万宁全面求职信息

大堂吧主管

4千-5千

万宁 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
技能培训
包吃包住
人性化管理
年终奖
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年度旅游

海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-12

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投递简历

·在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 ·保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 ·能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 ·能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 ·在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 ·熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 ·了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 ·与经理商讨，并做到如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应的行动。 ·能够达到产品知识的要求。 ·可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 ·了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。 ·熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 ·可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 ·在工作中随时检查员工的产品知识。 ·遵守服务程序，保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作，及和厨师交流，餐厅预定的详细情况。 ·检查餐厅当天预定，保证员工能够按照预定准备及正确摆台，做好相应准备，并能致电确认预定。 ·在必要的时候协助酒吧及厨房的同事，并完成经理交代的任务。 ·确保所有员工提前了解换班的详细安排。 · 完成账单检查表以准备餐厅服务。 ·微笑服务，协助顾客就座、挂外套及背包等，并做自我介绍。 ·保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 ·满足客人的各项要求，如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 ·确保所有服务都符合标准。 ·确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 ·在生意变化的基础上调整员工排班，做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。 ·控制每个人员的分配，以确保顾客的期望得到满足而达到预期的人员成本。 ·协助餐厅经理进行就职培训，及在职培训。 ·为提高员工的工作技能及自信心，在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。 ·通过体现自身的专业素质，为餐厅的其他员工树立良好榜样。 ·确保每个班次的回顾，交接班及例会的召开。 ·如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

PA Manager 公共区域经理

6千-8千

万宁 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
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海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-18

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投递简历

· 随时检查所有公共区域和员工的工作。 · 熟悉酒店所有公共区域，与其他部门协调好大清洁的时刻表，包括会议室、大堂、和酒店后台区域。 · 协助楼层做好房间的地毯和大理石的计划性维护保养。 · 要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失。 · 跟踪急修事宜，确保维修已经完成。 · 检查确保所有的清洁机器设备都有定期的清洁维护保养，以确保正常使用。 · 在VIP接待时，按照保证相应区域的清洁卫生，并安排充足的人手。 · 培训监督员工正确使用化学药剂。 · 与客房部主管沟通关于化学清洁用品使用的事宜，汇报发现的问题并提出相应的整改建议。 · 负责酒店公共区域的鲜花和植物的状态良好，如需更换，请按照流程。 · 确保PA仓库干净整洁，清洁用品和工具充足。 · 检查公共区域员工的仪表,个人卫生和形象。 · 管理所有公共区域员工日常工作安排和相关行政类审批. · 员工的培训和个人发展。 · 有效地处理应急事件。 · 有效控制成本。 · 同其他部门协调工作。 · 提供高品质的对客服务。 · 确保客人需求与合理的要求被满足。 · 坚持酒店的清洁和养护程序，保持维护所在工作区域的高度整洁。 · 负责整个酒店区域的消杀。 · 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 · 如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求： · 管家部三年以上公共区域主管或两年公共区域副经理工作经验。 · 具有良好的关于PA基本运作方面的专业知识，具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能。 · 具备一定的领导能力 · 身体健康，能够适应长时间工作。 · 具有良好沟通能力 · 能说简单的英文 · 能够操作办公软件

别墅管家经理/管家

6千-7千

万宁 | 3年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
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海南石梅湾艾美度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-30

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投递简历

协调和安排客人的特殊需求。主动与客人情感联系，通过使用授权来创造一个难忘的经历，把握好每个机会去满足客人。根据客人的需求和喜好，为客人分房，复查、跟进换房和退房。提前为客人入住系统，并准备钥匙卡。组织和协调团队到店。

