1.本科及以上学历； 2.技能要求：掌握中西式烹饪技术，能独立进行中西式烹饪技能教学，如西式烹饪工艺、西式菜肴制作、创意菜品制作等； 3.其他要求：能够承担中西式烹调专业技能培训、协调完成中餐烹饪·西餐工艺实训基地管理； 4.证书要求：有5年以上星级酒店工作经验，具有技师、高级技师职称或获得过省级、国赛技能竞赛二等奖以上者，可适当放宽学历，优先录取。

【岗位职责】 （1） 协助部门拟写校园文化建设相关工作计划、总结； （2） 协助部门做好校园文化建设工作、活动的协调、准备、组织等工作； （3） 负责校园文化建设工作的文件拟写、发送、存档工作； （4） 负责部门新闻宣传工作； （5） 负责部门资产管理工作； （6） 负责行为规范督导检查工作的日常管理及督导报告的拟写； （7） 负责记录并反馈督导员的工作表现； （8） 负责本部门的会议纪要拟写和整理工作； （9） 负责行为规范计分系统日常审核、维护和数据统计工作； （10）承担蒲公英团队部分管理和培训工作； （11）协助部门拟写预算，负责日常采购申请工作； （12）负责制定月度部门督导员督导排班表，并负责记录督导员 考勤； （13）监督学生蒲公英督导排班表，负责考勤记录，做好督导协 调工作； （14）协助本部门做好蒲公英日常工作、活动记录和档案管理工 作； （15）完成部门交办的其他工作。 【任职条件】 （1） 本科及以上学历； （2） 英语、酒店管理专业优先； （3） 严谨认真、具有良好的沟通协调能力； （4） 具有良好的办公软件操作技能、培训技能、新闻或微信公 众号编写技能； （5） 热爱教育行业，对学生认真负责，有责任心。

【岗位职责】 1.主持校友会办公室日常工作，组织制定和实施年度工作计划； 2.建立维护校友工作网络、完善校友会工作制度; 3.推进地区校友分会的建设和发展，指导各分会开展校友工作； 5.收集校友信息资料，建立校友档案库，定时更新校友信息； 6.负责校友会官网和微信平台的建设维护，做好校友会活动、各板块项目的推广； 7.搭建校友交流平台，与国内外校友的联系，组织校友参加各地校友会组织的活动,筹备、组织校友年度聚会活动； 8.做好校友服务工作，校友帮助、关怀、来访接待、探望校友等，为校友办实事，做好校友与母校之间的相关联络、协调和服务工作; 9.发掘优秀校友资源，加强校内、校外的交流分享互动； 10.与校友会理事会成员密切联系，对校友会工作开展进行业务指导和监督管理； 11.筹备和召开校友会会员代表大会、理事会扩大会议； 12.做好校友捐赠项目的筹措与管理工作; 13.借助校友资源协助学院开展招生、就业工作； 14.完成领导安排的其他工作。 【任职条件】 1.本科以上学历； 2.热爱校友会工作，有高校校友会工作经验或中瑞毕业生有业界 工作经验5年以上者优先； 3.有较强的沟通、组织、协调能力； 4.具有一定的开拓、创新能力，以及责任意识、全局观念和团队 协作精神； 5.认同中瑞校园文化和核心价值观。

崇明区陈家镇 岗位职责： 1、负责公司收入及支出统计。 2、根据原始凭证，记好现金和银行帐，数字准确、日清月结。 3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用；保持现金实在与现金账面一致。 4、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况；负责到银行办理各类工作。 5、严格遵守执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1、年龄：20岁-30岁。 2、有2年以上出纳工作经验，财务专业毕业人员优先.。 3、为人正直，工作主动性强，好学上进，有培养潜力。

岗位要求： 烹饪技能：熟悉各种烹饪技术和菜肴，能够根据学生的需求和口味制定菜单。 食品安全：了解食品安全法规和标准，能够保证食品的卫生安全。 团队合作：与其他厨师和工作人员合作，确保餐厅的顺利运营。 管理能力：能够管理食材、设备和人员，并确保餐厅的正常运转。 年龄50岁以下，男性，身体健康，高中以上学历，擅长中厨，持有厨师证、健康证。

岗位要求： 1.要求大专以上学历，45岁以下，身体健康。 2.具有一定的物业管理经验，至少2年以上相关职位的工作经历。 3.熟悉物业管理流程和相关法律法规，具备物业经理人上岗证或物业管理师资格证者优先。 4.具备良好的组织、沟通和协调能力，能够处理各种突发事件和应急情况。 5.具有良好的服务意识，能够提供优质的服务，确保满意度。 6.具备团队合作精神，能够与团队成员和其他部门协作，共同完成工作任务。 7.具有高度的责任心和敬业精神，能够承担工作压力，按时完成工作任务。 8.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业技能和知识水平。 9.品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和操守。 10.具备良好的语言表达能力和书面表达能力，能够准确传达信息和处理文档。 岗位职责： 1.负责制定或完善服务区域的设施设备台账及其巡检制度，确保校园内的基础设施和设备得到妥善维护和管理。 2.对物业员工进行考核，评定薪酬及晋升事项，并在年底前上报人员编制等信息。 3.根据学校的需要制定物资装备计划，并确保所需物资的配备和管理。 4.负责学校的安全保卫工作，包括防火、防盗、防震以及突发事件的处理，并定期检查消防设施的管理与安全。 5.保持校园环境的整洁与美观，负责校园的绿化、美化、净化工作。 6.负责校内公共设施的日常管理，及时处理维修、更换、添置等事宜。 7.组织拟定学校物业管理的规章制度并监督实施。 8.建立和管理物业档案，确保所有资料的完整性和可查性。 9.作为连接学校各项工作的桥梁，协调后勤工作与教学、科研等其他学校活动的关系。