1. 协助运营主管抓好班组的各项工作，执行运营主管的工作指令并向其汇报工作。2. 严格遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的工作安排，工作中始终对自身高标准、严要求。3. 配合主管加强对员工在岗状态的检查，严格执行餐厅的各项管理制度，并不断完善餐厅的服务质量管理。4. 根据餐厅的年、月度工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅的销售收入。5. 每日向上级汇报餐厅经营接待情况；参加餐厅内部例会，提出合理化建议，了解每日接待、预订情况；开餐前30分钟召开班前例会，准确传达上级旨意，落实具体工作任务； 6. 现场督导服务人员的具体操作，发现问题时及时纠正，保证服务工作符合酒店质量标准；接受所分配的工作，领导本班组员工做好开餐前的准备工作，重点检查餐具物品是否齐全、清洁和无破损;检查桌椅的摆放是否规范，有无破损，检查摆台是否规范、是否符合用餐要求。7. 作为餐厅服务宾客第一责任人，负责宾客的全部服务流程。8. 认真做好餐前检查工作,并按标准摆台，准备开餐前的各类用品和用具；负责区域设施、设备的清洁保养工作，保证提供优雅、清洁、安全的就餐环境。9. 熟悉菜单和酒水单，向宾客进行积极且有技巧的推销，按规定填写好入酒水单及入系统单；熟悉各类菜肴与酒水、餐具的搭配，以便在客人就餐过程中及时更换。10. 开餐后，检查餐厅落台卫生、台面卫生、地面卫生，有效关注员工服务态度、精神状况、操作技能、敬语的使用情况等服务质量。11. 服务过程中要具有一定的观察力和敏感性，做到热情大方、反应敏捷、动作迅速，尽量避免对用餐客人的重复打扰；及时征询宾客意见和建议，在能力范围内尽量满足客人的服务与需求，必要时将客人意见填写在质量信息卡上并上报。12. 在客人用餐过程中，做好区域看台工作：及时更换各类餐具、烟缸等物品；客人用餐结束后，及时清理桌面或更换台布。13. 客人结束用餐离开后对所在区域进行必要的整理，如发现客人遗留物品时，及时上交领班。14. 关注宾客账单并按照标准结账。15. 工作结束后，移交未完成的工作，做好交接班；每日填写工作日志，保证各环节的衔接，使接待工作顺利完成；及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，并保证高效、安全、可靠；做好西餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作。16. 做好区域餐具、布草、杂项的补充替换工作；当班结束后，检查环境设施，做好收尾工作，杜绝能耗浪费,并与下一班做好交接工作。17. 加强劳动纪律，负责新员工、实习生的业务知识和操作技能的培训，做好员工日常工作督导。18. 监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生19. 有责任保管好一切票据，账单，账本，发票等，确定所有与工作相关的物品有足够的库存。20. 不得将财务信息告诉无关人员。21. 了解企业基本信息以便解答客人及员工提出的问题。22. 确保班次的收入、支出准确无误，账单有序存放。23. 换班时要做好备用金交接，按要求填写备用金交接记录。24. 班次结束时将自己班次上的帐目结算清楚，并按照本部门规定完成投帐程序。25. 完成上级交办的其他的任务。 任职资格 1. 年龄要求：18周岁以上。2. 性别要求：男女不限。3. 外形要求：五官端正，身高要求：男170以上、女165以上。4. 健康要求：持健康证上岗。5. 学历要求：中专及以上学历。6. 专业要求：酒店管理、会展、财务、金融专业专业。7. 其他要求： 2年相似岗位/国际连锁酒店同职位1年以上工作经历。 具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的职业修养。 熟悉收款程序与标准，熟练操作电脑收银系统的操纵程序。 初级英语及以上水平，具有基础听说能力。 了解餐饮服务程序。

一、招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。 2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。 3.具有适应岗位要求的身体条件。 4.年龄40周岁及以下，大专及以上学历。 5.具有连续5年及以上市场销售相关工作经验。 二、其他要求： 1.体貌端正，身体健康，形象气质佳。 2.有丰富的大型会议展览活动的组织及执行经验，有一定的客户资源、渠道资源，政府单位和大型学术社团关系维护背景经历优先。 3.优秀的文字功底和语言表达能力，善于沟通交流，有独立的活动策划和执行能力，思维开阔，擅长网络社交化运作，具备基本的英语沟通能力。 4.有部门管理能力、较强的抗压能力、协调沟通能力、团队建设能力、管理能力、组织开拓能力、突发情况的应变处理能力等。 5.综合条件优秀者可以适当放宽年龄要求。 备注：该岗位由第三方人力资源公司劳务派遣方式到世界旅游博览馆项目工作。

一、招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。 2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。 3.具有适应岗位要求的身体条件。 4.性别不限，年龄40周岁及以下，大专及以上学历。 5.具有5年及以上餐饮工作经验或类似服务管理经验。 二、其他要求： 1.男170cm以上，女160cm以上,体貌端庄身体健康。 2.有5年相似岗位/4星级及以上酒店同职位工作经历。 3.有丰富的大型餐饮活动的组织及执行经验，有一定的客户资源、渠道资源，政府单位和大型学术社团关系维护背景经历优先。 4.掌握会展营销、策划学、酒店管理学、职业心理学等相关知识，独立办公软件操作能力。 5.熟悉同行业竞争动向，具有服务、质量、市场、效益意识，有较强组织、管理、协调、开拓、销售、专业技能培训能力，同时具有高效的团队合作、自我情绪管理和抗压能力；具有较强的成本管控意识。 6.具有基本的英语听说沟通能力优先考虑。 7.综合条件优秀者可以适当放宽年龄要求。 备注：该岗位由第三方人力资源公司劳务派遣方式到世界旅游博览馆项目工作。

一、招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。 2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。 3.具有适应岗位要求的身体条件。 4.三级专业目录：土木类、土木工程类、建筑类、管理科学与工程类、环境科学与工程类、风景园林学类、林学类、林业类。 5.年龄40周岁及以下，本科及以上学历。 6.具有3年及以上相关工作经验。 7.持有二级建造师及以上执业资格或助理工程师及以上职称优先。 二、其他要求： 1.熟悉掌握房建各类系统（结构、建筑、市政雨污废排水等）设备的调试、运行、维保；至少1个市政景观工程项目从业经验。 2.熟悉市政工程施工方面的专业知识和技术，具有项目绿化养护管理、市政工程、土建装饰工程管理能力。 3.具有较强的问题解决能力和判断力，较强的责任心，基建工程管理能力、较强的团队协作能力。 4.具有独立负责园林绿化工程项目管理能力及相关工作经验。 5.因该岗位工作强度大、多数时间于现场工作，建议男性。 6.有酒店、场馆的景观市政运营管理经验的优先。 备注：该岗位由第三方人力资源公司劳务派遣方式到世界旅游博览馆项目工作。

一、招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。 2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。 3.具有适应岗位要求的身体条件。 4.三级专业目录：工商管理类、、财务会计类、统计类。 5.年龄35周岁及以下，大专及以上学历。 6.具有连续2年及以上相关工作经验。 7.具有初级会计师及以上资格证书。 二、其他要求： 1.有酒店审计相关经验优先。 2.高度的责任心，有抗压能力、执行力和团队协作能力。 3.善于计算成本以及熟悉掌握采购技巧，有一定的货源市场，熟悉生产线材料的供应管理、成品仓库的管理、进出货安排、计划的排程、生产进度跟催等环节。 备注：该岗位由第三方人力资源公司劳务派遣方式到世界旅游博览馆项目工作。