西餐厨师长

1万-1.5万

万宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
帅哥多
美女多

海南森桦置业有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-05

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投递简历

· Oversee the operations in all kitchens · 监督所有厨房的操作 · Organize special events and food promotions · 组织应付特殊事件和食品革新 · Plan and cost menus · 设计菜单和成本控制 · Develop and write standard recipes · 发展并写下标准菜谱 · Develop new dishes and products · 发展新菜肴和产品 · Maintain comprehensive product knowledge including ingredients, equipment, suppliers, markets and current trends and make appropriate adjustments to kitchen operations accordingly · 具有广泛的产品知识，包括各种原料/设备/供应商/市场和流行趋势，以便对厨房的操作作出相应的调整。 2. Maintain Hygienic Standards and Practices维持卫生标准和习惯 · Maintain a hygienic kitchen · 维持厨房卫生 · Clean the kitchen and equipment · 清洁厨房和设备 · Maintain personal hygiene · 保持个人卫生 Number of employees supervised – 管理的员工 Direct GM 直接：总经理 Indirect N/A 间接无 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Required Skills – 技能要求 1. Must have a good knowledge and understanding of Western and basic Asian cuisines 必须熟知西餐食品及基本的亚洲菜系 2. Must be “hands on” and able to practice and demonstrate excellent technical kitchen skills. 熟练及出色的技能 3．Must have the ability and motivation to create new dishes and establish effective standards for all food production and presentation 必须有足够的能力创建新的菜肴并对食品的出品及展示作出适当的标准 4. Must be a good trainer 必须是一个合格的培训者 5. Good command of English and a good communicator 较高的英语水平及良好的沟通 Qualifications – 学历 Undergraduate 本科 Experience – 经验 At least has 5 years kitchen experience in 5 Star Hotel at supervisory level, with a minimum of 3 yrs as Executive chef 至少5年以上五星酒店主管级，及5年以上总厨的工作经验

销售总监DOS

1.5万-2万

万宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
帅哥多
美女多

海南森桦置业有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-05

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投递简历

财务回报 · 与行政委员会一起制订年度收益计划，制定市场销售预算和预测。 · 对现有的和潜在的市场和趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益 · 和财务总监一起编制和管理部门预算。员工团队 · 制订、实施和监测工作计划，以确保收益计划的目标得以实现 · 对现有的和潜在的市场和趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益 · 与当地的、国内的和国际市场上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、批发商等保持联系 · 设计和实施特别项目，以通过如下手段取得更高的效率： · 提高平均房价 · 提高入住率 · 增加淡季业务量 · 增加当地餐饮和宴会的销售 · 管理大客户 · 监管团组业务的销售和服务 · 协调所有促销材料的制作 · 进行市场调研并提供指导 · 监测竞争对手的活动 · 与地区和公司销售队伍和洲际酒店集团的其它酒店紧密合作，确保酒店得到公司的考虑，指导和支持。 · 确保通过加入协会使酒店成为当地社区的活躍的成员 · 为区域内的其它洲际酒店集团成员促进和协调销售业务。以当地的区域销售办公室为重点，与世界范围内的区域销售办公室进行合作。 · 计划并实施前往主要市场进行销售活动。 · 参加大型旅游活动，促进酒店的销售工作 · 为销售经理指导各种销售活动，以确保实现收益计划的目标 · 每周检查销售人员工作，以确保销售计划得以实现 · 制作每月销售报告及预测 · 建立邮寄名单并进行更新 · 在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动宾客体验 · 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户，以保证客户的满意度企业责任 · 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。

宾客服务经理 GSM

6千-8千

万宁 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
人性化管理
领导好

海南神州半岛喜来登及福朋喜来登复合酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 11-08

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投递简历

岗位职责 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。

客房部主管 HSKP Team Leader

4千-5千

万宁 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
免费房晚

神州半岛君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-08

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投递简历

主要工作职责： 1.与副理一起准备每周工作安排表，确保其反映行业需求和主要的绩效指示。 2.为公共区域服务员分配任务和职责。 3.检查员工的工作完成情况。 4.报告丢失及损坏的物品状况。 5.汇报并跟进维修和保养工作。 6.检查公共区域，餐饮部门外围区域，办公室，洗手间和停车场的卫生情况。 7.检查外包工作的进行情况。 8.与承包商负责人协调并检查其工作。 9.确保服务符合品牌标准的基本要求，适时提供更多可供选择的品牌服务。

