岗位职责 1、负责酒店休闲部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 3、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 该岗位工作地点在佛山市南海区  月休 4-5天 介意勿投

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、中专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【任职条件】 1、大专或以上学历，酒店或旅游管理专业优先考虑。 2、熟悉前台的接待处各项服务程序，具有丰富的业务知识，具有良好的沟通技巧，善于掌握宾客服务要求。 3、具有各项优秀语言的沟通能力及书面表达能力，流利的英语、国语和粤语。 4、二年及以上星级酒店前厅经理经验；或三年及以上星级酒店前厅部副经理工作经验。 5、工作严谨，具有较强的组织协调和决策能力；具有团队合作精神和良好的职业操守。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

1.熟悉酒店前厅的整体运作，能较好地协调酒店各部门的接待工作； 2.具有指挥、控制和组织实施本部门工作、全面完成管理目标的能力； 3.具备良好的督导、沟通、组织和协调能力； 4.良好的培训与指导下级工作的能力； 5.良好的现场管理与控制的能力； 6.具备处理突发事件和投诉的应变能力； 7.有分析问题与解决问题的能力； 8.两年以上酒店前厅同等职位工作经验。

工作职责： 1、预约接待：统筹安排保险高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士的体验参观时间，执行接待方案。 2、礼仪标准和培训：负责落实接待标准流程和接待礼仪，培训接待人员，协助部门经理进行接待团队的日常管理。 3、客户识别：在高客接待工作中发掘养康墓实体和对应保险产品的销售机会。 4、体验入住协调：负责短住、体验式入住的协调安排。 5、服务资源协调：协调社区其他部门参与接待相关工作，提供接待所需资源。 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、2年及以上高端酒店、会所、大客户或政府部门接待经验，有空乘服务经验优先。 3、电脑和办公软件，英语口语流利者优先 4、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 5、良好的口头表达能力和沟通协调能力。 6、形象气质佳，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

【岗位职责】 1、负责微信公众账号和公众号会员体系的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务； 2、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 3、跟进公司需求，策划并执行小红书、抖音热门话题营销； 4、日常各部门工作管理； 【岗位要求】 1、专科以上学历，性别不限，年龄25-35岁，1年或以上相关工作经验； 2、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉； 3、积极主动，责任心强，有良好的团队意识； 4、能服从领导安排，及时完成领导交给的工作。

【①本酒店位于花都区花东镇空港大道10号保润酒店集群内，160余间客房，9层楼。对标四星级。属于单体酒店，距离白云国际机场T1/T2航站楼直线距离约5KM，酒店门口有708路公交车可直达白云国际机场27号门附近，车程约7分钟。酒店当前处于筹备后期，岗位急缺，盼尽快入职 ②此岗位薪资6.5k ：（基本工资5200+绩效1300）】 △岗位职责 1、根据本酒店岗位编制，此岗位全权负责统筹管理酒店前厅部的工作，熟知前厅服务设施设备，具有独立开展前厅部业务和服务方面培训的能力。 2、制定部门工作计划，工作报告，各类文件表格。 3、懂得OTA后台管理以及好评维护，懂得控房。可以尽快上手 PMS系统。 4、督导下属日常工作，善于优化工作流程。日常委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、善于跨部门协作，对客保持良好的客际关系，善于个性化服务的开展，能独立有效地处理宾客投诉，维护酒店形象和口碑。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件的能力。 △岗位要求 1、**，年龄22-28岁，身高 160cm 以及以上。普通话标准流利，会听粤语，基本的酒店英语听说能力。中专以及以上学历，酒店管理，空乘类，行政管理类优先。有前厅部管理的工作经验 1 年以上。（此项为硬性要求） 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，熟练使用常用办公设备，熟练运用Office（WPS）软件，PMS系统。具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、有较强的协调管理能力，团队协作意识。具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台相关的财务知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7、根据酒店实际运营情况，可接受一定程度的加班。 8、颜值在线，五官端庄，形象气质佳，性格友善，具有良好的社交沟通能力，有主见且善于表达，有独立思考的能力。 △加分项： 1.流利的粤语、英文口语能力。酒店筹备经历。 2.2年以及以上从事过广州本地四星级以及以上酒店前厅部管理的从业经验.

