锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 03-14

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投递简历

卓越雇主

岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10、可接受异地外派。岗位要求 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事三星级酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

酒店总经理（筹备开业）

3万-5万

三明 | 2年以上 | 大专

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
职业发展计划
员工活动
免费工作餐
入职培训

锦江国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-15

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投递简历

酒店总经理【华东区】岗位职责：指挥并领导酒店日常事务，提高财务回报，促进员工发展，打造独一无二的宾客体验，执行锦江丽笙酒店品牌标准，提升酒店和品牌在当地的知名度。 1、根据公司标准、使命宣言、愿景和价值观全面负责监督酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、负责分析竞争对手，制定营销策略，提高市场占有率。 6、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、督促酒店维修保养工作，确保酒店提供优良的设备设施。 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。 9、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 11、确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求。岗位要求： 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、在国际连锁品牌担任总经理至少2年以上，具有筹备开业经验优先。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、具备强大的销售和营销技能以及良好的收益管理知识。 5、善于管理和经营团队，事业心强。 6、拥有出色的沟通能力，管理能力，团队建设能力及抗压能力。 7、有流利的中文及英文口语和书写能力

外派店长

8千-1.5万

厦门 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理
午餐补贴
提供宿舍

厦门山国饮艺茶业有限公司

其他 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

岗位要求： 1.根据公司上级下达目标和店面运营情况，制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地； 2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核，组织协调好现场的各项工作； 3.带领督导各小乔服务好客户，建立完整准确的客户档案库； 3.做好客户分配，带领督导全体店员做好客户维护工作，稳定加深客情关系，提升文化馆销售业绩； 4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持； 5.协助文化馆总经理组织开展日常的工作。任职要求： 1、身高1.6m以上，年龄22~35周岁； 2、对茶行业有着浓厚的兴趣。 3、具有较强的亲和力、形象气质良好；面貌清秀，五官端正； 4、擅于人际沟通，应变能力强；具有独立开拓市场的能力。 5、善于分享，熟练掌握摄影及修图软件。 6、有一定连锁管理及门店销售经验，尤其是茶行业销售管理经验的优先考虑。

餐厅总经理

1万-1.5万

厦门 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
午餐补贴
提供宿舍

厦门山国饮艺茶业有限公司

其他 | 100-499人

发布于 04-24

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投递简历

岗位职责： 1、负责确定餐厅的营业政策，组织制定、调整餐厅的短期工作机会和长期计划，并定期检查执行情况； 2、掌握市场行情，确定餐厅出品的成本标准，善于分析经营成本，以保证销售指标和利润指标的达成； 3、有效的使用人、财、物，协调各部门之间的关系，使之有机配合，保持通畅高效率运转； 4、定期同前厅经理、厨师长研究新菜品，根据价格原则，结合市场的实际，制定菜品价格，并有针对性进行推广和营销活动； 5、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施“食品卫生”，开展经常性的安全保卫、消防教育，确保宾客安全和餐厅，厨房及库房安全。任职条件： 1. 具有丰富的餐饮服务，成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识；了解服务心理、公关、销售、营养卫生等方面知识； 2. 餐饮行业统筹经验3年以上，有前厅、后厨等综合管理经验。

副总经理

3万-5万

厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
技能培训
岗位晋升

厦门波特曼七星湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 03-05

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投递简历

专业技能： 1、专业要求：酒店管理、旅游管理、经济管理、行政管理等专业； 2、经验要求：熟悉酒店全面运营工作； 3、基本技能：较强的文字处理能力、语言表达能力。具有优秀的组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力，决策能力； 4、业务技能：精通酒店市场营销、房务、餐饮、康体业务； 5、管理技能：决策能力、组织协调能力、学习与创新能力、社交能力、良好的心理承受能力； 6、外语技能：较好的英语听、说能力； 7、计算机技能：熟练掌握OFFICE办公软件。熟悉互联网络、新媒体的应用。岗位职责： 1、向执行总经理负责，协助执行总经理完成总经理下达的各项工作任务； 2、协助执行总经理管理酒店品牌建设，包括建立服务规范和标准，完善操作流程及各项规章制度，并监督酒店各部门的服务质量和出品质量； 3、负责协助执行总经理对外战略合作的策划、组织和实施；积极参与酒店对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作； 4、负责参与整体市场工作计划的制定、部署，跟进重大市场推广活动的实施，提升酒店品牌知名度和认同度； 5、负责酒店管理制度、工作程序和标准的实施和运转，落实岗位责任制； 6、协助执行总经理参与酒店品牌竞争格局分析与竞争策略规划; 7、协助执行总经理协调处理外部公共关系，接待重要贵宾，树立和提升酒店形象； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

酒店总经理

3万-4万

莆田 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
人性化管理
技能培训
管理规范
五险
员工生日会
五险一金

莆田旷远温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-07

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投递简历

【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】 1、从事国际联号酒店同岗位3年及以上或副总经理5年及以上经验。 2、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 3、善于管理和经营团队，事业心强。 4、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