中餐厅经理

8千-1万

万宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
完善的培训
年度旅游
管理规范
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物

石梅湾威斯汀度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-29

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投递简历

岗位职责确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。和其它部门建立关系。准备每周班次表。确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。监管维护申请。每餐前的员工会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算，收入和成本的目标。回顾运营的最低库存量，尤其是葡萄酒库存和其它饮料库存并且关注咖啡，茶和果汁的使用。实施和维护茶的挑选，防止出现滞销产品和多余产品。建议和实施好的创意而形成额外的生意。通过餐饮部总监积极的完成葡萄酒促销和达到销售目标。岗位要求英文和其它语言的沟通能力。全面的餐饮部运营知识。 5年相关的工作经验，3年主管级经验。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。领导才干，和团队有良好的沟通。优秀的书面和口语的英文能力。整洁干净的仪容仪表。

会议销售经理

6千-8千

万宁 | 3年以上 | 大专

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五险一金
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海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-12

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投递简历

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 4.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 5.与其他部门沟通、协调、密切配合； 6.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求 1.具有酒店宴会/会议销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

Reception Supervisor 前台接待主管

4千-4.5千

万宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-12

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投递简历

1.Ability to read, write, speak and understand the English language to communicate effectively with guests and employees. 能有效的用英语沟通交流。 2.Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system , including Hilton property management systems . 能快速有效的运用电脑操作系统，包括希尔顿自有的管理系统。 3.Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以较强的人际交往能力提高客人满意度。

西厨房厨师长

9千-1.1万

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海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08-26

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投递简历

计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。严格按照菜谱、标准和摆盘标准。在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。正确操作所有的设备、器具和机器。必须对具有持续性的人员培训和标准与程序的提高和改善保持关注。必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流。采购和控制产品。确保菜谱和成本的存在和更新。监控食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。管理培训和确保所有员工在他上任他的岗位之前具有该岗位合格的资质。监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。负责察看清洁、卫生和厨房维护，并采取必须的步骤保持区域最高的标准。控制、监控和负责获得最佳的成本控制以获得各部分的最佳收益和最佳客人满意度。

大堂吧经理

5.5千-7千

万宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-12

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投递简历

保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。就如何改进对客服务采取相应的措施。以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐厅经理。在服务时间内以积极的态度，高效、准确的定位及满足客人要求及需要。良好的英语口译及书写能力。精通计算机程序。具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。

应付主管/文员

3千-4千

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海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-29

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投递简历

1.Account for and audit all items on all purchase orders, receiving records and suppliers’ invoices (Purchase invoice matching procedure). 核算和审核所有采购定单，收货记录和供应商发票(采购发票与程序一致)上所有项目。 2.Ensure all invoices have proper supporting documents and authorization before processing payment. 在付款之前要确保所有的发票都有相应的凭证作为依据。 3.Prepare vouchers, including cost distributions and account codes for all suppliers’ invoices and credit memos. 为所有供应商发票和信用记录准备凭证，包括成本分配和帐目代码。