岗位职责： 1、负责与客户进行对接，沟通日常出品的满意度及改进建议，并落实相关人员进行改进； 2、负责在餐厅现场处理突发事件及客户相关投诉； 3、管理楼面工作，保证楼面工作的正常运作，为客人提供优质的就餐服务； 4、负责包房接待用餐工作，包括人员调配、用餐服务等； 任职要求： 1、外表端庄大方，性格开朗，处事细心认真； 2、善于沟通和学习、有责任感和团队精神、工作细心； 3、有酒店、食堂餐饮管理工作经验者优先，有接待经验优先。 福利： 1、免费提供工作餐和宿舍 2、购买广州社保，社保齐全； 3、晋升空间明确【楼面经理-分店经理-区域经理】

岗位职责 1.协助前厅部经理做好接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历，有国际品牌酒店工作经验。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

作为前厅部副经理，我们希望您承担以下职责： - 协助前厅部经理，管理监督前厅部营运工作，包括前台，宾客关系，豪华阁，礼宾部和服务中心； - 确保服务质量以达到香格里拉集团标准，与其他部门保持有效的沟通； - 与客人互动交流获得反馈，提升客人满意度； - 从客人体验的角度出发，创造超越客人期望。   候选人应具备以下能力： - 流利的中英语双语沟通和书写能力； - 2年或以上五星酒店同等工作经验，国际联号酒店集团工作经验者优先考虑； - 熟悉使用前台系统和前厅部各分部工作流程； - 具有较强的组织、指挥和协调管理能力； - 富于团队合作精神，擅长沟通表达。   如果您就是合适的人选，那还等什么？马上点击申请按钮吧！

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作， 督导员工按照酒店的制度和流程提供优质的服务 2、熟练酒店前台各项专业业务和技能，做好对客服务，协助前台办理客人的入住退房手续 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动 4、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务 5、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益 6、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实 7、熟知前厅服务设施的功能，保证各项服务设施处于完好状态 8、按时完成上级交办的其他工作 岗位要求 1、大专及以上学历要求，5年以上工作经验，同岗位1年以上，国际联号经验优先 2.、英语听说读写能力及良好的交流沟通能力和电脑操作水平 3、具备服务热情，具备团队精神，沟通协调能力强 4、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

【岗位职责】 此职位的工作职责包括负责整个服务部的运营工作和员工的管理工作，同时负责与其他部门经理之间进行有效的沟通 每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。 和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。 遵循酒店酒店品牌标准 【岗位要求】 1、英语流利沟通，有相关工作经验优先。 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 3、维护酒店设施设备的正常运转。 4、以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准 5、较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。

工作内容: 1. 负责酒店的日常管理和运营，确保酒店的各项业务顺利进行； 2. 管理前台员工，包括排班、培训、考核和奖惩等； 4. 确保酒店的服务质量和客户满意度，处理客户投诉和意见； 5. 协调酒店各部门之间的工作，确保酒店的整体运营效率； 6. 每日查房，督促客房服务员的做房情况。 7. 月底盘点物料。 任职要求: 前厅经理工作经验三年以上 薪酬待遇: 综合薪资5500以上，有好评提成和满房提成，无上限。一月4休，上班时间12-22点。 发薪日15号 正式入职买社保。

直招！公司直聘，无需费用！ 一、岗位内容： 1.全权负责前厅部所有事务管理 2.负责前厅部员工带教 3.部门考勤审核 4.标志性服务落地执行 5.前厅部风控管理 6.突发事件处理 7.跨部门沟通 8.完成店总安排的事务 二、岗位要求 1、F身高160cm以上，M身高172cm以上，五官端正，思路清晰，表达流畅2、28岁以下，高中以上学历 3、3-5年大型酒楼管理经验或快时尚餐厅管理经验 【薪资待遇】：7000-10000不等，门店根据综合情况定薪， 【福利】包吃包住，购买五险一金，带薪年假，生日会，发薪准时、节假日加餐、红包，工龄奖等一应俱全 【假期】月休4天，法假调休 【住宿环境】：集体宿舍，上下床，有空调！

1、制定前厅的工作计划； 2、修订和完善前厅部规章制度、工作标准、工作流程； 3、处理客诉、收集统计客户意见并分析，加以改进； 4、做好销售工作；接待大宗客户和VIP客户； 5、审阅、统计并分析每日销售数据，报送客房营业销售报表； 6、协助督导收银工作； 7、保管、维护营业设备和设施，保障正常工作； 8、维护前厅区域的卫生、温度，保持良好的环境； 9、进行各部门沟通协调； 10、建设团队，人员任用、培训、考核，进行人才开发； 11、向董事办汇报工作。

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验两年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.负责大堂区域的服务和管理。 3.熟练运用各种销售工具，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入，。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉和对客户的回访服务。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.中专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。