文化馆总经理

1.5万-2万

厦门 | 5年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
午餐补贴
提供宿舍

厦门山国饮艺茶业有限公司

其他 | 100-499人

发布于 05-23

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投递简历

岗位要求： 1.根据公司上级下达目标和店面运营情况，制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地； 2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核，组织协调好现场的各项工作； 3.带领督导各小乔服务好客户，建立完整准确的客户档案库； 3.做好客户分配，带领督导全体店员做好客户维护工作，稳定加深客情关系，提升文化馆销售业绩； 4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持； 5.对二楼中餐厅会所统筹管理，组织协调好相关工作。任职要求： 1、身高1.6m以上，年龄30~50周岁； 2、对茶行业有着浓厚的兴趣。 3、具有较强的亲和力、形象气质良好；面貌清秀，五官端正； 4、擅于人际沟通，应变能力强；具有独立开拓市场的能力。 5、有五星级酒店管理经验及高端会所管理经验的优先 6、有一定连锁管理及门店销售经验。

东风公馆总经理

1万-1.5万

三明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
年底双薪
人性化管理
五险
包吃包住

福建小风车投资开发有限公司

其他景区 | 100-499人

发布于 07:53

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投递简历

1、负责公司旗下民宿项目的团队组建和运营管理； 2、在度假区的统一领导下，带领团队完成公司下达的经营目标； 3、根据经营目标，组织制定民宿组织机构、人员编制、岗位职责等管理制度； 4、负责民宿项目质量管理工作，提高宾客满意度与美誉度； 5、建立、维护客户的良好关系，有效整合客户资源，开拓市场； 6、合理配置、调配员工，确保各项接待任务的完成；岗位要求： 1、具有较高的企业忠诚度； 2、男女不限，年龄35岁以下； 3、中专及以上文化程度； 4、同岗位或相关岗位1年以上工作经验。薪资待遇： 1、月薪：10K以上 2、包吃住。 3、月休4—6天，法定节假日上班1：3补休，享有年假、高温补贴、工龄奖、十三薪、绩效业绩提成，缴纳五险。

总经理

1.5万-3万

泉州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
管理规范
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
人性化管理
岗位晋升

福建省万昇酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 10:29

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投递简历

职位描述：负责全酒店的经营管理，确保酒店日常运营的高效和顺畅。根据酒店实际情况组建并管理运营管理团队和基层员工团队。负责制定和执行酒店的年度经营计划，并监控各项经营管理指标的达成。负责建立健全酒店的各项管理制度，并推动酒店文化的建设和传播。确保酒店的安全和卫生标准符合相关规定，维护酒店的良好声誉和形象。职位要求：大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。 5-10年以上酒店管理经验，其中至少3年以上五星级酒店总经理或高层管理经验。熟悉酒店行业的运作方式和管理流程，有成功的酒店项目管理经验。具备优秀的团队管理能力和领导力，能够有效地协调各个部门的工作，确保酒店的各项业务高效运作。具备较强的沟通能力和商务洽谈能力，能够与合作伙伴和客户建立良好的关系。对酒店行业有深厚的热爱和执着，对酒店业的发展趋势有敏锐的洞察力和判断力。薪资待遇：（薪资范围年薪20-40万，具体根据应聘者经验和能力面议）福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、提供食宿、团队活动等。

总经理 - 厦门中心智选假日酒店

2万-2.2万

厦门 | 5年以上 | 大专

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 05-09

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投递简历

卓越雇主

工作内容智选服务酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责，提高财务回报，促进员工发展，打造并维护独特的宾客体验，执行品牌标准，提升酒店和品牌在当地的知名度。您的日常工作员工团队管理 · 制定与服务理念一致的计划和举措，提高团队敬业度 · 制定、执行并监督接班人计划，为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标，为他们提供教导与辅导，定期给予反馈，提高员工绩效 · 根据公司规则和政策监督人力资源相关行动财务管理 · 通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算，达成预期的运营目标 · 分析财务状况以提升营收和未来赢利能力，达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台，提升营收，扩大市场份额 · 主导资本规划与资产管理工作，包括与酒店业主协作，保持并提高酒店的市场领导地位宾客体验管理 · 保证符合品牌和服务的所有标准要求以及许可协议授权内容，提升酒店品牌知名度 · 推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划，推广各种服务，达到且超越宾客的期望 · 与宾客交谈——询问他们的反馈，与之建立关系全面负责业务管理 · 确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全，遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求 · 负责酒店的外联事务 · 担任公关代表，提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务 · 制定并执行各种行动计划，提高环保意识，逐步减少酒店排碳量 · 完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色任职要求 · 酒店管理或工商管理学士学位及更高教育水平或同等学历。 · 5至10年的酒店管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平。 · 熟悉本地市场。 · 优秀的团队领导能力。 · 优秀的沟通能力，具备管理复杂关系的能力。 · 有IHG履历者优先。 · 英语读写表达流利，口语流利者优先。