宴会厅经理

6.5千-7.5千

万宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-04

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投递简历

·在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 ·保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 ·能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 ·能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 ·在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 ·在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 ·就如何改进对客服务采取相应的措施。 ·以积极的态度从客人的投诉和建议，并在协助宴销经理处理事件的过程中吸取经验。 ·以积极的态度处理客人的投诉及建议，并把必要的信息反馈给餐饮部经理。 ·主动的对待客人，满足客人任何合理的要求，并且培训员工能够预见客人的要求。 ·熟悉部门服务标准。 ·可以清楚的向其他员工解释服务标准。 ·能够按照服务标准对其他员工的表现进行评估。 ·通过反复检查，督导服务标准的实施工作。 ·针对工作中的不足制定计划，以避免影响对客服务质量。 ·针对于工作中的不足采取必要的行动。 ·协助准备制定每位员工的排班表，及工作安排。（考虑内部活动，客人入住率，特殊活动及产品促销等）。 ·协助前台与团队的进行沟通联络，关心客人。 ·分配，指派, 日常工作，授权宴会部门的营运活动。 ·预先准备并确认各类物品的充足。 ·与客房部及工程部门通力合作，保证部门设备的完好与清洁。 ·保持岗位所需的知识的更新。 ·与厨房的员工建立良好的沟通。 ·为团队提供正确的信息渠道。 ·保留活动记录。 ·参加餐饮部例会。 ·理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色。 ·培训及部门会议时要有明确的目标。 ·促使团队中的成员竭诚合作。 ·确保各餐厅经理在例会中能够有效率的沟通。 ·在例行的交流会上协助团队成员掌握酒店及部门的第一手资料，其中包括特殊活动及促销活动。 ·为团队提供正确的信息渠道。 ·完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。 ·制定部门休假计划。 ·了解部门正常运转所需要的人员及人员素质。 ·负责面试并进行高效的招聘工作。 ·保证应聘人员在入职前得到一切相关信息。 ·制定并执行部门入职培训计划。 ·确定标准培训及评估的实施。 ·根据部门目标及反馈，经常性的对员工及团队的表现加以评估。 ·为了满足商业需要，制定并实施部门培训计划。 ·回顾并评估所有培训活动。 ·参加培训计划，为培训生制定结构严谨的培训计划，以帮助开展其服务业的职业生涯。 ·了解 OH&S 的各项规定，并熟悉其与日常经营中的关系。 ·通过与员工交流使其了解 OH&S规定的责任及义务。 ·确保所有安全及卫生程序的执行。 ·确保每年至少组织一次食品安全培训。 ·如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

前厅管家

3.5千-4.5千

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海南石梅湾艾美度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-30

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1.检查并更新别墅状态 2.为客人办理入住和退房 3. 为客人提供打包和拆包服务，遇见并满足客人的个性化需求 4. 为客人提供个性化服务，做预订餐饮、活动等 5.为酒店客人建议或定制活动 6.收集并记录客人的喜好

审计副经理

5千-6千

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海南石梅湾艾美度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-30

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投递简历

【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

招聘经理/招聘主管

5千-5.5千

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技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
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包吃包住

海南石梅湾艾美度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-30

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投递简历

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、大专以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少2年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

公关协调员/主任

4千-5千

万宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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岗位晋升
管理规范
人性化管理
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海南石梅湾艾美度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 10-30

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投递简历

岗位职责 1、协助公关经理策划酒店内部各部门的推广和宣传活动等方案 2、协助公关经理对酒店各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。 3、协助宣传相片、图片管理。4、负责酒店官网的各种推文书写、编辑。岗位要求 1、男女不限，大专以上学历；英语良好。 2，具备良好的文案策划及编辑能力。

酒店销售总监

1.5万-2.5万

万宁 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-05

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岗位职责: 1.协助酒店总经理监制定酒店年度营销方案、酒店价格政策。 2.定期搜集汇报旅游行业、会展活动、竞争对手的相关信息，制定应对策略和执行举措 3.定期拜访各酒店大客户、了解客户需求，制定大客户的客维计划。 4.统筹安排酒店的传讯工作，定期更新酒店自媒体，及时推送社会热点和酒店的各类促销信息。 5.保持与第三方 OTA平台的紧密联系和良好关系，积极争取平台资源，做好酒店产品的收益管理， 6.监督成员酒店执行完成商务客户协议量按既定目标的恒量增加和优化，确保酒店营收目标的实现。 7.制定酒店各类衍生产品的蓄客计划，确保相关产品的销售任务顺利完成。 8.具备丰富的会务公司资源和渠道资源整合项目资源，提炼产品核心优势，对接大型上市公司，政府媒体、影视等渠道进行展会，年会，接待合作。任职要求: 1.全日制本科及以上学历;具备良好的财务管理知识和技能优先; 2.5-8年高端星级品牌酒店工作经验/业主方酒店管理经验，2年以上同岗位工作经验: 3.具备丰富的酒店项目筹备或管理经验，熟悉酒店运营流程; 4.具备较强的谈判能力、沟通协调能力、问题解决能力; 5.能承受工作压力，适应酒店开业前后不同阶段的工作节奏; 6.具备较强的数据分析能力和计划制定能力，思维敏捷、逻辑性强。 7.具备一定的渠道资源，如酒店业主、OTA资源、旅行社、代运营公司、TMC公司等 8.有优秀的沟通表达能力以及谈判技巧、形象气质

