岗位职责:
1、负责酒店中基层员工的招聘与配置工作;
2、负责酒店员工入离转调手续办理、人事系统信息录入管理、员工档案管理、考勤的核对与监控;
3、负责酒店员工社保及商业险各项业务的申报、办理手续;
4、负责酒店日常行政工作,如:酒店办公用品申购、申领、发放、登记管理、办公室设备管理等;
5、负责酒店人员健康证的监控管理;
6、负责节庆福利的发放及其它员工活动组织工作;
7、负责员工宿舍住宿安排,宿舍管理及饭堂用餐纪律和出品质量的监督等工作;
8、负责部门各类费用的报文流程;
9、负责部门其它日常事务;
10、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、能较熟练地运用办公软件,比如excel常用函数等;
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力,具备文案写作或小视频剪辑基础优先;
4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质;
5、自我驱动型,抗压能力强;
6、具备酒店人资工作经验,熟悉酒店工作规律的优先应届毕业生亦可考虑。