VIP管家

1万-1.5万

万宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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海南森桦置业有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11-05

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Duties and Responsibilities 工作职责 l Must be in the lobby and front office areas during their shift. 必须在工作班次中服务于酒店大堂和前厅区域. l Have a clear general knowledge of the hotel product to allow up sell and cross sell of hotel rooms and facilities. This should include room types, food and beverage facilities, spa and health club, daily catering events and local neighbourhood information. 拥有清晰的酒店产品知识从而推销酒店更好房型及其他酒店产品.其中必须包括酒店房态,餐饮设施,水疗中心,健身中心,每日宴会以及相关周边信息. l Welcome and farewell guests from the lobby. 在酒店大堂欢迎及欢送宾客. l Greet and acknowledge guests that are waiting in the lobby. 与在大堂等候的客人打招呼并作出相应反应. l Anticipate guest needs and handle guest inquiries in a helpful and attentive manner. 预先估计宾客的需要并用殷切有理的态度处理宾客的需求. l Escort guests upon arrival to front desk and introduce by name to front desk colleague.. 引领未入住宾客去前台并向前台接待员介绍宾客的名字. l Service Stylists must be able to talk to guests should they be waiting in a queue to check in or check out. 宾客服务大使必须与排队等候入住或结帐的宾客交流. l Listen to guests requests with warmth, care and empathy and where necessary show guests to particular service areas for more information or action. 充满热情,关怀及感同深受地聆听宾客的需求,在有必要的情况下带领宾客去相关服务区域从而获得更多的信息或行动. l Recognize return guests and VIP’s in the hotel. 认识酒店的再次入住宾客和VIP客人. l Service Stylists should never be behind the front desk. 宾客服务大使必须不于前台内工作. l Attend daily shift briefing and be fully aware of the on-day room’s situation. 参加每日例会并清楚了解当日房态的情况. l Be knowledgeable on the 1865 program. 熟知1865尊贵会内容. l Service Stylists may be required to participate in the Change of the Day ritual at 7.05 pm each day. l 宾客服务大使同时也将参与每日19：05日期转换的仪式 l Be aware of their responsibilities in the event of an emergency situation. 清楚知道在紧急事件中所应承担的职责. l Service Stylists must perform other duties as assigned by their supervisors or managers. 宾客服务大使必须履行主管或者经理安排的其他工作职责. l Attend assigned training sessions on time and as scheduled. 准时参加已安排的培训课程. l Ensure attendance to work is on time as scheduled. 确保按照预先安排的班次准时上岗工作. l Perform any duties assigned by the Management deemed necessary. 执行任何管理层委托的工作。 aCCOUNTABILITY责任范围 Number of employees supervised – 管理的员工 Direct N/A 直接 N/A Indirect N/A 间接 N/A QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Required Skills – 技能要求 l Out-going personality l 性格开朗 l Good communication skills l 良好的沟通技巧 l Office administration experience l 办公室行政经验 l Good command of English and Mandarin, other languages would be an advantage l 良好的英语及普通话掌握能力,掌握其他语言者优先考虑. Qualifications – 学历 l Certificate / Diploma / Bachelor in Hotel Management or Human Resources Management l 酒店管理类或人力资源管理类证书/学历证明/学士学位证明 Experience – 经验 § One year working experience, preferably in hotel industry 一年相关的酒店工作经验男性身高 180 厘米女性身高 168 厘米